Увольнение из армии

Двое солдат армии США имеют почетные свидетельства об увольнении в 2014 году.

Увольнение из армии производится в случае военнослужащего освобождения от обязанности служить в армии. В вооруженных силах каждой страны есть разные типы разрядов. Они обычно основаны на том, завершили ли люди свое обучение, а затем полностью и удовлетворительно завершили свой срок службы. Другие типы увольнения основаны на таких факторах, как качество их службы, пришлось ли им преждевременно прекратить службу по гуманитарным или медицинским причинам, были ли у них обнаружены проблемы с наркотической или алкогольной зависимостью и соблюдали ли они лечение. и консультирование, а также имели ли они недостатки или наказания за нарушения или были ли они осуждены за какие-либо преступления. Эти факторы влияют на то, будет ли им предложено или разрешено повторно записаться на военную службу и будут ли они иметь право на получение пособий после увольнения.

Великобритания

Существует несколько причин, по которым кого-то могут уволить из армии, включая истечение срока призыва, инвалидность, зависимость и лишения.

Военнослужащие британских вооруженных сил должны выполнить свои служебные обязанности, прежде чем их можно будет рассматривать для увольнения. Военнослужащие, пытающиеся уйти до завершения срока службы, не пройдя соответствующие каналы, могут быть привлечены к уголовной ответственности .

По окончании службы в регулярных силах личный состав обычно несет обязательный резерв. Продолжительность этой ответственности зависит от службы, звания и типа комиссии или задания, в котором они участвовали, а также от того, подпадают ли они под действие Закона о резервных силах 1980 года. (c. 9) или Закон о резервных силах 1996 года .

Британская армия

Виды выделений

• Обычный выходец из службы: персонал, который а) увольняется после завершения службы; B) получили уведомление об увольнении или C) получили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.
• Досрочно выбывшие из службы: персонал, уволенный либо А) принудительно из обученного или неподготовленного состава, либо Б) по собственному желанию из подготовленного или неподготовленного состава, проработавший менее 4 лет.
• Увольнение/выход на пенсию по состоянию здоровья: служба прекращается по медицинским показаниям. Персонал должен был присутствовать на медицинской комиссии, которая рекомендовала прекратить оказание услуг этому человеку по медицинским показаниям.

Армейские офицеры и другие звания должны пройти собеседование по крайней мере у одного из следующих лиц:

• Сотрудник отдела социального обеспечения
• Полковой офицер по управлению карьерой
• Полковой сержант-майор (РСМ)
• Полковой административный офицер
• Командир (командир)
• Отдел информации по переселению

Военно-морская служба

Лица, служащие в Королевском флоте и Королевской морской пехоте , которые не подлежат обязательному выходу на пенсию, но желают покинуть службу по какой-либо причине до окончания своей службы/карьеры/сотрудничества, могут подать заявление о досрочном увольнении при условии соблюдения условий, изложенных в Главе 54 БР 3 – Управление личным составом ВМФ выполнены. В Военно-морской службе термин «пенсия» применяется к офицерам, завершившим период службы, требуемый их соответствующими комиссиями. Для офицеров подготовленного состава рекомендации по прекращению полномочий комиссии обычно должны рассматриваться Адмиралтейским советом .

• Досрочное увольнение: Офицеры могут подать заявление на отпуск (добровольно отказаться от обучения) до момента досрочного прекращения карьеры (PTCT), который обычно наступает до дня их окончания из Королевского военно-морского колледжа Британии , а также зависит от их специальности. Рядовые и другие звания имеют «законное право на увольнение» после шести месяцев службы или после того, как им исполнится 18 лет.
• Признание недействительным: персонал может быть «инвалидирован», если Медицинский совет военно-морской службы (NSMBOS) признает его «постоянно непригодным к полной военно-морской службе».

