Больничный в США

Федеральное США правительство требует неоплачиваемого отпуска в случае серьезных заболеваний, но не требует, чтобы сотрудники имели доступ к оплачиваемому отпуску по болезни для лечения своих краткосрочных заболеваний или краткосрочных заболеваний членов семьи. Однако в ряде штатов и населенных пунктов требуется, чтобы некоторые или все работодатели предоставляли своим работникам оплачиваемый отпуск по болезни. В некоторых юрисдикциях разрешен «безопасный отпуск», использование отпуска по болезни по соображениям здоровья и безопасности, связанным с домашним насилием, сексуальным насилием, преследованием и другими формами насилия и домогательств.

Доступность

Сенатор Камала Харрис рассказывает о важности отпуска по болезни во время пандемии COVID-19 .

Анализ, проведенный в 2009 году Бюро статистики труда (BLS), показал, что около 39 процентов американских работников в частном секторе не имеют оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 1 ]} Около 79 процентов работников низкооплачиваемых отраслей не имеют оплачиваемого больничного. ^{[ 2 ]} Большинству работников общественного питания и гостиниц (78 процентов) не хватает оплачиваемых больничных. ^{[ 3 ]}

Опрос 2008 года показал, что 77 процентов американцев считают, что оплата больничных «очень важна» для работников. ^{[ 4 ]} Некоторые работники сообщают, что их или членов их семей уволили или отстранили от работы за пропуск работы по причине болезни. ^{[ 5 ]}

В исследовании 2020 года было обнаружено, что требование оплачиваемого отпуска по болезни в США, вероятно, повышает общее благосостояние . ^{[ 6 ]} Когда по закону требуется оплачиваемый отпуск по болезни, работники, как правило, брали еще два выходных каждый год. ^{[ 6 ]}

Неоплачиваемый больничный

В США требуется неоплачиваемый отпуск в случае серьезных заболеваний в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Этот закон требует от большинства средних и крупных работодателей его соблюдения, и на этих предприятиях он распространяется на сотрудников, которые проработали у своего работодателя не менее 12 месяцев до взятия отпуска. ^{[ 7 ]}

Оплачиваемый больничный

По состоянию на 2023 год 18 штатов и Вашингтон (округ Колумбия) требуют оплачиваемого отпуска по болезни, а 32 штата — нет. 18 штатов освобождают местные органы власти от требования оплачиваемого отпуска по болезни. В некоторых населенных пунктах требуется оплачиваемый отпуск по болезни. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}^{[ 10 ]}

Штаты с законами об оплачиваемых отпусках по болезни
Состояние	Дата вступления в силу	Способ легализации
Коннектикут	1 января 2012 г.	Публичный закон № 11-52, подписанный губернатором Дэннелом Маллоем 1 июля 2011 года.
Калифорния	1 января 2015 г. / 1 июля 2015 г.	Закон подписан губернатором Джерри Брауном в 2014 году.
Массачусетс	1 июля 2015 г.	Вопрос 4 принят избирателями в ноябре 2014 года.
Орегон	1 января 2016 г.	Законодательство (SB 454), подписанное губернатором Кейт Браун в 2015 году.
Вермонт	1 января 2017 г.	HB 187 подписан губернатором Питером Шамлином 9 марта 2016 года.
Аризона	1 июля 2017 г.	Предложение 206 (Закон о справедливой заработной плате и здоровой семье) было принято избирателями в ноябре 2016 года.
Вашингтон	1 января 2018 г.	Инициатива 1433 была принята избирателями в ноябре 2016 года.
Род-Айленд	1 июля 2018 г.	Закон подписан губернатором Джиной Раймондо в 2017 году.
Мэриленд	11 февраля 2018 г.	В январе 2018 года Законодательное собрание штата преодолело вето губернатора Ларри Хогана . ^{[ 11 ]}
Нью-Джерси	29 октября 2018 г.	Закон подписан губернатором Филом Мерфи 2 мая 2018 г. ^{[ 12 ]}
Мичиган	29 марта 2019 г.	В сентябре 2018 года Законодательное собрание штата одобрило инициативу голосования, фактически придав ей статус закона. ^{[ 13 ]}
Невада	1 января 2020 г.	Закон подписан губернатором Стивом Сисолаком 12 июня 2019 года. ^{[ 14 ]}
Мэн	1 января 2021 г.	Законодательство (LD 369), подписанное губернатором Джанет Миллс 28 мая 2019 года. ^{[ 15 ]}
Нью-Йорк	1 января 2021 г.	Законодательство подписано губернатором Эндрю Куомо 3 апреля 2020 года. ^{[ 16 ]}
Колорадо	1 января 2021 г. / 1 января 2022 г.	Закон подписан губернатором Джаредом Полисом 14 июля 2020 года. ^{[ 17 ]}
Нью-Мексико	1 июля 2022 г.	Закон подписан губернатором Мишель Лухан Гришэм 8 апреля 2021 года. ^{[ 18 ]}
Иллинойс	1 января 2024 г.	Закон подписан губернатором Дж. Б. Притцкером 13 марта 2023 года. ^{[ 19 ]}
Миннесота	1 января 2024 г.	Закон подписан губернатором Тимом Уолцем 24 мая 2023 года. ^{[ 20 ]}

