Данначи против городского совета Кингстона-апон-Халла

Данначи против городского совета Кингстона-апон-Халла
Суд	палата лордов
Цитирование	[2004] UKHL 36
Ключевые слова
Несправедливое увольнение

Данначи против городского совета Кингстон-апон-Халл [2004 г.] UKHL 36 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся несправедливого увольнения .

Факты

Г-н Данначи работал в городском совете Кингстон-апон-Халл с 1986 года, когда ему было 19 лет. Он ушел в отставку в марте 2001 года после продолжительной кампании преследования со стороны коллеги и непосредственного руководителя. Суд по трудовым спорам удовлетворил его жалобу на несправедливое увольнение и присудил компенсационную компенсацию в соответствии со статьей 123 Закона о трудовых правах 1996 года . Сюда входила сумма в 10 000 фунтов стерлингов в качестве компенсации за страдания, причиненные способом его увольнения. Работодатель успешно подал апелляцию в Апелляционный трибунал по трудовым спорам на том основании, что трибунал по трудовым спорам не имел юрисдикции присуждать компенсацию за неэкономические потери по жалобе на несправедливое увольнение. Апелляционный суд постановил, что слово «убыток» в статье 123(1) Закона о трудовых правах 1996 года в его истинном толковании не включает моральный ущерб.

Решение

Лорд Стейн считал, что нужно сосредоточиться исключительно на «экономических потерях».