• Отставка: это общий гражданский термин, используемый для обозначения прекращения службы, но на военно-морской службе термин «отставка» имеет «особое значение». Несмотря на обычное использование этого термина, офицеры по закону не имеют права уходить в отставку. Однако им может быть разрешено сделать это при смягчающих обстоятельствах, по усмотрению их командира и с разрешения Адмиралтейского совета . Отставка уместна, когда офицер желает разорвать все связи со Службой. Обстоятельствами, которые требуют отставки, а не других видов увольнения, являются случаи, когда человек придерживается действий или убеждений/отношений, которые в корне противоречат концепции военной службы. Принятие отставки Адмиралтейским советом в первую очередь учитывается в интересах Службы. Офицеры, ушедшие в отставку, не обязаны служить в резерве, но это может повлиять на некоторые льготы, такие как пенсия и грант на переселение.

Другие виды разрядов включают в себя:

• Принудительное отстранение от обучения (CWFT). Когда деятельность офицера – будь то профессиональная, характерная или лидерская – падает ниже требуемого стандарта, даже после того, как были применены все соответствующие предупреждения, может быть применен этот тип увольнения. Молодые офицеры (YO) (офицеры, проходящие обучение) в Королевском военно-морском колледже Британии или Центре подготовки коммандос. Королевская морская пехота и кандидаты в офицеры, получившие повышение с нижней палубы и не прошедшие начальную подготовку, также могут быть подвергнуты CWFT. Пилоты, проходящие профессиональную подготовку, будут отстранены от летной службы.
• Административное увольнение: Офицеры, чья деятельность или поведение не соответствуют требуемым стандартам, могут быть исключены из активного списка.
  • Недееспособность по причинам, не зависящим от должностного лица
  • Непригодность по причинам, находящимся под контролем офицера: военнослужащий (как офицерский, так и рядовой) может быть уволен по причине «непригодности по темпераменту» (ТУ). В справочнике RN BR3 TU определяется как «постоянная и очевидная неспособность человека адаптироваться к основным, но уникальным требованиям срока службы».
  • Проступок
• Увольнение: офицеры, обвиненные в нарушениях, предусмотренных Законодательством о военной дисциплине. В исключительных случаях офицеры могут быть «уволены с позором».
• Сострадательная разрядка. Существует несколько типов сострадательной разрядки. Такое увольнение предоставляется рейтинговым работникам, которые добиваются увольнения по смягчающим личным обстоятельствам.

Соединенные Штаты

Чаще всего, когда кто-то покидает армию США , его отделяют, а не увольняют. Зачисление в армию США обычно предполагает восьмилетнюю службу, сочетающую действительную и резервную службу. Лица, которые добровольно уходят с действительной военной службы менее чем за восемь лет, обычно отрабатывают остаток своего срока в индивидуальном резерве готовности (IRR). В США увольнение или увольнение не является выходом на военную службу ; сотрудники, проработавшие 20 лет и более, выводятся на пенсию и переводятся в пенсионный резерв. Члены, имеющие серьезную инвалидность, также выходят на пенсию (получая так называемый выход на пенсию по медицинским показаниям), а не увольняются.

Типичные причины увольнения:

• Истечение срока обслуживания (ETS)
• Несоблюдение норм физической подготовки.
• Достижение максимального возраста
• Срок пребывания в старших классах (достижение максимально допустимого времени в классе и не выбрано для повышения)
• Инвалидность, зависимость или трудности
• Беременность/родительство
• Расстройство личности
• Медицинские состояния, не считающиеся инвалидностью
• Физические или психические состояния, препятствующие прохождению военной службы, приводящие к включению в списки пенсионеров по временной или постоянной инвалидности.
• Удобство правительства/секретариата ( добровольное увольнение из -за сокращения финансирования) например,
• Непригодность к военной службе
• Проступок – Мелкие дисциплинарные нарушения.
• Неправомерное поведение – злоупотребление наркотиками с административной наблюдательной комиссией или без нее.
• Неправомерное поведение – совершение серьезного правонарушения.
• Производительность и поведение начального уровня
• Отставка (доступно только для офицеров)
• Снижение силы (РИФ)
• Разделение начального уровня (ELS). Нехарактерно (ни хорошее, ни плохое поведение), если его уволили в течение первых 180 дней службы и в послужном списке военнослужащего не обнаружено никаких проступков.
• Карательные увольнения
  • Освобождение от наказания за плохое поведение (BCD), выдаваемое только специальным военным трибуналом или общим военным трибуналом.
  • Позорное увольнение, вынесенное только Генеральным военным трибуналом

В случае увольнения в административном порядке по любой из вышеперечисленных причин военнослужащий обычно получает почетное увольнение, общее (на почетных условиях) увольнение или служебную характеристику увольнения, отличную от почетной (OTH).

