Корнеллский HR-обзор
Дисциплина | Управление человеческими ресурсами |
---|---|
Язык | Английский |
Подробности публикации | |
История | 2009-2019 |
Издатель | Корнеллская ассоциация HR Review ( США ) |
Частота | Роллинг |
Стандартные сокращения | |
ИСО 4 | Корнеллский HR Rev. |
Индексирование | |
OCLC нет. | 617755647 |
Cornell HR Review (CHRR) — онлайн-журнал статей по управлению человеческими ресурсами , публикуемый независимо аспирантами Корнелльского университета . Издание выходило с 2009 по 2019 год.
История [ править ]
Журнал Cornell HR Review опубликовал свою первую статью 21 декабря 2009 года и стал старейшим действующим изданием по кадрам, редактируемым студентами, в Соединенных Штатах. Его основал аспирант Корнеллского университета Джонатан Э. ДеГрафф. [1] при финансовой поддержке Гарри К. Каца , декана факультета производственных и трудовых отношений Корнелльского университета .
Корнелла CHRR находится в цифровом архиве Библиотеки Мартина П. Катервуда и индексируется Библиотекой Принстонского университета и Национальной библиотекой Австралии . [2] [3] Его статьи цитировались учеными, практиками и популярными средствами массовой информации, включая Houston Chronicle , [4] Как все работает , [5] и Общество управления человеческими ресурсами . [6]
См. также [ править ]
Ссылки [ править ]
- ^ «Позитивное подкрепление» . Новости ИРР. 24 августа 2010 года . Проверено 7 апреля 2011 г.
- ^ «Корнеллское HR-обзор» . Библиотека Принстонского университета . Проверено 7 апреля 2011 г.
- ^ «Подробности издания» . Национальная библиотека Австралии . Проверено 24 октября 2017 г.
- ^ Рут Мэйхью. «Тренинг «Как управлять отделом кадров» . Хьюстонские хроники . Проверено 7 апреля 2011 г.
- ^ Тристан Хоппер (14 июля 2010 г.). «Как работает стимулирование сотрудников» . Как все работает . Проверено 7 апреля 2011 г.
- ^ Дана Уилки (11 сентября 2013 г.). «Насколько надежны личностные тесты?» . Общество управления человеческими ресурсами . Архивировано из оригинала 16 сентября 2013 года . Проверено 5 октября 2013 г.