Филипп Бомар

Филипп Бомар
Рожденный	1968 Париж, Франция
Известный	Неявное знание Стратегическое обучение
Научная карьера
Поля	Стратегический менеджмент Организационное поведение Теория организации
Учреждения	Политехническая школа Университет Экс-Марсель II Калифорнийский университет, Беркли Стэнфордский университет Университет Экс-Марсель

Филипп Н. Бомар (родился в Париже , Франция , 1968 г.) окончил Университет Экс-Марсель II (бакалавр экономики промышленности, 1990 г.) и Парижский университет Дофин (магистр наук, 1991 г.; доктор философии 1994 г.). Филипп Бомар — ученый-организатор, который занимал должности приглашенного профессора в Нью-Йоркском университете с 1997 по 1998 год, Калифорнийском университете в Беркли с 2004 по 2007 год, Стэнфордском университете с 2008 по 2010 год. В настоящее время он является профессором Французской национальной консерватории искусств и ремесел. ( CNAM ), научный сотрудник Политехнической школы , кафедры инноваций и регулирования Пэрис и президент научного совета Высшего совета Франции по стратегическому образованию и исследованиям.

Образование и карьера

Бомар получил начальное образование в Военных академиях Сен -Сир-л'Эколь (1983 г.) и Экс-ан-Прованса (1985 г.). Он изучал промышленную и международную экономику в Университете Экс-Марсель II и опубликовал свою первую книгу «Стратегия и надзор в конкурентной среде». будучи аспирантом. Эта ранняя работа предвидела возникновение глобальной экономики, основанной на знаниях, в которой надзор станет источником капиталистических выгод. Бомар придумал это «неопаноптическую экономику», вдохновленную Джереми Бентама и паноптикумом « Фуко Мишеля Надзирать и наказывать» . Предупреждая читателей о потенциальных угрозах индивидуальной свободе в сетевой экономике, Бомар описал, как «видеть, не будучи увиденным», станет неизбежным двигателем роста. В 1990 году он поступил на исторический факультет Французской школы перспективных исследований в области социальных наук , где исследовал роль потери информации в крахе независимости Французской Гвинеи в начале 1960-х годов. Получив стипендию канцлера Оксфордского и Парижского университетов, он продолжил обучение в докторантуре в Наффилд-колледже (91–92), Оксфорде, Технологическом университете в Сиднее (92–93) и Школе бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета (93–94) . ). Его докторская диссертация была посвящена роли неявного знания и разучивания в кризисных ситуациях; оно было сосредоточено на руководителях компаний Qantas , Pechiney и Indosuez.

Исследовать

Области интересов Баумара включают теорию организации , конкурентную динамику , неявное обучение и управленческое познание , инновации и управленческие неудачи. Он внес один из первых вкладов в изучение неявных знаний в организациях. подчеркивая роль негласных и интуитивных процессов в преодолении кризисов и неоднозначных ситуаций. Его результаты привели к разработке механизма искусственного интеллекта , целью которого является воспроизведение неявного и неявного обучения в человеческом общении. В 1997 году он сотрудничал с профессором Бо Хедбергом из Стокгольмского университета в работе над «воображаемыми организациями»; В этом исследовании изучалось, как безграничные организации извлекают уроки из своего быстрого роста и ошибок. В 2000 году он присоединился к France Telecom - Orange в качестве штатного стратега и начал исследования в области трансформации НИОКР и стратегического оборота. В 2005 году он опубликовал вместе с Уильямом Х. Старбаком статью в журнале «Долгосрочное планирование» , в которой пришел к выводу, что фирмы не учатся на своих неудачах. Баумард и Старбак обнаружили, что менеджеры интерпретировали небольшие неудачи как демонстрацию глупости попыток отклониться от основных принципов фирмы, но эти процессы интерпретации имели тенденцию модернизировать основные убеждения. Там, где такие интерпретации были очень неправдоподобными, менеджеры считали небольшие неудачи своеобразными. Таким образом, предприятия на самом деле не проверяли обоснованность основных убеждений. Менеджеры объясняли все крупные неудачи особыми причинами, которые были вне контроля компании. Его недавние исследования посвящены обучению в «кооперативной» среде, где менеджерам и инженерам по исследованиям и разработкам необходимо учиться вместе с партнерами, которые одновременно являются конкурентами.

Баумар опубликовал более 80 статей по организационному обучению , разведке , бизнес-стратегии , машинному обучению, информационной войне, прогнозированию , восприятию , организационным фасадам. Он также написал восемь книг и был соредактором трех книг.

