✖


Jump to content

Эдвард Лазир

Эдвард Лазир
24-й председатель Совета экономических консультантов
В офисе
27 февраля 2006 г. - 20 января 2009 г.
Президент Джордж Буш
Предшественник Бен Бернанке
Преемник Кристина Ромер
Личные данные
Рожденный
Эдвард Пол Лазир

( 1948-08-17 ) 17 августа 1948 г.
Нью-Йорк , Нью-Йорк , США
Умер 23 ноября 2020 г. ) (2020-11-23 ) ( 72 года
Политическая партия республиканец
Супруг Виктория Лазир
Образование

Эдвард Пол Лазир ( / lə ˈ z ɪər ; / , lə- ZEER 17 августа 1948 — 23 ноября 2020) [1] был американским экономистом , старшим научным сотрудником Морриса Арнольда и Ноны Джин Кокс в Гуверовском институте Стэнфордского университета и профессором экономики семьи Дэвис в Стэнфордской высшей школе бизнеса . [2]

Лазир занимал пост председателя Совета экономических консультантов с 2006 по 2009 год. [3] В качестве председателя он был главным экономическим советником президента Джорджа Буша-младшего . [4] занимал пост на уровне кабинета министров в составе команды Белого дома, которая руководила реагированием на финансовый кризис 2007-2008 годов . Лазира называют основоположником экономики персонала — области экономики, которая применяет экономические модели к изучению управления человеческими ресурсами в фирме. [5] Его исследования выдвинули новые модели стимулирования сотрудников, продвижения по службе, компенсации и производительности в фирмах. Ему также приписывают разработку теории предпринимательства и лидерства, в которой особое внимание уделяется приобретению навыков. [6] Помимо экономики персонала, Лазир был экономистом труда, известным своими работами по образовательной производственной функции, а также важностью культуры и языка в объяснении подъема мультикультурализма. [7] [8] [9]

Ранняя жизнь и образование

[ редактировать ]

Лазир родился 17 августа 1948 года в Нью-Йорке. Он вырос в еврейской семье в Бруклине , Нью-Йорк, а затем переехал в Лос-Альтос, Калифорния . Его отец был рабочим на верфи во время Второй мировой войны , а также работал уборщиком в больнице, а мать работала продавцом в ювелирном магазине. [10] Будучи учеником средней школы, он работал в почтовом отделении больницы, а также был членом школьной команды по бегу по пересеченной местности. [10]

Лазир получил степень бакалавра искусств и магистра экономики в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе в 1971 году. Его жена сказала, что поначалу ему было трудно, пока он не прошел курс экономики и не преуспел. [10] В 1974 году он получил степень доктора философии по экономике в Гарвардском университете . [11] [2]

Карьера

[ редактировать ]

Лазир начал свою карьеру в 1974 году в Школе бизнеса Чикагского университета в качестве доцента. С 1985 по 1992 год он был профессором экономики города и труда Глэдис Дж. Браун. Во время своего пребывания в Чикагском университете он сотрудничал с Гэри Беккером в применении экономических инструментов в альтернативных областях. Он проработал здесь двадцать лет, прежде чем поступил на факультет Стэнфордской высшей школы бизнеса . [11] [12]

В Стэнфордском университете он был профессором управления человеческими ресурсами и экономики Джека Стила Паркера с 1995 по 2017 год, а в 2017 году он стал профессором экономики семьи Дэвис. [12] С 1985 года он также был старшим научным сотрудником Морриса А. Кокса в Гуверовском институте . [12] Во время своего пребывания здесь он был редактором-основателем журнала «Экономика труда» . [13] и основатель Общества экономистов труда. [14]

Он работал научным сотрудником в Стэнфордском институте исследований экономической политики , Центре корпоративной эффективности Копенгагенской школы бизнеса в Копенгагене, Дания , и Институте изучения труда IZA в Бонне, Германия . [15] Он был лектором по Астра-Эриксону и лектором Викселля в 1993 году в Стокгольме, Швеция . Он также был научным сотрудником Национального бюро экономических исследований с 1974 года. Он также был приглашенным профессором в Центре изучения новой институциональной экономики при Саарском университете в Германии, в Институте политических исследований в Германии. Париже, а также в Институтах перспективных исследований в Вене и Иерусалиме. Он читал лекции в Австралии, Англии, Индии, Финляндии, Нидерландах, Норвегии и Испании. [16]

