✖


Jump to content

Закон о здоровье и нравственности подмастерьев 1802 г.

Add links
Это хорошая статья. Нажмите здесь для получения дополнительной информации.

Акт парламента
Парламент Соединенного Королевства
Длинное название Закон о сохранении здоровья и нравственности подмастерьев и других лиц, занятых на хлопчатобумажных и других фабриках, а также хлопчатобумажных и других фабриках.
Цитирование 42 Гео. 3 . в. 73
Представлено Сэр Роберт Пил, первый баронет (англ. Коммонс )
Территориальная протяженность Великобритания и Ирландия
Даты
Королевское согласие 22 июня 1802 г. ( 22 июня 1802 г. )
Другое законодательство
Отменено Закон о фабриках и мастерских 1878 г.
Статус: Отменен
Текст закона в первоначально принятом виде

Закон о здоровье и нравственности подмастерьев 1802 года ( 42 Geo. 3. c. 73), иногда известный как Фабричный закон 1802 года , — акт парламента Соединенного Королевства , призванный улучшить условия для учеников , работающих на хлопчатобумажных фабриках . Закон был представлен сэром Робертом Пилем , который заинтересовался этим вопросом после вспышки в 1784 году «злокачественной лихорадки» на одной из его хлопчатобумажных фабрик, в которой он позже обвинил «грубое бесхозяйственность» со стороны своих подчиненных.

Закон требовал, чтобы хлопковые фабрики и фабрики хорошо вентилировались и соблюдались основные требования к чистоте. Ученики в этих помещениях должны были получить базовое образование и посещать религиозную службу не реже одного раза в месяц. Они должны были быть обеспечены одеждой, а их рабочее время ограничивалось не более чем двенадцатью часами в день (без учета перерывов на обед); им не разрешалось работать по ночам.

Закон не соблюдался эффективно и не затрагивал условия труда «свободных детей» (детей, работающих на фабриках и не являвшихся подмастерьями), численность которых быстро стала значительно превосходить по численности учеников. Регулирование того, как мастера обращались со своими учениками, было признанной обязанностью парламента, и, следовательно, сам закон не вызывал споров, но необходимость установления между работодателем и работником условия, на которых человек может продавать свой труд (или труд своего ребенка), была весьма спорной. . Таким образом, только в 1819 году Пил и его сын Роберт (будущий премьер-министр) провели через парламент закон об ограничении рабочего времени (и установлении минимального возраста) для «свободных детей», работающих на хлопчатобумажных фабриках. Строго говоря, именно Закон Пиля о хлопчатобумажных фабриках и фабриках 1819 года (хотя и неэффективный из-за отсутствия средств надлежащего обеспечения исполнения) проложил путь для последующих фабричных законов , которые регулировали бы промышленность и установили эффективные средства регулирования; но именно Закон Пиля 1802 года, который впервые законодательно признал зло детского труда на хлопчатобумажных фабриках, был адресован Фабричным законам.

Фон

[ редактировать ]

Во время ранней промышленной революции в Соединенном Королевстве хлопчатобумажные фабрики работали на воде и поэтому возникали там, где была доступна энергия воды. Когда, как это часто бывало, поблизости не было готового источника рабочей силы, рабочую силу приходилось импортировать. Дешевым и импортируемым источником рабочей силы были «приходские ученики» (дети-бедняки, чей приход должен был обучать их ремеслу или профессии); владельцы мельниц договаривались с отдаленными приходами о трудоустройстве, размещении и кормлении своих учеников. В 1800 году на хлопчатобумажных фабриках работало 20 000 учеников. [ 1 ] Ученики были уязвимы для плохого обращения со стороны плохих мастеров, несчастных случаев на производстве, плохого здоровья из-за работы, плохого здоровья из-за переутомления и плохого здоровья из-за заразных болезней, таких как оспа , брюшной тиф и тиф , которые были тогда широко распространены. [ 2 ] Закрытые условия (чтобы уменьшить частоту разрыва нити, хлопчатобумажные фабрики обычно были очень теплыми и без сквозняков), а также тесный контакт на фабриках и фабриках способствовали быстрому распространению заразных болезней, таких как тиф и оспа. Тиф (как и холера, которая достигла Европы лишь после наполеоновских войн) распространяется не из-за плохих условий труда, а из-за плохих санитарных условий, но санитарные условия на мельницах и в поселениях вокруг них часто были плохими.

