✖


Jump to content

Нил В. Чемберлен

Чемберлен в Колумбийском университете в 1972 году.

Нил Корнелиус Вулвертон Чемберлен (18 мая 1915 – 14 сентября 2006) был американским экономистом Высшей школе , профессором современных корпораций имени Арманда Г. Эрпфа в бизнеса Колумбийского университета . До этого он был профессором факультета экономики Йельского университета . Его научные усилия касались производственных отношений и экономики труда , экономики корпораций и корпоративного планирования , национального планирования, а также социальных ценностей и корпоративной социальной ответственности . Он был автором девятнадцати книг, редактором еще шести, опубликовал множество статей в академических журналах, а также написал интеллектуальные мемуары. [1] Диапазон его исследований и сочинений был необычайно широк, но его самый большой вклад в область экономики заключался в изучении трудовых отношений и особенно в анализе переговорной силы . [2]

Ранняя жизнь, образование и письмо

[ редактировать ]

Чемберлен родился 18 мая 1915 года в Шарлотте, Северная Каролина , в семье Генри Брайана Чемберлена и бывшей Элизабет Вулвертон. [3] Когда ему было два года, семья переехала в Огайо, и он вырос в Лейквуде, штат Огайо . Начиная с младших классов средней школы , он интересовался творческим письмом , работал над стихами, рассказами и незаконченным романом. [4] Во время учебы в средней школе Лейквуда , которую он начал в Великой депрессии , начале [1] он занял третье место на национальной премии Scholastic Art & Write Awards за рассказ «Голод». [5] Еще один рассказ, «Дебют миллионера», был опубликован в газете Cleveland News . [6]

Во время каникул, когда ему было 17 и 18 лет, Чемберлен путешествовал по стране автостопом и грузоперевозками . [7] Газета Сан-Франциско рассказала о его странствующем путешествии длиной в 7 000 миль (11 000 км) с другим 18-летним другом из Кливленда туда, в котором они начали всего с 3,77 доллара, мыли посуду ради средств, оставаясь в джунглях бродяг и иногда сталкиваясь с долгим ожиданием. чтобы машины их забрали. [8] По его словам, к 19 годам он проехал около 23 000 миль (37 000 км) и посетил 41 штат. [9] Он предложил провести 15-минутные лекции под названием «Категория мечтателей» и о положении молодежи в районе Лейквуда. [9]

Он учился в колледже Адельберта Западного резервного университета , получив стипендию, и первоначально специализировался на истории. [7] Он был избран Фи Бета Каппа . старшим [10] Он также был там поэтом, получив первую премию среди юниоров и вторую премию среди взрослых на Премии Руперта Хьюза в области поэзии. [10] [11] В 1937 году он получил высшее образование со степенью AB с отличием. [10]

Первоначально Чемберлен интересовался писательской деятельностью как возможностью карьерного роста. [1] Будучи первокурсником, он также работал редактором People's Penny Weekly , журнала, предназначенного для освещения Лейквуда на местном уровне. [6] На последнем курсе колледжа он работал неполный рабочий день в кливлендском бюро Международной службы новостей . [12] Там он осветил многие важные события в трудовых отношениях в середине 1930-х годов. [1] В их число входила сидячая забастовка Fisher Body против General Motors . [12]

По его словам, затем он попробовал еще две работы по написанию и редактированию, а затем, по прошествии года, вернулся к образованию, чтобы понять силы, действующие в этих трудовых спорах. [13] В аспирантуре Западного резервного университета он получил степень магистра экономики в 1939 году. [14] В то же время он написал пьесу о Chrysler Auto Strike 1939 года « От настоящего до Аллилуйи» , которая, как он позже сказал, была принята к постановке в местной театральной труппе, но так и не была поставлена ​​из-за конфликта в расписании. [13] Позже он также вспоминал, как работал в качестве исполнительного секретаря в успешной кампании по внесению поправок в устав города Кливленда, чтобы перевести большинство государственных служащих под систему заслуг . [15]

Затем Чемберлен получил докторскую степень. Степень бакалавра экономики в Университете штата Огайо в 1942 году. [3] Темой его диссертации была «Природа и практика коллективных переговоров». [16] К этому времени его практика других форм письма сменилась интересом к экономическим исследованиям. [16] Во второй половине этого времени он был научным сотрудником в Брукингском институте . [3]

