Маржинальная занятость

Маржинальная занятость ( нем . geringfügige Beschäftigung ), также называемая мини-работой или работой за 520 евро , представляет собой трудовые отношения с низким абсолютным уровнем заработка или краткосрочной продолжительностью.

Германия

Термин «мини-работа» был придуман в Германии для описания формы маргинальной занятости, которая обычно характеризуется как неполный рабочий день с низкой заработной платой. Согласно последнему закону, ежемесячный доход от мини-работы составляет 520 евро или меньше, что освобождает их от подоходного налога . Поскольку кабинет Шольца повысил минимальную заработную плату до 12 евро в час, верхний предел дохода для мини-работы был увеличен до 520 евро в месяц с 1 октября 2022 года. ^{[ 1 ]} Предыдущее повышение произошло 1 января 2013 года с 400 до 450 евро. ^{[ 2 ]}

В 2002 году комиссия Харца рекомендовала ряд мер по оживлению немецкой экономики, известных под общим названием « концепция Харца» . Герхард Шредер реализовал его в рамках своей реформы «Повестки дня на 2010 год» в 2003 году в рамках реформы рынка труда. ^{[ 3 ]} Мини-рабочие места были введены в рамках Hartz II , который вступил в силу 1 января 2003 года. В то время в Германии не было минимальной заработной платы , которая была введена только в 2015 году. ^{[ 4 ]}

Правительство Германии приняло закон, который гарантирует, что работодатели будут платить социальное страхование работникам, работающим на мелких работах. Во всех отраслях промышленности Германии разрешено предлагать мини-контракты, но наиболее распространенные виды мини-работы встречаются в сфере общественного питания, розничной торговли и домашней работы.

Мини-рабочие места изначально были призваны легализовать неформальный труд и стать средством содействия занятости. Однако мини-рабочие места не облагаются налогом и относительно многочисленны. По этой причине мини-работы популярны в качестве второстепенных работ. Работодатель платит единовременную сумму в размере 20% (включая медицинское страхование : 8%, пенсионный фонд : 10%, налог на заработную плату: 2%, по состоянию на 1 июля 2006 г.) или 18% в случае помощи по дому в пенсионный фонд и медицинская страховка.

Работодатель оформляет для своих сотрудников дополнительное страхование от несчастных случаев стоимостью около 60 евро в год. Стоимость страхования от несчастного случая отличается от штата к штату. К работникам мини-работ следует относиться так же, как и к работникам, работающим полный рабочий день, за исключением причины. Если сотрудники, работающие полный рабочий день, получают льготы, сотрудники, работающие неполный рабочий день, получают пропорциональную долю. Мини-работу можно устроить в течение шести недель отпуска по беременности и родам перед родами и во время отпуска по уходу за ребенком . Однако работнику не разрешается работать более 30 часов в неделю. Рождественские бонусы или отпускные могут привести к превышению лимита в 520 евро. Работодатель должен платить налог с такого дохода.

В марте 2009 года в Германии на необлагаемых налогом «мини-рабочих местах» работало около 4,9 миллиона человек. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}

Те, чья основная работа – это мини-работа, по-прежнему вносят вклад в национальное пенсионное страхование. Работник платит 3,7%, а работодатель — 15%. Они не вносят взносов ни в национальные фонды медицинского страхования, ни в покрытие безработицы. Они могут либо быть застрахованы медицинской страховкой партнера с более высоким доходом (или родителей для студентов до 25 лет), либо добровольно вносить взносы по фиксированной ставке в размере 140 евро в месяц.

Испания

7 декабря 2011 года сообщалось, что центральный банк в августе направил письмо Хосе Луиса Родригеса Сапатеро правительству Европейский , в котором предлагалось, чтобы Испания ввела категорию мини-рабочих мест с зарплатой в 400 евро, что значительно ниже минимальной заработной платы в Испании в 400 евро. 641 евро. Это предложение было представлено как условие для Европейского центрального банка продолжить покупку долга Испании. ^{[ 7 ]}

Великобритания

В Соединенном Королевстве около 1,4 миллиона человек работают по контрактам с нулевой продолжительностью рабочего времени , без гарантированного рабочего времени. Человек, зарабатывающий менее 5772 фунтов стерлингов в год, не получает зачетов для государственной пенсии.

