Оперативный профессионал

Профессионал -оперативник является высшей профессиональной квалификацией в области публичного права в немецкой системе образования и образует второй уровень карьеры в программе профессиональной квалификации IHK. Он призван стать альтернативой академическому бакалавру. Это повышение квалификации готовит стажера к ответственности руководителя среднего звена , поэтому оперативный специалист расширяет ноу-хау и ответственность.

Позиция в Европейской рамке квалификаций

В Европейской системе квалификаций оперативный профессионал находится на уровне 6. В отличие от настоящей степени бакалавра, она не является частью академической квалификации, а является частью профессиональной квалификации и, таким образом, не дает обладателю права на обучение в магистратуре. Однако это дает возможность получить степень бакалавра в техническом колледже или университете.

Уровень 6 ^{[ 1 ]}	Продвинутые знания в области работы или учебы, включая критическое понимание теорий и принципов.	передовые навыки, демонстрирующие мастерство и новаторство, необходимые для решения сложных и непредсказуемых проблем в специализированной области работы или учебы	управлять сложной технической или профессиональной деятельностью или проектами, принимая на себя ответственность за принятие решений в непредсказуемых условиях работы или учебы; взять на себя ответственность за управление профессиональным развитием отдельных лиц и групп	Степень бакалавра с отличием , степень бакалавра без отличия, аттестат об окончании , диплом об окончании , немецкий профессионального университета, немецкий государственный инженер, бизнес-менеджер и дизайнер ( Fachhochschule ), бакалавр, город и гильдии (GCGI), немецкий Fachwirt оперативный специалист

Сертификаты

Сертифицированный менеджер по ИТ-системам

Они разрабатывают технически оптимизированные ИТ- решения в соответствии с требованиями рынка. Они планируют, управляют и контролируют проекты развития ИТ, а также принимают участие в руководстве сотрудниками.

Сертифицированный ИТ-менеджер

Они ведут независимые и самостоятельные ИТ-проекты. Они несут ответственность за конкретные цели, такие как хронологические, финансовые и человеческие ресурсы . Они принимают участие в руководстве сотрудниками.

Сертифицированный ИТ-бизнес-консультант

Они консультируют компании по вопросам анализа, определения целей, разработки и внедрения ИТ-концепций. Они консолидируют компанию, находя потенциал для развития , помогая быть конкурентоспособными и расширяя возможности бизнеса. Они также принимают участие в руководстве сотрудниками.

Сертифицированный менеджер по ИТ-маркетингу

Они поставляют технически оптимизированные, соответствующие рынку ИТ-решения, руководят маркетингом и закупками ИТ-продуктов и ИТ-услуг. Они поддерживают решения компании стратегической информацией в торговом и экономическом плане. Они принимают участие в руководстве сотрудниками.

Требования к поступающим

Для дальнейшего образования «Оперативный специалист» необходимы следующие требования (§2 IT-RVO).

Стажировка по IT-профессии с опытом работы от 1 года и квалификацией IT-специалист или
Обучение по другой специальности с опытом работы в сфере ИТ от 2 лет и квалификацией ИТ-специалиста или
от 5 лет Опыт работы и квалификация IT-специалиста.

Квалификация IT-специалистов разделена на 14 профилей. Эти профили вы найдете в IT-Fortbildungsverordnung. ^{[ нужны разъяснения ]}.

Квалификацию «сертифицированный специалист» может подтвердить:

сертификат IHK ^{[ нужны разъяснения ]} или
сертификат института сертификации персонала (DIN EN ISO/IEC 17024) или
сертификат о повышении квалификации IT-специалиста или
справка с места работы, подтверждающая наличие ИТ-навыков в широком смысле, например, квалификация ИТ-специалиста.

Несогласным с этим может быть допущен тот, кто подтвердит свои навыки другими сертификатами, дающими право участвовать в экзамене. ^{[ нужны разъяснения ]}.

Порядок гражданского обучения

В стране существует целый ряд учебных академий. ^{[ где? ]} которые обеспечивают обучение . Существуют различные типы моделей обучения: от обучения по выходным до систем очного обучения.

Порядок обучения в Бундесвере

Квалификация оперативного специалиста дает солдатам необходимые навыки для оптимального решения всех оперативных задач. Это образование является идеальной основой для возвращения к гражданской жизни и открывает интересные перспективы трудоустройства.