Чемберлен женился на бывшей Мариам Кеносян в 1942 году. [3]

В период Второй мировой войны он находился в резерве ВМС США с 1942 по 1946 год, где начал свою карьеру прапорщиком , а закончил лейтенантом . [3] Там он занимался работой, связанной с криптографией. работала аналитиком в Управлении стратегических служб Тем временем его жена во время войны , а затем получила докторскую степень. Степень бакалавра экономики в Гарвардском университете в 1950 году. [17]

Ранняя карьера

[ редактировать ]

После службы Чемберлен получил демобилизационную стипендию Совета социальных наук , а в 1946 году нашел должность директора по исследованиям в Йельском центре труда и управления , который незадолго до этого был основан Э. Уайтом Бакке . [3] [16] [18] К 1947 году он также был доцентом экономики в Йельском университете. [19] Его первая крупная книга « Профсоюзный вызов управленческому контролю » была опубликована в 1948 году. В 1949 году он стал помощником директора Центра труда и управления. [3] [20] В том же году он стал доцентом. [3]

Ранние работы Чемберлена в Йельском университете и центре, а также его книги, опубликованные в это время, были сосредоточены на изучении вопросов, связанных с переговорами в контексте конфликтов между профсоюзами и менеджментом, социальных последствий забастовок, а также идеи управленческой свободы действий и того, как профсоюзы бросают ей вызов. [1] Его понимание теории трудовых отношений в целом стало существенным дополнением к научным знаниям. [21]

Его определение переговорной силы , основанное на понятии «побуждения к согласию», стало широко использоваться. [22] Изучив историю многих действий и конфликтов между профсоюзами и администрацией в качестве тематических исследований, он проанализировал их тактику со своей структурой того, как каждый из них стремился повлиять на относительную переговорную силу. [21] Его анализ переговорной силы и ее последствий вышел за рамки представленных ранее концепций и стал трамплином для изучения поведенческих аспектов переговорного процесса, а также переговорной силы как динамической сущности. [21] Оказав влияние на несколько поколений ученых, работа Чемберлена о переговорной силе стала его самым значительным вкладом в эту область. [21] В его учебнике «Коллективные переговоры» 1951 года представлены некоторые из этих идей, который позднее дважды переиздавался в исправленных изданиях.

Его работа о забастовках, опубликованная в двух книгах: «Социальная ответственность и забастовки» (1953) и «Влияние забастовок: их социальные и экономические издержки» (1954), была выполнена в сотрудничестве с Джейн Мецгер Шиллинг, ассистентом по исследованиям в центре. и докторант факультета экономики Йельского университета. [23] который работал над исследованиями в области изобретений и инноваций, а также над сферой деятельности переговорных единиц. В их работе была разработана количественная основа для анализа воздействия забастовок на различные вовлеченные стороны, а также на широкую общественность, используя надежные данные, когда они доступны, и формируя неточные суждения, когда их нет, а затем попытались оценить семнадцать недавних забастовок в угольной промышленности. железнодорожная и сталелитейная отрасли в этом плане. [24] Они также дали рекомендации государственной политики относительно того, когда следует предпринимать вмешательство правительства, заявив, что такие действия должны учитывать потерю доходов производителей, а также потерю товаров и услуг для потребителей. [25] Вторая из этих книг стала одним из произведений Чемберлена, которое было переведено на другие языки, в данном случае на японский. [26]

Хотя Чемберлен называл себя специалистом по трудовым отношениям , он, тем не менее, затем написал «Общую теорию экономического процесса» — попытку определить общую экономическую среду способами, которые обеспечили доступ к идеям его анализа труда. [1] Это была самая амбициозная попытка, которую он когда-либо предпринимал. [27] В предисловии он написал: «Такая попытка может показаться претенциозной, если ее предпринимает тот, кто не претендует на звание общего теоретика… Я чувствую (почти извиняясь) необходимость объяснить существование этой работы». [28] В ней он использовал переговоры как центральный элемент экономического анализа. [27]