Чтобы получить почетное увольнение, военнослужащий должен получить за свою службу оценку от хорошей до отличной. Военнослужащие, которые соответствуют или превосходят требуемые стандарты исполнения служебных обязанностей и личного поведения и завершили свой срок службы, обычно получают почетное увольнение. Позорное увольнение (DD) назначается за правонарушение, которое военные считают наиболее предосудительным поведением. Освобождение такого типа может быть произведено только по приговору военного трибунала за серьёзные правонарушения (например, дезертирство, сексуальное насилие, убийство и т. д.), которые требуют позорного освобождения как часть приговора.

Карьерные военнослужащие США, вышедшие на пенсию, не увольняются и не увольняются. При выходе в отставку офицеры и рядовой состав переводятся в запас пенсионеров. Сотрудники, находящиеся на действительной военной службе, до тех пор, пока они не достигнут совокупного 30-летнего стажа службы, включая действительный и вышедший в отставку резерв, подлежат отзыву на действительную военную службу по приказу президента. Кроме того, военнослужащий, ставший инвалидом из-за травмы или болезни, увольняется в отставку по состоянию здоровья, если: 1) военнослужащий признан непригодным «… к исполнению обязанностей, связанных с должностным положением, званием, званием или рейтингом военнослужащего…»; 2) инвалидность которого установлена ​​стойкой и стабильной; 3) либо имеет инвалидность не менее 30%, либо имеет 20-летний стаж военной службы. Пенсионеры по медицинским показаниям переводятся в пенсионный резерв с теми же пенсионными выплатами и льготами, что и пенсионеры старше 20 лет. Пенсионеры, вышедшие на пенсию по состоянию здоровья, не подлежат призыву на действительную военную службу.

Административные увольнения

Разделение начального уровня (ELS) или нехарактерный выброс

См. Также: Синий разряд.

Начальное увольнение, которое сопровождается нехарактерным увольнением, предоставляется лицам, которые увольняются до завершения 180 дней военной службы или когда действие увольнения было начато до 180 дней службы. Подавляющее большинство этих административных разделений происходит во время обучения новобранцев или «учебных лагерей». Этот тип увольнений (более 19 000 в 2019 году) не пытается охарактеризовать обслуживание как хорошее или плохое. Скорее, нехарактеризованное увольнение - это отсутствие характеристики службы, поскольку увольняемое лицо не имеет достаточного времени службы, чтобы точно охарактеризовать службу этого лица. Однако этот тип выделений часто связан с такими причинами, как беременность, результаты тренировок или проблемы со здоровьем. Лицу, имеющему ELS, при определенных условиях может быть разрешено повторно поступить на военную службу.

Во время разработки Закона о полномочиях национальной обороны 2021 года Палата представителей приняла поправку конгрессмена Элейн Лурия к HR6395, которая требовала от Вооруженных сил США сообщать о количестве военнослужащих, подвергшихся неправомерному использованию нехарактерного увольнения с 2001 года. . Однако поправка была снята Сенатом.

Плакат времен Первой мировой войны, изображающий солдата, демобилизованного с почетом.

Почетное увольнение

Чтобы получить почетное увольнение, военнослужащие должны получить за свою службу оценку от хорошей до отличной. Военнослужащие, которые соответствуют большинству требуемых стандартов выполнения служебных обязанностей или превышают их, не совершили проступков или не совершили минимальных проступков и завершили свой срок службы, обычно получают почетное увольнение.

Однако для получения почетного увольнения не обязательно отработать полный срок службы, если увольнение не вызвано проступком. Например, служба военнослужащих, оказавшихся физически или психологически неспособными выполнять возложенные обязанности, обычно характеризуется как почетная, независимо от того, получили ли они такое состояние или инвалидность при исполнении служебных обязанностей, при условии, что в остальном они соответствовали стандартам или превышали их. Аналогичным образом, военнослужащие, выбранные для принудительного увольнения в связи с сокращением численности (RIF), обычно получают почетное увольнение, при условии, что их поведение во время нахождения на действительной военной службе соответствовало стандартам или превышало их. Лицам, уволенным с почетом, также при определенных обстоятельствах будет разрешено повторно поступить на военную службу в США.

