Джордж Ромме

Абель Жорж Лодевейк Ромме
Абель Жорж Лодевейк Ромме
Рожденный	29 февраля 1960 г. (64 года) ; Неймеген , Нидерланды
Национальность	Голландский
Род занятий	Организационный теоретик , академик и автор
Академическое образование
Образование	Бакалавр экономики ; Магистр экономики, экономика ; Докторская степень
Альма-матер	Тилбургский университет ; Маастрихтский университет
Академическая работа
Учреждения	Маастрихтский университет ; Тилбургский университет ; Эйндховенский технологический университет

Жорж Ромме (голландский: Sjoerd ) — голландский теоретик организации, академик и писатель. Он является профессором предпринимательства и инноваций в Технологическом университете Эйндховена . ^{[ 1 ]}

Ромме известен тем, что внедряет науку дизайна в исследования в области организации и управления. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}^{[ 4 ]} Он также стал пионером так называемого диссертационного кружка и является идейным лидером по таким темам, как профессионализм и (организационная) иерархия. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]} Он является автором и соавтором исследовательских статей и книг, в том числе книги «В поисках профессионализма: случай менеджмента и предпринимательства» , за которую он получил премию EURAM за лучшую книгу. ^{[ 7 ]} и награда за ответственные исследования в области менеджмента в 2017 году. ^{[ 8 ]} Он также является лауреатом премии Тьяллинга К. Купмана за активы 2016 года от Тилбургского университета. ^{[ 9 ]} и награда «Заслуженный учёный-практик» Академии менеджмента 2019 года . ^{[ 10 ]}

Образование и карьера

Ромме получил степень бакалавра экономики в 1981 году и степень магистра в 1984 году в Тилбургском университете . Он работал доцентом кафедры стратегического менеджмента в Маастрихтском университете с 1989 по 1992 год и получил докторскую степень в Маастрихтском университете в 1992 году. ^{[ 1 ]}

Ромме продолжил свою академическую карьеру в Маастрихтском университете в качестве доцента кафедры стратегии и организации с 1992 по 2000 год и старшего научного сотрудника факультета экономики и делового администрирования (с 1996 по 2000 год). Впоследствии он был назначен профессором менеджмента в Тилбургском университете. С 2005 года он является профессором предпринимательства и инноваций в Технологическом университете Эйндховена . ^{[ 1 ]}^{[ 11 ]}

Ромме занимал должность декана факультета промышленной инженерии и инновационных наук (IE & IS) Технологического университета Эйндховена с 2007 по 2014 год. Одновременно с 2007 по 2014 год он был председателем наблюдательного совета исследовательской школы Beta. Он также был член различных консультативных советов, таких как Научно-консультативный совет Школы Аалто (2011–2020). наук Университета ^{[ 12 ]}

Ромме также был соучредителем EIT InnoEnergy. ^{[ 13 ]} Он является послом по предпринимательству в Технологическом университете Эйндховена. ^{[ 14 ]} а также является научным сотрудником Центра науки о дизайне в предпринимательстве ESCP бизнес- школы в Берлине . ^{[ 15 ]}

Исследовать

Научная работа Ромма включает в себя три основных вклада: его работа по профессионализации управленческой дисциплины, методологии науки о дизайне , а также организационной иерархии и цикличности . ^{[ 5 ]}

Стремление к профессионализму

Ромме является автором и соавтором нескольких публикаций, исследующих сферу и цели исследований в области бизнеса и менеджмента. В книге «В поисках профессионализма: пример менеджмента и предпринимательства» , получившей премию EURAM за лучшую книгу 2017 года, ^{[ 7 ]} он утверждал, что стремление к профессионализму имеет важное значение для смягчения социальных издержек управленческого дилетантизма путем сосредоточения внимания на развитии общих профессиональных целей и базы знаний с упором на преобразующую роль управленческой науки. Ян Спруйт написал об этой книге, что она «единственная в своем роде, отражающая столь необходимый рефлексивный подход к лидерству и критическую оценку уровня профессионализма, с которым многие из нас подходят к науке управления и предпринимательства». ^{[ 16 ]}

