Закон о промышленных отношениях 1971 года

Закон о промышленных отношениях 1971 года
Акт парламента
	Парламент Соединенного Королевства
Длинное название	Закон о внесении поправок в закон, касающийся работодателей и работников, а также организаций работодателей и организаций работников; предусмотреть создание Национального суда по трудовым отношениям и расширение юрисдикции промышленных трибуналов; предусмотреть назначение главного регистратора профсоюзов и ассоциаций работодателей и помощников регистраторов, а также создание Комиссии по трудовым отношениям в качестве уставного органа; и для целей, связанных с этими вопросами.
Цитирование	1971 г. 72
Представлено	Роберт Карр (англ. Коммонс )
Даты
Королевское согласие	5 августа 1971 г.

Закон о промышленных отношениях 1971 года (ок. 72) был актом парламента Соединенного Королевства , который был отменен. правящей Консервативной партии на Он был основан на предложениях, изложенных в манифесте всеобщих выборах 1970 года . Цель заключалась в том, чтобы стабилизировать трудовые отношения, принуждая к концентрации переговорной силы и ответственности в руках формального профсоюзного руководства, используя суды. Профсоюзы резко выступили против этого закона, и он помог подорвать правительство Эдварда Хита . Он был отменен Законом о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года, когда Лейбористская партия вернулась в правительство. ^{[ 1 ]}

Фон

Этот закон последовал за отчетом Королевской комиссии по профсоюзам и ассоциациям работодателей . ^{[ 2 ]} под руководством лорда Донована, который стремился уменьшить трудовые конфликты и подать иск о несправедливом увольнении . Однако при консервативном правительстве защита рабочих была снижена по сравнению с предложениями доклада Донована и сопровождалась подавлением права на коллективные переговоры по сравнению с предыдущей позицией.

Второе чтение законопроекта о трудовых отношениях состоялось 14 и 15 декабря 1970 года, а третье чтение — 24 марта 1971 года. ^{[ 3 ]}

Содержание

Работникам было предоставлено право принадлежать к зарегистрированному профсоюзу или не принадлежать к зарегистрированному или незарегистрированному профсоюзу. Коллективные договоры должны были иметь юридическую силу, если в них не было включено положение об отказе от ответственности. Была большая вероятность того, что коллективные положения о запрете забастовок могут быть включены в индивидуальные трудовые договоры. Только зарегистрированные профсоюзы имели законные права и пользовались юридическими иммунитетами. Продолжение регистрации зависело от наличия у организации правил, определяющих, как, когда и кем должны быть осуществлены полномочия, особенно в отношении проведения забастовок.

Процедура рассмотрения жалоб должна была быть включена в письменное изложение условий трудового договора. Работник по обычному трудовому договору может получить компенсацию за несправедливое увольнение, чтобы стимулировать разработку процедур увольнения.

Закон ограничил стихийные забастовки и запретил ограничения на законные забастовки . Он также учредил Национальный суд по трудовым отношениям , который был уполномочен выносить судебные запреты , необходимые для предотвращения вредных забастовок и разрешения различных трудовых споров.

Реакция профсоюзов

Конгресс профсоюзов (TUC) под руководством генерального секретаря Вика Фезера выступил против этого закона, проведя общенациональную кампанию «Убить законопроект». ^{[ 4 ]} 12 января 1971 года TUC провел «день действий» в знак протеста, проведя марш по Лондону. В марте 1 500 000 членов Объединенного инженерного союза устроили однодневную забастовку. После того, как законопроект получил королевское одобрение , в сентябре 1971 года TUC проголосовал за то, чтобы потребовать от профсоюзов-членов не соблюдать его положения (включая регистрацию в качестве профсоюза в соответствии с Законом). Профсоюз работников транспорта и разнорабочих был дважды оштрафован за неуважение к суду из-за отказа подчиниться. Однако некоторые более мелкие профсоюзы подчинились, и 32 профсоюза были отстранены от членства в TUC на конгрессе 1972 года.

Протест

Кампания против законопроекта в конечном итоге объединилась вокруг отдельных работников. Когда Пентонвильская пятерка летом 1972 года была арестована за отказ предстать перед Национальным судом по трудовым отношениям и заключена в тюрьму, их дело получило широкую огласку. В конце концов, официальный адвокат вмешался и распорядился об их освобождении.

Отменить

Премьер-министр Эдвард Хит созвал всеобщие выборы по вопросу «Кто управляет Британией?» в феврале 1974 года, во время длительного спора с Национальным союзом горняков . За два дня до дня голосования генеральный директор Конфедерации британской промышленности Кэмпбелл Адамсон выступил с речью, в которой сказал: «Я хотел бы, чтобы следующее правительство отменило этот закон, чтобы мы могли прийти к правильному соглашению о том, что должно его заменить». . Заявление Адамсона попало в заголовки газет и считалось, что оно нанесло ущерб предвыборным перспективам Консервативной партии. Заявление Адамсона было отвергнуто президентом CBI сэром Майклом Клэпхэмом , и он предложил уйти в отставку (предложение было отклонено).

Новое лейбористское правительство отменило этот закон посредством Закона о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 года . ^{[ 5 ]}

См. также

Трудовое право Великобритании

Примечания

^ Мур (2013), глава 10
^ (1968) Команда 3623
^ Hansard HC Deb (14 декабря 1970 г.), том 808, столбцы 961–1076 и Hansard HC Deb (15 декабря 1970 г.), том 808, столбцы 1126–247 и Третье чтение, Hansard HC Deb, 24 марта 1971 г., том 814, столбцы 547–706
^ «1971: Рабочие отказываются от инструментов ради прав профсоюзов» . Март 1971 года.
^ Саймон Ханиболл (2014). Учебник Ханиболла и Бауэрса по трудовому праву . Издательство Оксфордского университета. п. 7. ISBN 978-0-19-968562-2 .

Ссылки

Мур, Чарльз. Маргарет Тэтчер: От Грэнтэма до Фолклендских островов (2013), гл. 10.
Моран, Майкл. Политика производственных отношений: истоки, жизнь и смерть Закона о производственных отношениях 1971 года (Лондон: Macmillan, 1977).
Панич, Лео. Социал-демократия и промышленная воинственность: Лейбористская партия, профсоюзы и политика доходов, 1945–1974 (Кембриджский университет, 1976).
Райдаут, RW «Закон о промышленных отношениях 1971 года» (1971) 34 (6) Modern Law Review 655.
Производственные отношения и пределы закона, Уикс, Меллиш, Диккенс, Лойд, 1975, с. 4, Бэзил Блэквелл, Оксфорд.

[1] Мур (2013), глава 10

[2] (1968) Команда 3623

[3] Hansard HC Deb (14 декабря 1970 г.), том 808, столбцы 961–1076 и Hansard HC Deb (15 декабря 1970 г.), том 808, столбцы 1126–247 и Третье чтение, Hansard HC Deb, 24 марта 1971 г., том 814, столбцы 547–706

[4] «1971: Рабочие отказываются от инструментов ради прав профсоюзов» . Март 1971 года.

[Honeyball2014-5] Саймон Ханиболл (2014). Учебник Ханиболла и Бауэрса по трудовому праву . Издательство Оксфордского университета. п. 7. ISBN 978-0-19-968562-2 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]