Фасады большой водяной хлопчатобумажной фабрики [ а ]

была построена хлопчатобумажная фабрика с водяным приводом Примерно в 1780 году для Роберта Пиля на реке Ирвелл недалеко от Рэдклиффа ; на фабрике использовался детский труд, купленный в работных домах в Бирмингеме и Лондоне. Детям не платили зарплату и они были подмастерьями до тех пор, пока им не исполнился 21 год. Они жили на верхнем этаже здания и были заперты. Смены обычно составляли 10–10 человек. Продолжительность 1 ⁄ часа (т.е. 12 часов после перерывов на обед), и ученики «горячие койки»: ребенок, который только что закончил свою смену, спал в кровати, которую только что освободил ребенок, который сейчас только начинает свою смену. Сам Пил признал, что условия на заводе были «очень плохими». [ 3 ]

В 1784 году магистратам Солфордской сотни было доведено до сведения , что вспышка «легкой, гнилостной лихорадки заразного характера» «в течение многих месяцев преобладала на хлопчатобумажных фабриках и среди бедняков в городке Рэдклифф». . Врачам Манчестера во главе с доктором Томасом Персивалем было поручено выяснить причину лихорадки и дать рекомендации по предотвращению ее распространения. [ 2 ] Они не смогли определить причину, и их рекомендации были в значительной степени основаны на современном мнении о том, что лихорадка распространяется через зловонный воздух и, следовательно, с ней нужно бороться, удаляя запахи и улучшая вентиляцию:

  • Окна и двери следует оставлять открытыми каждую ночь и во время обеденного перерыва: во время работы мельницы следовало оставлять открытыми как можно больше окон. (Естественная вентиляция была плохой, потому что в окнах мельницы было слишком мало открывающихся огней, и все они находились на одной высоте (слишком высоко).
  • Печи, используемые в настоящее время для отопления, не давали достаточного притока воздуха. В каждом рабочем помещении следует построить дымоходы и зажечь в них торфяные костры, чтобы обеспечить лучшую вентиляцию и бороться с заражением благодаря их «сильному, проникающему и едкому» дыму.
  • Помещения следует подметать ежедневно, а полы мыть известковой водой один раз в неделю. Стены и потолки также следует белить два-три раза в год.
  • Квартиры следует окуривать еженедельно табаком .
  • Туалеты следует ежедневно мыть и проветривать, чтобы запах не проникал в рабочие помещения.
  • Прогорклое масло, используемое для смазки механизмов, следует заменить более чистым маслом.
  • Чтобы предотвратить заражение и сохранить здоровье, все сотрудники должны участвовать в поддержании чистоты на фабрике. Детей следует купать время от времени. Одежду больных лихорадкой следует стирать в холодной воде, затем в горячей и оставлять окуривать, прежде чем снова надеть. Тех, кто умер от лихорадки, следует немедленно завернуть в ткань, а находящимся поблизости посоветовать курить табак, чтобы избежать заражения.

Последняя рекомендация выражала гораздо более широкую озабоченность по поводу благополучия фабрикальных детей:

Мы искренне рекомендуем всем, кто работает на хлопчатобумажных фабриках, более длительный перерыв в работе в полдень и более раннее увольнение вечером, но мы считаем, что эта снисходительность необходима для настоящего здоровья и будущей трудоспособности те, кто моложе четырнадцати лет; ибо активный отдых в детстве и юности необходим для роста, силы и правильного строения человеческого тела. И мы не можем извинить себя в данном случае за то, что предложили вам, стражам общественного блага, еще одно очень важное соображение, что подрастающее поколение не должно быть отстранено от всех возможностей обучения в единственный период жизни. в котором они могут быть должным образом улучшены. [ 4 ]

В результате этого отчета магистраты решили не разрешать нанимать приходских учеников на хлопчатобумажные фабрики, где они работали по ночам или более десяти часов в день. Условия на заводе в Рэдклиффе были улучшены; в 1795 году Джон Эйкин « Описание страны на расстоянии от тридцати до сорока миль вокруг Манчестера». [ 5 ] сказал о мельницах Пиля:

«Особое здоровье работающих людей может быть отчасти приписано разумным и гуманным правилам, введенным в практику г-ном Пилем, а отчасти — целебному воздуху и климату».

