✖


Jump to content

Сексизм на американских политических выборах

Add links

Сексизм на американских политических выборах относится к тому, как сексизм влияет на выборы в Соединенных Штатах , начиная от влияния на спрос, предложение и отбор кандидатов до результатов на выборах. Сексизм по своей природе является продуктом культуры , поскольку культура прививает определенный набор убеждений или ожиданий относительно того, что представляет собой надлежащее поведение, внешность или манеры, основанные на поле человека. [ 1 ] Сексизм на американских политических выборах, как правило, называется социально обусловленным препятствием для женщин-политических кандидатов, особенно для не сотрудников, что выражает обеспокоенность по поводу представительства женщин в политике Соединенных Штатов . [ 2 ] Такое предубеждение может принимать различные формы, такие как доброжелательный или враждебный сексизм , - последний вытекает из опасений перед женщинами, угрожающими власти или руководству мужчин. [ 3 ]

Сексизм и политика

[ редактировать ]
См. Также: Гендер, политика и гендерное неравенство
Из 435 членов Палаты представителей США в общей сложности 126 - женщины (синий).
Из 100 членов Сената США в общей сложности 24 женщины (розовые).

Сексизм в Соединенных Штатах функционирует как способ распределения власти, основанной на способности человека соответствовать гендерным ожиданиям, а сексизм обычно вознаграждает мужчин среди женщин - вытягивая мужчин больше власти и возможностей. [ 4 ] Хотя патриархат является доминирующей культурной практикой в ​​Соединенных Штатах, сексизм существует как процесс в этой системе, который также может функционировать отдельно и вознаградить женское поведение или внешний вид. [ 5 ] Сексизм влияет на политику в целом, которые отражают социальные нормы и влияют на социальные и политические результаты. В частности, при рассмотрении стремления к гендерному равенству и другим формам социального равенства, достижение равного представительства на политических аренах рассматривалось некоторыми как необходимая предпосылка для изменений. [ 6 ] Тем не менее, эта цель часто ставит под сомнение различные социальные гендерные роли, такие как ожидание того, что женщины должны нести ответственность за непропорциональное количество домашнего труда - ответственность, которая была названа « второй сменой » некоторыми учеными. [ 7 ] Нынешняя чрезмерная представленность мужчин в избранных офисах также может воплощать сексизм в политике. Для некоторых людей это может создать представление о том, что мужчины, естественно, являются лучшими лидерами, тем самым отговорив некоторых женщин, чтобы они могли баллотироваться на должность; И наоборот, отсутствие равного представительства также может быть сильным мотивирующим фактором, который был частично связан с избирательными циклами с большим, чем нормальным числом кандидатов на женщин, как в течение года женщины . [ 8 ]

Хотя социальные факторы могут значительно повлиять на взаимосвязь между женщинами и политикой, институты и системные процессы также могут обеспечить гендерные результаты, а контекст выборов также влияет на поведение. [ 9 ] Другие политически маргинализированные группы в Соединенных Штатах, в частности расовые и этнические меньшинства, сталкиваются с такими же препятствиями, как и женщины при попытке достичь пропорционального представления. Несмотря на то, что есть некоторые избирательные механизмы, такие как Grrymandering , которые могут обеспечить более высокую вероятность, по крайней мере, некоторых представлений для этих групп, это преимущество не распространяется на женщин в качестве демографического, поскольку они также не сосредоточены в определенных географических областях. [ 10 ] Более того, типы барьеров, с которыми сталкиваются женщины, по -разному воспринимаются людьми разных политических убеждений. Демократы были отмечены как с большей вероятностью рассматривать системные барьеры как проблему для женщин, тогда как республиканцы с большей вероятностью сосредоточены на индивидуальных барьерах. [ 11 ]

Политическая модель найма

[ редактировать ]

Модель политического найма часто используется для описания того, как женщины сталкиваются с сексизмом на разных этапах избирательного процесса. Сначала в модель входит женщины, которые «имеют право» стать потенциальными кандидатами, а затем те, кто фактически рассматривает возможность стать кандидатом, за ним следует сами кандидаты, а затем, наконец, те, кто успешно выигрывает выборы и становятся законодателем или другим избранным должностным лицом. Хотя исследования отметили, что негативные последствия пола для женщин постепенно снижаются на каждом этапе модели, меньше женщин, чем мужчин, прогрессируют от того, чтобы быть человеком, имеющим право на участие в том, чтобы стать выборным должностным лицом. [ 12 ] Даниэль М. Томсен и Аарон С. Кинг также делают заметки о политическом пуле кандидата, что существует почти втрое количество мужчин, баллотирующихся на кандидатуру в каждой партии по сравнению с женщинами. [ 13 ]

Сексизм и кандидаты

[ редактировать ]

Сексизм также был определен как несколько воздействий на кандидатов -преподавателей, начиная от их предложения, до партийного спроса и интернализованного сексизма . Исследования показали, что пол человека является одним из многих важных предикторов вероятности, чтобы рассмотреть возможность баллотирования на должность, причем мужчины на 50% чаще, чем женщины, участвуют в деятельности перед кампаниями, такие как изучение регистрации и других основ кандидатских. Для различий в карьере. [ 14 ] Это неравенство проистекает из множества факторов, включая восприятие среди женщин, что они с большей вероятностью столкнутся с враждебным сексизмом в формах нерешительности избирателей, отсутствия справедливого освещения в СМИ или вопросов сбора средств. [ 15 ] Женщинам также с меньшей вероятностью будет поощрение баллотироваться на должность, что может снизить вероятность перехода от претендента на реального кандидата. [ 16 ] Отсутствие равного представительства для женщин также создает недостатки в доступности образцов для подражания для кандидатов в стали, что может быть особенно вредно для цветных женщин . [ 17 ]

