Джейсон Цзисюань Ху
Джейсон Цзисюань Ху | |
|---|---|
 Джейсон Цзисюань Ху. | |
| Рожденный | 1957 (66–67 лет) |
| Национальность | Американский |
| Альма-матер | Хэйлунцзянский институт коммерции Университет Джорджа Вашингтона |
| Научная карьера | |
| Поля | Кибернетика Системная наука |
| Учреждения | Лаборатория организационного обучения WINTOP |
Джейсон Цзисюань Ху (родился в 1957 году в Куньмине , КНР) — американский кибернетик китайского происхождения , независимый учёный и управляющий директор Лаборатории организационного обучения WINTOP. [1] и организатор/ведущий Клуба Реми ( канал Youtube ). Он известен своей работой над « когнитивными способностями в человеческом общении, разрешении конфликтов и привлечении к сотрудничеству». [2] и взгляд на дистанционное образование в Америке. [3]
Биография [ править ]
Ху родился в Куньмине , Юньнань , и получил степень бакалавра наук. окончил Хэйлунцзянский институт торговли по специальности электронная инженерия в 1981 году, в 1985 году стал сертифицированным системным инженером Китайско-японского центра разработки программного обеспечения по моделированию системной динамики и получил докторскую степень. из Университета Джорджа Вашингтона , [4] с основным упором на менеджмент и организации и на втором плане с философией социальных наук (1995); [5]
Ху приехал в США в 1986 году в качестве приглашенного ученого для изучения кибернетики и системных наук, вернулся в Китай в 1988 году и покинул КНР после того, что произошло 4 июня 1989 года на площади Тяньаньмэнь . Он стал гражданином США после 11 сентября 2001 года. После разнообразной карьеры, охватывающей исследования и преподавание, предпринимательство и высшее руководство, обучение и консалтинг, в настоящее время он является независимым исследователем и управляющим директором Лаборатории организационного обучения WINTOP. [1] [6] консультационно-обучающее партнерство, базирующееся в Финиксе , Аризона, США. [5] [7] [8] и организует международный интеллектуальный дискуссионный клуб Club of Remy (clubofremy.org). Ху является пожизненным членом Американского общества кибернетики. [9] и основал форум CYBCOM в 1993 году, а теперь рассылка превратилась в группу Google. Он много путешествовал по более чем 30 странам и изучил 9 основных религий. Его опыт преподавания/обучения/консультирования связан с организациями в США, Китае, Гонконге , Австрии , Японии и Таиланде . Он свободно говорит на мандурианском и английском языках, с ограниченными разговорными способностями на немецком и японском языках.
Работа [ править ]
Запросы Ху можно разделить на три периода:
- Его ранние работы (1982–1993) были сосредоточены на выявлении социальных проблем из-за его огромного опыта борьбы с серьезными социальными патологиями в КНР, вызванными коммунизмом , а также нездоровыми элементами китайских традиций. [10] [11] [12] [13] [14] Его исследование о том, что не так в китайском обществе, началось в подростковом возрасте во время пресловутой «культурной революции», спровоцированной Мао .
- Его среднесрочная работа (1993–2009 гг.) была ориентирована на социальные решения и фокусировалась на новой теории коммуникации. [15] масштабная модель образования, [16] и модель массового участия, [1] и сфера его интересов расширилась от Китая до страны Соединенных Штатов и до проблем устойчивого развития всей планеты.
- Последняя работа Ху (с 2010 г. по настоящее время) заключается в создании теории эволюции нашей цивилизации, основанной на синтезе гипотезы культурных генов с теорией многослойной самоорганизации, которая является его расширением классической (одношаговой) самоорганизации. - организационные теории (например, Эшби , фон Ферстера , Пригожина и Хакена ). Эта теория обеспечивает новую перспективу для понимания истории, текущего состояния и возможного будущего человеческой цивилизации, предлагая приоритеты и привлекая внимание лидеров действий на различных уровнях нашего общества. [17]
Ху также разработал четырехмерную структуру системного мышления, которая была применена для сравнительного изучения организационной динамики, расширив закон необходимого разнообразия Эшби . [18] таксономия системного мышления, а также новый взгляд на кибернетику второго порядка и науку второго порядка, все это представлено на канале Club of Remy на YouTube .
Избранные публикации [ править ]
- Ху, Цзисюань (январь 1988 г.). «О двухфазном феномене наборов ценностей». Кибернетика и системы . 19 (6): 479–490. дои : 10.1080/01969728808902181 .