сэр Роберт Пил

Пил представляет свой законопроект

[ редактировать ]

В 1795 году врачи Манчестера (во главе с Персивалем) сформировали Манчестерский совет здравоохранения, который оперативно расследовал использование детей на манчестерских фабриках, приняв доказательства (среди прочих) Пиля. [ 6 ] теперь член парламента от Тамворта . Совет пришел к выводу:

  1. По-видимому, дети и другие лица, работающие на крупных хлопчатобумажных фабриках, особенно склонны к заражению лихорадкой, и что при заражении такой инфекцией она быстро распространяется не только среди тех, кто скопился в толпе на улице. одни и те же квартиры, но в семьях и кварталах, которым они принадлежат.
  2. Крупные фабрики обычно вредны для здоровья работающих на них, даже там, где не преобладают какие-либо особые заболевания, из-за предписанного тесного заключения, изнурительного воздействия горячего или нечистого воздуха, а также из-за отсутствия активных упражнений, которые природа указывает на то, что в детстве и юности важно укреплять систему и готовить наш вид к занятиям и обязанностям взрослого человека.
  3. Несвоевременный ночной труд и продолжительный дневной труд в отношении детей не только имеют тенденцию уменьшать будущие ожидания относительно общей суммы жизни и трудолюбия, ослабляя силы и уничтожая жизненную выносливость подрастающего поколения. , но оно слишком часто поощряет праздность, расточительность и расточительность родителей, которые, вопреки порядку природы, существуют за счет угнетения своего потомства.
  4. Похоже, что дети, работающие на фабриках, обычно лишены всех возможностей образования, а также морального и религиозного воспитания.
  5. Из превосходных правил, существующих на некоторых хлопчатобумажных фабриках, следует, что многих из этих зол можно в значительной степени избежать; поэтому мы уверены в опыте и уверены, что мы получим поддержку либеральных владельцев этих фабрик в предложении подать заявку на парламентскую помощь (если другие методы кажутся маловероятными для достижения цели) для создания общей системы законов для мудрое, гуманное и равноправное управление всеми такими произведениями». [ 7 ]

Пиль (вероятно, один из либеральных собственников с прекрасными правилами, гарантировавшими ему поддержку) внес свой законопроект в 1802 году. сам приказал, добился принятия парламентского акта, который сделал бы это за него [ 7 ] но (учитывая его отношения с Манчестерским советом здравоохранения) это вполне могло быть шуткой, а не всей правдой. В 1816 году Пил представил еще один фабричный законопроект; его объяснение последующему Специальному комитету о необходимости дальнейшего законодательства включало в себя следующее описание происхождения Закона 1802 года:

Дом, о котором я беспокоюсь, когда-то давал работу примерно тысяче таких детей. Имея другие занятия, мне не часто удавалось посещать фабрики, но всякий раз, когда такие посещения совершались, меня поражал однообразный вид плохого здоровья и, во многих случаях, задержки роста детей; продолжительность рабочего времени регулировалась интересами надсмотрщика, вознаграждение которого зависело от количества выполненной работы; его часто заставляли заставлять бедных детей работать сверхурочно и прекращать их жалобы пустяковыми взятками. Обнаружив, что наши собственные фабрики находятся под таким управлением, и узнав, что подобная практика преобладала в других частях королевства, где использовалось подобное оборудование, дети были сильно перегружены работой и часто мало или вообще не обращали внимания на чистоту и вентиляцию зданий. ; при содействии доктора Персиваля и других выдающихся джентльменов-медиков Манчестера, а также некоторых выдающихся деятелей, как в парламенте, так и за его пределами, я внес законопроект на 42-м году правления короля, регулирующий деятельность таких приходских учеников. Поскольку количество часов работы, разрешенных этим законопроектом, было меньше, чем практиковалось ранее, вскоре стало очевидным видимое улучшение здоровья и общего внешнего вида детей, и со времени полного вступления в силу закона заразные заболевания возникали редко. [ 8 ]