Чтобы лучше классифицировать эти факторы, исследователи часто называют их влиянием на предложение или спрос на женщин -кандидатов. Тем не менее, было также обнаружено, что этот вид кадрирования сам по себе влияет на женщин -преподавателей. Для женщин в целом, было обнаружено, что для проблем с равным представительством в качестве вопроса предложения снижается уровень политических амбиций, в то же время создавая эту тему как проблему спроса, фактически повышает уровни амбиций; Примечательно, что эта тенденция имеет различия среди расовых и этнических подмножеств женщин. [ 18 ]

Поставка кандидатов

[ редактировать ]

При рассмотрении поставки женщин -кандидатов, факторы, отличные от сексизма и гендерных норм, также могут быть влиятельными. Некоторые ученые утверждают, что меньший запас женщин -кандидатов может частично связаться с женщинами, делающими больше стратегических соображений по поводу пробега на определенных выборах, например, если они считают себя более высокой или более низкой вероятностью успеха. [ 19 ] Тем не менее, другие объяснения проблем поставок более явно связаны с тем, как гендерная социализация и отдельные гендерные роли могут ограничить возможности, которые женщины воспринимают как доступные. [ 20 ] Эти гендерные восприятия также могут влиять на то, как женщины воспринимают свою собственную потенциальную квалификацию для избранной должности. Что касается мужчин, женщины с большей вероятностью считают себя менее квалифицированными и считают квалификацию очень важной для тех, кто рассматривает возможность стать кандидатом; Вместе эти факторы снижают вероятность того, что женщина может выбрать, чтобы выходить за рамки того, чтобы быть просто претендентом, даже если они на самом деле имеют квалификацию, тем не менее, уменьшая поставку кандидатов -женщин. [ 21 ]

Спрос на кандидатов

[ редактировать ]

Спрос на женщин -кандидатов часто описывается как факторы, которые являются внешними для женщин. Политические партии и их лидеры могут выступать в качестве привратников, которые определяют, какие кандидаты -претенденты получают наибольшую поддержку - по -прежнему приводят к дискриминации сексистской дискриминации в отношении женщин - и институты могут оказывать сходное ограничение на потенциальных женщин -кандидатов. [ 22 ] Вопросы спроса также оказывают явное влияние на уровни политических амбиций среди женщин. Одно исследование показало, что белые и азиатские женщины с большей вероятностью имели повышенный уровень политических амбиций, когда были представлены объяснения спроса, в то время как чернокожие женщины были достигнуты наоборот, поскольку их уровни амбиций снижались в ответ на этот вид объяснения; Не было определено существенного эффекта для латиноамериканцев . [ 23 ]

Сексизм и трансгендерные кандидаты

[ редактировать ]

Трансгендерные лица значительно недопредставлены на политических должностях, и только 0,1% избранных должностных лиц в США открыто идентифицируют себя как ЛГБТ . [ 24 ] Учитывая научно доказанную психологическую важность образцов для подражания, эта нехватка должностных лиц ЛГБТК может отговорить Транс и других членов сообщества ЛГБТК в будущем. [ 25 ]

Сексизм и кандидаты

[ редактировать ]
Бывший кандидат на вице -президента по республиканцам 2008 года, Сара Пэйлин
См. Также: Джеральдин Ферраро и Камала Харрис

Для женщин, которые становятся кандидатами на избиратели, сексизм может повлиять на них как воспринимаемыми, так и ощутимыми способами, включая прямые формы дискриминации и сексуальной объективации , которые вытекают из ожидаемых поведенческих и внешних стандартов для женщин. [ 26 ] Эти формы сексизма могут проявляться несколькими различными способами, например, когда бывший кандидат в вице -президенты Сара Пэйлин и кандидат в президенты Хиллари Клинтон подвергались социальным ожиданиям красоты и стереотипно негативных женских черт. [ 27 ] Поддержка, оказываемая партийными элитами и политическими сетью, являются другими областями, где сексизм может привести к ощутимому воздействию на кандидаты женщин. Некоторые исследования показали, что, хотя женщины считают, что партийные элиты будут поддерживать их, уровень поддержки может быть не сопоставим с мужчинами; И наоборот, не было обнаружено, что мужчины считают, что существуют гендерные различия в поддержке со стороны элит. [ 28 ] Учитывая, что элиты в США предоставляют социальное и политическое капитал для кандидатов, которых они поддерживают, это различие может иметь значительные последствия для мужчин и кандидатов в женщины. [ 29 ] Более того, женщины воспринимают мужчин, а также белых, кандидатов как легче ориентируясь на политические сети и сбор средств для своих кампаний. [ 30 ] Для цветных женщин межсекционные барьеры и стереотипы, специфичные для их расовой или этнической группы, рассматриваются как особенно трудно преодолеть. [ 31 ] Эти восприятия были, по крайней мере, частично подтверждены смежными исследованиями, которые показали, что женщины, как правило, получают менее общий сбор средств по сравнению с белыми мужчинами, и что мужчины с большей вероятностью будут набраны партийными элитами. [ 32 ] [ 31 ]

Бывший кандидат в президенты от Демократической партии 2008 года и кандидат в президенты от Демократической партии 2016 года Хиллари Клинтон