Средняя карьера

[ редактировать ]

Чемберлен перешел в Колумбийский университет, где с 1954 по 1959 год был профессором экономики в Высшей школе бизнеса. [3] Там он заменил уходящего на пенсию Пола Фредерика Бриссендена на посту руководителя школьной программы по трудовым и производственным отношениям. [29] Это было частью волны найма сотрудников, поскольку бизнес-школа стремилась улучшить свой интеллектуальный статус за счет усиления исследовательской программы и учреждения докторской степени. программа отдельная от программы факультета экономики. [30]

В это время Чемберлен был принят на работу Томасом Х. Кэрроллом из Фонда Форда , который начал усилия по улучшению образования в бизнес-школах. [29] Таким образом, Чемберлен стал директором Программы экономического развития и управления фонда с 1957 по 1960 год. [3] где он также сосредоточил исследовательскую программу на принятии бизнес-решений. [1] Впоследствии Чемберлен вернулся в Йельский университет в качестве профессора экономики в период 1959–1967 годов. [3]

В 1960-х годах исследования Чемберлена начали сосредотачиваться на теории фирмы и промышленной организации , о чем свидетельствует его книга 1962 года «Фирма: микроэкономическое планирование и действие» . [31] В частности, он исследовал корпоративное планирование и государственное планирование . [1] Эти работы приняли некоторые подходы институциональной экономики и были менее количественными и более философскими, чем некоторые предыдущие работы автора. [31] Затем он пошел еще дальше, написав о ядерном разоружении в 1963 году и экономике народонаселения в 1970 году. В первом он утверждал, что «если то, что все говорят [они хотят] (мир и разоружение), в конечном итоге будет достигнуто, последствия почти неизбежны станет концом 500-летнего господства Запада в мире». [32]

Чемберлен занимал видное место в Ассоциации исследований производственных отношений , входя в ее исполнительный совет в 1955–58 годах и ее президент в 1967 году. [3] Чемберлен входил в совет редакторов The American Economic Review с 1957 по 1959 год, в совет директоров Зальцбургского семинара по американским исследованиям в 1957–78 годах, в редакционный совет Management International в 1960–70 годах и дважды входил в состав совета директоров. попечителей Columbia Journal of World Business (1969–72, 1975–80). [3]

Он и его жена Мариам Чемберлен развелись в 1967 году. [3] Она присоединилась к Фонду Форда и стала директором его программы высшего образования; Гранты, которые она выдавала в 1970-е годы, сыграли важную роль в установлении места женского обучения в колледжах Соединенных Штатов. [17]

он женился на Гарриет Фейгенбаум . Тем временем в 1968 году [3] Она скульптор, наиболее известный благодаря инсталляции 1990 года в Нью-Йорке « Мемориал жертвам несправедливости Холокоста» . [33]

Чемберлен снова вернулся в Высшую школу бизнеса Колумбийского университета, чтобы остаться там навсегда в 1967 году. [3] возглавляет новую программу по корпоративным отношениям и государственной политике. [34] В 1969 году он был назван профессором современных корпораций имени Арманда Г. Эрпфа. [3] [35] После протестов Колумбийского университета в 1968 году Чемберлен встал на сторону тех, кто ценил восстановление порядка в американских и европейских академиях, подписав в 1969 году заявление сотен преподавателей, в котором провозглашалось, что «академическая свобода и святилище университетского кампуса распространяются на всех, кто разделяет эти цели и обязанности. На них не могут ссылаться те, кто подчиняет интеллектуальную свободу политическим целям или нарушает нормы поведения, установленные для защиты этой свободы. От таких нарушителей университет имеет право. , и даже обязанность защищать себя». [36]

Более поздняя карьера

[ редактировать ]

Во второй половине своей карьеры Чемберлен занялся анализом роли корпоративного управления в обществе. [37] В серии книг, вышедших в 1973 году, он стал известен как экономист, который нашел понимание взаимосвязи власти бизнеса и власти социальной. [38] Он также стал участвовать в проектах, связанных с сообществом, таких как план 1972 года по децентрализации городских служб в близлежащих Вашингтон-Хайтс, Манхэттен . [39]

