Европейский производственный совет
Европейские производственные советы (EWC) — это информационные и консультативные органы, представляющие сотрудников европейских транснациональных компаний.
Цель
[ редактировать ]Обоснование создания Европейских производственных советов связано с экономической и политической интеграцией Европейского Союза . Поскольку компании стали более транснациональными, местные информационные и консультативные органы (такие как производственные советы ) лишились прямой связи с уровнем, на котором принимаются реальные решения. Поскольку EWC объединяет представителей сотрудников со всей Европы с европейским руководством, у них есть возможность получать информацию и консультироваться по вопросам стратегии и статуса транснациональных компаний.
Правовая основа
[ редактировать ]Европейские производственные советы регулируются двумя европейскими директивами . Первая директива EWC была принята в 1994 году ( 94/45/EC ), а пересмотренная директива была принята в 2009 году ( 2009/38/EC ; также известная как «Директива о переработке EWC» и «Директива Транснационального производственного совета»). Эти директивы перенесены в национальное законодательство всех стран Европейского Союза и Европейской экономической зоны .
В 2005 году Комиссия ЕС опубликовала проект предложения по обновлению Директивы 1994 года. [1] отметив, в частности, что, хотя существовало 820 европейских производственных советов, это составляло лишь 36% предприятий, подпадающих под действие директивы, и около 60% от общего числа сотрудников. Он также занял позицию, согласно которой производственные советы в их нынешнем виде «не в состоянии играть в полной мере свою роль в прогнозировании и управлении изменениями, а также в построении подлинного транснационального диалога между менеджментом и трудящимися». [2] Принятие «Директивы о пересмотре EWC» произошло после длительного периода дискуссий о желательности предоставления этим советам дополнительных прав и наложения дополнительного бремени на компании. В конце концов, Директива о пересмотре EWC, принятая в 2009 году, содержала некоторые важные изменения, касающиеся определений информации, консультаций и транснациональных вопросов, включала право на обучение для представителей сотрудников и предусматривала некоторые дополнительные требования к соглашениям EWC. [3]
Компании
[ редактировать ]Европейские производственные советы могут быть созданы в транснациональных корпорациях, действующих более чем в двух странах ЕЭЗ, если они превышают определенный порог количества сотрудников. В настоящее время компании (или группе компаний) необходимо трудоустроить не менее 1000 сотрудников в ЕЭЗ и не менее 150 сотрудников в двух государствах-членах. Если компания превышает эти пороговые значения, работодатель или сотрудники могут проявить инициативу по созданию Европейского производственного совета.
После такой инициативы Специальный орган по переговорам вступает в переговоры по практическим вопросам Европейского производственного совета: состав, полномочия, объем заседаний, необходимость письменного и устного перевода на заседаниях и многое другое. Результатом этих переговоров является соглашение EWC, которое формирует основу для всего функционирования EWC.
История
[ редактировать ]В 2005 году Комиссия ЕС опубликовала проект предложения по обновлению Директивы 1995 года. [4] отметив, в частности, что, хотя существовало 820 европейских производственных советов, они представляли лишь 36% предприятий, подпадающих под действие директивы, и около 60% сотрудников. Он также занял позицию, согласно которой производственные советы в их нынешнем виде «не в состоянии играть в полной мере свою роль в прогнозировании и управлении изменениями, а также в построении подлинного транснационального диалога между менеджментом и трудящимися».
С момента принятия первой Директивы о Европейских производственных советах было создано более 1000 EWC. [5] были созданы. По оценкам, они охватят примерно 19 млн. [6] сотрудников в ЕЭЗ. Большинство EWC созданы в компаниях металлургической, химической промышленности и сферы услуг. Географически большинство EWC созданы в компаниях со штаб-квартирами в Германии, США, Франции и Великобритании. [7]
Согласно Директиве о пересмотре EWC, реализация Директивы должна была быть оценена не позднее 5 июня 2016 года. Однако эта оценка была отложена до конца 2016 года, а затем перенесена на 2017 год. Тем временем было опубликовано несколько оценочных исследований, ЕКП , [8] Левенский университет ; [9] и ETUI . [10]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ COM (2005) 33 финала
- ^ COM (2005) 33 финал, пункт 5
- ^ Де Шпигелер С. и Уоддингтон Дж. (2017). «Изменилась ли переработка? Анализ содержания соглашений Европейского производственного совета». Европейский журнал промышленных отношений . 23 (3): 095968011668594. doi : 10.1177/0959680116685948 . S2CID 157530192 .
{{cite journal}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ COM (2005) 33 финала
- ^ «СТАТИСТИКА И ГРАФИКА» . ewcdb.eu . Архивировано из оригинала 19 апреля 2023 г. Проверено 12 мая 2016 г.
- ^ «Европейские производственные советы: прогресс и долгий путь вперед» . НЕТУФ . 18 декабря 2015 г. Архивировано из оригинала 9 февраля 2022 г. Проверено 12 мая 2016 г.
- ^ «Де Шпигеларе С. и Ягодзински Р. (2015). Европейские производственные советы и производственные советы SE в 2015 году. Факты и цифры» . www.etui.org . Архивировано из оригинала 01 марта 2018 г. Проверено 12 мая 2016 г.
- ^ «Оценки и требования европейских рабочих советов – Отчет для ETUC» . Европейская конфедерация профсоюзов . Проверено 21 февраля 2021 г.
- ^ Пулиньяно, Валерия (2016). Европейские производственные советы в движении: взгляды руководства на развитие транснационального института социального диалога . Левен: Центр социологических исследований (CeSO). ISBN 978-90-6784-195-5 . OCLC 1031417695 .
- ^ Шпигеларе, Стэн Де (2016). Слишком мало, слишком поздно? : оценка пересмотренной Директивы Европейских производственных советов . Брюссель: ETUI, Европейский институт профсоюзов. ISBN 978-2-87452-410-3 . OCLC 962180791 .