✖


Jump to content

Трудовой спор в Кливлендском конференц-центре 1963 года

Add links

Трудовой спор в Кливлендском конференц-центре 1963 года
Дата 24 июня по 15 сентября 1963 г.
Расположение
Кливленд , Огайо , США

41 ° 30'11 ″ с.ш. 81 ° 41'46 ″ з.д.  /  41,503082 ° с.ш. 81,696004 ° з.д.  / 41,503082; -81,696004
Вызвано Расовая дискриминация со стороны профсоюзов
Методы Угроза пикетирования
В результате Подписано соглашение о приеме в члены
Вечеринки

представлял Трудовой спор в Кливлендском конференц-центре 1963 года собой спор между Объединенным движением за свободу (UFM) и четырьмя местными профсоюзами, принадлежащими АФТ – КПП, профсоюзов по поводу институционального расизма в отношении афроамериканцев . Спор произошел во время строительства Кливлендского конференц-центра в центре Кливленда , штат Огайо . Спор разгорелся 25 июня 1963 года, когда UFM (коалиция афроамериканских гражданских групп и их сторонников) пригрозила начать пикетирование строительной площадки конференц-центра. После ряда предварительных временных соглашений 20 июля было достигнуто окончательное соглашение, согласно которому профсоюзы согласились принять в свои члены чернокожих. Это соглашение было расторгнуто в течение четырех дней, и 4 августа после вмешательства Министерства труда США было достигнуто новое, более обширное соглашение . Последовали трудности с реализацией этого соглашения, но угроза пикетирования прекратилась 15 сентября. Соглашение от 4 августа было воспринято группами гражданских прав и правительством как прорыв в расовых отношениях в Американское рабочее движение .

Утверждение конференц-центра в 1960 году.

[ редактировать ]

После четырех лет усилий городской совет Кливленда 6 июня 1960 года одобрил строительство дома стоимостью 10 миллионов долларов (102 992 126 долларов в долларах 2023 года), площадью 226 000 квадратных футов (21 000 м ). 2 ) конференц-центр под северной частью торгового центра Cleveland Mall . Проект также включал павильон для приемов, который будет возведен напротив западной стороны существующей Публичной аудитории . [ 1 ] 9 ноября 1960 года избиратели Кливленда одобрили залог за строительство этого конференц-центра. [ 2 ]

Закладка фундамента конференц-центра произошла 17 июля 1961 года. [ 3 ] и подготовка площадки началась 19 июля. [ 4 ] Строительство фундамента было завершено 25 мая. [ 5 ] а пол и стены подземного конференц-центра были завершены в конце июля 1962 года. [ 6 ] Строительные работы над выставочным залом, крышей и приемным павильоном начались в августе 1962 года. [ 7 ] [ 8 ]

Конструкционная сталь для крыши начала поступать весной 1963 года. [ 9 ] Работы продвигались настолько хорошо, что в мае 1963 года строительные чиновники подсчитали, что конференц-центр, общая стоимость которого теперь оценивалась в 14 миллионов долларов (139 330 435 долларов в долларах 2023 года), будет завершен в августе 1964 года. [ 10 ] Крышу конференц-центра начали возводить в начале лета. [ 11 ]

Конфликт вспыхивает

[ редактировать ]

24 июня 1963 года Объединенное движение за свободу (UFM), местная организация по защите гражданских прав, [ а ] объявила, что начнет пикетировать строительную площадку конференц-центра в течение пяти-семи дней. [ 17 ] Проблема заключалась в расизме: некоторые профсоюзы, которые контролировали всю работу на объекте через фактически закрытый цех , [ 18 ] [ б ] отказал афроамериканцам в качестве членов. [ 17 ] УФМ и NAACP [ 17 ] отметил, что на объекте работали всего 27 афроамериканцев из 300 человек. Совет по связям с общественностью Кливленда , [ с ] При поддержке мэра Кливленда Ральфа С. Лочера , президента Торговой палаты Кертиса Ли Смита и президента Федерации труда Кливленда Патрика Дж. О'Мэлли встретились с представителями UFM в пятницу, 28 июня, в попытке предотвратить пикетирование в понедельник. [ 23 ] На встрече UFM потребовал, чтобы четыре профсоюза, в которых не было афроамериканских членов - 38-й местный профсоюз электриков , 55-й местный профсоюз сантехников , 65-й местный профсоюз работников листового металла и 17-й местный профсоюз работников металлоконструкций - немедленно наняли работников из числа меньшинств. [ 15 ] [ д ] [ и ] Четыре профсоюза заявили, что они не допускают дискриминации, но просто не смогли найти работников, способных пройти лицензионные тесты, требуемые правилами профсоюза. [ 24 ] Переговоры провалились, и было неясно, будет ли УФМ пикетировать перед следующей запланированной встречей, 11 июля. [ 18 ] [ 26 ]

2 июля сантехнический подрядчик The Smith & Oby Company согласился нанять чернокожих сантехников из профсоюзного списка. Компания Plumbers Local 55 договорилась встретиться 19 июля для проверки кандидатов. [ 18 ] Исполнительный директор Кливлендской городской лиги Эрнест К. Купер назвал это решение «крупным прорывом», «решением, [которое] создаст национальный прецедент». [ 27 ] UFM и профсоюзы продолжали встречаться ежедневно до 14 июля. В то время как «металлисты» обещали трудоустроить афроамериканцев, сантехники и электрики обязались лишь проверять кандидатов на членство в профсоюзе. Мэр Лочер признал, что это не прогресс. Когда UFM призвал «тысячи» пикетчиков прийти на это место 15 июля, Томас Э. Макдональд, президент Департамента строительства и строительства Кливленда, AFL – CIO (BCTD), попросил организацию отступить от своего требования. для немедленных изменений. [ 28 ]