После ухода с поста председателя Совета экономических консультантов Буша Лазир регулярно появлялся на каналах CNBC и Fox Business News. Он часто писал в Wall Street Journal . статьи для статей [17]

Экономика труда и персонала

[ редактировать ]

Лазир считался одним из пионеров экономики труда и экономики персонала , разделов экономики, изучающих рыночную динамику между заработной платой и трудом. [18] [11] [19] Его книга 1995 года «Экономика персонала » стала плодотворной работой, которая не только представила эту тему, но и стимулировала волну последующих исследований трудовых и управленческих отношений. [10]

В революционной статье, опубликованной в American Economic Review в 2000 году, он изучил взаимосвязь между стимулирующей оплатой и производительностью и пришел к выводу, что переход к стимулирующей оплате привлекает более эффективных работников и способствует увеличению производительности труда. [20] В тематическом исследовании, в котором изучались руководители и работники компании Safelight Glass Company, он отметил, что, когда компания перешла на переменную и поощрительную оплату вместо прежней почасовой оплаты, компания увидела увеличение производительности труда и производительности труда примерно на 44%. Он утверждал, что этот рост производительности и выпуска продукции был вызван не тем, что рабочие просто работали больше, а также включал замещение рабочей силы, когда компания привлекала и удерживала более эффективных работников. [10] [20]

В статье, опубликованной в начале своей карьеры в 1979 году в « Журнале политической экономии » под названием «Почему существует обязательный выход на пенсию?», он исследовал движущие мотивы обязательного выхода на пенсию. [21] [22] В этой статье он утверждал, что компаниям следует скорректировать структуру выплат, чтобы платить меньше работникам в молодости, когда их производительность предположительно выше и они более ценны для бизнеса, и платить больше работникам в старости. Далее он говорит, что, хотя это будет означать, что сотрудники сохранят свои рабочие места, обязательный выход на пенсию поможет решить эту проблему. [22] Конгресс объявил эту практику вне закона в 1986 году. [11]

Лазер, опираясь на концепцию пожизненных выплат, и работая с профессором Шервином Розеном из Чикагского университета, представил теорию турниров как способ распределения заработной платы и компенсаций, при котором различия в заработной плате основаны не на предельной производительности , а на относительных различиях между людьми. [23] В статье под названием «Турниры по рангам как оптимальные трудовые контракты» в « Журнале политической экономии» в 1981 году Лазир и Розен проанализировали схемы компенсации, в которых вознаграждение рабочих определяется не их производительностью, а их рангом в организации. Далее они показывают, что в определенных условиях компенсация в зависимости от ранга может привести к эффективному распределению ресурсов, а также служить стимулом для работников, стремящихся продвинуться по служебной лестнице. [24] [25]

Он был сторонником рыночной динамики и эффективности и выступал за рыночные действия, а не за гарантии заработной платы, такие как минимальная заработная плата и другие государственные вмешательства. В то же время он также утверждал, что политика европейских государств по обеспечению стабильности рабочих мест среди работников не обязательно означает рост безработицы и снижение уровня производительности на европейских рынках труда. [11] [26] Далее он заявил, что свободный рынок способствует повышению благосостояния бедных слоев населения. В статье для журнала National Review «Капитал имеет значение» за два месяца до своей смерти он цитирует слова президента Кеннеди о том, что «прилив поднимает все лодки», подразумевая, что общий экономический рост приносит пользу всему населению. [27] Его исследование также выявило интересные результаты, в том числе тот факт, что, когда страна меняет свое название и исключает такие термины, как «демократическая», «народная» или «социалистическая», происходит соответствующее увеличение доходов бедных на 18%. [27]

Комментируя рост числа рабочих мест в 2018 году, когда уровень безработицы был ниже 4%, он сказал, что Федеральной резервной системе не нужно вмешиваться из-за опасений перегрева экономики, и предположил, что экономистам не о чем беспокоиться. если бы рост рабочих мест мог продолжаться гораздо дальше. Рост рабочих мест продолжался еще полтора года, прежде чем пандемия коронавирусной болезни 2019 года поразила мир. [10]

