Размер групп, организаций и сообществ

Размер (количество участвующих людей) является важной характеристикой групп , организаций и сообществ, в которых происходит социальное поведение . ^[1]

Когда взаимодействуют всего несколько человек, добавление еще одного человека может существенно изменить их отношения. По мере того, как организация или сообщество увеличивается в размерах, она может столкнуться с переломными моментами, когда необходимо изменить способ ее работы. Сложность больших группировок отчасти объясняется тем, что они состоят из взаимосвязанных подгрупп.

Герберт Телен предложил принцип, согласно которому для того, чтобы члены группы имели максимальную мотивацию к действию, число членов в каждой должно быть наименьшим, «при котором возможно представить на функциональном уровне все социальные навыки и навыки достижения, необходимые для конкретной деятельности». необходимая деятельность». ^[2]

Диады

Группы из двух человек (называемые разными именами: пары, пары, пары, дуэты и т. д.) важны либо в одиночку, либо в качестве строительных блоков более крупных групп. Младенец нуждается в опекуне, чтобы выжить, поэтому жизнь начинается в парных отношениях , которые могут повлиять на последующие.

Парные отношения могут быть тривиальными и мимолетными (как у продавца и покупателя на кассе) или многоцелевыми и прочными (как брак на всю жизнь ). Однако в отличие от более крупной группы, которая может заменять потерянных членов и существовать неопределенно долго, диада существует только до тех пор, пока в ней участвуют оба члена.

Объединение в пары очень распространено по нескольким причинам. Проще относиться к одному человеку, чем к нескольким сразу. Нам комфортно иметь дело с кем-то, кто похож на нас, и любые два человека обычно могут найти общие черты или опыт, которые послужат «точками соприкосновения» между ними. С другой стороны, нас также восхищают люди, которые отличаются от нас. Новизна, конечно, стирается.

Различия могут стать основой для долгосрочных союзов, если они дополняют друг друга. Она умеет починить газонокосилку, а он хорошо готовит; Гилберт пишет книгу, а Салливан сочиняет музыку. В довершение всего, это «игра, в которую играют двое», половое спаривание с его многочисленными и мощными последствиями для человеческих дел.

Триады

Группы из трех человек ( триады , трио , тройки и т. д.) трудно содержать. Ведь легче иметь дело с одним человеком, чем с двумя. Кроме того, двоим людям в триаде легче общаться друг с другом, чем с другим партнером. Это может побудить пренебрегаемую сторону выйти из группы. ^[3]

Там, где практикуется многоженство , муж, взявший вторую жену, часто предоставляет ей отдельное помещение, чтобы иметь две пары отношений вместо спорной семьи из трех взрослых. В полиамории наблюдаются как минимум два типа отношений: отношения «V», когда один партнер имеет романтические отношения с обоими другими членами, и триада, где каждый вовлечен в романтические отношения. Любая ситуация может оказаться удовлетворительной и продолжительной, а может и не оказаться.

В истории три лидера иногда пытались разделить политическую власть в триумвирате , но без особого долгосрочного успеха.

С другой стороны, группы из трех человек могут быть очень стабильными, если есть лидер и два последователя, например, семья, состоящая из одного родителя и двух детей. Аналогично, подчиненный может быть связан с двумя влиятельными фигурами, например, единственный ребенок с двумя родителями.

Тетрады

За заметным исключением вокальных и музыкальных квартетов , группы из четырех человек, как правило, длятся недолго. ^{[ нужна ссылка ]} Два человека в группе склонны находить большее удовлетворение в отношениях друг с другом, чем с любым из других. Если двое других чувствуют себя обделенными, у них есть хотя бы одно общее. Они могут чувствовать необходимость нейтрализовать преимущество пары, действующей вместе, над человеком, действующим в одиночку. Отношения становятся одной из двух пар, а не эффективной группой из четырех человек.

В группах, принимающих решения, тенденция разделять двоих против двоих может привести к неприятным тупикам. Разногласия будет легче разрешить, если группа начнет с трех или пяти, а не четырех членов.

С другой стороны, группа из четырех человек может быть стабильной, если она зависит от уникального вклада каждого из ее членов. В музыкальном квартете партия каждого участника разная и существенная. Чем больше у музыкантов опыта совместной игры, тем лучше они смогут выступать. Некоторые такие группы остаются вместе десятилетиями.