UFM согласился отложить запланированное на 15 июля пикетирование, но отказался проводить какие-либо дополнительные встречи, если не будет привлечена внешняя помощь. Впоследствии мэр Лочер обратился за помощью к АФТ-КПП национальному президенту Джорджу Мини и президентского комитета по равным возможностям в сфере занятости председателю Хобарту Тейлору-младшему. УФМ также потребовал, чтобы местные сантехники принимали и принимали на работу не менее двух подмастерьев-сантехников, а электромонтажники допускали и принимали на работу не менее трех подмастерьев. электрики. Пока UFM и местные профсоюзы ждали ответа Мини и Тейлора, сантехники и рабочие по обработке листового металла согласились принять афроамериканцев в качестве подмастерьев. УФМ высоко оценил эти решения и согласился на встречу 19 июля. Однако эта встреча станет последней, если не будет достигнуто окончательное соглашение, говорится в сообщении. [ 29 ] Он будет стремиться полностью остановить строительство посредством массовых пикетов, и мэр Лочер обеспокоен тем, что критически важные выпуски облигаций, уже запланированные на ноябрьское голосование, потерпят неудачу, если это произойдет. Мини послал Дональда С. Слеймана, директора отдела гражданских прав АФТ-КПП, присутствовать на встрече 19 июля. [ 30 ]

На собрании своих членов 19 июля организация Plumbers Local 55 проголосовала за прекращение обработки заявок афроамериканцев на рассмотрение и отказ в допуске к рассмотрению афроамериканцев, заявления которых были приняты. [ 31 ]

Соглашение профсоюзов от 20 июля о приеме чернокожих

[ редактировать ]

19 июля окончательное соглашение достигнуто не было. [ 32 ] но профсоюз электротехников согласился принять двух афроамериканских учеников. [ 31 ] [ ж ] Металлурги и мастера листового металла согласились предпринять аналогичные действия. [ 31 ] Переговоры оказались настолько продуктивными, что стороны договорились встретиться 20 июля. [ 32 ] На шестичасовом заседании, на котором присутствовали Слейман и Цицерон Скотт из Министерства труда США, [ г ] Профсоюз сантехников согласился обработать 15 или 16 заявлений подмастерьев на членство в качестве мастеров. [ ч ] Подрядчик по сантехнике Smith & Oby также согласился нанять как минимум двух чернокожих подмастерьев. [ 31 ]

В понедельник, 22 июля, компания Smith & Oby наняла двух афроамериканцев, Уильяма Р. Бейкера и Теодиуса Хиллиарда-младшего. Но местная компания Plumbers Local 55 отказалась разрешить им вступить в профсоюз, несмотря на соглашение, достигнутое в субботу. Профсоюз заявил, что согласился только «дальнейшим образом обработать» 15 заявок, но не предоставлять никому членство. [ 36 ] 23 июля 55 сантехников, трубомонтажников и рабочих, работающих с асбестом, объявили забастовку в знак протеста против приема на работу двух рабочих, не состоящих в профсоюзе. Встреча ранним утром с Лочером оказалась безрезультатной. В полдень Эдвард Ф. Домас, генеральный организатор Объединенной ассоциации (UA; национального союза сантехников), вылетел в Кливленд. Во второй половине дня он встретился с лидерами местных профсоюзов и Лочером, после чего местные лидеры согласились принять в свои члены двух афроамериканцев. Домас покинул встречу, обвинив подрядчика в ненадлежащем уведомлении о трудовом споре. [ 37 ]

После уступок 23 июля Фрэнк Эванс, консультант UFM по труду, заявил, что организация будет стремиться прекратить всю федеральную помощь всем проектам, которые являются дискриминационными. [ 38 ] [ я ]

Распад соглашения от 20 июля

[ редактировать ]

24 июля 55 бастующих сантехников вернулись к работе после того, как Домас пригрозил импортировать членов UA из других регионов, чтобы заменить их, если они этого не сделают. Но соглашение от 20 июля начало разваливаться. IBEW Local 38 нарушил свое соглашение о приеме на работу двух чернокожих учеников. Местный профсоюз Sheet Metal Workers Local 65 признал в членство единственного афроамериканца, подавшего заявку, но подрядчик отказался принять его на работу, опасаясь нарушения профсоюзных правил старшинства . [ 21 ] На экстренном совещании, созванном 25 июля Лочером, местный представитель IBEW 38 отступил и согласился обработать два заявления афроамериканцев на стажировку 26 июля (фактически подтвердив соглашение, достигнутое 20 июля). Местные жители также согласились после этого нанять как минимум двух чернокожих учеников на рабочие места в городе. [ 39 ]