Кандидаты -женщины, как правило, также рассматриваются как более заботливые по сравнению со своими коллегами -мужчинами по определенным вопросам, таким как защита и военные, которые могут привести к недостаткам для женщин, когда тема считается «принадлежащей» мужчинами. Например, на выборах 2016 года президентских терроризм и национальная безопасность были главными приоритетами для американской общественности - возможно, затрудняя для женщин -кандидатов получить поддержку по этим вопросам. [ 33 ] Кроме того, женщин, которые отвергают традиционные гендерные роли, могут рассматриваться как компетентные для исполнительных должностей, но не имеют эмоций, создавая непривлекательный образ; Когда это изображение перевернуто, женщины -кандидаты, которые рассматриваются как заботливые и полные эмоций впоследствии рассматриваются как некомпетентные. Это может привести к парадоксальной ситуации, когда женщины, которые следуют традиционным гендерным стереотипам, а также тем, кто их отвергает, в конечном итоге борются на политических выборах. [ 34 ] Эти стереотипы также становятся более заметными, когда женщины занимают выбранные должности исполнительного уровня, которые являются более высокими и рассматриваемыми как «мужские». [ 35 ] Доброжелательный сексизм , или мнение о том, что мужчины должны заботиться о женщинах, придерживается более позитивных стереотипов для женщин, но все же помещает их подчинению мужчинам, что может придерживаться восприятия того, что мужчины должны занимать политические позиции власти. [ 36 ]

Симпатичность

[ редактировать ]

Ключевым компонентом политических кампаний является симпатичность кандидата. [ 37 ] Хотя симпатичность применяется к кандидатам всей гендерной идентичности, кандидаты женщин непропорционально затронуты. [ 38 ] По состоянию на сентябрь 2019 года женщины недопредставлены в Конгрессе (24% мест в Палате представителей и в Сенате занимают женщины, но они составляют более 50% населения США). Благополучие могут существовать при избрании большего количества женщин. Социолог Марианна Купер пишет, что женщин судят не так, как их коллеги -мужчины, потому что «сам их успех нарушает наши ожидания относительно того, как женщины должны вести себя». [ 39 ] Она добавляет, что простая недопредставленность женщин означает, что люди не имеют возможности ожидать женщин на авторитетных должностях. Эта концепция может быть применена и к правительству: из-за недопредставления женщин в правительстве, кандидаты женщин придерживаются ранее существовавших, часто токсичных, которые, в свою очередь, наносят ущерб симпатичности кандидата. [ 40 ]

Эти ожидания часто не просты. [ 37 ] Сексизм может быть выражен как неявными, так и явными средствами; Это отражается в том, как люди видят женщин на властях, в том числе политических кандидатов. [ 41 ] Например, явное предвзятость против женщин можно увидеть в рекламе атаки, которые высмеивают кандидатов за то, что они феминистки, как видно из бывшего кандидата в дом Эми МакГрат . [ 42 ] Примером неявного гендерного предвзятости является бросающий вызов полномочиям и квалификации женщины, как видно из нападений на сенатора Джеки Розена . кампанию [ 42 ]

Сексизм и выборы

[ редактировать ]

Во время выборов сексизм может нанести вред женщинам кандидатов в различных ключевых областях. При рассмотрении предвзятости избирателей идентификация партии была определена как один из лучших предикторов того, будет ли человек голосовать за женщину, а не за мужчину. [ 43 ] Этот момент был подкреплен тем фактом, что у партизан есть чрезвычайно низкая вероятность голосования за кандидатов от другой стороны. [ 44 ] В результате партийные предпочтения могут переопределить некоторые потенциальные возможности для увеличения описательного представления женщин. Кроме того, в одном исследовании отмечалось, что среди независимых избирателей женщины-кандидаты с большей вероятностью получат поддержку, если у них более высокая валентность , которая относится к неполитическим характеристикам, таким как черты личности или навыки, соответствующие их конкурентам-мужчинам; Без более высокой воспринимаемой валентности у женщин было обнаружено меньше поддержки. [ 45 ] В исследовании также отмечалось, что в целом независимые мужчины, по -видимому, предпочитали мужчин -кандидатов, в то время как независимые женщины не имели четкого гендерного предпочтения - по -прежнему указывают на то, что на близких выборах, когда независимые могут определить результат, пол может быть особенно влиятельным фактором. [ 45 ]

Сексизм и распределение власти также все чаще присутствуют на выборах с высокими ставками, такими как президентские выборы. [ 46 ] Будучи главой исполнительной власти, президенты имеют доступ к чрезвычайному количеству государственных способностей, включая назначение судей Верховного суда и вето на вето, принятые Конгрессом; Более того, эта позиция несет в себе символическую и законную связь с неформальным установлением патриархата. [ 47 ] [ 48 ]

Хотя равное представительство до сих пор не достигается, женщин избираются чаще, чем в прошлом, но цветные женщины остаются недопредставленными. [ 49 ] Исключение из этой тенденции исходит из расовой композиции района. В районах с более высокой популяцией меньшинств цветные женщины с большей вероятностью будут избраны по сравнению с белыми женщинами, хотя эти виды районов являются относительно небольшой доли всех округов Конгресса . [ 49 ]

Освещение в СМИ

[ редактировать ]
Кандидаты в президенты сенатор Джон Ф. Кеннеди (слева) и вице-президент Ричард Никсон (справа) до первых телевизионных президентских дебатов