Роль во время финансового кризиса

[ редактировать ]

Лазир был председателем Совета экономических консультантов во время финансового кризиса и Великой рецессии 2007–2009 годов. В качестве главного экономического советника президента Буша он присоединился к экономической команде Белого дома, которая организовала политический ответ на финансовый кризис и реструктурировала финансовую систему. Команда Лазира разработала Закон об экономическом стимулировании 2008 года , который обеспечил первые раунды экономических стимулов, призванных стимулировать экономику Соединенных Штатов перед лицом беспрецедентных потрясений в финансовом и жилищном секторах. Законопроект был быстро реализован: он был принят Палатой представителей США 29 января 2008 г., а затем Сенатом США 7 февраля 2008 г. [28] будет подписан законом 13 февраля 2008 года президентом Бушем при поддержке обеих партий. [29] Упоминается, что в этот период он регулярно посещал Кэмп-Дэвид и сопровождал президента Джорджа Буша в велосипедных прогулках по загородному дому, и президент прозвал его «аистом». [10]

До того, как стать председателем Совета экономических консультантов, Лазир был членом президентской консультативной группы по реформе федерального налога при президенте Буше , созданной в 2005 году. Он работал с девятью другими членами над реформами Налогового кодекса , чтобы предложить варианты политики, не влияя на это. сборы доходов. [30]

Другие исследования

[ редактировать ]

Учебная продукция

[ редактировать ]

В статье 2001 года в Ежеквартальном журнале экономики Лазир представил идею производственной функции образования в классе. Он заявил, что оптимальный размер класса больше для учеников с хорошим поведением, аргументируя это тем, что классы имеют элемент общественного блага , и когда один ученик нарушает класс, обучение снижается для всех учащихся. Он вводит образовательную производственную функцию, которая сопоставляет дисциплину учащихся с размером класса, и говорит, что это может объяснить, почему католические школы, несмотря на их большие размеры, могут превосходить государственные школы. [8] [7]

Лазер также изучал тестирование с высокими ставками, и преподаватели опасаются, что тестирование с высокими ставками создаст стимулы сосредоточиться на обучении на тестах за счет отказа от изучения тех аспектов, которые с меньшей вероятностью будут включены в тесты. В статье, опубликованной в Ежеквартальном журнале экономики в 2006 году, он сравнивает это со сдерживающими факторами, которые удерживают водителей от превышения скорости, и подчеркивает затраты на обучение и мониторинг. Когда водителям на автостраде сообщают о местах расположения полиции, количество случаев превышения скорости снижается. Таким образом, когда штрафы за превышение скорости выше, чем выгоды от превышения скорости, и имеется достаточное количество полицейских, лучше держать эти места в секрете, что приводит к более высокому уровню соблюдения требований во всех местах. Аналогичным образом, с введением затрат на обучение и затрат на мониторинг, он далее говорит, что учащиеся с высокими затратами узнают больше, когда им расскажут о содержании экзамена. Далее он приводит доводы в пользу того, что тесты должны быть четко определены для младших школьников и более аморфны для учащихся более высокого уровня. [31] [32]

Культура и язык

[ редактировать ]

Лазир также попытался изучить рост мультикультурализма и связал его с важностью связей между культурой и языком для всего населения. В статье в « Журнале политической экономии» он рассматривает культуру и язык как средства, облегчающие торговлю между людьми, и далее заявляет, что у меньшинств есть стимулы лучше ассимилироваться в более широком обществе и изучать язык большинства и культурные элементы, чтобы иметь больший круг потенциальных торговых партнеров. Ассимиляция менее вероятна, когда культура и язык прибывающего населения широко представлены в обществе в целом. Далее он говорит, что в плюралистическом обществе действия правительства, которые поощряют разнообразную культурную иммиграцию, а не концентрированную иммиграцию, могут повысить общественное благосостояние. [9] [33]

Предпринимательство и приобретение навыков

[ редактировать ]