Закон не встретил большого сопротивления в парламенте. [ 7 ] [ 9 ] хотя шла дискуссия о том, следует ли распространить его на все мануфактуры и на всех рабочих. Поправка была отклонена, поскольку Закон служил только для обеспечения образования учеников, а не для улучшения условий на фабриках. [ 7 ]

Положения

[ редактировать ]
Дети-ученики на хлопчатобумажной фабрике [ б ]

В соответствии с Законом постановления и правила вступили в силу 2 декабря 1802 года и распространялись на все фабрики и фабрики, на которых работали три или более учеников (если общая численность рабочей силы не составляла менее двадцати). В нем говорилось, что все мельницы и фабрики следует очищать негашеной известью и водой не реже двух раз в год; это включало потолки и стены. Требовалось, чтобы в зданиях было достаточно окон и проемов для вентиляции. [ 10 ]

Каждому ученику должны были выдаваться два комплекта одежды, подходящее белье, чулки, головные уборы и обувь, а в дальнейшем каждый год — новый комплект. Рабочее время было ограничено 12 часами в день, без учета времени на перерывы. Ученикам больше не разрешалось работать в ночное время (с 21:00 до 6:00). [ 10 ] Был предоставлен льготный период, чтобы дать фабрикам время приспособиться, но к июню 1804 года вся ночная работа учеников должна была быть прекращена. [ 7 ]

Все ученики должны были обучаться чтению, письму и арифметике в течение первых четырех лет ученичества. В Законе указано, что это следует делать каждый рабочий день в обычное рабочее время, но не указано, сколько времени на это должно быть отведено. Образовательные занятия следует проводить в той части фабрики или фабрики, которая предназначена для этой цели. Каждое воскресенье в течение часа ученики должны были обучаться христианской религии; каждое второе воскресенье на заводе должно совершаться богослужение , а каждый месяц ученики должны посещать церковь. Они должны быть подготовлены к конфирмации в англиканской церкви в возрасте от 14 до 18 лет и должны проходить осмотр у священнослужителя не реже одного раза в год. Ученики мужского и женского пола должны были спать раздельно, не более двух человек на койку. [ 10 ]

Местным магистратам пришлось назначить двух инспекторов, известных как посетители, для обеспечения соблюдения Закона фабриками и фабриками; один должен был быть священнослужителем, а другой - мировым судьей и не иметь никакого отношения к фабрике или фабрике. Посетители имели право налагать штрафы за несоблюдение требований и иметь право посещать в любое время суток для проверки помещений. [ 10 ]

Акт должен был быть выставлен в двух местах на фабрике. Владельцы, отказывающиеся соблюдать любую часть Закона, могут быть оштрафованы на сумму от 2 до 5 фунтов стерлингов. [ с ] [ 10 ]

Действие Закона

[ редактировать ]
Небольшая хлопчатобумажная фабрика с водяным приводом и ее источник энергии [ д ]

Закон требовал от мировых судей назначать посетителей, которым он давал право проверять мельницы и сообщать о своих выводах, но не требовал от них осуществления своих полномочий. [ 10 ] Следовательно, если местные судьи не проявляли особого интереса к этому вопросу, закон соблюдался плохо. [ 7 ] Там, где проверялись фабрики, посетители были любителями (как это и было на самом деле) по сравнению с платной фабричной инспекцией, учрежденной Законом 1833 года. [ 13 ] Более того, закон распространялся только на учеников, а не на «свободных детей», право отцов которых распоряжаться трудом своих детей на любых условиях по своему выбору не затрагивалось законом. Усовершенствования в создании вращательного движения с помощью паровых двигателей сделали паровые хлопчатобумажные фабрики практическим предложением; они уже действовали в Манчестере в 1795 году, используя свободных детей, набранных из местного населения. Большим преимуществом приходских учеников было то, что они были привязаны к мельнице, независимо от того, насколько далеко она должна была находиться, чтобы пользоваться гидроэнергией. Если мельница больше не должна была быть удаленной, проблемой стало то, что мельница была привязана к ученикам. Учеников нужно было кормить и одевать, независимо от того, могла ли фабрика продавать то, что они производили; они конкурировали со свободными детьми, чья заработная плата упадет, если фабрика будет работать в течение короткого времени (и может не отражать полную стоимость их проживания, одежды и кормления, поскольку это было понесено независимо от того, работали они или нет) [ 7 ] и кого можно уволить в случае болезни, травмы или иной нетрудоспособности. [ 14 ] : 15–16  Следовательно, использование свободных детей стало преобладать: Закон стал в значительной степени мертвой буквой в пределах своей ограниченной сферы действия и неприменимым к большинству фабричных детей. [ 15 ]