Наука о дизайне

Публикации Ромма по науке о дизайне были сосредоточены на разработке и применении исследовательской методологии , которая устраняет пробел в строгой релевантности в исследованиях в области организации и управления, вдохновленных Герберта Саймона » «Науками об искусственном . Здесь Ромм выступал за принятие проектного подхода в качестве основного метода исследования (наряду с социальными и гуманитарными науками как преобладающими методами) в области управления, подчеркивая роль идеальных целей, принципов проектирования и (проверки) практических решений устранить сохраняющийся разрыв между теорией и практикой. ^{[ 17 ]} Вместе с Димо Дымовым Ромм исследовал различные способы применения науки о дизайне, различая разработку «теории» эмпирических явлений и «теории» их создания. ^{[ 18 ]}

Во многих совместных публикациях Ромм применял науку дизайна для разработки и тестирования решений основных проблем и задач. Примерами являются принципы проектирования и различные передовые методы создания филиалов университетов ; ^{[ 19 ]} инструмент для картирования, анализа и проектирования инновационных экосистем; ^{[ 20 ]} инструмент, который облегчает создание ценности; ^{[ 21 ]} практический подход к расширению участия граждан в местной демократии ; ^{[ 22 ]} программный инструмент для поиска партнеров в условиях открытых инноваций ; ^{[ 23 ]} принципы разработки оценки устойчивости бизнес-моделей ; инновационных ^{[ 24 ]} метод контроля за работой государственных служащих ; ^{[ 25 ]} и план создания венчурного предприятия в сфере глубоких технологий . ^{[ 26 ]}

Организационная иерархия и цикличность

Ромм проанализировал организационную структуру и иерархию. ^{[ 27 ]}^{[ 28 ]} В своей ранней работе в этой области он сотрудничал с Жераром Энденбургом , чтобы систематизировать социократию как новую организационную форму, основанную на круговом потоке власти. ^{[ 29 ]}^{[ 30 ]} что позже также повлияло на развитие холакратии . ^{[ 31 ]} В исследовании, проведенном в соавторстве с Арьеном ван Виттелостейном, Ромм изучил роль тройного цикла обучения в формирующейся социократической (или циклической) организации, обнаружив, что этот дизайн облегчает обучение с одинарным и двойным циклом и действует как инфраструктура для обучения в тройном цикле, позволяя хорошо -информированный выбор в отношении общих целей и политики. ^{[ 32 ]} В более поздних работах Ромм разделил феномен иерархии на четыре типа, то есть иерархию, основанную на формальной власти , достигнутом статусе , самоорганизованной ответственности и идеологии, каждый из которых включает в себя отдельный социальный механизм , тем самым предлагая типологию для понимания иерархии в комплексе. социальные системы. ^{[ 33 ]}

Награды и почести

1996 - Премия Винанда Вейнена в области образования, Маастрихтский университет. ^{[ 34 ]}
2014 – Почетная медаль Технологического университета Эйндховена. ^{[ 35 ]}
2016 - Премия Тьяллинга К. Купмана за активы, Тилбургский университет ^{[ 9 ]}
2017 – Премия за лучшую книгу, Европейская академия менеджмента. ^{[ 7 ]}
2017 – Премия за ответственные исследования в области менеджмента, сеть ответственных исследований в бизнесе и менеджменте ^{[ 8 ]}
2019 – Премия «Заслуженный учёный-практик» Академии управления. ^{[ 10 ]}

Библиография

Избранные книги

Перспектива самоорганизации при формировании стратегии (1992) ISBN 9090048278
В поисках профессионализма: случай менеджмента и предпринимательства (2016) ISBN 9780198857068