Пытаясь определить качества, способствующие предпринимательству, Лазир обнаружил корреляцию между успешными предпринимателями и приобретением навыков. В статье, опубликованной в « Журнале экономики труда» в 2005 году, он утверждает, что успешные предприниматели должны обладать широким набором навыков или быть «мастерами на все руки», а не превосходить в каком-то одном конкретном навыке. Используя данные выпускников Стэнфорда , он выявляет корреляцию между студентами, у которых была разнообразная работа и образование, и которые с большей вероятностью станут успешными предпринимателями, чем те, кто сосредоточился на одной роли или одном предмете. [34] [35]

Награды и признание

[ редактировать ]

За свою карьеру Лазир получил ряд наград. Среди них: [2]

Его книга «Экономика персонала» (MIT Press, 1995) была выбрана Выдающейся книгой MIT Press в 1996 году и одной из десяти самых важных книг по экономике труда Принстоном в 1996 году. Профессор Лазир также получил почетные степени Альбертсонского колледжа. Айдахо (1997 г.), Орхусская школа бизнеса (2006 г.), Цюрихский университет (2010 г.) и Копенгагенская школа бизнеса (2013 г.). Лазир был избранным членом Американской академии искусств и наук, Американской ассоциации содействия развитию науки, Эконометрического общества и Общества экономистов труда. Он также был получателем многочисленных грантов Национального научного фонда. [36]

Личная жизнь

[ редактировать ]

Лазир был женат на своей жене Виктории, консультанте по судебным разбирательствам, и имел дочь. [10] Он, как известно, любил активный отдых на свежем воздухе, был заядлым путешественником, лыжником и велосипедистом. [37]

Лазир умер от рака поджелудочной железы 23 ноября 2020 года. [38]

Публикации

[ редактировать ]

Книги

[ редактировать ]
  • Лазир, Эдвард П. (1995). Экономика персонала . МТИ Пресс. ISBN  978-0-262-12188-0 . на предварительный просмотр глав Ссылки .
  • Эдвард Лазир, изд. (1996). Культурные войны в Америке . Издательство Гуверовского института. ISBN  978-0-8179-5762-9 .
  • Лазир, Эдвард (1995). Экономический переход в Восточной Европе и России: реалии реформ . Издательство Гуверовского института. ISBN  978-0-8179-9332-0 .
  • Лазир, Эдвард (2002). Образование в XXI веке . Издательство Гуверовского института. ISBN  978-0-8179-2892-6 .
  • Лазир, Эдвард и Майкл Гиббс (2009). Экономика персонала на практике . 4-е изд., Уайли. ISBN  978-0-471-67592-1 . Описание и предварительный просмотр .
  • Лазир, Эдвард и др. , изд. (2004). «Экономика персонала» , Элгар, с 43 статьями, датированными периодом с 1962 по 2000 год (ссылка на содержание здесь ).