С момента первых телевизионных президентских дебатов в 1960 году рост средств массовой информации, особенно визуальных СМИ, увеличил значение в политических выборах. Проверяя выборы, было сделано больше внимания на внешний вид кандидатов и о том, как это отражало их воспринимаемую способность или навыки. Кроме того, идея о том, как выглядел президент, была закреплена в американских умах как белый мужчина. [ 50 ] Этот тип освещения только увеличился с момента роста социальных сетей, создавая дополнительные проблемы для женщин -кандидатов. У них есть трудности с получением равных новостей по сравнению с их коллегами -мужчинами, получая на 50% меньше покрытия. [ 51 ] При освещении информация подчеркивает личные черты женщин -кандидатов, таких как внешность, а не их позиции по политическим вопросам. [ 52 ]

Исследования также показали, что избиратели придают большую ценность в качествах, которые считаются мужскими и ранжирующими кандидатами мужского пола как более эффективные, чем их коллеги -женщины, которые аналогичные квалификации. [ 53 ] Но когда женщины пытаются использовать более традиционно мужские подходы, они изображаются в средствах массовой информации как слишком злые или агрессивные. Это также переходит в внешний вид кандидата. Фонд семьи Барбары Ли посоветовал «мощный, но доступный» взгляд в путеводителе, предназначенном для кандидатов -женщин, указывая на необходимость женщин сбалансировать черты, рассматриваемые как мужские и женские. [ 54 ] Женщины политики также тщательно изучены в средствах массовой информации для своей семьи. Кандидаты женщин без семей изображаются как не могут понять среднюю американскую семью, в то время как женщины с детьми считаются отвлеченными их дополнительными обязанностями материнства. [ 53 ]

Выступление президентских выборов также позволяет большему количеству сексистских средств массовой информации и дискриминационной атаки. Президентские выборы между Дональдом Трампом и Хиллари Клинтоном считались моделью влияния сексизма на президентских выборах. Клинтон, будучи первой кандидатом от женщин, назначенной одной из двух основных политических партий, получила много сексистских изображений и риторики от средств массовой информации, а также кампании Трампа. [ 55 ]

Благодаря освещению в СМИ сексистские тропы против женщин -кандидатов могут быть усилены. СМИ платформы дают эксперты с риторикой с сексизмом, чтобы распространять свои сообщения. [ 56 ] Во время президентской кампании 2008 года кандидат Хиллари Клинтон начала разрываться, говоря о своем опыте работы. В ответ комик Билл Махер сказал: «Первое, что женщина делает, конечно, - это крик», несмотря на все другие моменты кампании, когда Клинтон не плакал. [ 56 ]

Сексизм и выборы результатов

[ редактировать ]
См. Также: Женщины в Палате представителей и женщин в Соединенных Штатах в Сенате Соединенных Штатов

Учитывая, что сексизм происходит на протяжении всего избирательного процесса, он влияет не только на качество избранных женщин, но и на типы проблем, которые становятся приоритетными. В исследовании конгрессенцев из США было обнаружено, что женщины обеспечивают почти на 9% больше федеральных расходов на свои районы, чем когда те же районы были представлены мужчинами. [ 57 ] В то время как несколько факторов могут объяснить эту разницу, исследователи утверждают, что это результат того, как сексизм подталкивает самых амбициозных и талантливых женщин для преследования и впоследствии победить, избранную должность. [ 58 ] Другие ученые отметили, что повышенное представительство женщин может повлиять на уровень государственных расходов. Одно исследование показало, что когда повышенное представление происходило наряду с большим участием рабочей силы женского пола, была связь с более высоким уровнем расходов на семейные льготы. [ 59 ]

В дополнение к тому, что было описано в последнем абзаце, дополнительные ученые продолжают исследовать, как сексизм и восприятие женщин влияют на исходы на выборах. В статье Питера Букчианери рассказывается, как республиканские женщины теряют всеобщие выборы, немного больше, чем республиканские мужчины, без различий в результатах среди кандидатов от демократов. [ 60 ] На протяжении всей статьи он предполагает, что отсутствие элитной поддержки в финансировании кампании способствует этому разрыву, поскольку республиканские женщины в среднем по сбору средств немного меньше денег, чем их коллеги -мужчины. Bucchianeri предполагает, что в качестве возможного объяснения доноров кампании с меньшей вероятностью поддержит кандидатов -женщин на республиканской стороне, что, возможно, обозначает какую -то гендерную предвзятость. С аналогичными выводами, которые поддерживают работу Bucchianeri, в статье Даниэль Томсена и Майкла Шнам также приходит к выводу, что женщины, проводимые избирательными кампаниями, имеют тенденцию иметь меньшие донорские сети, чем мужчины. [ 61 ]

Другая статья Эшли Соренсон и Филиппа Чена еще больше продвигает анализ, поскольку он связан с финансированием кампании. [ 62 ] Они утверждают, что «система цветных женщин систематически обездоляется системой финансирования кампании по сравнению с белыми женщинами и кандидатами в цветовые кандидаты мужчин». Это утверждение сделано после анализа квитанций о финансировании кампании, в котором они считают, что цветные женщины систематически получают меньше финансирования. Этот разрыв в финансировании, вероятно, влияет на результаты избирателей для этих женщин и теоретизируется Соренсоном и Ченом, как результат сексизма и расизма.