Избранные статьи

Ромме, АГЛ (1995). Процессы самоорганизации в командах топ-менеджеров: булев сравнительный подход. Журнал бизнес-исследований, 34 (1), 11–34.
Ромме, АГЛ (1996). Замечание по поводу дебатов об иерархии и команде. Журнал стратегического менеджмента, 17 (5), 411-417.
Ромме, АГЛ, и Ван Виттелостейн, А. (1999). Круговая организация и тройной цикл обучения. Журнал управления организационными изменениями, 12 (5), 439-454.
Ромме, АГЛ (2003). Изменение ситуации: Организация как дизайн. Организационная наука, 14 (5), 558-573.
Ромме, АГЛ, и Энденбург, Г. (2006). Принципы строительства и правила проектирования при круглой конструкции. Организационная наука, 17 (2), 287–297.
Ван Бург, Э., Ромм, АГЛ, Гилсинг, В.А., и Реймен, И.М. (2008). Создание филиалов университетов: научно обоснованный взгляд на дизайн. Журнал управления инновациями в продуктах, 25 (2), 114–128.
Ван дер Борг М., Клодт М. и Ромме AGL (2012). Создание стоимости с помощью экосистем, основанных на знаниях: данные полевого исследования. Управление НИОКР, 42(2), 150-169.
Димов Д., Маула М. и Ромме АГЛ (2023). Разработка и оценка научных исследований в области дизайна для предпринимательства (редакторская статья). Теория и практика предпринимательства, 47 (5), 1543–1567.
Ромме, АГЛ, и Хольмстрем, Дж. (2023). От теорий к инструментам: призыв к исследованиям технологических инноваций, основанных на науке о дизайне. Техновация, 121:102692.