В 1819 году, когда Пиль представил законопроект [ 14 ] : 68–72  Чтобы ввести одиннадцатичасовой рабочий день для всех детей до 16 лет, работающих на хлопчатобумажных фабриках, Комитет лордов заслушал показания магистрата Болтона , который расследовал 29 местных хлопчатобумажных фабрик; 20 не имели учеников, но в общей сложности наняли 550 детей до 14 лет; на остальных девяти фабриках работало в общей сложности 98 учеников и в общей сложности 350 детей до 14 лет. Учеников в основном можно было найти на более крупных фабриках, где условия были несколько лучше; некоторые даже работали 12 часов в день или меньше (фабрика братьев Грант в Тоттингтоне работала 11,5 часов в день: «В этом заведении идеальная вентиляция; все ученики и фактически все дети здоровы, счастливы, чисты, и хорошо одеты; их обучению уделяется должное и ежедневное внимание; и они регулярно посещают богослужения по воскресеньям».): на других фабриках дети работали до 15 часов в день в плохих условиях (например, на фабриках Гортона и Робертса). Элтонская мельница: «Самая грязная; никакой вентиляции; ученики и другие дети в лохмотьях, хилые, не наполовину одетые и, по-видимому, не наполовину сытые; никаких инструкций; никакие люди не могут быть более несчастными»). [ 16 ]

Хотя закон был в значительной степени неэффективным, его рассматривали как первый законодательный акт по охране труда и технике безопасности. [ 17 ] прокладывая путь к последующим нормам, касающимся промышленных рабочих мест; [ 2 ] [ 9 ] требование о побелке заводских стен оставалось юридическим требованием до принятия Закона о фабриках 1961 года . [ 18 ] [ и ]

Мнения относительно более глубокого значения Закона расходятся. Некоторые ученые связывают этот закон с отходом от laissez-faire . капитализма [ 20 ] или рассматривайте это как точку, в которой государство начало осознавать свою ответственность за очень бедных детей и решать проблемы условий, в которых они жили; [ 21 ] это также рассматривалось как предзнаменование последующего законодательства, касающегося здоровья городов. [ 22 ] Другие видят в этом, по сути, одно из последних проявлений старого елизаветинского закона о бедных , который предписывал обездоленным детям отдаваться в ученики ремеслу; (точнее, Статута о ремесленниках 1562 года, который установил системы регулирования ученичества): во время парламентских дебатов по законопроекту это толкование было успешно опровергнуто любыми попытками расширить сферу его применения. [ 7 ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ Джедедии Стратта Северная мельница в Белпере, Дербишир , построенная в 1804 году. Иллюстрация из Циклопедии Риса, 1819 год.
  2. ↑ Иллюстрация к роману 1840 года - не очень реалистична (трогательная встреча братьев - неблагоразумно - происходит на площади, выметенной мулом (см. видео)) и изображение техники искажено под портретный формат - см. «Прядение мулов на хлопковой фабрике Swainson & Birley, недалеко от Престона, Ланкашир, 1835 год» . Проверено 24 июля 2014 г. Обратите внимание на ребенка, вылезающего из-под машины: он мусорщик, и его работа — убирать грязь и хлопковые отходы, которые могут засорить машину или застрять в нитях, и делать это во время движения мула.
    Мул вращается в действии (на мельнице Quarry Bank Mill )
  3. ^ Сравнивая средний заработок в период с 1802 по 2013 год, современный эквивалент составляет от 1900 до 4750 фунтов стерлингов, по данным MeasuringWorth.com . Сравнение с потенциальными прибылями и личным богатством владельцев мельниц, возможно, более актуально; когда Пил построил свою мельницу в Рэдклиффе, годовая прибыль Ричарда Аркрайта составляла около 40 000 фунтов стерлингов: в 1802 году Пил пожертвовал 1 000 фунтов стерлингов благотворительному обществу Манчестера; [ 11 ] несмотря на то, что Роберт Оуэн придерживался самых просвещенных принципов (в 1798 году на фабриках Нью-Ланарка работало 500 детей из богадельни из Эдинбурга, в основном в возрасте от пяти до восьми лет, которые работали по 13 часов в день (включая 90 минут на перерывы для еды) с двухчасовым обучением после работы: Оуэн переехал в 12-часовой рабочий день (включая 75-минутные перерывы на обед) и не трудоустроены дети до десяти лет), [ 12 ] : 9  С 1799 по 1813 год Нью-Ланарк получил общую прибыль около 220 000 фунтов стерлингов. [ 12 ] : 12–13 
  4. ^ Мельница Гибсона (или Лорда Холма) в Хардкасл-Крэгс возле Хебден-Бридж . Построено в 1800 году. В 1833 году в здании работал 21 рабочий, каждый из которых работал в среднем 72 часа в неделю.
  5. ^ Даже сейчас Закон 1802 года можно увидеть позади пересмотренных требований Закона о фабриках 1961 года, который (за исключением случаев, когда работает менее 10 человек и не используется механическое оборудование (раздел 1 (4)) гласит (раздел 1 (3)) :