Стратегическое поведение и результаты выбора для женщин -кандидатов

[ редактировать ]

Недавние исследования подчеркивают стратегическое поведение кандидатов -женщин при навигации избирательных процессов, формируемых гендерными нормами и сексизмом. Исследования показывают, что женщины не только менее склонны к работе на должность, но и принимают очень стратегические решения, когда они решают работать. Например, Lawless and Fox (2018) обсуждают, как воспринимаемая избирательная среда влияет на решения женщин в гонках, в частности, подчеркивая влияние сексизма на эти восприятия. [ 63 ] Это согласуется с выводами Bucchianeri (2018), который отмечает, что кандидаты -женщины, особенно в Республиканской партии, имеют тенденцию сталкиваться и должны ориентироваться в дополнительных проблемах, таких как сокращение сбора средств и поддержка со стороны политических элит. [ 64 ] В исследовании, проведенном Джорданом Манселлом, Эллисон Харелл, Мелани Томас и Тани Госселин, мы также видим препятствия, когда мужчины имеют негативную реакцию на женщин, когда они более успешны, чем они. Прибегая к враждебному поведению и сексизму к женщинам. [ 65 ]

Кроме того, Томсен и Сьюрс (2017) исследуют гендерную природу кандидатских донорских сетей, показывая, что женщины часто сталкиваются с более узким путем к получению необходимых фондов кампании, которые имеют решающее значение для успеха на выборах. [ 66 ] Это финансовое расхождение подчеркивает более широкие системные барьеры, с которыми сталкиваются женщины, которые не ограничиваются исключительно отдельными случаями сексизма, но и встроены в системы политического набора и финансирования кампании.

Влияние этих проблем также очевидно в результатах выбора. Соренсон и Чен (2022) предоставляют всесторонний анализ данных о финансировании кампании, демонстрируя, что цветные женщины особенно невыполнены, получают меньше финансирования по сравнению с их белыми и мужскими коллегами, что влияет на их видимость и жизнеспособность в качестве кандидатов. [ 67 ] Этот системный недостаток имеет решающее значение для понимания интерсекции сексизма и расизма на политических выборах.

Последствия результатов

[ редактировать ]