Правительство

С 1992 по 1994 год Бомар занимал должность секретаря Комиссии по конкурентной разведке и корпоративным стратегиям ( Commissariat général du Plan ) во время президентства Анри Мартра . Отчет в соавторстве был опубликован в феврале 1994 года и оказал влияние на формирование государственной политики Франции в области конкурентной разведки . В 1996 году он участвовал в первом издании журнала Campen, Dearth. и книга Гудена « Кибервойна : безопасность, стратегия и конфликты в эпоху информации» , опубликованная Ассоциацией связи и электроники вооруженных сил. В этой главе предупреждалось о неэффективности политики информационной войны , основанной на контроле над информационной инфраструктурой , и выступал за переход к «войне знаний». где быстрое осмысление является критически важной способностью. В 1997 году он поступил в Школу экономической войны в Париже (EGE), филиал частной компании ESLSCA. В марте 2010 года он был назначен президентом Научного совета Национального совета Франции по стратегическому образованию и исследованиям. Совет, в состав которого входят 108 членов, включая ученых, военачальников и государственных деятелей, был создан Президентом Французской Республики для содействия стратегическому мышлению, объединению и стимулированию исследований в области национальной конкурентоспособности, обороны и безопасности. С 2019 года профессор Баумар является директором исследовательской лаборатории безопасности и обороны Cnam SDR3C.

Внешние ссылки

• Страница Университета Экс-Марсель:
• Школа экономической войны
• Страница Политехнической школы:
• Страница Школы экономической войны ESLSCA
• Описание патента США
• запись во французской Википедии

Избранные публикации

• Баумард П. (2010) «Обучение в кооперативной среде», стр. 74–100 в: С. Ями, С. Кастальдо, Г. Баттисто-Даньино, Ф. Ле Рой (редакторы), Сотрудничество : стратегии победы в 21 веке. : Нортгемптон, Массачусетс: Издательство Эдварда Эдгара.
• Абрахамсон Э. и П. Бомар (2008) «Что скрывается за фасадами и как скрываются организационные фасады? Исследование беспорядка, инерции и мошенничества», стр. 437–452 в: Дж. Джерард П. Ходжкинсон и У. Х. Старбак (ред.), Оксфордский справочник по принятию организационных решений , Oxford University Press.
• Баумард, П. (2008), «Использование машинного предвидения для улучшения человеческого познания», стр. 365–375 в: П. ​​Наим, О. Пуррет и Б. Маркот (редакторы), Байесовские сети: практическое руководство по приложениям , Чичестер, Великобритания: Джон Уайли и сыновья
• Старбак, Вашингтон; Барнетт, ML; Баумар, П. (2008). «Выгоды и подводные камни стратегического обучения». Журнал экономического поведения и организации . 66 : 7–21. дои : 10.1016/j.jebo.2007.02.003 .
• Терк, Э. и П. Баумард (2007), «Могут ли организации действительно разучиться?», стр. 125–146 в: CR McInerney and RE Day (EDS), « Переосмысление управления знаниями: от объектов знаний к процессам знаний» , Блумингтон, Индиана : Спрингер.
• Баумард П. и У.Х. Старбак (2006) «Является ли организационное обучение мифом», Передовой институт исследований в области менеджмента , Лондон: Совет экономических и социальных исследований.
• Баумар, П.; Старбак, Вашингтон (2005). «Учимся на неудачах: почему этого может не произойти». Долгосрочное планирование . 38 (3): 281–298. дои : 10.1016/j.lrp.2005.03.004 . S2CID   154803489 .
• Баумар, П. (2002). «Неявное знание в профессиональных фирмах: учение фирм в очень загадочных ситуациях». Журнал управления знаниями . 6 (2): 135–151. дои : 10.1108/13673270210424666 .
• Хедберг Б., Баумард П. и А. Яхлеф (2002), Управление воображаемыми организациями , Оксфорд, Великобритания: Pergamon Press.
• Баумар, П. (1994). «От замечания к осмыслению: использование интеллекта для разработки стратегии». Международный журнал разведки и контрразведки . 7 (1): 29–73. дои : 10.1080/08850609408435236 .

Награды и признание

• Премия за выдающиеся достижения, Сен-Сир-л'Эколь и Экс-ан-Прованс, Военные академии (1983, 1985).
• Канцлеры Оксфордского и Сорбоннского университетов, доктор философии. Стипендия (1991–1993)
• доктор философии Премия за диссертацию, Министерство технологий и исследований, Франция (1994 г.)
• Национальный лауреат в области инноваций, машинное обучение, Национальное исследовательское агентство - OSEO (2013).
• Национальный лауреат премии «Инновации 2030», лауреат в июле 2014 г. (технология поведенческого прогнозирования для кибербезопасности)
• Национальный орден за заслуги перед Францией (2010 г.)