26 июля соглашение еще больше ухудшилось после того, как местное отделение водопроводчиков 55 отказалось принимать афроамериканцев в качестве подмастерьев. Представители местного профсоюза заявили, что, хотя они будут обрабатывать заявления на должность подмастерья, [ Дж ] По правилам профсоюза претенденты должны были иметь не менее пяти лет опыта работы учеником. Более того, комитет по обработке заявок собирался только раз в квартал. В случае принятия комитетом по обработке кандидатам необходимо будет сдать ручной и письменный экзамен, который проводился только тогда, когда набралось достаточное количество кандидатов (около 15 человек), чтобы оправдать проведение экзаменов. [ 40 ] [ к ] Но UFM возразил, что прошлые расистские практики местных жителей означали, что, даже если чернокожему человеку будет присвоен статус ученика или подмастерья, пройдут годы, прежде чем он получит полный статус мастера - даже несмотря на то, что сегодня он может иметь полную квалификацию. [ 40 ]

Домас, представители города и УФМ, а также сотрудники местного отделения 55 встретились 27 июля на три часа, чтобы обсудить ситуацию. Встреча закончилась отсутствием соглашения. После этого офицеры местного отделения 55 объявили «праздник», объявив, что ни одному членам профсоюза не нужно приходить на работу до тех пор, пока «праздник» не будет объявлен оконченным. [ 41 ] [ 42 ] Забастовка затронула водопроводчиков по всему региону и остановила работу по широкому кругу крупных и важных проектов. [ 41 ] Ассоциация сантехнических подрядчиков Кливленда заявила, что ее члены уволят любого, кто не явится на работу. [ 42 ] Домас поддержал это решение. [ 41 ] и сказал, что международный профсоюз приглашает сантехников из других регионов, чтобы работа продолжалась. Он также намекнул, что международный профсоюз может оштрафовать местных лидеров или наложить опеку . на них [ 42 ] «Каникулы» продолжались до вечера 29 июля, когда офицеры «Местного округа 55» приказали своим членам вернуться на работу. Во время забастовки по меньшей мере 90 процентов всех сантехников, выполняющих коммерческие работы в районе Большого Кливленда, бастовали. [ 43 ] [ л ] Приказ о возобновлении работы оказался успешным лишь частично. Хотя сантехники вернулись на большинство рабочих мест, никто этого не сделал на строительной площадке конференц-центра, где 30 процентов сантехнических работ остались незавершенными. В тот вечер Лочер, Домас и представители Smith & Oby встретились на 45-минутном экстренном совещании. [ 44 ]

31 июля компания Smith & Oby обнаружила, что ни один профсоюзный водопроводчик не работает ни на одном из ее рабочих мест по всему региону. [ 45 ] Утром 31 июля лидеры Local 55 встретились с представителями Smith & Oby в течение двух с половиной часов. После окончания встречи компания согласилась уволить Бейкера и Хиллиарда. Затем компания и Local 55 совместно попросили Бейкера и Хиллиарда подать заявки на стажировку. УФМ осудил эти действия и пригрозил начать пикетирование. Лочер назвал решение Smith & Oby «неправильным», а Домас заявил, что ответственность за наем двух мужчин лежит на подрядчике. Спор теперь поставил под угрозу весь проект. Другие подрядчики на строительной площадке конференц-центра заявили, что могут произойти увольнения, если сантехники не вернутся к работе. [ 46 ] Домас также, похоже, отказался от своей угрозы об опеке. [ 45 ]

Ситуация ухудшилась 1 августа. В течение дня УФМ заявила, что в понедельник, 5 августа, разместит от 150 до 200 пикетов перед шестью входами на строительную площадку, блокируя въезд и выезд грузовиков. [ 47 ] UFM начал работать с такими группами, как Американский еврейский комитет , «Американцы за демократические действия» , Конгресс расового равенства , Национальный совет негритянских женщин , Городская лига , Негритянский американский трудовой совет , а также с несколькими местными районными ассоциациями для набора пикетчиков. [ 48 ] Международное братство водителей заявило, что не будет соблюдать линии пикетов, что усилило угрозу столкновений между белыми профсоюзными работниками и чернокожими протестующими за гражданские права. Мэр Лочер заявил, что он примет меры, если местные жители не отступят, либо расторгнув контракт со Smith & Oby, обжалуя поведение профсоюза в Национальном совете по трудовым отношениям , либо отказав в выплате Smith & Oby. Ближе к вечеру девять из 11 сантехников, работавших на территории конференц-центра, вернулись к работе. В тот вечер лидеры Local 55 обвинили Лочера в поддержке UFM и потребовали, чтобы Хиллиард и Бейкер следовали процедуре и подали заявки в качестве учеников, а не подмастерьев. [ 47 ]

Рано утром 2 августа заместитель министра труда Джон Ф. Хеннинг вылетел в Кливленд вместе с Дональдом Слейманом. [ 49 ] [ 50 ] Хеннинг предложил принять Бейкера и Хиллиарда в качестве учеников третьего курса (предложение UFM категорически отклонило) и запланировал встречу с местными 55 и национальными офицерами UA на 4 августа. [ 49 ]

соглашение от 4 августа

[ редактировать ]

