Директива об информации и консультациях сотрудников 2002/14/EC – это европейский трудовой закон, который требует от предприятий информировать и консультировать сотрудников о существенных изменениях в бизнесе в рамках постоянной процедуры, обычно называемой рабочим советом .
Источники информации и консультаций | |
|---|---|
CFREU 2000, статья 27 | |
TULRCA 1992 г., ст. 181–182 и Закон о компаниях 2006 г., ст. 172 и 417–419. | |
AMS против Местного союза профсоюзов CGT (2014 г.) C‑176/12 | |
Директива о коллективном увольнении 98/59/EC, ст. 2 | |
Директива о передаче предприятий 2001/23/EC, статья 7 | |
TULRCA 1992 г., 188–198 и TUPER 2006, правила 13–16. | |
University of Stirling v UCU [2015] UKSC 26 | |
Джанк против Кюнеля (2005) C-188/03 | |
AEK ry v Fujitsu Siemens Computers Oy (2009) C-44/08 | |
Литтл против Bluebird UK Bidco 2 Ltd (2015) C-182/13 | |
Royal Mail Group Ltd против CWU [2009] EWCA Civ 1045 | |
Соединенные Штаты Америки против Нолана [2015] UKSC 63 | |
Директива об информации и консультациях 2002/14/EC, статья 4(2) | |
Положение об информации и консультациях 2004 г. (SI 3426/2004) | |
Стюарт против Совета Морей [2006] ICR 1253 | |
Директива Европейского производственного совета 2009/38/EC, статья 6(3) | |