Согласно AR 635-200, параграф 9–4: «Служба солдат, уволенных в соответствии с этой статьей, будет характеризоваться как почетная или на почетных условиях, если только солдат не находится на начальном уровне и не требуется нехарактерное описание службы. Выписка обязательна в любом случае, когда правительство первоначально вводит в окончательный процесс выписки доказательства ограниченного использования, как это определено параграфом 6–4 AR 600–85 (процедуры повторного инициирования или повторного слушания, если необходимо, см. в пунктах 2–6h). "

Общий разряд

Общие увольнения, более формально называемые «общими увольнениями на почетных условиях», предоставляются военнослужащим, которые совершили проступки от незначительного до умеренного или показали себя удовлетворительно, но не смогли соответствовать стандартам производительности, ожидаемым от военнослужащих. Причины такой характеристики службы различаются и используются командиром подразделения как средство исправления неприемлемого поведения до начала увольнения (если только причиной не является злоупотребление наркотиками, в этом случае увольнение часто является обязательным). Командир обязан в письменной форме сообщить военнослужащему причины увольнения и объяснить причины, по которым службу рекомендуется квалифицировать как общую. Военнослужащий обычно должен подписать заявление, подтверждающее получение и понимание уведомления об ожидающемся меморандуме об увольнении. В случае преступлений, связанных с наркотиками, человеку также сообщается о праве обратиться за помощью к адвокату и представить подтверждающие заявления.

Кроме того, военнослужащие обязаны подписывать документы, подтверждающие, что при общем увольнении могут возникнуть «существенные нарушения гражданской жизни». Члены, получившие общее увольнение, часто теряют право на участие в Законе о военнослужащих , работе в комиссиях ветеранов и других программах, для которых требуется почетное увольнение, и могут потерять право на повторный призыв, но они сохранят право на большинство или все «стандартные» льготы по делам ветеранов, такие как инвалидность и медицинское обслуживание.

Федеральные законы и законы штата, такие как штата Иллинойс о правах человека, Закон запретить дискриминацию ветерана в сфере жилья или трудоустройства на основании неблагоприятного увольнения с военной службы до тех пор, пока ветеран не получит позорное увольнение.

Увольнение, отличное от почетного (OTH)

Увольнение, отличное от почетного, представляет собой значительное отклонение от поведения и действий, ожидаемых от всех военнослужащих, и выдается за более серьезные проступки, такие как нападение, нарушения безопасности, чрезмерные проблемы с властями, а также хранение или употребление запрещенных наркотиков.

Как правило, для получения пособий и услуг по делам ветеранов характер увольнения или службы ветерана должен соответствовать условиям, «отличным от позорных» (т. е. почетным, на почетных условиях или общим), как указано в законе (раздел 38 Кодекса законов США). ). Однако лица, получившие увольнение за не почетное или плохое поведение, будут подвергнуты пересмотру своей службы, и, если определенные законодательные и нормативные ограничения не применяются, им будет разрешен доступ к льготам и услугам VA. Решение VA о характеристиках службы человека, включая проверку этих полосок, называется проверкой «Характера выписки» (COD) (иногда называемой «Определением характера службы (CSD)»), как это определено в разделе 38 USC 5305B. .

Ветераны, получившие диплом OTH и считающиеся «почетными для целей VA», все равно могут подать заявление на полное зачисление в VA. При условии соблюдения большинства или всех других критериев отбора они получат медицинские льготы, пособия по инвалидности, программы профессиональной подготовки и другие комплексные услуги. После того, как VA сочтет увольнение из OTH «почетным для целей VA», это будет аналогично увольнению по общему правилу с точки зрения льгот и услуг.