Статьи/исследования

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ↑ Номинации Эдварда П. Лазира, Рэндалла С. Крошнера и Кевина М. Уорша , 14 февраля 2006 г., Том 4, стр. 35.
  2. ^ Перейти обратно: а б с «Эдвард Поль Лазир» . Гуверовский институт . Архивировано из оригинала 5 сентября 2020 года . Проверено 25 ноября 2020 г.
  3. ^ «МНЕНИЕ: Неравенство доходов становится все более укоренившимся в Канаде» . Вестник Хроники . 23 августа 2017 года. Архивировано из оригинала 25 августа 2017 года . Проверено 25 августа 2017 г.
  4. ^ Хендерсон, Нелл (январь 2006 г.), «Лазер призван возглавить экономический совет президента» , Washington Post , заархивировано из оригинала 5 марта 2017 г. , получено 26 августа 2017 г.
  5. ^ Дилгер, Александр (2011). «Экономика персонала: сильные и слабые стороны и ее место в управлении человеческими ресурсами» (PDF) . Управленческое обозрение . 22 (4): 331–343. дои : 10.5771/0935-9915-2011-4-331 . hdl : 10419/79024 . Архивировано (PDF) из оригинала 23 сентября 2019 г. Проверено 23 сентября 2019 г.
  6. ^ «Эдвард П. Лазир | Институт Беккера Фридмана» . 14 февраля 2018 года. Архивировано из оригинала 14 февраля 2018 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  7. ^ Перейти обратно: а б Лазир, Эдвард П. (2001). «Образовательное производство» . Ежеквартальный экономический журнал . 116 (3): 777–803. дои : 10.1162/00335530152466232 . ISSN   0033-5533 . JSTOR   2696418 . Архивировано из оригинала 18 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  8. ^ Перейти обратно: а б Лазир, Эдвард П. (1 сентября 1999 г.). «Образовательное производство» . Серия рабочих документов. дои : 10.3386/w7349 . S2CID   219368998 . Архивировано из оригинала 24 июля 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  9. ^ Перейти обратно: а б Лазир, Эдвард П. (1999). «Культура и язык» . Журнал политической экономии . 107 (С6): С95–С126. дои : 10.1086/250105 . ISSN   0022-3808 . JSTOR   10.1086/250105 . S2CID   153720804 . Архивировано из оригинала 21 марта 2017 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  10. ^ Перейти обратно: а б с д и ж г час Хагерти, Джон Хилсенрат и Джеймс Р. (26 ноября 2020 г.). «Эдвард Лазир, экономист и советник Белого дома, умер в возрасте 72 лет» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN   0099-9660 . Архивировано из оригинала 26 ноября 2020 года . Проверено 27 ноября 2020 г.
  11. ^ Перейти обратно: а б с д и Портер, Эдуардо (25 ноября 2020 г.). «Эдвард П. Лазир, экономист и советник президента, умер в возрасте 72 лет» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 27 ноября 2020 года . Проверено 27 ноября 2020 г.
  12. ^ Перейти обратно: а б с «Эдвард Лазер | ИЗА — Институт экономики труда» . www.iza.org . Архивировано из оригинала 9 августа 2020 года . Проверено 25 ноября 2020 г.
  13. ^ «Простые импакт-факторы для экономических журналов | IDEAS/RePEc» . idea.repec.org . Архивировано из оригинала 12 ноября 2020 года . Проверено 25 ноября 2020 г.
  14. ^ «Общество экономистов труда назначает новую премию старшему научному сотруднику Института Гувера Эдварду П. Лазеру» . Гуверовский институт . Архивировано из оригинала 1 ноября 2020 года . Проверено 27 ноября 2020 г.
  15. ^ «Эдвард Лазер | СИЭПР» . Архивировано из оригинала 9 марта 2016 года . Проверено 9 марта 2016 г.
  16. ^ «Старший научный сотрудник Гувера Эдвард Лазир назначен председателем Совета экономических консультантов президента» , Пресс-релизы Института Гувера , январь 2006 г., заархивировано из оригинала 10 марта 2016 г. , получено 9 марта 2016 г.
  17. ^ «Статьи Эдварда Лазера» . Гуверовский институт. Архивировано из оригинала 16 января 2014 года.
  18. ^ Борхас, Джордж Дж. (14 января 2015 г.). Экономика труда (Седьмое изд.). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк. ISBN  978-0-07-802188-6 . OCLC   889577338 . Архивировано из оригинала 28 ноября 2020 года . Проверено 27 ноября 2020 г. {{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  19. ^ Ойер, Пол; Шоу, Кэтрин (9 января 2021 г.). «Эдвард Лазир: Персонал, политика и производительность» . VoxEU.org . Архивировано из оригинала 9 января 2021 года . Проверено 9 января 2021 г.
  20. ^ Перейти обратно: а б Лазир, Эдвард П. (декабрь 2000 г.). «Оплата за результат и производительность» . Американский экономический обзор . 90 (5): 1346–1361. дои : 10.1257/aer.90.5.1346 . ISSN   0002-8282 . Архивировано из оригинала 27 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  21. ^ «Эдвард Лазир — обязательный выход на пенсию» (PDF) . 24 сентября 2015 г. Архивировано (PDF) из оригинала 24 сентября 2015 г. . Проверено 27 ноября 2020 г.