Алабама

Алабама не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Аляска

Аляска не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Аризона

Все работники, работающие полный, неполный рабочий день и временные работники, получают один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов. Сотрудники компаний с 15 и более сотрудниками могут накапливать до 40 часов в год, тогда как сотрудники небольших компаний могут накапливать только 24 часа в год. Компании обязаны разрешать сотрудникам использовать свободное время только после 90 дней работы. ^{[ 8 ]}

Арканзас

Арканзас не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Калифорния

Все сотрудники имеют право на один час оплачиваемого отпуска по болезни каждые 30 часов после 30 дней работы. Сотрудники могут зарабатывать до 48 часов в год, но компании могут ограничить количество использованных часов до 40. Неиспользованные часы переносятся. Компании обязаны разрешать сотрудникам использовать свободное время только после 90 дней работы. Сан-Франциско , Окленд , Лонг-Бич , Сан-Диего , Эмеривилл , Санта-Моника , Лос-Анджелес и Беркли предъявляют более высокие требования. ^{[ 8 ]}^{[ 21 ]}

Колорадо

Все сотрудники получают один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов и могут накапливать и использовать до 48 часов в год, при этом неиспользованные часы переносятся. Если объявляется чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения, работникам, занятым полный рабочий день, разрешается дополнительно 80 часов отдыха, а работникам, занятым неполный рабочий день, разрешается дополнительное количество дней, равное их среднему числу отработанных дней в неделю или графику работы в 14 дней. ^{[ 8 ]}

Коннектикут

Компании с числом сотрудников 50 и более обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни работникам сферы обслуживания с почасовой оплатой. Временные или поденщики не включены. Сотрудники получают один час отпуска за каждые 40 отработанных часов и могут использовать до 40 часов в год с переносом неиспользованных часов. ^{[ 8 ]}

Делавэр

Делавэр не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Флорида

Флорида не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Грузия

Грузия не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от необходимости его требовать. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Гавайи

На Гавайях не требуется оплачиваемый отпуск по болезни. ^{[ 8 ]}

Айдахо

Айдахо не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Иллинойс

Все сотрудники имеют право на один час оплачиваемого отпуска за каждые 40 отработанных часов и могут накапливаться до 40 часов в год. Отпуск можно использовать по любой причине. ^{[ 22 ]} Кроме того, в округе Кук и его административном центре Чикаго действуют местные законы об оплачиваемых отпусках по болезни, хотя некоторые муниципалитеты от них отказались. В этих двух населенных пунктах любой, за исключением государственных служащих и некоторых строителей, кто работает более 80 часов в течение 120 дней, может получить один час отпуска за каждые 40 отработанных часов. Максимальное время отдыха — 40 часов в год. ^{[ 8 ]}