«Почетное увольнение для целей ВА» - это не то же самое, что увольнение с почетом или общее освобождение, и не обязательно повышает степень увольнения до почетного или общего, и, следовательно, не обязательно дает право на получение пособий на образование. Однако даже если у кого-то есть увольнение из OTH, он все равно может иметь право на получение пособий на образование, например, в течение других периодов службы, которые квалифицируют его как «Почетный для целей VA».

Ветераны с увольнением, отличным от почетного, которые считаются «бесчестными для целей ВА» из-за нормативного запрета, все равно могут претендовать на медицинскую помощь, но только в случае состояния или травм, связанных со службой. Если ветеран отстранен от участия по причинам, установленным законом, даже эта ограниченная медицинская помощь недоступна.

Кроме того, большинство ветеранов, уволенных из OTH, не могут повторно вступить в армию или использовать законопроект о военнослужащих.

Освобождение от помилования

Освобождение от помилования установлено Указом Президента № 4313.

По указу президента 4313, Президент Джеральд Форд разработал процедуру, позволяющую тем военнослужащим, которые сопротивлялись войне во Вьетнаме, получить президентское помилование и заменить увольнение в качестве наказания на увольнение помилования. Это также открыло путь для возвращения тех, кто покинул страну. Если военнослужащие соответствовали определенным требованиям альтернативной службы, они также получали Сертификат об окончании системы выборочной службы.

Карательные увольнения

Штрафные увольнения представляют собой поведение, наносящее ущерб общественному порядку и дисциплине .

Увольнение за плохое поведение (BCD)

Увольнение за плохое поведение, в просторечии называемое «большим куриным обедом» или «большой сумасшедшей уткой», от инициализма, может быть назначен только военным трибуналом (специальным или общим) в качестве наказания военнослужащему. Освобождению за плохое поведение может предшествовать период содержания в военной тюрьме . Само освобождение не выдается до завершения процесса апелляционного пересмотра или, в случае освобождения, связанного с тюремным заключением, до завершения как приговора, так и процесса апелляционного пересмотра.

Многие или все льготы ветеранов теряют силу в случае увольнения за плохое поведение, а те, кто уволен через общий военный трибунал, также не будут иметь права на компенсацию по инвалидности. Даже тогда, хотя эти ветераны все еще смогут получать медицинскую помощь, они не смогут сделать это через VA.

Позорное увольнение (ДД)

Позорное увольнение, в просторечии называемое «утиным ужином», является худшим видом увольнения в армии США. Оно может быть вынесено военнослужащему только общим военным трибуналом : позорное увольнение производится по приговору общего военного трибунала за тяжкие преступления (например, измена , шпионаж , дезертирство , сексуальное насилие или убийство ).

При позорном увольнении лишаются всех или почти всех льгот, независимо от прошлой почетной службы, и такое увольнение считается в армии позорным. Как и в случае многих увольнений за плохое поведение, освобождениям за позорное поведение обычно предшествует приговор в военной тюрьме, и они официально выносятся после завершения как заключения, так и апелляционного процесса. В тех редких случаях, когда военный трибунал выносит смертный приговор , позорное увольнение будет произведено за день до казни осужденного солдата.

В большинстве штатов позорное увольнение считается эквивалентом осуждения за уголовное преступление с сопутствующей потерей многих гражданских прав. Ветераны, уволенные с позором, теряют возможность владеть огнестрельным оружием, работать на государственных должностях и получать государственную помощь и кредиты, а в некоторых юрисдикциях также голосовать, занимать государственные должности или выступать в качестве членов жюри. Кроме того, поскольку государственная помощь обычно недоступна, а банковские кредиты очень трудно получить для тех, кто был уволен с позором, ветеранам, уволенным с позором, часто трудно получить высшее образование, и многим из них трудно найти работу после возвращения на гражданскую службу. жизнь.

Федеральный закон США также запрещает хранение боеприпасов, огнестрельного оружия или взрывчатых веществ лицам, уволенным с позором. Согласно Закону о контроле над огнестрельным оружием 1968 года , позорное увольнение также является дисквалифицирующим вопросом в форме ATF 4473, которую необходимо заполнить и подписать для покупки огнестрельного оружия у Федерального лицензиата огнестрельного оружия , и в большинстве случаев это приведет к отказу со стороны Брейди семьи . проверка , которую необходимо выполнить и пройти, чтобы разрешить продажу.