Встреча Хеннинга с Лохером, Слейманом и представителями Local 55, UFM и Smith & Oby 4 августа длилась девять часов. [ 50 ] Все стороны достигли нового соглашения, согласно которому сантехнические компании, принадлежащие афроамериканцам, будут объединены в профсоюз Local 55. Это позволит их высококвалифицированным афроамериканским работникам проходить экзамены и приниматься в качестве подмастерьев, минуя процесс ученичества. [ 50 ] [ 51 ] [ м ] Менее квалифицированные рабочие в этих цехах могли подать заявку в качестве учеников, если они сдали экзамен на ученичество. 7 августа местный орган 55 согласился прекратить дискриминацию афроамериканцев, подающих заявки на стажировку. Кандидаты, которые считают, что экзаменаторы обошлись с ними несправедливо, могут подать апелляцию в комитет по рассмотрению жалоб, три представителя которого будут назначены Министерством труда, UFM и UA. . Со своей стороны, Smith & Oby согласилась передать часть своей работы по субподряду сантехническим компаниям, принадлежащим чернокожим, что позволило бы немедленно повторно нанять Хиллиарда и Бейкера. Соглашение подписали Хеннинг, Лохер, Слейман и представители Local 55, Smith & Oby и UFM, а также еще 24 человека. УФМ немедленно отозвал пикеты. [ 50 ]

Пакт от 4 августа получил широкую похвалу. Герберт Хилл , директор по труду NAACP, назвал соглашение «самым значительным прорывом, который мы когда-либо имели в стране». [ 52 ] Хилл сказал, что NAACP порекомендует всем местным жителям построить подобные поселения в своих районах. Чиновники Министерства труда США также высоко оценили пакт, отметив, что он имеет потенциал немедленно привлечь большое количество афроамериканских рабочих в квалифицированные строительные профессии, избегая отдельных споров. Министерство труда также отметило, что соглашение выгодно для предприятий, принадлежащих чернокожим, которые теперь смогут конкурировать за большие рабочие места, и хорошо для рабочих, которые теперь будут получать заработную плату профсоюза Дэвиса-Бейкона на федеральных должностях. Министерство труда также отметило, что пакт помог избежать ситуации, когда чернокожие рабочие конкурировали с белыми за рабочие места. [ 52 ]

Поначалу казалось, что реализация соглашения от 4 августа идет хорошо. Афроамериканский ученик электрика Фрекетт Персли III приступил к работе 5 августа без происшествий, а еще один приступил к работе 6 августа. [ 53 ] Четверо чернокожих молодых людей без происшествий подали заявки на обучение сантехников 8 августа. [ 52 ] и еще один ученик электрика приступил к работе 12 августа без происшествий. [ 54 ] К 16 августа организация Plumbers Local 55 приняла четырех афроамериканцев в качестве подмастерьев и двоих в качестве учеников после объединения в профсоюз компании Consolidated Heating & Plumbing Co, принадлежащей чернокожим. [ 55 ]

Споры о профсоюзах листового металла и прекращение пикетов

[ редактировать ]

Серьезный спор по поводу соглашения от 4 августа разгорелся на следующий день после его подписания. Афроамериканский рабочий по листовому металлу Гилберт Фостер приступил к работе, что привело к слухам о том, что белые рабочие объявят забастовку в знак протеста. Несмотря на экстренную встречу федеральных и городских чиновников с руководителями местного отделения 65 работников листового металла, [ 53 ] 6 августа 14 белых рабочих по листовому металлу уволились с работы. Рабочие утверждали, что Фостер не был аккредитованным профсоюзом рабочим по листовому металлу, и что правила профсоюза требовали от него проработать не менее семи дней, чтобы доказать свои навыки. [ 56 ] [ н ] Пол Ристо, бизнес-агент Local 65, согласился с тем, что Фостер еще не стал членом профсоюза, но сказал, что его заявление находится в обработке. UFM пригрозил пикетом, если Фостер не будет работать, поэтому компания A. Nabakowski Co., подрядчик по обработке листового металла, предложила оставить Фостера на работе и заплатить ему, если он явится на работу. [ 57 ] На следующий день Набаковски заплатил Фостеру, чтобы тот посидел в трейлере. Местный 65 приказал своим людям вернуться к работе. [ 56 ] и 11 из них сделали это (в знак протеста) 7 августа. [ 58 ] Сам Фостер согласился выполнять любую нерабочую работу, подработку или работу с листовым металлом, которую хотела компания, что лишило UFM требования о том, чтобы он работал исключительно над проектами с листовым металлом. [ 59 ]

Когда первая неделя работы Фостера подошла к концу, поползли слухи, что ему будет отказано в членстве в профсоюзе на том основании, что он не работал в течение семи дней (его подработка не учитывалась) и потому, что он не завершил требуемый профсоюзом четырехлетний стаж. программа ученичества. Представители УФМ заявили, что любой отказ в удовлетворении заявления Фостера «позорит наше соглашение», и снова угрожали пикетами. Лидеры местных 65 предложили принять Фостера на четвертый курс с 90-процентной оплатой. [ 54 ] На двух с половиной часовом собрании членов профсоюза 14 августа заявление Фостера о членстве было отклонено. Должностные лица профсоюза согласились, что заявление Фостера было в порядке и что он явно соответствует требованиям, но что никаких дальнейших действий не может быть предпринято до регулярного заседания исполнительного совета профсоюза 28 августа. Фостер попытался получить от профсоюза временную рабочую карту, но профсоюз офисы по непонятным причинам закрывались каждый раз, когда он туда приходил. [ 60 ] Не имея профсоюзного билета, Фостер был уволен 15 августа. [ о ] Несмотря на заявления профсоюзных лидеров, сделанные накануне, 15 августа бизнес-агент профсоюза заявил, что Фостер должен пройти стандартный четырехлетний процесс обучения, прежде чем он сможет вступить в профсоюз. Его заявление о приеме в ученики могло быть принято не раньше середины сентября. Это возмутило ОФМ, который заявил, что начнет пикетирование, и отказался встретиться с представителями мэрии. [ 61 ]