Индиана

Индиана не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Айова

Айова не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Канзас

Канзас не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Кентукки

Кентукки не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местное правительство от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Луизиана

Луизиана не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Мэн

Компании, в которых работает 10 и более сотрудников, обязаны предоставлять сотрудникам один час оплачиваемого отпуска за каждые 40 отработанных часов. Отпуск можно использовать для любых целей, но о запланированном отпуске необходимо уведомить за 4 недели. В год можно использовать только 40 часов, а неиспользованные часы переносятся. Работодатели обязаны разрешать работникам брать отпуск только после 120 дней работы. ^{[ 8 ]}

Мэриленд

Компании с 25 и более сотрудниками обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни и безопасный отпуск всем, кто работает более 12 часов в неделю. Работники получают 1 час оплачиваемого отпуска по болезни и безопасному отпуску каждые 30 часов и могут использовать до 40 часов в год. Неиспользованное время можно перенести, но работодатели могут ограничить количество начисленных часов до 64. Местные органы власти не могут вводить более жесткие требования, но это, похоже, не соблюдается, поскольку округ Монтгомери предоставляет до 56 часов оплачиваемого отпуска по болезни. всем, кто работает более 8 часов в неделю и в компании со штатом более 5 сотрудников. ^{[ 8 ]}

По закону Мэриленда все работодатели обязаны информировать своих работников в письменной форме о размере доступного заработанного отпуска по болезни и безопасного отпуска. ^{[ 23 ]} В округе Монтгомери это требование может быть выполнено путем документального подтверждения наличия отпуска в квитанциях о заработной плате и/или через онлайн-портал, к которому могут получить доступ работники. ^{[ 24 ]}

Массачусетс

Большинство сотрудников, работающих в компаниях со штатом более 11 человек, имеют право на 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни после 90 дней работы. ^{[ 8 ]}

Мичиган

В 2015 году Мичиган лишил местные органы власти требования оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 9 ]} но в 2018 году они приняли закон, требующий оплачиваемого отпуска по болезни для компаний с 50 и более сотрудниками. Работники получают один час отпуска по болезни за каждые 35 отработанных часов. Можно заработать до 40 часов, но использовать их можно только после 90 дней работы. ^{[ 8 ]}

Миннесота

Все сотрудники имеют право на один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов и могут накапливаться до 48 часов в год. ^{[ 20 ]} В Дулуте компании, в которых работает не менее 5 сотрудников, обязаны предоставлять работникам до 40 часов отпуска по болезни в год. В Миннеаполисе сотрудникам, работающим более 80 часов, гарантирован 48-часовой отпуск по болезни, если они работают в компании с 6 и более сотрудниками. В Сент-Поле сотрудники, работающие более 80 часов, имеют право на 48 часов в год. ^{[ 8 ]}

Миссисипи

Миссисипи не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Миссури

Миссури не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Монтана

Монтана не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Небраска

В Небраске не требуется оплачиваемый отпуск по болезни. ^{[ 8 ]}

Невада

Компании, в которых работает 50 и более сотрудников, обязаны предоставить сотрудникам, работающим полный рабочий день, отпуск по болезни. Временные и сезонные работники не учитываются. За каждый отработанный час работники получают 0,01923 часа оплачиваемого отпуска, который можно использовать после 90 дней работы. Неиспользованные часы переносятся. ^{[ 8 ]}

Нью-Гэмпшир

Нью-Гэмпшир не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Нью-Джерси

Все компании обязаны предоставлять до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год как работникам, работающим полный, так и неполный рабочий день, за исключением суточных работников здравоохранения и членов профсоюза строителей. Соответствующие критериям сотрудники получают один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов и могут использовать его через 120 дней после приема на работу. Неиспользованное время можно перенести. Местные органы власти лишены возможности создавать свои собственные требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Нью-Мексико

Работники получают один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов и могут использовать до 64 часов в год, при этом неиспользованные часы переносятся. ^{[ 8 ]}