Статистика

По данным Министерства обороны , из 207 000 военнослужащих, уволенных в 2014 году, более 18 000 (9%) получили не почетные документы, при этом 4143 ветерана (2,0%) получили не почетные увольнения, 637 ( 0,31%) получили увольнение за плохое поведение, а 157 (0,08%) получили увольнение за позорное поведение. Всего с 2000 по 2014 год подобные бумаги, от общих до позорных, получили 352 тысячи человек.

Аналогичное производство для офицеров

Офицеры не могут быть понижены в звании военным трибуналом, а также не могут быть освобождены от увольнения за плохое поведение или увольнения с позором. Если офицер осужден общим военным трибуналом, то приговор этому офицеру может включать «увольнение», увольнение, влекущее за собой те же последствия, что и позорное увольнение для военнослужащего, и понижение в звании до последнего звания, в котором офицер служил удовлетворительно. В решении Министерства финансов США говорится, что, даже несмотря на то, что офицер уволен, а не уволен с позором, фраза «уволен из вооруженных сил на позорных условиях» является достаточно широкой, чтобы включать увольнение, вынесенное в отношении офицера общим военным трибуналом, и, таким образом, Офицеру, уволенному с позорными условиями, также запрещено владеть огнестрельным оружием или боеприпасами в соответствии с федеральным законом, так же, как и лицу, уволенному с позорным увольнением.

Если военный трибунал признает офицера виновным, но назначает наказание, не предполагающее увольнения, секретарь службы офицерского состава может исключить этого офицера из списка (официального списка) офицеров этого отделения. Такое разделение характеризуется как административное, а не карательное.

Апелляционные процедуры

После увольнения военнослужащий (или его ближайшие родственники, если военнослужащий умер) может обжаловать тип увольнения.

Участник должен подать форму DD-293, если его выписали в течение 15 лет, или форму DD-149, если он был уволен более 15 лет назад. Формы существенно различаются и подаются в Комиссию по рассмотрению увольнения (DRB) и Комиссию по исправлению воинского учета (BCMR) соответственно. USC   §§ 1552–1553 10 предусматривают закон для этого действия.

Военнослужащий (или его ближайшие родственники, если военнослужащий умер) должен представить доказательства ошибки, неправомерности или несправедливости при увольнении. Большинство апелляций отклоняются, однако изменения разрешены только в том случае, если можно доказать, что военнослужащему несправедливо было отказано в почетной характеристике.

Апелляционное рассмотрение увольнений из штрафных санкций

Любое освобождение от наказания, вынесенное военным трибуналом, автоматически пересматривается военным апелляционным судом каждой соответствующей ветви власти. Это Апелляционный уголовный суд армии (ACCA), Апелляционный уголовный суд ВВС (AFCCA), Апелляционный уголовный суд морской пехоты (NMCCCA) и Апелляционный уголовный суд береговой охраны (CGCCA). Эти суды укомплектованы апелляционными военными судьями и действуют как апелляционные суды промежуточной инстанции и имеют право рассматривать de novo как любые вопросы о юридических ошибках, так и фактическую основу приговора. Если правительство или обвиняемый недовольны результатами апелляции, приговор или приговор могут быть обжалованы в Апелляционном суде вооруженных сил (CAAF). Этот суд имеет право дискреционного пересмотра , то есть в некоторых случаях он может отклонить ходатайство о пересмотре. Однако этот суд должен рассматривать любые дела о смертной казни или дела, утвержденные генеральным судьей-адвокатом каждой соответствующей службы для апелляционного рассмотрения. Стороны тяжбы перед CAAF могут подать апелляцию в Верховный суд США . Однако это право применимо только к любому делу, рассмотренному CAAF. Таким образом, в большинстве дел, связанных с военным правосудием, CAAF является судом последней инстанции , поскольку отказ этого суда в удовлетворении ходатайства о пересмотре препятствует рассмотрению апелляции в более высокой инстанции.