Мэр Лочер смог убедить лидеров UFM присутствовать на встрече с представителями профсоюза 16 августа после того, как Н. Томпсон Пауэрс, специальный помощник министра труда США Уилларда Виртца , совершил экстренный рейс в Кливленд, чтобы помочь в переговорах. Представители УФМ заявили, что они появились только из вежливости, а не для переговоров. В конце встречи, продолжавшейся два с половиной часа, на которой также присутствовали представители BCTD и Набаковски, Лочер постановил, что соглашение от 4 августа позволяет Фостеру подать заявку на членство в профсоюзе работников листовой металлургии только при соблюдении обычных процедур. . Для этого ему пришлось подождать до 28 августа, чтобы подать заявление. Согласно правилам профсоюза, это позволит исполнительному совету профсоюза рассмотреть его заявление 4 сентября и (в случае успеха перед советом) членам проголосовать за его членство 11 сентября. [ 55 ] Лидеры UFM разделились во мнениях относительно того, принимать ли версию соглашения Лочера. [ 62 ] После полуторачасового собрания членов профсоюза 19 августа они согласились отложить любое решение о пикетировании до окончания собрания членов профсоюза 11 сентября. [ 63 ]

Ситуация начала разрешаться сама собой 4 сентября. Подав заявление о членстве 28 августа, Фостер сделал следующий шаг: четырехчасовой письменный и ручной экзамен, проводимый преподавателями промышленных искусств в Торговой школе Макса Хейса (государственная высшая школа Кливленда). школа). [ 64 ] Фостер провалил тесты. [ 65 ] [ 66 ] 11 сентября профсоюз отказался принять Фостера в свои члены. После бурного трехчасового собрания членов UFM потребовали показать тесты и результаты тестов и пригрозили пикетом 19 августа, если лидеры UFM сочтут, что тест проводился или оценивался неточно. [ 66 ] Местные жители 65 согласились показать должностным лицам UFM тест и результаты тестов в соответствии с соглашением от 4 августа. На пятичасовой встрече 13 сентября в офисе мэра Лочера [ 67 ] [ 68 ] Представитель UFM (Джордж А. Оден, заведующий отделением промышленных искусств неполной средней школы имени Патрика Генри) обнаружил, что Фостер прошел справедливое тестирование. [ 68 ] Однако были высказаны опасения по поводу проведения испытаний. Эллсворт Х. Харпол, исполнительный секретарь Совета по связям с общественностью Кливленда и бывший рабочий по обработке листового металла, согласился повторно протестировать Фостера по ручному тесту. Чтобы обеспечить справедливое проведение теста, Томас Э. Макдональд, бизнес-менеджер BCTD; Эмиль Бурж, представитель президентского комитета по равным возможностям в сфере занятости; и Джорджу Долеру, представителю Международной ассоциации работников листового металла, было разрешено присутствовать на повторном ручном тестировании. [ 67 ] Местные 65 членов согласились на повторное тестирование. [ 68 ]

К настоящему времени стало ясно, что уровень навыков Фостера был недостаточно высок, чтобы обеспечить ему членство в профсоюзе на том уровне, которого хотел UFM. Вечером 15 сентября руководящий комитет UFM, состоящий из 40 членов, провел трехчасовое открытое заседание перед 300 членами UFM. Руководящий комитет обсудил организацию тестирования, оценку результатов тестов, навыки Фостера и другие вопросы. Несмотря на насмешки толпы, руководящий комитет подавляющим большинством голосов проголосовал против дальнейшего пикетирования. [ 69 ]

Решение руководящего комитета UFM фактически положило конец кризису.

1964 г. завершение строительства конференц-центра.

[ редактировать ]

Конференц-центр Кливленда открылся 11 мая 1964 года. К губернатору Огайо Джиму Роудсу и мэру Лочеру на перерезании ленточки присоединился Герберт К. Джексон, исполнительный вице-президент компании Pickands Mather и президент Американского горнодобывающего конгресса . [ 70 ] Угольная выставка Американского горнодобывающего конгресса 1964 года была первым мероприятием, когда-либо проводившимся в новом конференц-центре. [ 71 ]

Конференц-центр Кливленда был официально открыт 28 августа 1964 года. На церемонии открытия присутствовало более 5000 человек. [ 72 ]

