Совет школьных руководителей и администраторов
Совет школьных руководителей и администраторов | |
| AFSA Local #1 | |
 | |
| Основан | Январь 1962 |
|---|---|
| Штаб -квартира | Нью -Йорк, Нью -Йорк |
| Расположение |
|
Члены | 12,744 (2014) [ 1 ] |
Ключевые люди | Марк Канниццаро , президент |
Родительская организация | Афс |
| Принадлежность | Афл |
| Веб -сайт | www |
Совет школьных руководителей и администраторов ( CSA подразделение , расположенное в Нью-Йорке, )-это коллективное для директоров, помощников директоров, руководителей и администраторов образования, которые работают в государственных школах Нью-Йорка , и директора, которые работают в городской день уход Он был основан в 1962 году как Совет по надзору. [ 2 ]
С момента своего основания CSA сыграет важную роль в государственных школах Нью -Йорка, в том числе успешно спорить о повышении заработной платы, индексе заработной платы и создание фонда социального обеспечения для своих сотрудников. Он стал членом AFL -CIO в 1971 году в рамках новой национальной организации.
Композиция
[ редактировать ] | Графики недоступны из -за технических проблем. Есть больше информации о Phabricator и на mediawiki.org . |
| Графики недоступны из -за технических проблем. Есть больше информации о Phabricator и на mediawiki.org . |
По данным Департамента труда CSA с 2005 года, около половины членства профсоюза считаются пенсионерами, и право голосовать в Союзе. Контракты CSA также часто охватывают некоторых не членов, известных как плательщики агентства , которые обычно проживают сравнительно около 2% от размера членства в профсоюзе. [ 3 ] В настоящее время это составляет 6 698 пенсионеров и 210 платежей, не являющихся платящими агентствами, по сравнению с 6 046 «активными» членами. [ 1 ]
История
[ редактировать ]1962–1964 гг.: Ранние годы
[ редактировать ]В январе 1962 года одиннадцать надзорных ассоциаций сформировали «Совет надзорных ассоциаций», чтобы бороться за индекс заработной платы. Одиннадцать членов Хартии включали надзорные группы от помощника директора до помощника суперинтенданта. Новая объединенная организация была создана для того, чтобы позволить школьным администраторам более эффективно отстаивать свои права и интересы, а также помочь улучшить качество образования государственных школ Нью -Йорка.
В марте 1962 года Совет по образованию дал Совету фактическое признание и опубликовал письменное заявление о политике, в котором признается право руководителей на представление своих мнений в отношении их заработной платы, часов и условий труда.
Одно из самых ранних соглашений Совета заключалось в индексе зарплаты. Этот индекс установил связь между зарплатой надзорных органов и учителями, которых они контролировали, и между группами руководителей. В 1962 году этот индекс был частично реализован и привел к единственному увеличению для руководителей за несколько лет. К 1963 году представитель Совета в Олбани обеспечил принятие обязательного индекса заработной платы в Нью -Йорке, который затем был продлен в 1964 году, чтобы включить начальные, младшие и старшие директора средней школы по всему штату.
1 июля 1964 года вступил в силу основные планы страхования медицинских расходов CSA, и зарегистрировано более 900 руководителей.
1965–1966: признание Советом по образованию, создание фонда социального обеспечения
[ редактировать ]Совет был официально признан Советом по образованию 5 мая 1965 года, представителем всех лиц, имеющих право на участие в каждой из ее избирательных организаций. Меморандум призвал к ежемесячным консультациям между CSA и суперинтендантом школ - и, по крайней мере, один раз в год в Совете по образованию - по вопросам образовательной политики, условий труда, графиков заработной платы и процедур рассмотрения жалоб. Это было первое соглашение такого рода, предоставленное руководителям в стране.
Весной 1965 года был создан «Фонд благосостояния CSA». Совет по образованию согласился предоставить 140 долл. США на члена CSA в фонд. В июне 1966 года попечители решили предоставить дополнительную крупную медицинскую страховку, а также расширили страхование Blue Cross и страхование жизни.
В сентябре 1966 года CSA создала полный рабочий день в Бруклине.
1969: Комплексный контракт
[ редактировать ]CSA договорилась о своем первом письменном договоре с Советом по образованию осенью 1969 года. Соглашение, первый комплексный контракт для школьных руководителей в Соединенных Штатах, уступил трехлетний срок, начиная с 1 октября 1969 года. Соглашение предусматривало существенное Увеличение заработной платы, пенсионный пакет, механизм жалоб с консультативным арбитражом в качестве последнего шага, специальная процедура жалоб в случаях преследования, регулярных творческих отпуска и вариант для предварительного выпуска вместо накопленных творческих отпуска.
1971: CSA присоединяется к AFL - CIO
[ редактировать ]После референдума о членстве CSA присоединился к AFL -CIO в качестве местного 1 нового, национального чартерного союза, организационного комитета школ и руководителей, впоследствии названной Американской федерацией школьных администраторов (AFSA). Поскольку трудовая принадлежность требовала индивидуального членства на одном человеке, один голос, название CSA было изменено с «Совета надзорных ассоциаций» на «Совет руководителей и администрации».
1976–1980 гг.: Коллективные соглашения о переговорах присоединяются директора по уходу
[ редактировать ]Контракт, согласованный с Советом по образованию в сентябре 1976 года, дал CSA право принять спор о заключительном и обязательном арбитраже. Соглашения -преемники в 1978 году включают в себя существенные корректировки стоимости жизни, бонусные деньги, восемь процентов в течение жизни контракта, дополнительные творческие отпуска и ликвидацию 26 часов времени конференции для всех штатных руководителей.