Повышенное представительство женщин также имеет более широкие последствия для демократии, например, благодаря увеличению предложения политических образцов для подражания. Улучшение чувства политической эффективности , взаимодействия и отношения к правительству также связано с большим количеством избранных женщин. [ 68 ] Эти пособия не ограничиваются только одной партией, поскольку избранные женщины как из Демократической , так и Республиканской партии отметили, что выбор больше женщин обеспечивает более разнообразные перспективы Конгрессу. [ 69 ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Валлерстайн, Иммануэль (июнь 1990 г.). «Культура как идеологическое поле битвы современной мировой системы». Теория, культура и общество . 7 (2–3): 31–55. doi : 10.1177/026327690007002003 . HDL : 10086/8420 . ISSN   0263-2764 . S2CID   55451025 .
  2. ^ Ротвелл, Валери; Ходсон, Гордон; Prusaczyk, Elvira (февраль 2019 г.). «Зачем Pillory Hillary? Проверка гипотезы эндемического сексизма в отношении выборов в США 2016 года». Личность и индивидуальные различия . 138 : 106–108. doi : 10.1016/j.paid.2018.09.034 . S2CID   150309065 .
  3. ^ «Дополнительный материал для взаимозависимости отчет о сексизме и власти: враждебный сексизм мужчин, предвзятое восприятие низкой мощности и агрессия отношений». Журнал личности и социальной психологии . 2018-11-19. doi : 10.1037/pspi0000167.supp . ISSN   0022-3514 . S2CID   239809214 .
  4. ^ Акер, Джоан (1973-01-01). «Женщины и социальная стратификация: случай интеллектуального сексизма». Американский журнал социологии . 78 (4): 936–945. doi : 10.1086/225411 . JSTOR   2776612 . S2CID   143698982 .
  5. ^ О'Нил; Иган, Джеймс; Джин (1993). Злоупотребления властью против женщин: сексизм, гендерная роль конфликта и психологическое насилие . Александрия, Вирджиния, США: Американская ассоциация консультаций. С. 49–78. ISBN  978-1-55620-100-4 - через EBSCO. {{cite book}}: Cs1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  6. ^ Санбонмацу, Кира (2020-01-01). «Недопредставление женщин в Конгрессе США» . Дедалус . 149 (1): 40–55. doi : 10.1162/daed_a_01772 . ISSN   0011-5266 . S2CID   209487865 .
  7. ^ Санбонмацу, Кира (2020-01-01). «Недопредставление женщин в Конгрессе США» . Дедалус . 149 (1): 40–55. doi : 10.1162/daed_a_01772 . ISSN   0011-5266 . S2CID   209487865 .
  8. ^ Санбонмацу, Кира (2020-01-01). «Недопредставление женщин в Конгрессе США» . Дедалус . 149 (1): 40–55. doi : 10.1162/daed_a_01772 . ISSN   0011-5266 . S2CID   209487865 .
  9. ^ Шмитт, Карли и Ханна К. Брант. 2019. «Гендер, амбиции и законодательное поведение в Доме Соединенных Штатов». Журнал женщин, политики и политики 40 (2): 286-308.
  10. ^ Английский, Эшли; Пирсон, Кэтрин; Стролович, Дара З. (2019-12-01). «Кто представляет меня? Раса, пол, партизанская конгруэнтность и репрезентативные альтернативы в поляризованной Америке» . Политические исследования ежеквартально . 72 (4): 785–804. doi : 10.1177/1065912918806048 . ISSN   1065-9129 . S2CID   158576286 .
  11. ^ Долан, Кэтлин; Хансен, Майкл (2018). «Обвинение женщин или обвинение в системе? Общественное представление о недопредставленности женщин в избранной должности» . Политические исследования ежеквартально . 71 (3): 668–680. doi : 10.1177/1065912918755972 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   45106690 . S2CID   149220469 .
  12. ^ Fox, Richard L.; Lawless, Дженнифер Л. (2004). «Вход на арену? Пол и решение баллотироваться на должность» . Американский журнал политологии . 48 (2): 264–280. doi : 10.1111/j.0092-5853.2004.00069.x . ISSN   1540-5907 .
  13. ^ Томсен, Даниэль М. и Аарон С. Кинг. 2020. «Представление женщин и гендерный трубопровод для власти». Американское политологическое обзор 114 (4): 989-1000.
  14. ^ Fox, Richard L.; Lawless, Дженнифер Л. (2004). «Вход на арену? Пол и решение баллотироваться на должность» . Американский журнал политологии . 48 (2): 264–280. doi : 10.1111/j.0092-5853.2004.00069.x . ISSN   1540-5907 .
  15. ^ Долан, Кэтлин; Хансен, Майкл (2018). «Обвинение женщин или обвинение в системе? Общественное представление о недопредставленности женщин в избранной должности» . Политические исследования ежеквартально . 71 (3): 668–680. doi : 10.1177/1065912918755972 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   45106690 . S2CID   149220469 .
  16. ^ Fox, Richard L.; Lawless, Дженнифер Л. (2004). «Вход на арену? Пол и решение баллотироваться на должность». Американский журнал политологии . 48 (2): 264–280. doi : 10.1111/j.0092-5853.2004.00069.x . JSTOR   1519882 .
  17. ^ Sanbonmatsu, Kira (2015). «Избрание цветных женщин: роль тренировок кампании» . Журнал женщин, политики и политики . 36 (2): 137–160. doi : 10.1080/1554477x.2015.1019273 . S2CID   143227673 .
  18. ^ Холман, Мирья Р.; Schneider, Monica C. (2018-04-03). «Гендер, раса и политические амбиции: как межсекции и рамки влияют на интерес к политическим должностям» . Политика, группы и идентичности . 6 (2): 264–280. doi : 10.1080/21565503.2016.1208105 . ISSN   2156-5503 . S2CID   147854693 .
  19. ^ Санбонмацу, Кира (2020-01-01). «Недопредставление женщин в Конгрессе США» . Дедалус . 149 (1): 40–55. doi : 10.1162/daed_a_01772 . ISSN   0011-5266 . S2CID   209487865 .
  20. ^ Холман, Мирья Р.; Schneider, Monica C. (2018-04-03). «Гендер, раса и политические амбиции: как межсекции и рамки влияют на интерес к политическим должностям» . Политика, группы и идентичности . 6 (2): 264–280. doi : 10.1080/21565503.2016.1208105 . ISSN   2156-5503 . S2CID   147854693 .