Ссылки

[ редактировать ]
Примечания
  1. ↑ Объединенное движение за свободу было основано в июне 1963 года Кливлендской организацией NAACP для объединения афроамериканских общественных групп города в единый фронт. [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] Раньше эти группы были разделены по классу и идеологии. Образованные афроамериканцы из среднего класса обращались к религиозным лидерам, Национальной ассоциации содействия прогрессу цветного населения (NAACP) и Городской лиге, которые, как правило, работали за кулисами ради постепенных перемен. Бедные, менее образованные афроамериканцы (подавляющее большинство чернокожих в городе) обращались к воинствующим группам, таким как Конгресс расового равенства, которые участвовали в публичных протестах и ​​требовали немедленных радикальных перемен. [ 12 ] Хотя в УФМ было 60 членских организаций, [ 15 ] он принимал решения быстро, что часто вызывало недовольство политиков и правительственных организаций, поскольку у них было мало времени для обсуждения и обсуждения требований UFM. [ 16 ]
  2. ^ Хотя Закон о трудовых отношениях 1947 года (или Закон Тафта-Хартли) объявил закрытый цех вне закона в 1947 году, [ 19 ] отношения фактически продолжались на большом количестве рабочих мест в течение многих лет. [ 20 ] Представители профсоюза сантехников подчеркнули, что в Кливленде не было закрытой мастерской. [ 21 ]
  3. ^ Совет был создан городским советом Кливленда в 1954 году для улучшения расовых и этнических отношений в городе. [ 22 ]
  4. ↑ По данным UFM, Профсоюз рабочих , Профсоюз цементников и Профсоюз плотников не имели расовой предвзятости. [ 15 ]
  5. ^ На профсоюзном языке ученики были самым низким уровнем члена профсоюза. Их членство считалось временным и учитывалось при постоянном продвижении по профессии. Подмастерье обучение был постоянным членом профсоюза, но ему требовалось обширное дополнительное на рабочем месте , чтобы стать опытным в своей работе. Подмастерьям платили гораздо более низкую заработную плату, чем мастерам , и они могли получить работу только в том случае, если не было мастеров-ремесленников. У сантехников было 1350 членов. [ 24 ] и Iron Workers - 1400 членов. [ 25 ] Ни в одном из членов ни на каком уровне не было афроамериканцев. В организации «Электрические рабочие» насчитывалось 1300 членов, из которых только трое были афроамериканцами-подмастерьями. В состав организации «Листовая обработка металла» входило 1200 членов, от 30 до 35 из которых были афроамериканскими учениками или подмастерьями. [ 24 ]
  6. ^ УФМ настаивал на трех. [ 31 ]
  7. ^ Уроженец Кливленда Цицерон Скотт был организатором Американской федерации труда в 1940-х годах. [ 33 ] Он оказался втянутым в политическую полемику в 1956 году, когда поддержал афроамериканского республиканца Чарльза Х. Леба на выборах, на которых местные профсоюзы поддержали белого действующего президента Чарльза Вэника . Скотта отправили в Цинциннати . [ 34 ] В 1962 году Скотт был назначен советником по производственному обучению в Бюро ученичества и обучения Министерства труда США. [ 35 ]
  8. ^ UFM настаивал на немедленном предоставлении членства мастера без дополнительной обработки или проверки. [ 31 ]
  9. ^ Эванс был членом международного правления Союза промышленных рабочих Америки . [ 38 ]
  10. ^ Он получил шесть таких заявлений от афроамериканцев. [ 40 ]
  11. ^ Комитет по рассмотрению заявлений на работу подмастерьем профсоюза состоял из четырех членов исполнительного совета местного профсоюза и вице-президента профсоюза (который исполнял обязанности председателя комитета). Ручные и письменные тесты проводились комитетом, состоящим из трех членов профсоюза. [ 40 ]
  12. ↑ Два дня спустя в сообщении прессы говорилось, что «праздничная» забастовка затронула только 500 из 1400 сантехников, входящих в профсоюз, (или 65 процентов рабочих). [ 44 ]
  13. ^ Число сантехнических компаний, принадлежащих чернокожим, в районе Кливленда было значительным: 39 из 150 сантехнических подрядчиков в этом районе принадлежали афроамериканцам. [ 52 ]
  14. ^ Правила профсоюза требовали, чтобы заявитель проработал семь дней, а затем подал заявление о членстве в профсоюзе вместе с двумя рекомендательными письмами. Заявление будет рассмотрено офисом профсоюза, и, если оно окажется в порядке, заявитель будет проверен и допрошен экзаменационной комиссией. В случае положительного решения экзаменационной комиссии исполнительный совет профсоюза должен будет одобрить заявку простым большинством голосов. Последним шагом было голосование членов профсоюза за прием, опять же простым большинством голосов. [ 56 ]