Стабильность также может возникнуть, когда есть один руководитель и три подчиненных. Похожая, но кратковременная картина наблюдается на коктейльных вечеринках: исследования общественных собраний часто обнаруживают, что один человек говорит, а трое слушают. ^{[ нужна ссылка ]}

Четные и нечетные размеры

По мере того, как группа становится больше, добавление еще одного человека оказывает меньшее влияние на ее характеристики. Однако, по крайней мере в небольших группах, необходимо учитывать, является ли число членов четным или нечетным. Делать что-то вместе легко, если все участники согласны с тем, что делать, или если мнение большинства способно преодолеть возражения, не отталкивая возражающих. Группа из шести или восьми членов может разделиться на две равные фракции, поэтому принятие решений не будет таким простым, как если бы их было пять, семь или девять. По мере того, как группы становятся больше, тупиковые ситуации становятся менее вероятными, но все же могут быть проблематичными. Если группа принимает решения путем голосования, она может использовать метод разделения голосов (требуется один голос более 50% для принятия меры, предоставление председательствующему решающего голоса или принятие решения путем подбрасывания монеты).

Небольшие группы четного размера часто испытывают меньшую сплоченность, чем малые группы нечетного размера. ^[4]

Характеристики более крупных групп

По мере увеличения размера группы:

Количество возможных связей между людьми ( L ) быстро увеличивается по мере увеличения размера группы ( N ) ( L = ( N ² - N ) /2). В группе из четырех человек есть шесть возможных пар; добавьте по пятому члену для каждой из четырех пар, и вы получите десять пар. Число возможных связей из двух человек в группе из двенадцати равно 66.
Потребность в лидерстве становится более очевидной. Чтобы группа сформировалась и продолжила свое существование, необходимо сделать определенные вещи: люди должны быть мотивированы собираться вместе и сотрудничать ; цели должны быть установлены; поставленные, запланированные и выполненные задачи; проблемы решены. Несколько человек, которые доверяют друг другу и разделяют важную цель, иногда могут делать все это спонтанно и равноправно. Большие группы почти всегда зависят от признанных лидеров в управлении операциями.
Разнообразие увеличивается, предоставляя больше ресурсов для решения проблем, но препятствуя общению и сотрудничеству и затрудняя консенсуса . достижение
Бюрократические процедуры имеют тенденцию к развитию, например, назначение различных задач разным подгруппам и принятие стандартных процедур.

Производственные команды

Многие виды человеческой деятельности слишком велики, сложны и сложны, чтобы их мог выполнить один человек. В то же время они могут потребовать настолько тесной координации, что, если, скажем, более полудюжины человек попытаются сотрудничать, они встанут на пути друг друга, потеряют общий фокус и будут иметь тенденцию работать над достижением противоположных целей.

Наш вид во многом зависел от существования, обеспечиваемого сотрудничеством ближайших членов семьи: женщины, которая рожает, нянчит и присматривает за детьми (с помощью и советом своей матери) и выполняет работу по дому, соответствующую этим обязанностям; мужчина, который может свободно перемещаться дальше от дома за едой и материалами и может делать вещи, требующие дополнительной силы или концентрации; и дети, оказывающие всю необходимую от них помощь по мере того, как они становятся более способными.

Совещательные органы, такие как законодательные органы , комиссии и консультативные советы, обсуждают и голосуют по предложениям. Работа по исследованию и составлению предложений иногда выполняется отдельными лицами, но часто в сотрудничестве небольшой подгруппы.

Военные операции осуществляются путем направления усилий ряда небольших, хорошо скоординированных подразделений, ведущих боевые действия, например пехотных подразделений, артиллерийских расчетов или расчетов бомбардировщиков.

Во многих видах спорта команда состоит из пяти или шести игроков. В бейсболе достаточно девяти игроков, потому что в каждой игре участвует лишь несколько игроков команды. Американский футбол требует координации команды из одиннадцати игроков. Команда сбивается в кучу перед атакующей игрой, чтобы игроки знали, что им нужно делать, чтобы игроку, владеющему мячом, не приходилось следить за каждым из них.

Большая часть экономической деятельности (сельское хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство, продажа и т. д.) осуществляется небольшими группами, каждый из членов которых работает вместе под руководством менеджера первого звена. (См. команду .)

Консультативные, политические и группы по установлению фактов

Важные решения часто требуют большего опыта и источников информации, чем имеется у любого человека. Исторически у короля был совет придворных, у Папы — коллегия кардиналов , у корпорации — совет директоров. Исполнительные или законодательные органы назначают консультативные комитеты, советы по выработке политики и комиссии по установлению фактов.