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с «Сьерд Ромме» . www.tue.nl.
^ Бейт, Пол (10 марта 2007 г.). «Привлечение наук о дизайне к развитию организаций и управлению изменениями: введение в специальный выпуск» . Журнал прикладной поведенческой науки . 43 (1): 8–11. дои : 10.1177/0021886307299885 . S2CID 143669352 – через CrossRef.
^ Бартунек, Жан (1 мая 2008 г.). «Вы практик и ученый в области организационного развития. Можете ли вы внести свой вклад в организационную теорию?» . Журнал управления организацией . 5 (1): 6–16. дои : 10.1057/omj.2008.3 . S2CID 144300182 .
^ Ходжкинсон, Джерард П.; Руссо, Дениз М. (10 мая 2009 г.). «Преодоление разрыва между строгостью и релевантностью в исследованиях в области управления: это уже происходит!» . Журнал управленческих исследований . 46 (3): 534–546. doi : 10.1111/j.1467-6486.2009.00832.x – через CrossRef.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Жорж (Сьерд) Ромме» . ученый.google.com .
^ «Профили» . сайт ученого.google.nl .
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Бьянки, Марко. Номинация «Лучшая книга» . ЭУРАМ .
^ Перейти обратно: ^а ^б «Президентская премия IACMR 2018» .
^ Перейти обратно: ^а ^б «Премия Тьяллинга К. Купмана за активы 2016 г.» . Исследовательский портал Технологического университета Эйндховена .
^ Перейти обратно: ^а ^б «Награда за карьерные достижения 2019 года» . AOM_CMS .
^ «АГЛ (Генерал) Рим» .
^ «Научно-консультативный совет | Университет Аалто» . www.aalto.fi . 18 сентября 2018 г.
^ Ромме, А. Жорж Л. (10 августа 2022 г.). «Вопреки всему: как Эйндховен превратился в экосистему глубоких технологий» . Системы . 10 (4): 119. doi : 10.3390/systems10040119 .
^ «Драйвер предпринимательства TU/e — tue.nl/stories» . www.tue.nl.
^ «О нас | Научный центр дизайна ESCP» . ДС: Э .
^ «Уточнение дизайна в бизнес-науках: таксономия дизайн-мышления – открытые инновации» . 25 сентября 2017 г.
^ Ромме, А. Жорж Л. (10 октября 2003 г.). «Изменить ситуацию: организация как дизайн» . Организационная наука . 14 (5): 558–573. doi : 10.1287/orsc.14.5.558.16769 – через CrossRef.
^ Ромме, А. Жорж Л.; Димов, Димо (10 марта 2021 г.). «Смешивание масла с водой: создание и теоретизирование в исследованиях в области управления на основе науки о дизайне» . Дизайн . 5 (1): 13. doi : 10.3390/designs5010013 .
^ Ван Бург, Элко; Ромме, А. Жорж Л.; Гилсинг, Виктор А.; Реймен, Изабель MMJ (10 марта 2008 г.). «Создание филиалов университета: научно-обоснованная перспектива проектирования *» . Журнал управления инновациями в продуктах . 25 (2): 114–128. дои : 10.1111/j.1540-5885.2008.00291.x . S2CID 19769095 – через CrossRef.
^ Талмар, Мадис; Уолрав, Боб; Подойницына Ксения С.; Хольмстрём, Ян; Ромме, А. Жорж Л. (1 августа 2020 г.). «Картирование, анализ и проектирование инновационных экосистем: модель экосистемного пирога» . Долгосрочное планирование . 53 (4): 101850. doi : 10.1016/j.lrp.2018.09.002 – через ScienceDirect.
^ Холлоуэй, Сьяна С.; ван Эййнаттен, Франс М.; Ромме, А. Жорж. Л.; Демерути, Ева (1 мая 2016 г.). «Развитие практических знаний о создании ценности: подход науки о дизайне» . Журнал бизнес-исследований . 69 (5): 1639–1643. дои : 10.1016/j.jbusres.2015.10.031 . S2CID 153631383 – через ScienceDirect.
^ Ромме, А. Жорж Л.; Брукгорден, Ян; Хейзер, Кариен; Реймер, Анневик; ван дер Эйден, Роб А.И. (17 февраля 2018 г.). «От конкуренции и сговора к сотрудничеству на основе согласия: пример местной демократии» . Международный журнал государственного управления . 41 (3): 246–255. doi : 10.1080/01900692.2016.1263206 – через CrossRef.
^ Мёлман, Фрик; Реймен, Изабель MMJ; Подойницына Ксения С.; Л. Ромме, А. Жорж (10 февраля 2018 г.). «Поиск партнеров в условиях открытых инноваций: как преодолеть ограничения локального поиска» . Обзор менеджмента Калифорнии . 60 (2): 71–97. дои : 10.1177/0008125617745087 . S2CID 86559937 – через CrossRef.
^ Бхатнагар, Риши; Кескин, Дуйгу; Киркельс, Арьян; Ромме, А. Жорж Л.; Хейбен, JCCM (1 декабря 2022 г.). «Принципы разработки оценок устойчивости в инновационном процессе бизнес-моделей» . Журнал чистого производства . 377 : 134313. doi : 10.1016/j.jclepro.2022.134313 – через ScienceDirect.
^ Ромме, А. Жорж Л.; ван де Лоо, Гарри; Данкбаар, Бен (10 июня 2022 г.). «Как контролировать государственных служащих: разработка и тестирование решения, основанного на теории игр» . Административные науки . 12 (2): 53. doi : 10.3390/admsci12020053 . hdl : 2066/251725 .
^ Ромме, А. Жорж Л.; Белл, Джон; Фрерикс, Гус (10 мая 2023 г.). «Создание высокотехнологичной венчурной компании для решения грандиозных задач и преодоления долины смерти» . Журнал организационного дизайна . doi : 10.1007/s41469-023-00144-y – через Springer Link.
^ Ромме, А. Жорж Л. (10 мая 1996 г.). «Заметка о дебатах между иерархией и командой» . Журнал стратегического менеджмента . 17 (5): 411–417. doi : 10.1002/(SICI)1097-0266(199605)17:5<411::AID-SMJ809>3.0.CO;2-O – через CrossRef.
^ Ромме, А. Жорж Л. (14 ноября 2019 г.). «Восхождение вверх и вниз по иерархии подотчетности: последствия для организационного дизайна» . Журнал организационного дизайна . 8 (1): 20. дои : 10.1186/s41469-019-0060-y .
^ Ромме, А. Жорж Л. (10 сентября 1999 г.). «Господство, самоопределение и круговая организация» . Организационные исследования . 20 (5): 801–832. дои : 10.1177/0170840699205005 . S2CID 145300452 – через CrossRef.
^ Ромме, А. Жорж Л.; Энденбург, Жерар (10 апреля 2006 г.). «Принципы построения и правила проектирования при круглой конструкции» . Организационная наука . 17 (2): 287–297. doi : 10.1287/orsc.1050.0169 – через CrossRef.
^ Ромме, Жорж (10 сентября 2015 г.). «Большие заблуждения, сдерживающие холакратию» . Harvard Business Review – через hbr.org.
^ Жорж Л. Ромм, А.; из Виттелоостейна, Арген (1 января 1999 г.). «Круговая организация и тройной цикл обучения» . Журнал управления организационными изменениями . 12 (5): 439–454. doi : 10.1108/09534819910289110 – через Emerald Insight.
^ Ромме, А. Жорж Л. (10 марта 2021 г.). «Лестницы власти, статуса, ответственности и идеологии: к типологии иерархии в социальных системах» . Системы . 9 (1): 20. дои : 10.3390/systems9010020 .
^ «Признания - - Маастрихтский университет» . www.maastrichtuniversity.nl .
^ «Почетная медаль ТУ/э» . Исследовательский портал Технологического университета Эйндховена .