  21. ^ Fox, Richard L.; Lawless, Дженнифер Л. (2004). «Вход на арену? Пол и решение баллотироваться на должность» . Американский журнал политологии . 48 (2): 264–280. doi : 10.1111/j.0092-5853.2004.00069.x . ISSN   1540-5907 .
  22. ^ Холман, Мирья Р.; Schneider, Monica C. (2018-04-03). «Гендер, раса и политические амбиции: как межсекции и рамки влияют на интерес к политическим должностям» . Политика, группы и идентичности . 6 (2): 264–280. doi : 10.1080/21565503.2016.1208105 . ISSN   2156-5503 . S2CID   147854693 .
  23. ^ Холман, Мирья Р.; Schneider, Monica C. (2018-04-03). «Гендер, раса и политические амбиции: как межсекции и рамки влияют на интерес к политическим должностям» . Политика, группы и идентичности . 6 (2): 264–280. doi : 10.1080/21565503.2016.1208105 . ISSN   2156-5503 . S2CID   147854693 .
  24. ^ «Перепись избранных лидеров LGBTQ по всей стране» (PDF) . Институт победы . 2018 . Получено 1 марта 2019 года .
  25. ^ Маркс, Дэвид (2002). «Женские образцы для подражания: защита математических испытаний». Бюллетень личности и социальной психологии . 28 (9): 1183–1193. doi : 10.1177/01461672022812004 . S2CID   19258680 .
  26. ^ Смит, Кевин Б. (1997-01-01). «Когда все справедливо: признаки паритета в освещении в СМИ кандидатов -женщин». Политическое общение . 14 (1): 71–82. doi : 10.1080/105846097199542 . ISSN   1058-4609 .
  27. ^ Осборн, Трейси (2012-01-01). «Обзор гонки Хиллари Клинтон за Белым домом: гендерная политика и средства массовой информации на кампании». Перспективы на политику . 10 (1): 184–186. doi : 10.1017/s153759271100452x . JSTOR   23327101 . S2CID   145577549 .
  28. ^ Батлер, Даниэль М.; Прис, Джессика Робинсон (2016). «Набор и восприятие гендерного предвзятости в поддержке лидера партии» . Политические исследования ежеквартально . 69 (4): 842–851. doi : 10.1177/1065912916668412 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   44018061 . S2CID   157460168 .
  29. ^ Батлер, Даниэль М .; Прис, Джессика Робинсон (2016). «Набор и восприятие гендерного предвзятости в поддержке лидера партии» . Политические исследования ежеквартально . 69 (4): 842–851. doi : 10.1177/1065912916668412 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   44018061 . S2CID   157460168 .
  30. ^ Sanbonmatsu, Kira (2015). «Избрание цветных женщин: роль тренировок кампании» . Журнал женщин, политики и политики . 36 (2): 137–160. doi : 10.1080/1554477x.2015.1019273 . S2CID   143227673 .
  31. ^ Jump up to: а беременный Sanbonmatsu, Kira (2015). «Избрание цветных женщин: роль тренировок кампании» . Журнал женщин, политики и политики . 36 (2): 137–160. doi : 10.1080/1554477x.2015.1019273 . S2CID   143227673 .
  32. ^ Санбонмацу, Кира (2020-01-01). «Недопредставление женщин в Конгрессе США» . Дедалус . 149 (1): 40–55. doi : 10.1162/daed_a_01772 . ISSN   0011-5266 . S2CID   209487865 .
  33. ^ Валентино, Николас А; Уэйн, Карли; Oceno, Marzia (2018-04-11). «Мобилизация сексизма: взаимодействие эмоций и гендерных отношений на президентских выборах 2016 года» . Общественное мнение ежеквартально . 82 (S1): 799–821. doi : 10.1093/poq/nfy003 . ISSN   0033-362X .
  34. ^ Бок, Джаррод (2017). «Роль сексизма в голосовании на президентских выборах 2016 года». Личность и индивидуальные различия . 119 : 189–193. doi : 10.1016/j.paid.2017.07.026 .
  35. ^ Кнуки, Джонатан (февраль 2019 г.). « Я просто не думаю, что у нее президентский вид»: сексизм и выбор голоса на выборах 2016 года*: сексизм и выбор голоса » . Социальные науки ежеквартально . 100 (1): 342–358. doi : 10.1111/ssqu.12547 .
  36. ^ Кассезе, Эрин С.; Холман, Мирья Р. (февраль 2019 г.). «Играть на женскую карту: амбивалентный сексизм в президентской гонке США 2016 года: игра в карту женщины» . Политическая психология . 40 (1): 55–74. doi : 10.1111/pops.12492 . S2CID   150018545 .
  37. ^ Jump up to: а беременный Крупников, Янна (апрель 2015 г.). «Сохранение лица: выявление ответов избирателей на чернокожих кандидатов и кандидатов -женщин». Политическая психология . 37 ​
  38. ^ Мендоса, Сааид (январь 2019 г.). «Не« с ней »: как гендерные политические лозунги влияют на восприятие консервативных женщин женских лидеров». Сексуальные роли . 80 (1–2): 1–10. doi : 10.1007/s11199-018-0910-z . S2CID   149514119 - через GenderWatch.
  39. ^ Купер, Марианна (30 апреля 2013 г.). «Для женщин-лидеров, симпатичность и успех вряд ли идут рука об руку» . Гарвардский бизнес -обзор .
  40. ^ Сапиро, Вирджиния (лето 1982). «Если американский сенатор Бейкер был женщиной: экспериментальное исследование изображений кандидатов». Политическая психология . 3 - через JSTOR.
  41. ^ Рудман, Лори (ноябрь 2000). «Неявное и явное отношение к женской власти». Бюллетень личности и социальной психологии . 26 (11): 1315–1328. doi : 10.1177/0146167200263001 . S2CID   6962810 - через мудрые журналы.
  42. ^ Jump up to: а беременный Ньюбургер, Эмма (27 сентября 2018 г.). «Женщины -кандидаты в 2018 году более агрессивно вызывают сексизм на кампании» . NBC .
  43. ^ Долан, Кэтлин; Хансен, Майкл (2018). «Обвинение женщин или обвинение в системе? Общественное представление о недопредставленности женщин в избранной должности» . Политические исследования ежеквартально . 71 (3): 668–680. doi : 10.1177/1065912918755972 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   45106690 . S2CID   149220469 .
  44. ^ Фултон, Сара А. (2014). «Когда гендер имеет значение: макродинамика и микромеханизм» . Политическое поведение . 36 (3): 605–630. doi : 10.1007/s11109-013-9245-1 . ISSN   0190-9320 . JSTOR   43653408 . S2CID   143736984 .
  45. ^ Jump up to: а беременный Фултон, Сара А. (2014). «Когда гендер имеет значение: макродинамика и микромеханизм» . Политическое поведение . 36 (3): 605–630. doi : 10.1007/s11109-013-9245-1 . ISSN   0190-9320 . JSTOR   43653408 . S2CID   143736984 .