Все эти группы выигрывают от наличия членов, которые различаются по своим источникам информации, талантам и опыту. Такая группа обычно больше, чем производственная команда. Чем сложнее проблемы, тем больше потребуется различных точек зрения. В то же время практические соображения определяют, насколько большой может быть группа. Если у вас есть пара десятков участников, добавление еще одного вряд ли добавит много информации к информации, доступной от остальных. При таком размере на собраниях уже не хватает времени, чтобы услышать всех, и участники не могут сидеть так, чтобы они могли легко видеть и слушать друг друга.

Интимные сообщества

Интимное сообщество — это такое сообщество, в котором некоторые члены признают и признаются всеми остальными, а большинство членов признают и признаются многими другими. В этом отличие от (обычно более крупных) сообществ, члены которых известны и взаимодействуют в основном внутри своей собственной подгруппы, например района , отдела или профессии . Контраст между этими двумя типами иллюстрируется сравнением деревни с городом , военной роты с батальоном , приходской церкви с епархией или сельской школы с огромным городским школьным округом .

Интимные сообщества редко насчитывают более 150 членов. Число Данбара основано на исследованиях социальных животных, которые показали корреляцию между типичной емкостью лобного мозга представителей вида и максимальным размером групп, в которых они живут. ^[5] Число отношений, с которыми может справиться человеческий мозг , велико, но не безгранично.

В маленькой церкви служитель обычно знает всех, а прихожане — это «одна большая семья». Однако вырасти за пределы 150 членов непросто, потому что для этого требуется (помимо более крупного здания) пополнение министра оплачиваемым персоналом, систематический набор и обучение волонтеров, а также борьба с растущим числом и разнообразием путем развития специализированных групп и программ.

Педагоги выступают за разделение больших школ на более мелкие, чтобы сотрудники могли знать всех учащихся и было больше чувства принадлежности, поддержки и преемственности.

Городские и мегаполисы

По мере роста численности населения поселения увеличиваются в плотности, сложности, разнообразии и административном аппарате. Характер общественной жизни настолько различен в зависимости от размера, что возникли различные термины (от меньшего к большему): деревня , деревня , город , город , метрополия , мегаполис . Однако нет единого мнения относительно того, на каком именно этапе процесса роста место переходит из одной из этих категорий в другую.

Было замечено, что население города примерно обратно пропорционально его месту по размеру среди городских территорий его экономического региона. ( закон Ципфа ).

Ссылки

^ «6.5B: Влияние размера группы на отношение и поведение» . LibreTexts по социальным наукам . 30 июля 2018 г. Проверено 28 сентября 2023 г.
^ HA Thelen, «Групповая динамика в обучении: принцип наименьшего размера группы», School Review (март 1949 г.), стр. 142.
^ Портер, Джек Нусан; Кэплоу, Теодор (февраль 1970 г.). «Двое против одного: коалиции в триадах» . Американский социологический обзор . 35 (1): 133. дои : 10.2307/2093872 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 2093872 .
^ Менон, Таня; Филлипс, Кэтрин В. (2011). «Иметь чет или быть в разногласиях?: Сплоченность в малых группах четного и нечетного размера». Организационная наука . 22 (3). Институт исследования операций и наук управления: 738–753. дои : 10.1287/orsc.1100.0535 . ISSN 1047-7039 .
^ Данбар, RIM (1993). Коэволюция размера неокортекса, размера группы и языка у людей. Поведенческие и мозговые науки 16 (4): 681-735.

Внешние ссылки

[1] «6.5B: Влияние размера группы на отношение и поведение» . LibreTexts по социальным наукам . 30 июля 2018 г. Проверено 28 сентября 2023 г.

[2] HA Thelen, «Групповая динамика в обучении: принцип наименьшего размера группы», School Review (март 1949 г.), стр. 142.

[3] Портер, Джек Нусан; Кэплоу, Теодор (февраль 1970 г.). «Двое против одного: коалиции в триадах» . Американский социологический обзор . 35 (1): 133. дои : 10.2307/2093872 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 2093872 .

[Menon_Phillips_2011_pp._738–753-4] Менон, Таня; Филлипс, Кэтрин В. (2011). «Иметь чет или быть в разногласиях?: Сплоченность в малых группах четного и нечетного размера». Организационная наука . 22 (3). Институт исследования операций и наук управления: 738–753. дои : 10.1287/orsc.1100.0535 . ISSN 1047-7039 .

[5] Данбар, RIM (1993). Коэволюция размера неокортекса, размера группы и языка у людей. Поведенческие и мозговые науки 16 (4): 681-735.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]