Kwik-Fit (GB) Ltd против Лайнхэма
| Kwik-Fit (GB) Ltd против Лайнхэма | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный трибунал по трудовым спорам [ 1 ] |
| Цитирование | [1992] МЦР 183 |
| Ключевые слова | |
| Несправедливое увольнение | |
Kwik-Fit (GB) Ltd против Lineham [1992] ICR 183 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся несправедливого увольнения , которое теперь регулируется Законом о трудовых правах 1996 года .
Факты
[ редактировать ]Вернувшись из паба, сотрудник г-н Лайнхэм в нерабочее время воспользовался туалетом на складе, где он работал. Работодатель публично упрекнул его и сделал последнее письменное предупреждение. Лайнхэм бросил ключи, уехал и на следующий день позвонил в компанию, потребовал зарплату и сказал мистеру Каттнеру, боссу, что собирается предстать перед судом.
Решение
[ редактировать ]Судья Вуд постановил, что работодатель не имел права предполагать, что телефонный звонок был заявлением об увольнении. Он заявил, что работодатель должен принять заявление об увольнении в разумный срок, но дело было не в этом.
См. также
[ редактировать ]Примечания
[ редактировать ]- ^ «Занятость – 1992» . Проверено 11 января 2012 г.