    ... следующие положения должны применяться в отношении всех внутренних стен и перегородок, всех потолков или верхушек помещений, а также всех стен, сторон и верхов коридоров и лестниц, то есть:

    (a) если они имеют гладкую непроницаемую поверхность, их следует мыть по крайней мере один раз в четырнадцать месяцев горячей водой с мылом или другим подходящим моющим средством или чистить другим методом, который может быть одобрен инспектором округа;
    (b) если они хранятся окрашенными в установленном порядке или покрытыми лаком, они должны быть перекрашены в установленном порядке или заново покрыты лаком через установленные промежутки времени не более семи лет, и не реже одного раза в каждые четырнадцать месяцев. мыться горячей водой с мылом или другим подходящим моющим средством или очищаться другим методом, одобренным районным инспектором;
    (c) в любом другом случае они должны оставаться побеленными или окрашенными, а побелка или цветная промывка должна повторяться не реже одного раза в каждые четырнадцать месяцев. [ 19 ]

Ссылки

[ редактировать ]

Сноски

  1. ^ Парламент Великобритании. «Раннее фабричное законодательство» . Проверено 8 мая 2013 г.
  2. ^ Перейти обратно: а б с Мейкледжон, Эндрю (январь 1958 г.). «Промышленное здравоохранение: решение проблемы» . Британский журнал промышленной медицины . 16 (1): 1–10. дои : 10.1136/oem.16.1.1 . JSTOR   27721432 . ПМЦ   1037855 . ПМИД   13618514 .
  3. ^ Августа и Рамзи (1969) , с. 5.
  4. ^ Мейкледжон, А. (1959). «Вспышка лихорадки на хлопчатобумажных фабриках в Рэдклиффе, 1784 год» . Британский журнал промышленной медицины . 16 (1): 68–69. дои : 10.1136/oem.16.1.68 . ПМЦ   1037863 .
  5. ^ стр. 268–269 в оригинале; воспроизведено в Аспиналл, А.; Дуглас, Дэвид Чарльз; Смит, Энтони (1996). Английские исторические документы, 1783–1832 гг . Психология Пресс. стр. 512–3. ISBN  978-0-415-14373-8 . Проверено 24 июля 2014 г.
  6. ^ П. Гаскелл (1836). Ремесленники и машины: моральное и физическое состояние промышленного населения с точки зрения механических заменителей человеческого труда . Дж. У. Паркер. стр. 139–40 . Гаскелл был хирургом, практикующим в Манчестере, но, предваряя очевидный вопрос, не был родственником (даже по браку) миссис Гаскелл.
  7. ^ Перейти обратно: а б с д и ж г час Хатчинс и Харрисон (1911) .
  8. ^ «Отчет о детях, занятых на мануфактурах». Парламентские документы . III : 132–133. 1816 г .: текст взят из отрывка из Ройстон Пайк, Э. (1966). Человеческие документы промышленной революции . Лондон: Джордж Аллен и Анвин. стр. 102–103 . ISBN  9780049420601 .
  9. ^ Перейти обратно: а б Оливер, Томас (1905). «Опасные профессии и законодательство». Журнал Общества сравнительного законодательства . 6 (1): 157–166. JSTOR   752224 .
  10. ^ Перейти обратно: а б с д и ж Британия, Великобритания (1822 г.). Статуты в целом: Статуты Соединенного Королевства, 1801–1806 гг . К. Эйр и А. Страхан.