Военнослужащие, освобожденные от наказания и отбывшие назначенное заключение, обычно отправляются в апелляционный отпуск до окончательного рассмотрения их дел апелляционными судами. Сюда входят члены, которые признают себя виновными в своих военных трибуналах, поскольку все дела пересматриваются автоматически. Член считается находящимся на действительной военной службе, и на него распространяется действие Единого кодекса военной юстиции во время апелляционного отпуска . Хотя участник имеет право на полное медицинское обслуживание и другие привилегии, связанные с нахождением на действительной военной службе, он не получает заработной платы или пособий и освобождается от каких-либо воинских обязанностей.

Военнослужащий, который был приговорен к увольнению в виде штрафа военным трибуналом и затем умер до завершения апелляционного процесса, считается умершим при исполнении служебных обязанностей при достойных условиях. Их ближайшие родственники тогда имеют право на любые права и льготы, на которые имела бы право семья любого другого военнослужащего.

Модернизация административных отчислений и специальных военных трибуналов BCD

После завершения увольнения можно подать апелляцию на увольнение в рамках общего, начального/нехарактерного уровня и на условиях, отличных от почетных (UOTHC или OTH), через Комиссию по рассмотрению увольнений соответствующей службы; однако апелляция должна быть подана в течение 15 лет с даты увольнения, и должно быть показано, что характеристика службы была результатом ошибки или несправедливости. Освобождение от наказания за плохое поведение, вынесенное Специальным военным трибуналом, может быть усилено только в качестве акта помилования. Комиссии по рассмотрению выписки также могут рассматривать апелляции об изменении описательной причины выписки (в блоке 28 DD 214). DRB не рассматривает запрос на изменение кода права на повторный призыв (RE) или указателя увольнения (SPD) сам по себе, но они часто изменяются, чтобы соответствовать новой характеристике службы и / или описательной причине увольнения в случае увольнения. модернизируется.

Если с момента увольнения прошло более 15 лет, апелляции должны быть направлены в Совет по исправлению военного/морского учета соответствующей службы. BCM/NR рассматривает широкий спектр апелляций и запросов на исправления и может использоваться как действующими военнослужащими, резервистами, Национальной гвардией, так и ветеранами в отставке и уволенными. Обычно апелляция должна быть подана в течение трех лет с момента совершения ошибки или несправедливости; однако часто делаются исключения.

В Соединенных Штатах каждому военнослужащему, уволенному или освобожденному от действительной военной службы, выдается форма DD 214 и свидетельство об увольнении из армии (с указанием типа увольнения). Резервисту, призванному на действительную военную службу, присваивается DD 214, когда он или она деактивируется и возвращается в резерв. Те, кто уволен до завершения 8 лет действительной военной службы или службы в запасе в статусе активной подготовки, переводятся в индивидуальный резерв готовности (IRR) на оставшуюся часть своих обязательств по военной службе (MSO). Индивидуальный готовый резерв не тренируется и не получает зарплату; однако член IRR может быть отозван на действительную военную службу во время войны или чрезвычайного положения в стране до истечения 8 лет. Большинство членов, увольняющихся с почетным увольнением после завершения одного срока службы (обычно 3–6 лет), переводятся в IRR на оставшуюся часть 8-летнего MSO. Пенсионерам выдается DD 214, хотя выход на пенсию в армии США не характеризуется как увольнение, поскольку при определенных обстоятельствах пенсионеры могут быть отозваны на действительную военную службу до тех пор, пока они не достигнут в общей сложности 30 лет службы.

ДД 214 представляет собой сводку военной службы. В нем указывается общее время службы, даты поступления и увольнения, даты присвоения званий, документы о дипломатической службе, врученные ленты, медали и значки, полученное профессиональное военное образование, характеристика службы и причина увольнения. В ответ на заявления о приеме на работу многие работодатели запрашивают копию DD 214. Существует два типа DD 214: удаленная (или «короткая») версия и неудаленная (или «длинная») версия. В удаленной версии отсутствует определенная информация, в том числе причина увольнения.

