Jump to content

Мультипотенциальность

Мультипотенциальность - это образовательный и психологический термин, относящийся к способности и предпочтениям человека, в частности, сильного интеллектуального или художественного любопытства , чтобы преуспеть в двух или более разных областях. [ 1 ] [ 2 ]

Он также может относиться к человеку, чьи интересы охватывают несколько областей или областей, а не сильнее только в одном. Такие черты называются мультипотенциальными, в то время как «мультипентитные» были предложены в качестве имени для тех, кто имеет эту черту.

Напротив, те, чьи интересы лежат в основном в одной области, называются «специалистами». [ 3 ]

Этимология

[ редактировать ]

Ранний случай термина в записи происходит из соответствующих исследований в области одаренности.

В 1972 году RH Frederickson et al. Определил мультипендиолитированный человек как человека, который, «когда они предоставляются в соответствующих средах, может выбрать и развить ряд компетенций на высокий уровень». [ 4 ] [ 5 ]

22 октября 2008 года Дуглас Ханнай начал блог, который длился около восьми лет. Его первый блог называл мультитенциализацию как превосходную во многих областях энергии. Затем блог был полностью скопирован в Facebook 22 сентября 2016 года, после просмотра TED Talk Emilie Wapnick о том, что он был мультитенциалом в октябре 2015 года.

В 2010 году мультипотенциальность снова появилась в статье Тамара Фишер на неделе образования . Она определяет это так: [ 1 ]

Мультипотенциальность - это состояние, когда имеется много исключительных талантов, любой или несколько из которых может сделать для большой карьеры для этого человека.

- Тамара Фишер, Неделя образования

В течение 2015 года Эмили Уапник придумала [ 6 ] Термин «мультитенциал», возможно, для установления общей идентичности для сообщества. Они определяют это таким образом: [ 7 ] [ 8 ]

Мультитенциал - это кто -то с множеством интересов и творческих занятий.

Хотя мультитенциал - это современный термин, идея кого -то с множеством страстей не нова. Любой студент истории часто слышит упоминание о полиматах или людях Ренессанса. Мультипентии, действительно, существовали до тех пор, пока человеческие общества.

В то время как сильные стороны мультитендентов не всегда высоко ценится в постиндустриальных капиталистических обществах, на протяжении всей истории были времена, когда на многочисленных дисциплинах считалось, что их хорошо разбирались в разных дисциплинах. И, конечно же, мультипотенциальность высоко ценится в определенных пространствах, контекстах и ​​культурах сегодня.

Когда мультитенциалисты поддерживаются и поощряются принять их разнообразные навыки и опыт, они способны использовать свои сверхдержавы: синтез идеи, быстрое обучение, адаптируемость, общее мышление, связанное с различными типами людей, «языки, языки, И способы мысли.

Способность рисовать и интегрировать ряд разнообразных идей делает мультитенциалисты, особенно подходящие для решения сложных, многофакторных проблем. И их нетрадиционные фон помогают им развить уникальные голоса и вносить свежие перспективы, куда бы они ни были.

- Эмили Уопник, Терминология, похожий на замазку

Соответствующая терминология

[ редактировать ]

В то время как термин «мультитенциал» часто используется взаимозаменяемо с полиматом или человеком эпохи Возрождения , термины не идентичны. Не нужно быть экспертом в какой -либо конкретной области, чтобы быть мультисолитейтом.

Действительно, Исида Джейд [ ВОЗ? ] делает четкое различие между мультипотенциальностью и полиматами. [ 9 ] Мультипотенциальность относится просто к своему потенциалу в нескольких областях из -за его/ее разнообразных интересов и попыток. Полиматы , с другой стороны, отличаются своим мастерством и опытом в нескольких областях. В этом смысле мультипентии можно рассматривать как потенциальные полиматы.

Другими терминами, используемыми для обозначения мультитендентов, являются « сканеры », «слэшеры», «генералист», «мультиссионат», «RP2» и «мультиподым», среди других. [ 7 ]

Контекст

[ редактировать ]

С появлением промышленной эпохи культурные нормы изменились в пользу специализации. [ 10 ] [ 11 ] Действительно, в современном дне, чем более узкая специализация, тем выше предоставленная оплата и уважение, например: выпускники доктора философии и специализированные адвокаты, врачи и инженеры. Афоризм, гнездо всех сделок, мастер никого не подчеркивает это. Более старый акцент на общий и многочисленные потенциалы, такие как ренессансский гуманизм и мужчина эпохи Возрождения, были заменены.