В 1976 году CSA договорилась о первом контракте между CSA и Советом дневного ухода в Нью -Йорке, Inc., охватившей профессиональную ассоциацию директоров дневного ухода.
1980: Продолжение контрактов продолжается
[ редактировать ]Новый контракт, подписанный в 1980 году, предложил значительные изменения, в том числе новая группа, добавленная в коллективное подразделение (администраторы образования), увеличение заработной платы на восемь процентов в течение двух лет и увеличение для работников за сеанс. Новый дневной договор также был заключен и привел к существенному улучшению заработной платы и условий труда для директоров и помощников директоров.
1981: Совет по дневному уходу / Фонд социального обеспечения CSA создан
[ редактировать ]Бывший фонд социального обеспечения CSA стал Советом по уходу за детьми / Фондом социального обеспечения CSA и в конечном итоге охватывал лекарства отпускания по рецепту, расширенное покрытие госпитализации, стоматологические планы и некоторые аварийные службы, не покрываемые работодателем.
2002: Изменение имени
[ редактировать ]В 2002 году «Совет руководителей и администраторов» стал «Советом школы и администраторами». CSA также представила организацию профессионального развития, Институт исполнительного лидерства и в конечном итоге открыл образовательные центры лидерства в пяти районах. ELI зарекомендовал себя в качестве премьерной программы, предлагающей обучение для всех своих членов с богатым мастер -классом с одной темами, а также целевыми программами для новых и опытных помощников директоров, начинающих директоров, администраторов образования и директоров по уходу. В 2008–09 годах Эли начинает сотрудничество с финансированием и получает финансирование от Академии лидерства для обучения для директоров.
2004–2005 гг.
[ редактировать ]В мае 2004 года Исполнительный совет утвердил формирование главы пенсионеров. К июню 2005 года в главе пенсионеров было более 5000 членов. Исполнительный совет проголосовал за объединение главы пенсионеров CSA с Ассоциацией школьных супервайзеров в отставке. Позже в том же месяце RSSA также проголосовал за слияние.
В июне 2004 года, когда директора дневного ухода в связи с ними не было, директора по уходу на дневном уходе составила забастовку с работниками дневного ухода из местного 1707 года, закрыв почти все 350 городских центров дневного ухода в городе. В мае 2005 года члены дневного ухода в подавляющем большинстве проголосовали за ратификацию нового контракта. Контракт предлагал участникам 1200 долл. США после ратификации, а повышение на 14,5 % - на длину сделки, которая истек 30 июня 2006 года. Он также добавил десятки тысяч долларов в год в Фонд благосостояния CSA Day Care.
2012: 50 -летие CSA; переехать в Манхэттен
[ редактировать ]В 2012 году CSA отпраздновала 50 лет с момента своего основания с гала-концертом в Waldorf-Astoria в Нью-Йорке. Актер, удостоенный премии Оскар и член AFL-CIO Сьюзан Сарандон, представила президента AFL-CIO Ричарда Трумки , который обратился к гостям о важности профсоюзов и труда в попытках экономических времен и обсудил свои мысли о предстоящих президентских выборах. Он энергично поддержал действующего президента Барака Обамы . Приблизительно 800 членов CSA и друзей присутствовали на мероприятии.
4 мая 2012 года, после полвека в Бруклине, CSA перенес свою штаб -квартиру на 40 -й ректора -стрит в Нижнем Манхэттене.
Институт исполнительного лидерства (ELI)
[ редактировать ]Основанный в 2002 году, Институт исполнительного лидерства (ELI) является программой профессионального развития CSA. Он «предназначен для обеспечения практического, актуального и важного профессионального развития для современных школьных лидеров». [ 4 ] Семинары проводятся бывшими администраторами по различным темам, начиная от «поддержки учителя с низким показателем», «Учебное лидерство для студентов с разнообразными потребностями» до управления данными и обучения программному обеспечению.
Президенты CSA
[ редактировать ]- Январь 1961 г.-июнь 1963: доктор Бенджамин пень
- 1963-1965: Уолтер ДеГнан
- 1965–1967: Стюарт Лейси
- 1967 - февраль 1968: Джозеф Бреннан
- Февраль 1968 - июнь 1968: Майкл Романо
- Осень 1968 - сентябрь 1973: Уолтер ДеГнан
- Сентябрь 1973 г. -февраль 1974 года: боеприпасы Эмануэля
- 1974 - сентябрь 1977: Питер О'Брайен
- Сентябрь 1977 - февраль 1978 года: Джек Цукерман
- 1978–1988: Тед Эльсберг
- 1989–2000: доктор Дональд Сингер
- 2000–2006: Джилл Леви
- 2006–2017: Эрнест Логан
- 2017 - настоящее время: Марк Канницццоро
Смотрите также
[ редактировать ]- Объединенная федерация учителей , кормовая местность, представляющая большинство сотрудников школы Нью -Йорка
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а беременный Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер файла 543-347. Отчет представлен 5 декабря 2014 года.
- ^ Совет школьных руководителей и администраторов (2010). «О нас», Нью-Йорк, Нью-Йорк. < Http://www.csa-nyc.org/ >
- ^ Jump up to: а беременный в Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер файла 543-347. ( Поиск )
- ^ Институт исполнительного лидерства архивировал 2010-09-01 на машине Wayback