  46. ^ Хелдман, Кэролайн (2009-08-22). «От Ферраро до Пэйлин: сексизм в освещении в СМИ кандидатов в вице -президенты». Рочестер, Нью -Йорк: Сеть исследований в области социальных наук. doi : 10.2139/ssrn.1459865 . SSRN   1459865 . {{cite journal}}: CITE Journal требует |journal= ( помощь )
  47. ^ Аноним (2000). «Несколько хороших мужчин» . Национальный обзор . 53 : 14 - через EBSCO.
  48. ^ Ребик, Джуди (2005). «Поддерживать патриархат» . HERIZONS : 5 - через EBSCO.
  49. ^ Jump up to: а беременный Sanbonmatsu, Kira (2015). «Избрание цветных женщин: роль тренировок кампании» . Журнал женщин, политики и политики . 36 (2): 137–160. doi : 10.1080/1554477x.2015.1019273 . S2CID   143227673 .
  50. ^ Вы прошли долгий путь, ребенок: женщины, политика и популярная культура . Университетская пресса Кентукки. 2009. ISBN  9780813125442 Полем JSTOR   J.CTT2JCNSV .
  51. ^ Uscinski, Joseph E.; Горен, Лилли Дж. (2011). «Что на имя? Освещение сенатора Хиллари Клинтон во время первичных выборов в Демократической партии 2008 года». Политические исследования ежеквартально . 64 (4): 884–896. doi : 10.1177/1065912910382302 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   23056354 . S2CID   153646157 .
  52. ^ Dunaway, Johanna; Лоуренс, Регина Г.; Роза, мелодия; Вебер, Кристофер Р. (2013). «Черты против проблем: как кандидаты женщин формируют охват сенатских и губернаторских гонок». Политические исследования ежеквартально . 66 (3): 715–726. doi : 10.1177/1065912913491464 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   23563177 . S2CID   145273060 .
  53. ^ Jump up to: а беременный Женщины и Белый дом: пол, популярная культура и президентская политика . Университетская пресса Кентукки. 2013. ISBN  9780813141015 Полем JSTOR   J.CTT2JCK4S .
  54. ^ «Ключи к избранному офису: основное руководство для женщин (2017)» . Барбара Ли Семейный Фонд . 2 июня 2016 года . Получено 2019-04-03 .
  55. ^ «Сексизм в политике 2016: чему мы можем научиться так далеко от изображений СМИ Хиллари Клинтон и латиноамериканских лидеров?» Полем Коха . 2016-06-16 . Получено 2016-12-01 .
  56. ^ Jump up to: а беременный Lawless, Дженнифер (март 2009 г.). «Сексизм и гендерная предвзятость на выборах 2008 года: более сложный путь для женщин в политике». Политика и пол . 5 - Через гендерные часы.
  57. ^ Анция, Сара Ф.; Берри, Кристофер Р. (2011). «Эффект Джеки (и Джилл) Робинсон: почему конгресс -экипажины опережают конгрессменов?» Полем Американский журнал политологии . 55 (3): 478–493. doi : 10.1111/j.1540-5907.2011.00512.x . ISSN   1540-5907 .
  58. ^ Анция, Сара Ф.; Берри, Кристофер Р. (2011). «Эффект Джеки (и Джилл) Робинсон: почему конгресс -экипажины опережают конгрессменов?» Полем Американский журнал политологии . 55 (3): 478–493. doi : 10.1111/j.1540-5907.2011.00512.x . ISSN   1540-5907 .
  59. ^ Ennser-Jedenastik, Laurenz (2017). «Как политическое представительство женщин влияет на расходы на семейные льготы» . Журнал социальной политики . 46 (3): 563–581. doi : 10.1017/s0047279416000933 . ISSN   0047-2794 . S2CID   151449118 .
  60. ^ Bucchianeri, Peter (2018). «Достаточно ли бегать? Пересмотр обычной мудрости о женщинах -кандидатах». Политическое поведение . 40 (2): 435–466. doi : 10.1007/s11109-017-9407-7 .
  61. ^ Томсен, Даниэль М.; Swers, Michele L. (2017). «Какие женщины могут управлять? Пол, пристрастие и донорские сети кандидатов» . Политические исследования ежеквартально . 70 (2): 449–463. doi : 10.1177/1065912917698044 . ISSN   1065-9129 . JSTOR   26384954 .
  62. ^ Соренсен, Эшли и Филипп Чен. 2022. «Личность в финансировании и выборах кампании: влияние пола и расы на деньги, собранные в 2010-2018 годах в США». Политические исследования Ежеквартально 75 (3): 738-753.
  63. ^ Lawless, Дженнифер Л. и Ричард Л. Фокс. 2018. «Триумф и поражение: выборы 2016 года и состояние современного феминизма». Глава 1.
  64. ^ Bucchianeri, Петр. 2018. «Достаточно ли работает? Пересмотреть обычную мудрость о женщинах -кандидатах ». Политическое поведение 40 (2): 435-66.
  65. ^ Манселл, Джордан, Эллисон Харелл, Мелани Томас и Таня Госселин. 2022. «Конкурентная потеря, гендерная негативная реакция и сексизм в политике. Политическое поведение 44 (2): 455-476.
  66. ^ Томсен, Даниэль М. и Мишель Л. Сверс. 2017. «Какие женщины могут управлять? Пол, пристрастие и донорские сети кандидатов ». Политические исследования Ежеквартально 70 (2): 449-463.
  67. ^ Соренсон, Эшли и Филипп Чен. 2022. «Личность в финансировании и выборах кампании: влияние пола и расы на деньги, собранные в 2010-2018 годах в США». Политические исследования Ежеквартально 75 (3): 738-753.
  68. ^ Английский, Эшли; Пирсон, Кэтрин; Стролович, Дара З. (2019-12-01). «Кто представляет меня? Раса, пол, партизанская конгруэнтность и репрезентативные альтернативы в поляризованной Америке» . Политические исследования ежеквартально . 72 (4): 785–804. doi : 10.1177/1065912918806048 . ISSN   1065-9129 . S2CID   158576286 .
  69. ^ Санбонмацу, Кира (2020-01-01). «Недопредставление женщин в Конгрессе США» . Дедалус . 149 (1): 40–55. doi : 10.1162/daed_a_01772 . ISSN   0011-5266 . S2CID   209487865 .
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Sexism_in_American_political_elections&oldid=1247103910"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 9bbde3207ae23fc3b039c9216e039c74__1727026860
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/9b/74/9bbde3207ae23fc3b039c9216e039c74.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Sexism in American political elections - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)