Ноткатт против Universal Equipment Co (London) Ltd
| Ноткатт против Universal Equipment Co Ltd | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитирование | [1986] МЦР 414 |
| Мнения по делу | |
| Диллон Эл Джей | |
| Ключевые слова | |
| Разочарование | |
Notcutt v Universal Equipment Co (London) Ltd [1986] ICR 414 — это дело по английскому договорному праву и трудовому праву Великобритании , касающееся расторжения соглашения.
Факты
[ редактировать ]У мистера Ноткатта случился сердечный приступ . Врач сказал, что вряд ли он когда-нибудь снова сможет работать. Его работодатели уведомили его о расторжении контракта за 12 недель, но не выплатили заработную плату на том основании, что работник не имел права на пособие по болезни. На г-на Ноткатта подан иск в соответствии с Законом о защите (консолидации) занятости 1978 года. [ 1 ] раздел 88(1)(b), в котором говорится, что обычная заработная плата должна выплачиваться в период уведомления, если работник неспособен работать из-за болезни. Тогда работодатель заявил, что контракт был расторгнут.
Решение
[ редактировать ]Диллон Эл Джей считал, что контракт был расторгнут. Он имел в виду дело « Хэйр против Мерфи Бразерс Лтд.». [ 2 ] Контракт , с которым лорд Деннинг М.Р. держал контракт, был расторгнут, когда мужчина был приговорен к 12 месяцам тюремного заключения по предполагаемой аналогии с кем-то, кто был серьезно ранен или стал недееспособным в результате дорожно-транспортного происшествия.
когда более чем через шесть месяцев врач представил свое заключение, обе стороны оценили выводы судьи, что он больше не собирается работать. Он был полностью неспособен выполнять контракт. Это была ситуация, которая, по моему мнению, выходила за рамки правильно истолкованного договора. Иными словами, коронарное заболевание, лишившее его возможности снова работать, было неожиданным событием, которое сделало невозможным выполнение им своего договорного обязательства – работать – и привело к такому изменению значения взаимных обязательств, что договор, если выполнено, будет отличаться от того, что предусмотрено в контракте... Соответственно, хотя я испытываю большое сочувствие к работнику в том, что его трудовая жизнь была прервана из-за болезни или нетрудоспособности, я бы отклонил апелляцию.
См. также
[ редактировать ]- Английское договорное право
- Разочарование в английском праве
- Igbo v Johnson, Matthey Chemicals Ltd [1986] ICR 505
Примечания
[ редактировать ]- ^ «Закон о защите (консолидации) занятости 1978 года» .
- ^ [1974] МЦР 603