Нью-Йорк

Компании с 5 и более сотрудниками или чистой прибылью более 1 миллиона долларов должны предоставить оплачиваемый отпуск по болезни. Сотрудники, работающие неполный или полный рабочий день, получают один час отпуска за каждые 30 отработанных часов и могут использовать до 40 часов в год. Сотрудники компаний со штатом более 100 человек имеют право на 56 часов в год. Государственные служащие не охвачены. Неиспользованные часы можно перенести. Города с населением более миллиона человек могут предъявлять более высокие требования, и округ Вестчестер , и город Нью-Йорк сделали это. ^{[ 8 ]}

Северная Каролина

Северная Каролина не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Северная Дакота

Северная Дакота не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Огайо

Огайо не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Оклахома

Оклахома не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Орегон

Компании с 10 и более сотрудниками должны предоставить до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год, который можно использовать через 90 дней после приема на работу. Сотрудники, работающие полный, неполный рабочий день и временные работники, получают страховку и получают один час отпуска за каждые 40 отработанных часов. Хотя закон штата не позволяет местным органам власти устанавливать свои собственные требования, компании с шестью или более сотрудниками должны предоставлять отпуск в Портленде. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Пенсильвания

Пенсильвания не требует оплачиваемого отпуска по болезни. В Филадельфии компании с 10 и более сотрудниками должны предоставить до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]} Питтсбург требует, чтобы компании с 15 и более сотрудниками предоставляли до 40 часов, в то время как сотрудники малого бизнеса имеют право только на 24 часа в год. ^{[ 25 ]}

Род-Айленд

Компании с числом сотрудников более 18 должны предоставить до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни работникам, работающим полный, неполный рабочий день и временным работникам. Работники получают один час отпуска за каждые 34 отработанных часа, который можно использовать через 90 дней для сотрудников, работающих полный рабочий день, 180 дней для сотрудников, работающих неполный рабочий день, и 150 дней для сезонных сотрудников. ^{[ 8 ]}

Южная Каролина

Южная Каролина не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Южная Дакота

Южная Дакота не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Теннесси

Теннесси не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местное правительство от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Техас

Техас не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Юта

Юта не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Вермонт

Сотрудники, которые работают более 18 часов в неделю в среднем ежегодно, имеют право на до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни. Охватывается как сотрудники, работающие полный, так и неполный рабочий день, но это не распространяется на сезонных сотрудников, работников здравоохранения с суточными, федеральных служащих и некоторых государственных служащих. Новые предприятия освобождаются от уплаты налога на 12 месяцев после найма своего первого сотрудника. Сотрудники получают один час отпуска за каждые 52 отработанных часа, который можно использовать через год после приема на работу. ^{[ 8 ]}

Вирджиния

Закон штата Вирджиния требует оплачиваемого отпуска по болезни только для медицинских работников на дому . ^{[ 26 ]}

Вашингтон

Сотрудники получают один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 40 отработанных часов. Максимального количества часов, которое можно начислить, не существует, но на следующий год можно перенести только 40 часов. SeaTac , Seattle и Tacoma предъявляют более высокие требования. ^{[ 8 ]}

Вашингтон, округ Колумбия

Компании с числом сотрудников 24 или менее обязаны предоставлять до 3 дней отпуска по болезни и безопасному отпуску в год, компании с числом сотрудников от 25 до 99 обязаны предоставлять 5, а компании с числом сотрудников 100 и более должны предоставлять 7 дней. Время можно использовать после 90 дней работы и неиспользованное время могут быть перенесены. ^{[ 8 ]}

Западная Вирджиния

Западная Вирджиния не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Висконсин

Висконсин не требует оплачиваемого отпуска по болезни и освобождает местные органы власти от его требования. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Вайоминг

Вайоминг не требует оплачиваемого отпуска по болезни. ^{[ 8 ]}

Предлагаемая политика в Соединенных Штатах

Общественное мнение

В августе 2008 года Национальный центр исследования общественного мнения опубликовал Чикагского университета результаты национального опроса общественного мнения об оплачиваемых больничных днях. ^{[ 27 ]}