В 2012 году министр юстиции Лиз Трасс поддержала идею о том, чтобы Великобритания последовала примеру Германии, разрешив людям иметь не облагаемые налогом и менее регулируемые мини-работы. ^{[ 8 ]}

См. также

Ссылки

^ «Лимит мини-заданий повышается до 520 евро» . 15 марта 2022 г.
^ «Новые правила пенсионного страхования для мини-работ в Германии с 2013 года» .
^ « Мини-работы не работают в Германии и не будут работать в Великобритании | Стефани Бланкенбург» . TheGuardian.com . 21 августа 2012 г.
^ «Ангела Меркель утвердила первую в Германии минимальную заработную плату» . Новости Би-би-си. 2 апреля 2014 г.
^ Хинрикс, Карл; Джессула, Маттео (5 апреля 2012 г.). Гибкость рынка труда и пенсионные реформы: гибкость сегодня, безопасность завтра? . Пэлгрейв Макмиллан. п. 38. ISBN 9780230307605 .
^ Коннолли, Кейт; Осборн, Луиза (30 августа 2013 г.). «Низкооплачиваемые немцы беспокоятся о разрыве между богатыми и бедными по мере приближения выборов: в условиях отсутствия национальной минимальной заработной платы и пятой части работников, занятых на ненадежных мини-работах, критики говорят, что процветание Германии строится на эксплуатации угнетенных» . Хранитель . Берлин . Проверено 31 августа 2013 г.
^ «Работа: базис 400 евро — мини-работа. С Krankenkasse или без нее….Нет Анунг! :S | Spaniards.es, сообщество испанцев в мире» [Занятость: базис 400 евро — мини-работа. С медицинской страховкой или без — без понятия!]. www.spaniards.es (на испанском языке) . Проверено 21 декабря 2015 г.
^ Йовит, Джульетта (19 августа 2012 г.). «Казначейство рассматривает предложение по увеличению занятости с помощью необлагаемых налогом «мини-рабочих мест» » . Хранитель . Проверено 8 сентября 2012 г.

Внешние ссылки

«Низкооплачиваемые немцы беспокоятся о разрыве между богатыми и бедными по мере приближения выборов» Кейт Коннолли; Луиза Осборн (30 августа 2013 г.).

[1] «Лимит мини-заданий повышается до 520 евро» . 15 марта 2022 г.

[2] «Новые правила пенсионного страхования для мини-работ в Германии с 2013 года» .

[3] « Мини-работы не работают в Германии и не будут работать в Великобритании | Стефани Бланкенбург» . TheGuardian.com . 21 августа 2012 г.

[4] «Ангела Меркель утвердила первую в Германии минимальную заработную плату» . Новости Би-би-си. 2 апреля 2014 г.

[5] Хинрикс, Карл; Джессула, Маттео (5 апреля 2012 г.). Гибкость рынка труда и пенсионные реформы: гибкость сегодня, безопасность завтра? . Пэлгрейв Макмиллан. п. 38. ISBN 9780230307605 .

[Guardian83013-6] Коннолли, Кейт; Осборн, Луиза (30 августа 2013 г.). «Низкооплачиваемые немцы беспокоятся о разрыве между богатыми и бедными по мере приближения выборов: в условиях отсутствия национальной минимальной заработной платы и пятой части работников, занятых на ненадежных мини-работах, критики говорят, что процветание Германии строится на эксплуатации угнетенных» . Хранитель . Берлин . Проверено 31 августа 2013 г.

[7] «Работа: базис 400 евро — мини-работа. С Krankenkasse или без нее….Нет Анунг! :S | Spaniards.es, сообщество испанцев в мире» [Занятость: базис 400 евро — мини-работа. С медицинской страховкой или без — без понятия!]. www.spaniards.es (на испанском языке) . Проверено 21 декабря 2015 г.

[8] Йовит, Джульетта (19 августа 2012 г.). «Казначейство рассматривает предложение по увеличению занятости с помощью необлагаемых налогом «мини-рабочих мест» » . Хранитель . Проверено 8 сентября 2012 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]