[eee-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с «Сьерд Ромме» . www.tue.nl.

[2] Бейт, Пол (10 марта 2007 г.). «Привлечение наук о дизайне к развитию организаций и управлению изменениями: введение в специальный выпуск» . Журнал прикладной поведенческой науки . 43 (1): 8–11. дои : 10.1177/0021886307299885 . S2CID 143669352 – через CrossRef.

[3] Бартунек, Жан (1 мая 2008 г.). «Вы практик и ученый в области организационного развития. Можете ли вы внести свой вклад в организационную теорию?» . Журнал управления организацией . 5 (1): 6–16. дои : 10.1057/omj.2008.3 . S2CID 144300182 .

[4] Ходжкинсон, Джерард П.; Руссо, Дениз М. (10 мая 2009 г.). «Преодоление разрыва между строгостью и релевантностью в исследованиях в области управления: это уже происходит!» . Журнал управленческих исследований . 46 (3): 534–546. doi : 10.1111/j.1467-6486.2009.00832.x – через CrossRef.

[ggg-5] Перейти обратно: ^а ^б «Жорж (Сьерд) Ромме» . ученый.google.com .

[6] «Профили» . сайт ученого.google.nl .

[bbb-7] Перейти обратно: ^а ^б ^с Бьянки, Марко. Номинация «Лучшая книга» . ЭУРАМ .

[rrr-8] Перейти обратно: ^а ^б «Президентская премия IACMR 2018» .

[ttt-9] Перейти обратно: ^а ^б «Премия Тьяллинга К. Купмана за активы 2016 г.» . Исследовательский портал Технологического университета Эйндховена .

[ddd-10] Перейти обратно: ^а ^б «Награда за карьерные достижения 2019 года» . AOM_CMS .

[11] «АГЛ (Генерал) Рим» .

[12] «Научно-консультативный совет | Университет Аалто» . www.aalto.fi . 18 сентября 2018 г.

[13] Ромме, А. Жорж Л. (10 августа 2022 г.). «Вопреки всему: как Эйндховен превратился в экосистему глубоких технологий» . Системы . 10 (4): 119. doi : 10.3390/systems10040119 .

[14] «Драйвер предпринимательства TU/e — tue.nl/stories» . www.tue.nl.

[15] «О нас | Научный центр дизайна ESCP» . ДС: Э .

[16] «Уточнение дизайна в бизнес-науках: таксономия дизайн-мышления – открытые инновации» . 25 сентября 2017 г.

[17] Ромме, А. Жорж Л. (10 октября 2003 г.). «Изменить ситуацию: организация как дизайн» . Организационная наука . 14 (5): 558–573. doi : 10.1287/orsc.14.5.558.16769 – через CrossRef.

[18] Ромме, А. Жорж Л.; Димов, Димо (10 марта 2021 г.). «Смешивание масла с водой: создание и теоретизирование в исследованиях в области управления на основе науки о дизайне» . Дизайн . 5 (1): 13. doi : 10.3390/designs5010013 .

[19] Ван Бург, Элко; Ромме, А. Жорж Л.; Гилсинг, Виктор А.; Реймен, Изабель MMJ (10 марта 2008 г.). «Создание филиалов университета: научно-обоснованная перспектива проектирования *» . Журнал управления инновациями в продуктах . 25 (2): 114–128. дои : 10.1111/j.1540-5885.2008.00291.x . S2CID 19769095 – через CrossRef.

[20] Талмар, Мадис; Уолрав, Боб; Подойницына Ксения С.; Хольмстрём, Ян; Ромме, А. Жорж Л. (1 августа 2020 г.). «Картирование, анализ и проектирование инновационных экосистем: модель экосистемного пирога» . Долгосрочное планирование . 53 (4): 101850. doi : 10.1016/j.lrp.2018.09.002 – через ScienceDirect.