Тем не менее, экономика конвергенции, эпоху Интернета, подключение, рост творческого класса и другие современные события приносят возвращение более позитивного мнения для генералов и мультитендентов.

В специализации, Polymaths и Pareto Principle в экономике конвергенции, Джейк Чепмен пишет: [ 12 ]

Экономисты говорят нам, что история человеческого труда является одной из постоянно растущей специализации. Во времена охотника-собирателя каждый член племени, как ожидалось, будет командовать некоторой степенью мастерства с каждой задачей.

По мере того, как мы продвигались по экономическому континууму от охотника-собирателей через аграрную и промышленную, а теперь и в постиндустриальную экономику, рабочая сила стала более фрагментированной, а у работников все больше и больше специализированных наборов навыков. ... Исторически специализация была путем к процветанию. Хотя специализация имеет определенные экономические преимущества, в эпоху технологической конвергенции, хорошо образованными генералами будут те, кто является наиболее ценным. Пришло время для эпохи Возрождения «Человека Ренессанса». ... Мыслители ренессанса признали как потенциал людей, так и огромную ценность быть всесторонней. К сожалению, где -то на этом пути идея человека, который баловался во многих областях, потеряла свою культурную привлекательность, и мы начали хвалить тех, кто искал глубокие предметные экспертизы.

Сейчас мы живем в мире, где различия между ранее отдельными отраслями промышленности, и реальные возможности для роста - это то, где эти отрасли пересекаются. Использование этих возможностей 21-го века потребует людей, которые являются «размарами всех сделок, мастерам ни одного» или, возможно, более точно, мастер-полиматы.

- Джейк Чепмен

Такие организации, как стартапы, которые требуют адаптивности и содержания нескольких ролей, могут использовать несколько мультитендентов и иметь одного специалиста в качестве ресурса.

В специализации, Polymaths и принцип Парето в экономике конвергенции, сказал Чепмен:

В современном мире, где очень распространенная работа может потребовать от кого-то, кто был экспертом по социальной сети, государственным ораторам, писателям и аналитику данных, Полимат победит, а эксперт по глубокому субъекту отнесен в задний угол, который будет использоваться в качестве ресурс для других. Как инвестор, если бы я собирался выбрать идеальную команду, это была бы группа полиматов Rock-Star с одним экспертом по предмету в качестве ресурса.

- Джейк Чепмен, в специализации, Polymaths и Pareto

Журнал STRETH обсуждает роль мультитендентов в организациях и то, как они полагают, что они будут более востребованы в будущем. [ 13 ] [ 14 ]

Критика специализации

[ редактировать ]

Исторический контекст, современная обычная мудрость , сравнительное преимущество , USP , среди прочего, способствуют широкому признанию специализации. [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]

Сторонники специализации выше цитируют Excellence и его воспринимаемые более высокие вознаграждения по сравнению с посредственностью во всем. Сторонники множества возможностей ниже подчеркивают важность адаптивности.

В «Мастере многих сделок» Роберт Твиггер заходит так далеко, чтобы снять слово «монопат»: «это означает человек с узким разумом, однополосным мозгом, занудом, суперспециалистом, экспертом. Другие интересы-другими словами, ролевая модель выбора в западном мире ». [ 19 ]

Это чувство не нова. Со временем достаточно для любви (1973), Роберт А. Хайнлейн написал:

Человек должен иметь возможность сменить подгузник, спланировать вторжение, убейте свинью, контактную корабль, разработать здание, написать сонет, счеты баланса, построить стену, установить кость, утешить умирание, принимать заказы, дать Заказы, сотрудничать, действовать в одиночку, решать уравнения, проанализировать новую проблему, навоз, программируйте компьютер, готовьте вкусную еду, эффективно сражайтесь, галантно умирайте. Специализация для насекомых ".

- Роберт А. Хайнлейн, достаточно времени для любви

В статье о упадке полиматии Фелипе Фернандес-Арместо писал: «Университеты несут некоторую ответственность за его вымирание. Классическая Греция, Ренессанс Италия и Викторианская Англия-все это почитаемые и вознагражденные генералисты, за которые у современных университетов практически нет места или терпения. Прилагаемые отделы в дискретных пространствах, с их собственными журналами и жаргонами, являются наследием печали, устаревшими способами организации знаний и работы ». [ 20 ]

В мире, который переоценивает специализацию, термин и растущая популярность (особенно среди сообщества блогов) способствовали возрождению осознания о важности универсалов. Это даже использовалось на тренировке соревнований. [ 21 ]

В нынешней экономике креативность и рост творческого класса связаны с дивергентным мышлением и инновационными решениями современных проблем. [ 22 ] Потому что новые идеи можно найти на пересечении нескольких полей, [ 23 ] [ 24 ] Они получат выгоду от преимуществ мультитендентов.