Солдаты имеют выбор между различными местами обучения, которые обеспечивают подготовку в качестве оперативного специалиста.

Места в Германии: Мюнхен , Бад-Франкенхаузен , Файтсхёххайм , Шверин , Регенсбург , Хоф , Карлсруэ , Берлин , Мельн ( Гамбург ), Лейпциг , Майнц , Ганновер и Хильден .

Обзор процедуры тренингов

А	Стиль обучения и метод работы	10 ч.
Б	Лидерство и человеческие ресурсы	220 ч.
С	Операционные IT-процессы	360 ч.
Д	Подготовка проекта	100 ч.
общий		690 ч.

Фаза I: основные навыки, ок. 10 недель
Фаза IIa: Стажировка , ок. 13 недель с перерывами на подготовку к экзамену и устный экзамен
Фаза IIb: Подготовка к экзамену и экзамен. Практическая демонстрация ок. 3 недели
Этап III: Профильная профессиональная подготовка в области ИТ ок. 12 недель, в конце относится к письменному промежуточному экзамену на получение профессиональной квалификации.
Фаза IV: Заключительный этап стажировки, ок. 13 недель

Подготовка документации

Подача документации

Подготовка презентации проекта

Этап V: подготовка к экзамену и устный экзамен

Экзамен, процедура и содержание

IHK — это местная организация бизнеса, целью которой является продвижение интересов бизнеса. IHK отвечает за проведение экзамена на профессионального специалиста.

Экзамен IHK подразделяется на следующие темы:

ØЛидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами,
операционные ИТ-процессы и
конкретные задачи ИТ-специалистов

Лидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами

Здесь мы имеем два деятельностно-ориентированных комплексных ситуативных задания (90 минут каждое, вместе максимум 240 минут). Вторая часть представляет собой практическую демонстрацию (максимум 30 минут и время подготовки 20 минут). Возможные темы:

подготовить и провести собеседование при приеме на работу или
подготовить и провести оценочное собеседование или
подготовить и провести этап обучения или
подготовить и провести аттестацию персонала

Операционные IT-процессы

Участники экзамена представляют в IHK проектное предложение. Срок будет установлен IHK. Данное проектное предложение является частью письменной документации. Результатом презентации является объективное соглашение между обучающимся и экзаменационной комиссией . Данное объективное соглашение описывает содержание проектной документации. Если документация соответствует объективному соглашению, стажер должен представить документацию экзаменационной комиссии IHK. Презентация должна длиться не менее 20 мин. и максимум 30 мин. Стажер должен использовать более одного носителя, например PowerPoint , флипчарт и проектор . После презентации следует техническая дискуссия, презентация и техническая дискуссия должны занимать минимум 60 и максимум 90 минут. вообще. Тема технического обсуждения не обязательно должна совпадать с темой презентации.

Конкретные задачи IT-специалистов

Для каждого профиля предусмотрены свои тестовые упражнения. На этом экзамене вы найдете 3 сценария кейса со временем обработки до 150 минут. за сценарий, но вместе максимум 540 мин. Одна часть на английском языке, но можно ответить на немецком .

Как забить и как пройти

Экзамены вы должны сдать как минимум с приемлемыми результатами, но часть операционных ИТ-процессов будет иметь двойное значение по сравнению с другими частями. Экзамен «Эксплуатационные ИТ-процессы»: Ø* Документация и презентация сбалансированы.

Экзамен «Специальные ИТ-экспертные задачи» и «Лидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами»: Ø* Общий результат представляет собой среднее арифметическое отдельных результатов.

Если стажер сдал экзамен «Лидерство сотрудников и управление человеческими ресурсами» в части подготовки и проведения этапа обучения или подготовки и проведения квалификации персонала, а также сдал экзамен «Профессиональный оперативный работник» в целом, он имеет квалификацию для обучения стажеров на рабочем месте в ученичество.

Ссылки

^ Дескриптор первого цикла в Структуре квалификаций Европейского пространства высшего образования, согласованный министрами, ответственными за высшее образование, на их встрече в Бергене в мае 2005 года в рамках Болонского процесса, соответствует результатам обучения для уровня 6 EQF. .

[1] Дескриптор первого цикла в Структуре квалификаций Европейского пространства высшего образования, согласованный министрами, ответственными за высшее образование, на их встрече в Бергене в мае 2005 года в рамках Болонского процесса, соответствует результатам обучения для уровня 6 EQF. .

[ 1 ]