86 процентов опрошенных заявили, что поддерживают базовую политику оплачиваемых больничных.
94 процента самопровозглашенных либералов и 81 процент самопровозглашенных консерваторов считали, что оплачиваемый больничный должен быть основным правом на рабочем месте.
77 процентов респондентов считают, что оплачиваемые больничные очень важны.
63 процента работников, не имеющих доступа к оплачиваемому отпуску по болезни, заявили, что они обеспокоены отсутствием оплачиваемых больничных дней.
16 процентов работников сообщают, что их или членов семьи уволили, отстранили от работы или наказали иным образом или что их уволят, если они пропустят работу по болезни.
46 процентов респондентов заявили, что они с большей вероятностью проголосуют за кандидата, который поддерживает оплачиваемые больничные.

Федеральное законодательство США

Закон о здоровых семьях (HR 2460/S 1152) установит базовый мандат на рабочем месте в отношении оплачиваемых больничных, чтобы работники могли брать оплачиваемые больничные для ухода за своим здоровьем или здоровьем своих семей.

Законопроект устанавливает минимальное требование, которое позволяет работникам получать до семи дней в году оплачиваемого отпуска для восстановления после болезни, ухода за больным членом семьи или обращения за профилактической медицинской помощью. Оно позволяет жертвам домашнего насилия, преследования и сексуального насилия взять оплачиваемый отпуск, чтобы оправиться от происшествий и обратиться за помощью в полицию или суд. Это также позволяет людям брать отпуск для ухода за больными родителями и пожилыми родственниками или посещать диагностические или плановые медицинские приемы. Работодатели с числом работников менее 15 будут освобождены от закона.

Закон о здоровых семьях позволит еще 30 миллионам работников иметь доступ к оплачиваемому отпуску по болезни на своих рабочих местах, в том числе 15 миллионам низкооплачиваемых работников и 13 миллионам работающих женщин. Если бы законопроект стал законом, 90 процентов всех американских рабочих имели бы доступ к оплачиваемым больничным (по сравнению с 61 процентом в настоящее время). ^{[ 28 ]}

Вариант законопроекта был впервые представлен в 2004 году. На каждой сессии он получал поддержку внутри и за пределами Конгресса. ^{[ нужна ссылка ]} Конгрессмен Роза ДеЛауро и сенатор Эдвард Кеннеди вновь представили Закон о здоровых семьях на 111-м Конгрессе в мае 2009 года. ^{[ 29 ]} После смерти сенатора Кеннеди сенатор Крис Додд стал ведущим спонсором Закона о здоровых семьях в Сенате. В настоящее время у законопроекта 125 соавторов в Палате представителей и 24 в Сенате.

Закон о здоровой семье был предметом трех слушаний в 111-м Конгрессе США :

Слушания подкомитета по защите трудовых ресурсов Комитета по образованию и труду Палаты представителей по Закону о здоровых семьях , 11 июня 2009 г.
Комитет Сената по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, Подкомитет по делам детей и семей слушает «Цена болезни: H1N1 и оплачиваемые больничные дни», 10 ноября 2009 г.
Слушания Комитета Палаты представителей по образованию и труду «Защита сотрудников, работодателей и общественности: H1N1 и политика предоставления отпусков по болезни» 17 ноября 2009 г.

Администрация Обамы выступила в поддержку законопроекта. ^{[ 30 ]} Первая леди Мишель Обама неоднократно высказывалась о необходимости оплачиваемых больничных. ^{[ 31 ]}

Правительство США гарантирует федеральным служащим 13 оплачиваемых больничных дней в году. ^{[ 32 ]}