Затрагивая проблему корпоративной ответственности , в своей книге « Пределы корпоративной ответственности » 1973 года Чемберлен сказал, что предприятия могут «на удивление мало» сделать для решения городских проблем, ухудшения состояния окружающей среды, безопасности продукции или неудовлетворенности работников, поскольку ценности бизнес-культуры несовместимы с такими проблемами. цели и экономические силы будут ограничивать бизнес только действиями, которые приводят к росту и прибыли. [40] В статье для The New York Times Book Review Стивен Б. Шепард сказал, что Чемберлен привел веские доводы в пользу того, что бизнес не способен решить проблемы городов, но что в других местах он переоценил свой тезис и недооценил шансы того, что бизнес может стать частью решений по улучшению окружающей среды. . [40]

Чемберлен вышел на пенсию в 1980 году. [35] после чего он стал почетным профессором Армана Г. Эрпфа в Колумбии. [3] Его последняя научная книга « Социальная стратегия и корпоративная структура » была опубликована в 1982 году. [1]

На протяжении своей карьеры Чемберлен стал более пессимистичным в своих выводах, полагая, что идеи о сотрудничестве профсоюзов и руководства мало повлияют на способность корпорации реагировать на внешние события. [41] Он также стал недоволен развитием экономического анализа, считая его слишком формальным, привязанным к количественным методам и лишенным ценностного взгляда на то, как ведет себя корпоративное управление. [41] Действительно, Чемберлен стал скептически относиться к своей дисциплине в целом. В контексте статьи в New York Times 1980 года об опасностях плохо проводимых социальных исследований он сказал: «Мы очень мало знаем о том, что, как мы утверждаем, знаем. Мы заявляем о слишком многом как о профессии». [42] У него возникли философские сомнения по поводу всего исследования экономики, полагая, что целенаправленные действия, непредвиденные тенденции и случайные события в совокупности дают экономическим теориям, основанным на наблюдении за тем, что произошло в прошлом, мало способности к прогнозированию или выработке политики. полезность с точки зрения того, что произойдет в будущем. [1]

Таким образом, Чемберлен полностью отказался от экономической работы после 1982 года, решив, что хочет вернуться к написанию художественной литературы. За этот период он работал как минимум над двумя романами. [43] хотя ничего не публиковалось, да и рисовал он тоже. В 1996 году он опубликовал своего рода мемуары « Интеллектуальная одиссея: идеологическое путешествие экономиста» . В них прослеживается развитие его интересов и суммируются работы и выводы многих его книг. В последнюю главу мемуаров вошли пространные отрывки из одного из романов, главным героем которого является разочаровавшийся профессор экономики, раздумывающий, уйти ли на пенсию и борющийся с философскими вопросами. [44]

Чемберлен умер в возрасте 91 года 14 сентября 2006 года. [3] [35]

Наследие

[ редактировать ]

В статье в « Журнале экономических проблем» в 1996 году Чарльз Дж. Уэйлен сказал, что «карьера Чемберлена в области экономики была выдающейся». [1]

В ретроспективе карьеры Чемберлена, написанной вскоре после его выхода на пенсию и опубликованной в « Британском журнале промышленных отношений» в 1983 году , три профессора бизнеса Колумбийского университета – Джеймс В. Кун, Дэвид Левин и Пол Дж. Макналти – проанализировали, в чем заключалась его работа. наибольшее научное влияние и там, где оно было меньше. [2] Их вывод заключался в том, что, несмотря на изрядное количество последних, «Чемберлен выступает... как интеллектуальный гигант и крупная интеллектуальная сила, чье наследие сохранится». [45] Определение переговорной силы, данное Чемберленом, до сих пор преподается и используется, например, в его представлении в учебнике « Основы экономики труда» 2012 года Томаса Хиклака , Герайнта Джонса и Роберта Торнтона. [46] и в пятом издании 2004 года популярной Международной ассоциации управления городами и округами «Зеленой книги» « Политика управления финансами местных органов власти » . [47]