- Ху, Цзисюань (январь 1988 г.). «Конец утопии: о невозможности проектирования социальных систем». Кибернетика и системы . 19 (6): 491–500. дои : 10.1080/01969728808902182 .
- Ху, Цзисюань; Сунь, Сяоюнь (июль 1991 г.). «Экономическая реформа Китая как пример крупномасштабных социальных изменений». Кибернетика и системы . 22 (4): 505–514. дои : 10.1080/01969729108902297 .
- Ху, JX (1994). «О невозможности проектирования живых систем: уроки неудачного эксперимента в социалистических странах. Проектирование и системы». Методологические вопросы практических наук . 14 : 64–65.
- Ху, Цзисюань (июнь 1995 г.). «Коммуникатика и коммуникативизм как инструменты знаний для устойчивой цивилизации». Материалы Междисциплинарной конференции 1995 года: Инструменты знаний для устойчивой цивилизации. Четвертая канадская конференция по основам и приложениям общей научной теории . стр. 282–291. дои : 10.1109/ktsc.1995.569184 . ISBN 978-0-7803-3365-9 . S2CID 152605204 .
- Ху, Джей-Джей (июнь 2014 г.). «Две человеческие судьбы человеческого становления мы разделяем на два вида?». Конференция IEEE 2014 г., посвященная Норберту Винеру в 21 веке (21CW) . стр. 1–5. дои : 10.1109/norbert.2014.6893914 . ISBN 978-1-4799-4562-7 . S2CID 11717379 .
- Ху, Джейсон Цзисюань (2015). «Антропоцен? Да, но стратифицированный - измерение существующих обществ с помощью индекса уровня цивилизации» . Материалы 59-го ежегодного собрания ISSS-2015 Берлин, Германия . 1 (1).
Ссылки [ править ]
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б с «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 24 января 2018 г. Проверено 23 января 2018 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ Оджа, Дивеш, Ричард Э. Уайт и Памела П. Роджерс. «Управление изменчивостью спроса с использованием необходимого разнообразия для улучшения рабочего процесса и операционной эффективности: роль производственной гибкости». Международный журнал производственных исследований 51.10 (2013): 2915-2934.
- ^ Хуэйфу, Сюй и Ван Яо. «Обеспечение качества дистанционного высшего образования». Дистанционное образование в Китае 5 (2008): 008.
- ^ «Сотрудники исследовательской программы» .
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б «Джейсон Цзисюань Ху» . www2.gwu.edu . Проверено 2 октября 2017 г.
- ^ «Члены команды» . www.wintopgroup.com . Проверено 2 октября 2017 г.
- ^ «Резюме JJH» (PDF) .
- ^ «Линкедин» .
- ^ «ASC: Ссылки: Кибернетики ASC» . www.asc-cybernetics.org . Проверено 2 октября 2017 г.
- ^ Ху (1988, 1991, 1994)
- ^ Кибернетика и системы '90: материалы Десятого европейского совещания по кибернетике и системным исследованиям, организованного Австрийским обществом кибернетических исследований, состоявшегося в Венском университете, Австрия, 17-20 апреля 1990 г. Траппль, Роберт , Österreichische Studiengesellschaft für Kybernetik. Сингапур: World Scientific. 1990. ISBN 9789814540438 . OCLC 953131419 .
{{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка ) - ^ Ху, Цзисюань. «Невозможность проектирования живых систем: урок неудачных экспериментов в социалистических странах 11 Cato Journal 1991-1992» . Катонский журнал . 11:27 . Проверено 2 октября 2017 г.
- ^ «Растущее участие ради сотрудничества» . www.chinadaily.com.cn . Проверено 2 октября 2017 г.
- ^ Ху. «Чинмунизм: его определение, культурно-поведенческие корни и организационные неопределенности» (PDF) .
- ^ Ху (1995)
- ^ «Дистанционное образование в Америке: метод опыта Apollo — Интервью с доктором Джейсоном Цзисюань Ху — 《Исследование открытого образования》05期, 2006 г.» . ru.cnki.com.cn. Проверено 2 октября 2017 г.
- ^ Ху (1988, 2014, 2016)
- ^ Ху, Джейсон Цзисюань (октябрь 2008 г.). «Закон необходимых когнитивных способностей в человеческом общении, разрешении конфликтов и стремлении к сотрудничеству». Возникновение: сложность и организация . 10 (4): 28–38. Гейл A198291413 ПроКвест 214148809 .