  11. ^ «ПИЛ, Роберт I (1750-1830) из поместья Дрейтон, штабы. | История парламента в Интернете» .
  12. ^ Перейти обратно: а б Хатчинс, Б.Л. (1912). Роберт Оуэн: Социальный реформатор (Фабианский трактат 166) (PDF) . Лондон: Фабианское общество. Архивировано из оригинала (PDF) 28 июля 2011 года . Проверено 25 июля 2014 г.
  13. ^ Бартрип, PWJ; Фенн, ПТ (1983). «Эволюция стиля регулирования в Британской заводской инспекции девятнадцатого века». Журнал права и общества . 10 (2): 201–222. дои : 10.2307/1410232 . JSTOR   1410232 .
  14. ^ Перейти обратно: а б Ответы на возражения против законопроекта сэра Р. Пиля об улучшении положения детей, работающих на хлопчатобумажных фабриках . Манчестер: R&W Дин. 1819 год . Проверено 23 июля 2014 г. .
  15. ^ «БИЛЛ О ХЛОПКОФАБРИКАХ» . Дебаты Хансарда в Палате общин . 37 (cc559-66). 19 февраля 1818 года . Проверено 22 июля 2014 г.
  16. ^ «Раздел II: Выдержки из показаний Джеймса Уоткинса, эсквайра…» . Доводы в пользу законопроекта сэра Роберта Пиля об улучшении положения детей, работающих на хлопчатобумажных фабриках; понимание краткого обзора доказательств в поддержку законопроекта, представленных комитетам лордов на нынешней сессии парламента . У. Клоуз. 1819. стр. 41–46 . Проверено 23 июля 2014 г. .
  17. ^ Конгресс профсоюзов (TUC). «Аргументы в пользу здоровья и безопасности» (PDF) . Конгресс профсоюзов, Лондон . Проверено 8 мая 2013 г.
  18. ^ Ли, WR (апрель 1973 г.). «Появление профессиональной медицины в викторианские времена» . Британский журнал промышленной медицины . 30 (2): 118–124. дои : 10.1136/oem.30.2.118 . JSTOR   27722800 . ПМЦ   1009492 . ПМИД   4267346 .
  19. ^ «Закон о фабриках 1961 г. 1961 г. ГЛАВА 34 9 и 10 Элиз 2 Закон об объединении Законов о фабриках 1937–1959 годов и некоторых других законов, касающихся безопасности, здоровья и благополучия работающих лиц» . законодательство.gov, Великобритания . Национальный архив . Проверено 3 августа 2014 г.
  20. ^ Берингер, Г.Х.; Таббс, Майкл (январь 1979 г.). «История закона: материалистический взгляд». Вестник юридической службы . 3 (7): 30–35.
  21. ^ Гиллард, Дерек. «Образование в Англии: Краткая история» . Проверено 8 мая 2013 г.
  22. ^ Файф, Ян; Мачин, Э. Энтони (1972). Кирк, Ф.Дж. (ред.). Законы о фабриках Редгрейва (22-е изд.). Баттерворта и Ко ISBN  0-406-35301-8 .

Библиография

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]

Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Health_and_Morals_of_Apprentices_Act_1802&oldid=1231250268"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 0baa9e080a95154e9a245672f1582bbb__1719468300
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/0b/bb/0baa9e080a95154e9a245672f1582bbb.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Health and Morals of Apprentices Act 1802 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)