Что касается дисциплины истории труда , Чемберлен стал рассматриваться как часть мейнстрима, наряду с такими учеными, как Самнер Слихтер и Ричард Лестер, которые сосредоточили внимание на институтах и ​​законах, в отличие от « новой истории труда » и ее приверженцев, таких как как Дэвид Броуди и Нельсон Лихтенштейн , которые больше сосредоточились на демографии и социальной истории. [48] Как и два других ученых-пионера в области исследований в области трудовых отношений и труда, Роберт Ф. Хокси и Джон Р. Коммонс , Чемберлен был недоволен теорией, основанной на неоклассической экономике , и стремился предоставить новые и разные объяснения экономического процесса. [45] Этот набег на общую теорию, как и два других, обычно нашел мало последователей в этой области. [45]

Чемберлен был удостоен награды за заслуги перед жизнью от Ассоциации исследований в области промышленных отношений за 2002 год, врученной на ее собрании в 2003 году. [49] Он был одним из первых членов этой ассоциации, удостоенных такой чести. [50]

После его смерти декан Школы бизнеса Колумбийского университета Гленн Хаббард сказал, что Чемберлен «проделал работу, имеющую большое значение для широкого бизнес-сообщества, всегда с активным и любознательным умом». [35] Дэвид Б. Липски, бывший декан Школы производственных и трудовых отношений Корнелльского университета , охарактеризовал Чемберлена как «одного из величайших исследователей трудовых отношений» и сказал, что «Для ученых моего поколения Нил был гигантом – благодаря строгостью и оригинальностью своих исследований он вдохновил нас поверить в то, что карьера, посвященная исследованиям в области трудовых отношений, может быть благородным предприятием». [50]

Опубликованные работы

[ редактировать ]
  • Процедуры коллективных переговоров (Американский совет по связям с общественностью, 1944 г.)
  • Вызов Союза управленческому контролю (Harper & Brothers, 1948)
  • Дела о трудовых отношениях (The Foundation Press, 1949) [соредактор с Гарри Шульманом ]
  • Управление в движении: процесс принятия корпоративных решений применительно к переводу сотрудников (Центр труда и управления, Йельский университет, 1950) [отчет]
  • Коллективные переговоры (McGraw-Hill, 1951; второе издание, 1965 г. [с Джеймсом В. Куном]; третье издание, 1986 г. [с Джеймсом В. Куном])
  • Социальная ответственность и забастовки (Harper & Brothers, 1953) [при содействии Джейн Мецгер Шиллинг]
  • Влияние забастовок: их экономические и социальные издержки (Harper & Brothers, 1954) [в соавторстве с Джейн Мецгер Шиллинг] (переиздано Greenwood Press, 1973)
  • Общая теория экономического процесса (Harper & Brothers, 1955).
  • Десятилетие исследований производственных отношений 1946–1956 (Harper & Brothers, 1958) [соредактор с Фрэнком К. Пирсоном и Терезой Вольфсон ]
  • Лейбористская партия (МакГроу-Хилл, 1958)
  • Справочник по труду (McGraw-Hill, 1958 [редактор]; 1964 [редактор, исправленный и сокращенный с помощью Ричарда Перлмана])
  • Фирма: микроэкономическое планирование и действия (McGraw-Hill, 1962).
  • Запад в мире без войны (МакГроу-Хилл, 1963)
  • Частное и государственное планирование (МакГроу-Хилл, 1965)
  • Сектор труда (McGraw-Hill, 1965; второе издание, 1971 г. [с Дональдом Э. Калленом]; третье издание, 1980 г. [с Дональдом Э. Калленом и Дэвидом Льюином])
  • Предприятие и окружающая среда: фирма во времени и месте (McGraw-Hill, 1968)
  • Границы коллективных переговоров (Харпер и Роу, 1968) [соредактор с Джоном Т. Данлопом ]
  • Современные экономические проблемы (RD Irwin, 1969; исправленное издание, 1973 г.) [редактор]
  • За пределами Мальтуса: население и власть (Basic Books, 1970)
  • Бизнес и города (Basic Books, 1970) [редактор]
  • Место бизнеса в будущем Америки: исследование социальных ценностей (Basic Books, 1973)
  • Пределы корпоративной ответственности (Basic Books, 1973)
  • Переделка американских ценностей: вызов деловому обществу (Basic Books, 1977)
  • Силы перемен в Западной Европе (МакГроу-Хилл, 1980)
  • Социальная стратегия и корпоративная структура (Macmillan, 1982) (переиздано Free Press, 2007 г.)
  • Интеллектуальная одиссея: идеологическое путешествие экономиста (Pentland Press, 1996)