  15. ^ Это указывает на наличие пункта о профсоюзе в коллективном договоре между компанией A. Nabakowski Co. и профсоюзом работников листовой металлургии. Юридическое договорное соглашение в соответствии с Законом Тафта-Хартли, профсоюзное предприятие требует, чтобы все работники вступили в профсоюз в течение определенного периода времени после трудоустройства или были уволены.
Цитаты
  1. ^ «План подземного торгового центра одобрен для голосования» . Обычный дилер . 7 июня 1960 г. с. А21 ; «Настоятельно требуется зал под торговым центром за 10 000 000 долларов» . Обычный дилер . 11 мая 1960 г. стр. А1, А11 ; «Модель плана торгового центра, чертежи, которые сегодня будут переданы в комитеты». Обычный дилер . 19 мая 1960 г. с. А52.
  2. ^ «Полное возвращение в округ Кайахога». Обычный дилер . 10 ноября 1960 г. с. А14.
  3. ^ «Молл Экспресс». Обычный дилер . 18 июля 1961 г. с. А46.
  4. ^ «Очистка торгового центра». Обычный дилер . 19 июля 1961 г. с. А50.
  5. ^ «Большое строительство теперь следует за большими раскопками торгового центра» . Обычный дилер . 26 мая 1962 г. с. А12.
  6. ^ Сигал, Сигал (29 июля 1962 г.). «Мечта сегодня — реальность завтра». Обычный дилер . п. А4.
  7. ^ «Работы в общественном зале снова идут полным ходом». Обычный дилер . 23 августа 1962 г. с. А23.
  8. ^ «Городская награда за работу на берегу озера». Обычный дилер . 26 марта 1964 г. с. А62.
  9. ^ «Прибытие торгового центра». Обычный дилер . 16 апреля 1963 г. с. А56.
  10. ^ Сигал, Юджин (7 мая 1963 г.). «Роскошные апартаменты, жизненно важные для центра города». Обычный дилер . стр. А1, А11.
  11. ^ Кроуфорд, Джон А. (28 июля 1963 г.). «Змееподобная труба заливает бетон при строительстве торгового зала». Обычный дилер . п. G10.
  12. ^ Jump up to: а б Мур 2002 , с. 32.
  13. ^ Название 1992 , с. 119.
  14. ^ Сабат, Дональд (25 июня 1963 г.). «На украшение торгового центра требуется 371 999 долларов» . Обычный дилер . стр. А1, А5.
  15. ^ Jump up to: а б с Сабат, Дональд (29 июня 1963 г.). «Правозащитная группа откладывает пикетирование в торговом центре» . Обычный дилер . стр. А1, А4.
  16. ^ Белл 2014 , с. 79.
  17. ^ Jump up to: а б с «Негры планируют пикетирование торгового центра». Обычный дилер . 25 июня 1963 г. с. А5.
  18. ^ Jump up to: а б с «Наем двух негров на работу в торговом центре». Обычный дилер . 3 июля 1963 г. стр. А1, А6.
  19. ^ Джейкоби 2013 , стр. 125–126.
  20. ^ Томлинс 1989 , стр. 298–299.
  21. ^ Jump up to: а б «Работники торговых центров возвращаются на работу; «мирные» переговоры продолжатся» . Обычный дилер . 25 июля 1963 г. с. А49.
  22. ^ «Совет по связям с общественностью Кливленда» . Энциклопедия истории Кливленда . 4 октября 2009 года . Проверено 19 декабря 2016 г.
  23. ^ Сабат, Дональд (28 июня 1963 г.). «Сегодня состоятся переговоры по поводу протеста в торговых центрах». Обычный дилер . стр. А1, А15.
  24. ^ Jump up to: а б с Нуссбаум, Джон (1 июля 1963 г.). «Четыре профсоюза отрицают обвинение в расовой предвзятости». Обычный дилер . п. А7.
  25. ^ Макрис, Джон (29 июня 1963 г.). «Макдональдс отказывается от предложения о сокращении заработной платы» . Обычный дилер . п. А2.
  26. ^ «Бесплодные разговоры о суете в торговом центре» . Обычный дилер . 2 июля 1963 г. с. А38.
  27. ^ «Наем негров высоко оценивается Городской лигой». Обычный дилер . 4 июля 1963 г. с. А34.
  28. ^ «Пикетирование торгового центра перенесено на 22 июля» . Обычный дилер . 14 июля 1963 г. с. А9.
  29. ^ «Лохер планирует два обращения, чтобы предотвратить угрозу пикета». Обычный дилер . 18 июля 1963 г. с. А18.
  30. ^ «Подлый помощник, который будет присутствовать на переговорах в торговом центре». Обычный дилер . 19 июля 1963 г. с. А8.
  31. ^ Jump up to: а б с д и ж «Угроза пикетирования в конце торгового центра». Обычный дилер . 21 июля 1963 г. стр. А1, А16.
  32. ^ Jump up to: а б «Переговоры о предвзятости на работе в торговых центрах продолжаются часами; видимых результатов нет» . Обычный дилер . 20 июля 1963 г. с. А29.
  33. ^ « Призыв группы военного труда «Равенство для негров»» . Питтсбургский курьер . 4 апреля 1942 г. с. 3 . Проверено 2 октября 2016 г.
  34. ^ «Профсоюзные боссы уводят сторонника Леба: Скотта отправляют в Сибирь» . Кливленд Звонок и почта . 13 октября 1956 г. с. А1.
  35. ^ «Цицерон Скотт, бывший Кливлендец, назначенный на лейбористскую должность Голдбергом». Кливленд Звонок и почта . 18 августа 1962 г. с. А4.
  36. ^ «Негритянские члены бара «Сантехники в торговом центре»». Обычный дилер . 23 июля 1963 г. с. А2.
  37. ^ «Человек из большого профсоюза разрушил торговый центр». Обычный дилер . 24 июля 1963 г. стр. А1, А4.
  38. ^ Jump up to: а б Рис, Джон В. (25 июля 1963 г.). «UFM стремится положить конец предвзятости во всех профсоюзах». Обычный дилер . стр. А1, А8.
  39. ^ «Негры скоро начнут работу в торговых центрах». Обычный дилер . 26 июля 1963 г. с. А12.