Ссылки

^ Бюро статистики труда, Таблица 30. Отпускные льготы: доступ, работники частной промышленности, Национальное исследование компенсаций, март 2009 г. .
^ Бюро статистики труда, Таблица 30.
^ Вики Ловелл, Институт исследований женской политики, Женщины и оплачиваемые больничные: решающее значение для семейного благополучия. Архивировано 17 июня 2010 г., в Wayback Machine , 2007 г.
↑ Том В. Смит, Оплачиваемые больничные дни: базовый трудовой стандарт для 21 века. Архивировано 16 июля 2011 г., в Wayback Machine , Национальный центр исследования общественного мнения при Чикагском университете, август 2008 г.
^ Смит, Оплачиваемые больничные дни .
^ Перейти обратно: ^а ^б Маклин, Джоанна Кэтрин; Пихлер, Стефан; Зибарт, Николас Р. (2020). «Обязательное пособие по болезни: покрытие, использование и влияние на благосостояние» . дои : 10.3386/w26832 . hdl : 10419/216444 . S2CID 210939849 . {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
^ Национальное партнерство для женщин и семей, Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA), часто задаваемые вопросы , 2009 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж ^к ^л ^м ^н ^тот ^п ^д ^р ^с ^т ^в ^v ^В ^х ^и ^С ^аа ^аб ^и ^{объявление} ^но ^из ^в ^ах ^есть ^также ^и ^аль ^{являюсь} ^а ^к ^ап ^ак ^с ^как ^в ^В ^из ^хорошо ^топор ^{является} «От того, в каком штате вы живете, зависит, сможете ли вы приехать на работу больным» . Удача . Проверено 1 августа 2022 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж ^к ^л ^м ^н ^тот ^п ^д ^р ^с ^т ^в ^v «Преимущество прав рабочих в США: карта кампании по подавлению прав рабочих в штатах» . Институт экономической политики . Проверено 1 августа 2022 г.
^ «Государственные законы о семейных и медицинских отпусках» . www.ncsl.org . Проверено 1 августа 2022 г.
^ «Мэриленд напрягает прогрессивные демократические мускулы, чтобы преодолеть два вето Хогана» . Вашингтон Пост . 12 января 2018 г.
^ «Нью-Джерси становится 10-м штатом, требующим оплачиваемого отпуска по болезни» . Обзор национального законодательства . Проверено 22 июня 2018 г.
^ Грей, Кэтлин (28 ноября 2018 г.). «Сенат Мичигана отвергает повышение минимальной заработной платы и оплачиваемый отпуск по болезни» . Детройт Фри Пресс . Проверено 2 октября 2021 г.
^ Роскелли, Рик; Бейкер, Нил (22 июля 2019 г.). «В Неваде скоро потребуется оплачиваемый отпуск» . ШРМ . Проверено 2 октября 2021 г.
^ «DOL штата Мэн издает окончательные правила обязательного оплачиваемого отпуска» . Ogletree.com . Проверено 2 октября 2021 г.
^ «Закон штата Нью-Йорк об обязательном отпуске по болезни вступил в полную силу с 1 января 2021 года» . Джей Ди Супра . Проверено 2 октября 2021 г.
^ Пол, Джесси (15 июля 2020 г.). «Со следующего года работникам Колорадо должен быть предложен оплачиваемый отпуск по болезни. Вот что это значит для вас» . Колорадо Сан . Проверено 2 октября 2021 г.
^ Дэвис, Эллиотт (9 апреля 2021 г.). «Штаты расширяют оплачиваемый отпуск по болезни в условиях пандемии» . Новости США и мировой отчет . Проверено 4 октября 2021 г.
^ Ли, Сан Юл; Спанг, Брайан Э.; Ригни, Эринн Л.; То, Джин Дж. (15 марта 2023 г.). «Иллинойс гарантирует одну неделю оплачиваемого отпуска всем работникам» . К&Л Гейтс . Проверено 28 июня 2023 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б Роббинс, Холли (18 мая 2023 г.). «Миннесота принимает общегосударственный закон о заработанном отпуске по болезни и безопасном отпуске» . Литтлер Мендельсон . Проверено 28 июня 2023 г.
^ Камаль, Самия (27 декабря 2023 г.). «Новые законы Калифорнии на 2024 год: рабочие получают больше оплачиваемых больничных» . КалМатерс . Проверено 28 марта 2024 г.
^ «Иллинойс требует оплачиваемый отпуск «по любым причинам» с 1 января 2024 года» . Морган Льюис . 14 марта 2023 г. . Проверено 7 сентября 2023 г.
^ «Уведомление сотруднику штата Мэриленд о предоставлении отпуска по болезни и безопасному отпуску» . Департамент труда штата Мэриленд . Проверено 31 июля 2023 г.
^ «Информационный бюллетень» (PDF) . Округ Монтгомери, штат Мэриленд . Проверено 31 июля 2023 г.
^ «Питтсбург, Пенсильвания» . Лучший баланс . Проверено 1 августа 2022 г.
^ «Кодекс Вирджинии» . Правительство Вирджинии . Проверено 11 июня 2024 г.
↑ Смит, Оплаченные больничные дни. Архивировано 16 июля 2011 года в Wayback Machine .
^ Объединенный экономический комитет Конгресса США, Расширение доступа к оплачиваемому отпуску по болезни: влияние Закона о здоровых семьях на американских рабочих , март 2010 г.
^ «ДеЛауро вводит закон об оплачиваемых больничных». Архивировано 28 мая 2009 г., в Wayback Machine.
↑ Показания заместителя министра труда Сета Харриса . Архивировано 14 июля 2010 г., в Wayback Machine , Подкомитет Сената США по делам детей и семей, Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, Сенат США, слушания под названием: «Цена болезни». : H1N1 и оплачиваемые больничные» (10 ноября 2009 г.).
↑ Выступление первой леди на конференции по гибкости рабочего места, 31 марта 2010 г.
^ «Больничный (общая информация)» . Управление персонала США . Проверено 8 сентября 2015 г.