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж к Уэлен, Чарльз Дж. (декабрь 1997 г.). «Интеллектуальная одиссея: идеологическое путешествие экономиста Нила В. Чемберлена». Журнал экономических проблем . 31 (4): 1072–1074. дои : 10.1080/00213624.1997.11505998 . JSTOR   4227264 .
  2. ^ Jump up to: а б Кун, Джеймс В.; Левин, Дэвид; Макналти, Пол Дж. (июль 1983 г.). «Нил В. Чемберлен: ретроспективный анализ его научной работы и влияния». Британский журнал промышленных отношений . 21 (2): 143–160. дои : 10.1111/j.1467-8543.1983.tb00127.x .
  3. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж к л м н тот п д р с «Поиск людей» . Маркиз Кто есть кто . Проверено 21 января 2015 г. После поиска найдена и куплена запись «Нил Корнелиус Вулвертон Чемберлен (умер) / экономист, заслуженный педагог; родился: 1915».
  4. ^ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , с. VII.
  5. ^ Саженцы: стихи, рассказы и эссе, выбранные из рукописей, написанных старшеклассниками на конкурсе на академическую премию . Схоластическое издательство. 1933. С. 6, 90.
  6. ^ Jump up to: а б Чемберлен, Нил (1933). «Ежедневный рассказ: Дебют миллионера». Кливлендские новости .
  7. ^ Jump up to: а б Чемберлен, «Интеллектуальная одиссея» , с. 1.
  8. ^ «Путешественники находят мало заминок». Вырезка из газеты Сан-Франциско. Лето 1933 г. с. 3?.
  9. ^ Jump up to: а б «Категория мечтателей», флаер, гр. 1934 год.
  10. ^ Jump up to: а б с «Вступительный созыв» (PDF) . Кливленд: Западный резервный университет. 16 июня 1937 года.
  11. ^ «Вступительный созыв» (PDF) . Кливленд: Западный резервный университет. 10 июня 1936 года.
  12. ^ Jump up to: а б Чемберлен, «Интеллектуальная одиссея» , с. 2.
  13. ^ Jump up to: а б Чемберлен, «Интеллектуальная одиссея» , с. 3.
  14. ^ «Вступительный созыв» (PDF) . Кливленд: Западный резервный университет. 14 июня 1939 года.
  15. ^ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , с. 147.
  16. ^ Jump up to: а б с Чемберлен, «Интеллектуальная одиссея» , с. 4.
  17. ^ Jump up to: а б Вителло, Пол (8 апреля 2013 г.). «Мариам Чемберлен, чемпионка среди женщин, умерла в 94 года» . Нью-Йорк Таймс . п. Б8.
  18. ^ Московиц, Джордж (7 марта 1948 г.). «Общая площадка для встреч» (PDF) . Рецензия на книгу «Нью-Йорк Таймс» . п. 96.
  19. ^ «Профсоюзам необходима управленческая роль» (PDF) . Нью-Йорк Таймс . 10 октября 1947 г. с. 15.
  20. ^ «Назначенная единица заработной платы» . Нью-Йорк Таймс . 3 октября 1951 г. с. 36.
  21. ^ Jump up to: а б с д Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 143–145.
  22. ^ Рейнольдс, Ллойд Г. (1974). Экономика труда и трудовые отношения . Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл. п. 471 .
  23. ^ Заголовок и титульные листы книг «Социальная ответственность и забастовки» и «Воздействие забастовок» ; Чемберлен, «Интеллектуальная одиссея» , с. 18.
  24. ^ Зейдман, Джоэл (июль 1954 г.). «Чемберлен, Нил В. и Джейн Мецгер Шиллинг, Влияние забастовок: их социальные и экономические издержки ». Анналы Американской академии политических и социальных наук . 294 : 191–192. дои : 10.1177/000271625429400165 . JSTOR   1029285 . S2CID   145105365 .
  25. ^ Франция, Роберт Р. (октябрь 1954 г.). « Влияние забастовок Нила В. Чемберлена и Джейн Мецгер Шиллинг и социальная ответственность и забастовки Нила В. Чемберлена». Обзор производственных и трудовых отношений . 8 (1): 118–119. дои : 10.2307/2519296 . JSTOR   2519296 .
  26. ^ Расчет прибыли и убытков от забастовки: Как рассчитать ущерб руководству, работникам и . населению