[21] Холлоуэй, Сьяна С.; ван Эййнаттен, Франс М.; Ромме, А. Жорж. Л.; Демерути, Ева (1 мая 2016 г.). «Развитие практических знаний о создании ценности: подход науки о дизайне» . Журнал бизнес-исследований . 69 (5): 1639–1643. дои : 10.1016/j.jbusres.2015.10.031 . S2CID 153631383 – через ScienceDirect.

[22] Ромме, А. Жорж Л.; Брукгорден, Ян; Хейзер, Кариен; Реймер, Анневик; ван дер Эйден, Роб А.И. (17 февраля 2018 г.). «От конкуренции и сговора к сотрудничеству на основе согласия: пример местной демократии» . Международный журнал государственного управления . 41 (3): 246–255. doi : 10.1080/01900692.2016.1263206 – через CrossRef.

[23] Мёлман, Фрик; Реймен, Изабель MMJ; Подойницына Ксения С.; Л. Ромме, А. Жорж (10 февраля 2018 г.). «Поиск партнеров в условиях открытых инноваций: как преодолеть ограничения локального поиска» . Обзор менеджмента Калифорнии . 60 (2): 71–97. дои : 10.1177/0008125617745087 . S2CID 86559937 – через CrossRef.

[24] Бхатнагар, Риши; Кескин, Дуйгу; Киркельс, Арьян; Ромме, А. Жорж Л.; Хейбен, JCCM (1 декабря 2022 г.). «Принципы разработки оценок устойчивости в инновационном процессе бизнес-моделей» . Журнал чистого производства . 377 : 134313. doi : 10.1016/j.jclepro.2022.134313 – через ScienceDirect.

[25] Ромме, А. Жорж Л.; ван де Лоо, Гарри; Данкбаар, Бен (10 июня 2022 г.). «Как контролировать государственных служащих: разработка и тестирование решения, основанного на теории игр» . Административные науки . 12 (2): 53. doi : 10.3390/admsci12020053 . hdl : 2066/251725 .

[26] Ромме, А. Жорж Л.; Белл, Джон; Фрерикс, Гус (10 мая 2023 г.). «Создание высокотехнологичной венчурной компании для решения грандиозных задач и преодоления долины смерти» . Журнал организационного дизайна . doi : 10.1007/s41469-023-00144-y – через Springer Link.

[27] Ромме, А. Жорж Л. (10 мая 1996 г.). «Заметка о дебатах между иерархией и командой» . Журнал стратегического менеджмента . 17 (5): 411–417. doi : 10.1002/(SICI)1097-0266(199605)17:5<411::AID-SMJ809>3.0.CO;2-O – через CrossRef.

[28] Ромме, А. Жорж Л. (14 ноября 2019 г.). «Восхождение вверх и вниз по иерархии подотчетности: последствия для организационного дизайна» . Журнал организационного дизайна . 8 (1): 20. дои : 10.1186/s41469-019-0060-y .

[29] Ромме, А. Жорж Л. (10 сентября 1999 г.). «Господство, самоопределение и круговая организация» . Организационные исследования . 20 (5): 801–832. дои : 10.1177/0170840699205005 . S2CID 145300452 – через CrossRef.

[30] Ромме, А. Жорж Л.; Энденбург, Жерар (10 апреля 2006 г.). «Принципы построения и правила проектирования при круглой конструкции» . Организационная наука . 17 (2): 287–297. doi : 10.1287/orsc.1050.0169 – через CrossRef.

[31] Ромме, Жорж (10 сентября 2015 г.). «Большие заблуждения, сдерживающие холакратию» . Harvard Business Review – через hbr.org.

[32] Жорж Л. Ромм, А.; из Виттелоостейна, Арген (1 января 1999 г.). «Круговая организация и тройной цикл обучения» . Журнал управления организационными изменениями . 12 (5): 439–454. doi : 10.1108/09534819910289110 – через Emerald Insight.

[33] Ромме, А. Жорж Л. (10 марта 2021 г.). «Лестницы власти, статуса, ответственности и идеологии: к типологии иерархии в социальных системах» . Системы . 9 (1): 20. дои : 10.3390/systems9010020 .

[34] «Признания - - Маастрихтский университет» . www.maastrichtuniversity.nl .

[35] «Почетная медаль ТУ/э» . Исследовательский портал Технологического университета Эйндховена .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Германия Бельгия Соединенные Штаты Нидерланды