[1] Бюро статистики труда, Таблица 30. Отпускные льготы: доступ, работники частной промышленности, Национальное исследование компенсаций, март 2009 г. .

[2] Бюро статистики труда, Таблица 30.

[3] Вики Ловелл, Институт исследований женской политики, Женщины и оплачиваемые больничные: решающее значение для семейного благополучия. Архивировано 17 июня 2010 г., в Wayback Machine , 2007 г.

[4] Том В. Смит, Оплачиваемые больничные дни: базовый трудовой стандарт для 21 века. Архивировано 16 июля 2011 г., в Wayback Machine , Национальный центр исследования общественного мнения при Чикагском университете, август 2008 г.

[Smith,_Paid_Sick_Days-5] Смит, Оплачиваемые больничные дни .

[:3-6] Перейти обратно: ^а ^б Маклин, Джоанна Кэтрин; Пихлер, Стефан; Зибарт, Николас Р. (2020). «Обязательное пособие по болезни: покрытие, использование и влияние на благосостояние» . дои : 10.3386/w26832 . hdl : 10419/216444 . S2CID 210939849 . {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )

[7] Национальное партнерство для женщин и семей, Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA), часто задаваемые вопросы , 2009 г.

[:0-8] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж ^к ^л ^м ^н ^тот ^п ^д ^р ^с ^т ^в ^v ^В ^х ^и ^С ^аа ^аб ^и ^{объявление} ^но ^из ^в ^ах ^есть ^также ^и ^аль ^{являюсь} ^а ^к ^ап ^ак ^с ^как ^в ^В ^из ^хорошо ^топор ^{является} «От того, в каком штате вы живете, зависит, сможете ли вы приехать на работу больным» . Удача . Проверено 1 августа 2022 г.

[:1-9] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж ^к ^л ^м ^н ^тот ^п ^д ^р ^с ^т ^в ^v «Преимущество прав рабочих в США: карта кампании по подавлению прав рабочих в штатах» . Институт экономической политики . Проверено 1 августа 2022 г.

[10] «Государственные законы о семейных и медицинских отпусках» . www.ncsl.org . Проверено 1 августа 2022 г.

[11] «Мэриленд напрягает прогрессивные демократические мускулы, чтобы преодолеть два вето Хогана» . Вашингтон Пост . 12 января 2018 г.