Смотрите также

[ редактировать ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а беременный Фишер, Тамара (11 августа 2010 г.). «Мультипотенциальность - развертывание одаренного» . Образование недели учитель . Получено 25 февраля 2013 года .
  2. ^ Фредриксон, RH (1 февраля 1979 г.). «Развитие карьеры и одаренные». В Колангело, N.; Zaffrann, Rt (Eds.). Новые голоса в консультировании одаренных . Кендалл -Хант Дубьюк, Айова. С. 264–276. ISBN  978-0-840-31998-2 .
  3. ^ Ким, Хезиунг (2017-05-11). «Почему абсолютно нормально не иметь работы мечты» . Космополит . Получено 2022-01-20 .
  4. ^ Бехтольд, Пэтти. "Творческие блоки или мультипотенциальность?" Полем Living Deep Studio . Получено 27 июля 2016 года .
  5. ^ «Признание и помощь мультипотенциальной молодежи» . Получено 27 июля 2016 года .
  6. ^ Вапник, Эмили. «Почему у некоторых из нас нет ни одного настоящего призвания» .
  7. ^ Jump up to: а беременный «Терминология» . Замазка . Получено 27 февраля 2016 года .
  8. ^ Нома, Белинда. "Будет ли настоящий мультитенциал, пожалуйста, встать?" Полем Я начинаю и заканчиваю . Получено 27 июля 2016 года .
  9. ^ "Разве полимат и мультипотенциальность одинаково?" Полем Исисджад. Архивировано с оригинала 17 августа 2016 года . Получено 27 июля 2016 года .
  10. ^ «Отдел труда» . Безграничный.com. Архивировано с оригинала 13 октября 2016 года . Получено 27 июля 2016 года .
  11. ^ Kaslow, Nadine J.; Джонсон, В. Брэд; Бейкер, Джефф; Кокс, Дэвид Р. (2014). «История и важность специализации в профессиональной психологии» . Оксфордский справочник по образованию и обучению в области профессиональной психологии . Оксфордские справочники. doi : 10.1093/oxfordhb/9780199874019.013.031 . ISBN  978-0-19-987401-9 Полем Получено 27 июля 2016 года .
  12. ^ Чепмен, Джейк. «Специализация, полиматы и принцип Парето в экономике конвергенции» . TechCrunch . Получено 27 июля 2016 года .
  13. ^ Анупам Кунду, Танмай Вора. «Будущее работы и мультипентита, часть 1: определить полиматы в вашей организации» . Stretch Magazine . Получено 27 июля 2016 года .
  14. ^ Анупам Кунду, Танмай Вора. «Будущее работы и мультитенциалисты, часть 2: привлечь полиматы для организационного успеха» . Stretch Magazine . Получено 27 июля 2016 года .
  15. ^ Берган, Николас. «Маркетинг самостоятельно: важность специализации» . Советы по карьере онлайн . Получено 27 июля 2016 года .
  16. ^ Ван Ной, Эндрю. «Важность специализации на рынке технического труда» . МАЙСАБЛИЧЕСКИЙ . Получено 27 июля 2016 года .
  17. ^ «Преимущества специализации» . Безграничный. Архивировано с оригинала 13 октября 2016 года . Получено 27 июля 2016 года .
  18. ^ Саддингтон, Джон. «Сила и важность специализации» . Получено 27 июля 2016 года .
  19. ^ Твигер, Роберт. «Мастер многих сделок» . Aeon.co. ​Получено 27 февраля 2016 года .
  20. ^ «Прохождение полиматов» . Времена высшее образование () . 2015-03-19 . Получено 2018-01-26 .
  21. ^ «О радостях" мультипотенциализма " . Ямайка Гланер . Получено 27 июля 2016 года .
  22. ^ Араки, Майкл (2015). Полиматическое лидерство: теоретическое основание и разработка построения . Рио -де -Жанейро: Макселл.
  23. ^ Koestler, Arthur (1964). Акт творения . Нью -Йорк: Макмиллан.
  24. ^ Рут-Бернштейн, Роберт; Root-Bernstein, Michele (2013). Спаркс гениальных: тринадцать инструментов мышления самых креативных людей мира . Хоутон Миффлин Харкорт.

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a7feafa8ea0a4b0421483869e9fdbf96__1707344400
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a7/96/a7feafa8ea0a4b0421483869e9fdbf96.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Multipotentiality - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)