  40. ^ Jump up to: а б с д Рис, Джон В. (27 июля 1963 г.). «Союз сантехников открыт для всех, кто может соответствовать критериям». Обычный дилер . п. А7.
  41. ^ Jump up to: а б с «Праздник сантехников под вопросом». Обычный дилер . 28 июля 1963 г. стр. А1, А11.
  42. ^ Jump up to: а б с «Для сантехников здесь намекнули на опеку». Обычный дилер . 29 июля 1963 г. стр. А1, А11.
  43. ^ «Сантехники получили приказ вернуться». Обычный дилер . 30 июля 1963 г. стр. А1, А13.
  44. ^ Jump up to: а б Мельник, Норман (31 июля 1963 г.). «Праздник сантехников, которого боялись навсегда». Обычный дилер . стр. А1, А6.
  45. ^ Jump up to: а б «Вот как «Пакт торгового центра» превратился в «праздник» местных водопроводчиков » . Обычный дилер . 1 августа 1963 г. с. А8.
  46. ^ Мельник, Норман (1 августа 1963 г.). «Два негра-сантехника попросились стать учениками». Обычный дилер . стр. А1, А8.
  47. ^ Jump up to: а б Мельник, Норман (2 августа 1963 г.). «Негры в понедельник в пикет-центре за двумя сантехниками». Обычный дилер . стр. А1, А5.
  48. ^ Рис, Джон В. (3 августа 1963 г.). «Полиция готова к протесту в торговом центре в понедельник». Обычный дилер . п. А5.
  49. ^ Jump up to: а б «Лучший помощник Вирца надеется предотвратить пикетирование в торговом центре» . Обычный дилер . 3 августа 1963 г. стр. А1, А5.
  50. ^ Jump up to: а б с д Мельник, Норман (5 августа 1963 г.). «Пакт положил конец кризису рабочих мест в торговых центрах». Обычный дилер . стр. А1, А9.
  51. ^ «План по разрешению спора в торговом центре готов сегодня» . Обычный дилер . 4 августа 1963 г. стр. А1, А11.
  52. ^ Jump up to: а б с д Помфрет, Джон Д. (9 августа 1963 г.). «NAACP предлагает строителям пакт об успокоении протестов». Нью-Йорк Таймс . стр. А1, А8.
  53. ^ Jump up to: а б Мельник, Норман (6 августа 1963 г.). «Торговый центр снова грохотает; негр приступает к работе». Обычный дилер . п. А16.
  54. ^ Jump up to: а б Мельник, Норман (13 августа 1963 г.). «Местные жители листового металла завтра проголосуют за негра» . Обычный дилер . п. А31.
  55. ^ Jump up to: а б «Шаги Союза Лохера для негров». Обычный дилер . 17 августа 1963 г. стр. А1, А4.
  56. ^ Jump up to: а б с «Негр отправлен в торговый центр, трейлер». Обычный дилер . 8 августа 1963 г. с. А28.
  57. ^ Мельник, Норман (7 августа 1963 г.). «Рабочим приказали вернуться». Обычный дилер . стр. А1, А8.
  58. ^ «Протест Союза Кливленда». Нью-Йорк Таймс . 9 августа 1963 г. с. А14.
  59. ^ « Подожди и посмотри» - это позиция торгового центра». Обычный дилер . 9 августа 1963 г. с. А24.
  60. ^ «Негр из торгового центра Union Bars на встрече». Обычный дилер . 15 августа 1963 г. стр. А1, А8.
  61. ^ «УФМ обдумывает приглашение в связи с кризисом в торговых центрах». Обычный дилер . 16 августа 1963 г. с. А8.
  62. ^ «Группа свободы встречается сегодня вечером по делу Фостера». Обычный дилер . 19 августа 1963 г. с. А12.
  63. ^ «Пикетирование в торговых центрах прекращено в связи с принятием закона профсоюза» . Обычный дилер . 20 августа 1963 г. с. А8.
  64. ^ «Негр сдает экзамен Союза металлистов» . Обычный дилер . 5 сентября 1963 г. с. А51.
  65. ^ «Профсоюз листового металла отказывается от негра». Обычный дилер . 12 сентября 1963 г. стр. А1, А8.
  66. ^ Jump up to: а б «УФМ выдвинул ультиматум по спорам в торговых центрах» . Обычный дилер . 13 сентября 1963 г. стр. А1, А6.
  67. ^ Jump up to: а б «Профсоюз отправит на проверку неудавшийся экзамен негра из торгового центра» . Обычный дилер . 14 сентября 1963 г. стр. А1, А6.
  68. ^ Jump up to: а б с Мельник, Норман (15 сентября 1963 г.). «Профсоюз листового металла может повторно протестировать негра». Обычный дилер . стр. А1, А8.
  69. ^ «УФМ не будет пикетировать проект торгового центра City» . Обычный дилер . 16 сентября 1963 г. стр. А1, А13.
  70. ^ «Угольная выставка сегодня открывает выставочный зал». Обычный дилер . 11 мая 1964 г. с. А1.
  71. ^ Меллоу, Ян (8 мая 1964 г.). «Большая угольная выставка откроется в понедельник на месте недавней дыры в торговом центре» . Обычный дилер . п. А4.
  72. ^ Вадовик, Дж. А. (29 августа 1964 г.). «Большой день для Кливленда и его гигантского нового зала». Обычный дилер . стр. А1, А6.

Библиография

[ редактировать ]
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Cleveland_Convention_Center_labor_dispute_of_1963&oldid=1177817457"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: d7f2900e5825cdbc14775dcccbcca1f1__1696005840
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/d7/f1/d7f2900e5825cdbc14775dcccbcca1f1.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Cleveland Convention Center labor dispute of 1963 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)