[12] «Нью-Джерси становится 10-м штатом, требующим оплачиваемого отпуска по болезни» . Обзор национального законодательства . Проверено 22 июня 2018 г.

[freep_gut-13] Грей, Кэтлин (28 ноября 2018 г.). «Сенат Мичигана отвергает повышение минимальной заработной платы и оплачиваемый отпуск по болезни» . Детройт Фри Пресс . Проверено 2 октября 2021 г.

[SHRM_NV_req-14] Роскелли, Рик; Бейкер, Нил (22 июля 2019 г.). «В Неваде скоро потребуется оплачиваемый отпуск» . ШРМ . Проверено 2 октября 2021 г.

[ogletree_ME-15] «DOL штата Мэн издает окончательные правила обязательного оплачиваемого отпуска» . Ogletree.com . Проверено 2 октября 2021 г.

[16] «Закон штата Нью-Йорк об обязательном отпуске по болезни вступил в полную силу с 1 января 2021 года» . Джей Ди Супра . Проверено 2 октября 2021 г.

[CO_sunsick-17] Пол, Джесси (15 июля 2020 г.). «Со следующего года работникам Колорадо должен быть предложен оплачиваемый отпуск по болезни. Вот что это значит для вас» . Колорадо Сан . Проверено 2 октября 2021 г.

[18] Дэвис, Эллиотт (9 апреля 2021 г.). «Штаты расширяют оплачиваемый отпуск по болезни в условиях пандемии» . Новости США и мировой отчет . Проверено 4 октября 2021 г.

[19] Ли, Сан Юл; Спанг, Брайан Э.; Ригни, Эринн Л.; То, Джин Дж. (15 марта 2023 г.). «Иллинойс гарантирует одну неделю оплачиваемого отпуска всем работникам» . К&Л Гейтс . Проверено 28 июня 2023 г.

[HollyR-20] Перейти обратно: ^а ^б Роббинс, Холли (18 мая 2023 г.). «Миннесота принимает общегосударственный закон о заработанном отпуске по болезни и безопасном отпуске» . Литтлер Мендельсон . Проверено 28 июня 2023 г.

[21] Камаль, Самия (27 декабря 2023 г.). «Новые законы Калифорнии на 2024 год: рабочие получают больше оплачиваемых больничных» . КалМатерс . Проверено 28 марта 2024 г.

[22] «Иллинойс требует оплачиваемый отпуск «по любым причинам» с 1 января 2024 года» . Морган Льюис . 14 марта 2023 г. . Проверено 7 сентября 2023 г.

[23] «Уведомление сотруднику штата Мэриленд о предоставлении отпуска по болезни и безопасному отпуску» . Департамент труда штата Мэриленд . Проверено 31 июля 2023 г.

[24] «Информационный бюллетень» (PDF) . Округ Монтгомери, штат Мэриленд . Проверено 31 июля 2023 г.

[25] «Питтсбург, Пенсильвания» . Лучший баланс . Проверено 1 августа 2022 г.

[26] «Кодекс Вирджинии» . Правительство Вирджинии . Проверено 11 июня 2024 г.

[27] Смит, Оплаченные больничные дни. Архивировано 16 июля 2011 года в Wayback Machine .

[28] Объединенный экономический комитет Конгресса США, Расширение доступа к оплачиваемому отпуску по болезни: влияние Закона о здоровых семьях на американских рабочих , март 2010 г.

[29] «ДеЛауро вводит закон об оплачиваемых больничных». Архивировано 28 мая 2009 г., в Wayback Machine.

[30] Показания заместителя министра труда Сета Харриса . Архивировано 14 июля 2010 г., в Wayback Machine , Подкомитет Сената США по делам детей и семей, Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, Сенат США, слушания под названием: «Цена болезни». : H1N1 и оплачиваемые больничные» (10 ноября 2009 г.).

[31] Выступление первой леди на конференции по гибкости рабочего места, 31 марта 2010 г.

[32] «Больничный (общая информация)» . Управление персонала США . Проверено 8 сентября 2015 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]