  22. ^ Перейти обратно: а б Лазир, Эдвард П. (1979). «Почему существует обязательный выход на пенсию?» . Журнал политической экономии . 87 (6): 1261–1284. дои : 10.1086/260835 . ISSN   0022-3808 . JSTOR   1833332 . S2CID   153817995 . Архивировано из оригинала 31 января 2017 года . Проверено 27 ноября 2020 г.
  23. ^ Эдвард П. Лазир и Шервин Розен, 1981. «Турниры по рангам как оптимальные трудовые контракты», Журнал политической экономии , 89 (5), стр. 841–864. Архивировано 2 марта 2012 г., в Wayback Machine .
  24. ^ Лазир, Эдвард П.; Розен, Шервин (1981). «Ранговые турниры как оптимальные трудовые договоры» . Журнал политической экономии . 89 (5): 841–864. дои : 10.1086/261010 . ISSN   0022-3808 . JSTOR   1830810 . S2CID   42331944 . Архивировано из оригинала 22 февраля 2017 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  25. ^ Лазир, Эдвард П.; Розен, Шервин (1 ноября 1979 г.). «Ранговые турниры как оптимальные трудовые договоры» . Серия рабочих документов. дои : 10.3386/w0401 . Архивировано из оригинала 25 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  26. ^ Лазир, Эдвард П. (1 августа 1990 г.). «Обеспечения безопасности труда и занятости» . Ежеквартальный экономический журнал . 105 (3): 699–726. дои : 10.2307/2937895 . ISSN   0033-5533 . JSTOR   2937895 . Архивировано из оригинала 28 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  27. ^ Перейти обратно: а б «Эдвард Лазир (1948–2020)» . Национальное обозрение . 25 ноября 2020 года. Архивировано из оригинала 25 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  28. ^ «Палата представителей следует за Сенатом в утверждении плана экономического стимулирования» . Фокс Ньюс т . 7 февраля 2008 года. Архивировано из оригинала 5 марта 2016 года . Проверено 9 марта 2016 г.
  29. ^ Пелоси, Нэнси (13 февраля 2008 г.). «HR5140 – 110-й Конгресс (2007–2008 гг.): Закон об экономическом стимулировании 2008 г.» . www.congress.gov . Архивировано из оригинала 18 ноября 2020 года . Проверено 27 ноября 2020 г.
  30. ^ «Президентский консультативный совет по реформе федерального налогообложения – Итоговый отчет – 1 ноября 2005 г.» . govinfo.library.unt.edu . Архивировано из оригинала 15 ноября 2020 года . Проверено 27 ноября 2020 г.
  31. ^ Лазир, Эдвард П. (1 августа 2006 г.). «Превышение скорости, терроризм и обучение для испытаний» . Ежеквартальный экономический журнал . 121 (3): 1029–1061. дои : 10.1162/qjec.121.3.1029 . ISSN   0033-5533 . Архивировано из оригинала 28 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  32. ^ Лазир, Эдвард П. (22 ноября 2004 г.). «Превышение скорости, налоговое мошенничество и обучение для проверки» . Серия рабочих документов. дои : 10.3386/w10932 . Архивировано из оригинала 25 августа 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  33. ^ Лазир, Эдвард П. (1 сентября 1995 г.). «Культура и язык» . Серия рабочих документов. дои : 10.3386/w5249 . Архивировано из оригинала 14 августа 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  34. ^ «Предпринимательство» . Исследовательские ворота . Архивировано из оригинала 28 ноября 2020 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  35. ^ Лазир, Эдвард П. (1 октября 2005 г.). «Предпринимательство» . Журнал экономики труда . 23 (4): 649–680. дои : 10.1086/491605 . ISSN   0734-306X . Архивировано из оригинала 5 апреля 2019 года . Проверено 28 ноября 2020 г.
  36. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 12 декабря 2015 г. Проверено 9 марта 2016 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  37. ^ «Непростые наездники Буша» . Вашингтон Пост . 17 декабря 2007. Архивировано из оригинала 9 марта 2016 года . Проверено 26 августа 2017 г.
  38. ^ Университет, Стэнфорд (24 ноября 2020 г.). «Выдающийся экономист и советник президента Эдвард Лазир умирает в возрасте 72 лет» . Стэнфордские новости . Архивировано из оригинала 25 ноября 2020 года . Проверено 25 ноября 2020 г.
[ редактировать ]
Политические офисы
Предшественник Председатель Совета экономических консультантов
2006–2009 		Преемник
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Edward_Lazear&oldid=1235597754"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 539d902a0d1f457ea85425353b0858c9__1721438940
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/53/c9/539d902a0d1f457ea85425353b0858c9.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Edward Lazear - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)