Jump to content

HSBC Bank plc против Мэддена

HSBC Bank plc против Мэддена
Суд Апелляционный суд Англии и Уэльса
Решенный 31 июля 2000 г.
Цитаты [2000] EWCA Civ 330 , [2000] ICR 1283
Членство в суде
Судьи сидят Нурс LJ, Маммери LJ и Рикс LJ
Ключевые слова
Несправедливое увольнение

Банк HSBC plc против Мэддена и Почтового отделения против Фоли [2000] EWCA Civ 330 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся несправедливого увольнения , которое теперь регулируется Законом о трудовых правах 1996 года . [ 1 ]

Г-н Мэдден работал в двух разных филиалах HSBC (ранее филиалы Midland Bank, Enfield Town и Palmers Green), где пропали три дебетовые карты, и он дважды присутствовал при этом. Было внутреннее расследование. Приехала полиция, но ничего не нашла. HSBC все равно уволил его, поскольку не смог найти никого другого.

Трибунал счел увольнение несправедливым, поскольку расследование не выявило никаких доказательств. Должно было быть проведено дальнейшее расследование.

Апелляционный суд постановил, что работодатель имел право уволить его, и Трибунал не должен был подменять свое мнение работодателями. Ни один разумный суд не мог бы сказать, что расследование было ненадлежащим. Журналист Mummery LJ заявил, что закон соответствует тому, что было указано в деле «Исландия Frozen Foods Ltd против Джонса». [ 2 ] (не говоря уже о деле British Leyland UK Ltd против Свифта). [ 3 ] ) и сказал, что Хэддон против Van Den Bergh Foods Ltd. [ 4 ] было неправильно полагать, что это был тест на извращенность. Он сказал, что парламент должен изменить это, хотя он знал о критических мнениях, и процитировал лорда Николлса в деле Inco Europe Ltd против First Choice Distribution [2000] 1 WLR 586, 592E о разделении законодательства и интерпретации. Он отметил, что парламент не предпринял никаких действий по изменению толкований законодательства, поэтому тест на разумный диапазон ответов остается хорошим.

См. также

[ редактировать ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ Э. Макгоги, Сборник примеров по трудовому праву (Харт, 2019), глава 18, 793
  2. ^ [1983] МЦР 17
  3. ^ [1981] IRLR 91
  4. ^ [1999] МЦР 1150
  • Э. Макгоги, Сборник практических примеров по трудовому праву (Харт, 2019), глава 18, 793
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 26c95c95a29a85d563fb1b6d4c38456c__1680950700
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/26/6c/26c95c95a29a85d563fb1b6d4c38456c.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
HSBC Bank plc v Madden - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)