  27. ^ Jump up to: а б Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 149–150.
  28. ^ Чемберлен, Общая теория экономического процесса , с. VII.
  29. ^ Jump up to: а б Чемберлен, «Интеллектуальная одиссея» , с. 56.
  30. ^ МакКоги, Роберт А. (2003). Стенд, Колумбия: История Колумбийского университета в Нью-Йорке, 1754–2004 гг . Нью-Йорк: Издательство Колумбийского университета. стр. 352–353 .
  31. ^ Jump up to: а б Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 151–153.
  32. ^ Чемберлен, Запад в мире без войны , с. VII.
  33. ^ «Награды в области дизайна: Десятая ежегодная награда за выдающиеся достижения в области дизайна» . Комиссия общественного дизайна города Нью-Йорка. 22 октября 1991 года. Архивировано из оригинала 30 сентября 2015 года.
  34. ^ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , с. 97.
  35. ^ Jump up to: а б с д «Памяти: Нил В. Чемберлен» (PDF) . Гермес . Колумбийская школа бизнеса. Зима 2007. с. 7.
  36. ^ «Университет как убежище академической свободы (реклама)» . Зритель Колумбийского университета . 21 апреля 1969 г. стр. 8–9.
  37. ^ Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», с. 153.
  38. ^ Фредерик, Уильям К. (1995). Ценности, природа и культура в американской корпорации . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. п. 69н.
  39. ^ Бриффо, Ричард (10 января 1972 г.). «Студенты помогут городскому проекту» . Колумбийский ежедневный зритель . п. 1.
  40. ^ Jump up to: а б Шепард, Стивен Б. (24 февраля 1974 г.). «Пределы корпоративной ответственности» (PDF) . Рецензия на книгу «Нью-Йорк Таймс» . стр. 34–35.
  41. ^ Jump up to: а б Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», с. 156.
  42. ^ Брителл, Дженн К. (7 сентября 1980 г.). «Опасности в социальных исследованиях» (PDF) . Нью-Йорк Таймс . п. ЭДУ18.
  43. ^ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , с. 213.
  44. ^ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 213–218.
  45. ^ Jump up to: а б с Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», с. 157.
  46. ^ Хиклак, Томас; Джонс, Герайнт; Торнтон, Роберт (2012). Основы экономики труда (2-е изд.). Мейсон, Огайо: Издательство Юго-Западного колледжа. стр. 329–330.
  47. ^ Аронсон, Джей Ричард; Шварц, Эли, ред. (2004). Политика управления финансами местного самоуправления (5-е изд.). Университет ИКМА. п. 544.
  48. ^ Видик, Би Джей (1 апреля 1996 г.). «Американский лейборист в эпоху Второй мировой войны и профсоюзы сделали нас сильными: радикальный юнионизм на набережной Сан-Франциско» . Ежемесячный обзор труда . Архивировано из оригинала 1 декабря 2017 г. - через The Free Library.
  49. ^ «Премия за заслуги перед жизнью» . Ассоциация труда и трудовых отношений. Архивировано из оригинала 27 января 2015 года . Проверено 27 января 2015 г. (Впоследствии IRRA переименовала себя в Ассоциацию труда и трудовых отношений.)
  50. ^ Jump up to: а б Липски, Дэвид Б. (6 января 2007 г.). «Разрешение конфликтов и трансформация общественного договора» . Ассоциация труда и трудовых отношений. Архивировано из оригинала 10 июля 2020 г. – через школу ILR Корнелльского университета.
[ редактировать ]
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Neil_W._Chamberlain&oldid=1235597480"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 71d9c9b2cd1d5a1351725f20af8733c1__1721438820
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/71/c1/71d9c9b2cd1d5a1351725f20af8733c1.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Neil W. Chamberlain - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)