Работодатели часто запрашивают неотредактированную версию, но законность этого в определенных ситуациях является спорной. В этом можно отказать, особенно если в «длинной» версии упоминаются факты, которые нарушают право на неприкосновенность частной жизни или могут быть использованы дискриминационным образом (например, не относящиеся к делу психологические, медицинские проблемы или вопросы инвалидности), прямо названные федеральными властями или штатом незаконными. законы о найме. Например, Закон штата Иллинойс о правах человека запрещает дискриминацию из-за неблагоприятного увольнения. Военнослужащий может запросить отредактированную, неотредактированную или обе версии при разделении.

С 1970-х годов почетно уволенный ветеран получает удостоверение в рамке (ДД 256). Аналогичный документ выдается лицу, получившему общее освобождение (DD 257). Для каждого сертификата одна или несколько букв после номера указывают отделение службы, выдавшее его. Например, армия награждает знаком «256А». Также могут быть вручены другие сертификаты за выслугу лет или правомочным супругам ветеранов.

Закон о свободе информации сделал (ограниченно) записи о военной службе доступными для общественности по запросу. Однако информация, защищенная Законом о конфиденциальности 1974 года, может быть раскрыта только с согласия ветерана.

Знаки различия военной формы

Во время войны американские военные часто выдавали специальные знаки различия ветеранам, уволенным с почетом, для ношения на униформе, чтобы отличать их от местных военнослужащих или дезертиров.

Армия выпускала красные шевроны разряда во время и после Первой мировой войны (1917–1919), которые носили острием вверх на правом нижнем рукаве туники или пальто. Незадолго до и сразу после Второй мировой войны (сентябрь 1939 г. - декабрь 1946 г.) армия выпустила знак почетного увольнения (или «Разорванная утка»). Это был значок орла в круге, вышитый желтой нитью на оливково-сером ромбе, который носили над правым нагрудным карманом парадного мундира класса А.

С 1916 года по настоящее время Корпус морской пехоты выпускал пуговицу с отворотом почетного увольнения, которая предназначалась для ношения с гражданской одеждой. Во время Второй мировой войны, с 1941 по 1945 год, отставные морские пехотинцы носили контрастный ромб в правом нижнем рукаве с синим или белым платьем (белый ромб на синем платье и синий ромб на белом платье). Белый ромб носился на верхнем правом плече (как знак отличия подразделения) на служебно-зеленом или служебно-хаки «Альфах» и на пальто уволенных морских пехотинцев.

Код права на повторное зачисление

Еще одним важным аспектом является Кодекс RE (право на повторное включение в список). Здесь указывается, при каких условиях член может повторно записаться в вооруженные силы. Определение каждого кода RE может варьироваться от службы к службе, поскольку в настоящее время ответственность за установление критериев допуска к повторному призыву лежит на каждом роде войск Вооруженных Сил. Однако, как правило, код RE серии «1» разрешает повторное зачисление в любой компонент Вооруженных Сил, а код RE серии «3» обычно позволяет ветерану повторно зачислиться с отказом. Коды RE серии «2» часто налагают ограничения на повторный призыв: это особенно верно в отношении ВВС, где существует политика, навсегда запрещающая летчикам, уволенным из ВВС с кодом RE 2, повторно зачисляться в ВВС (хотя повторный призыв в другие компоненты Вооруженных Сил могут быть возможны с отказом). Кодекс RE серии «4» обычно запрещает повторный призыв в любой компонент Вооруженных Сил. (Человек с кодом RE 4 может быть зачислен в ВМФ или ВВС, если от Кодекса СПД и повествовательного обоснования можно отказаться.) Ветеран, получивший код RE из серии «4», обычно требует исключения для Политика отказа от повторного набора.

Департамент по делам ветеранов использует критерии, отличные от критериев Департаментов ВВС , армии и флота при установлении статуса ветерана. Льготы VA, такие как программы здравоохранения и жилищного кредитования VA, иногда можно получить удовольствие, если поведение ветерана не было бесчестным.

См. также

• Синие выделения
• Выписка при покупке
• Сеть по защите прав GI
• Раздел 8 (военный)

Внешние ссылки

• Совет по исправлению военно-морских отчетов - Бюро военно-морского персонала
• Морские пехотинцы США. Часто задаваемые вопросы . Отдел управления кадрами и резервами. Проверено 8 января 2004 г.
• About.com Обновление вашей разрядки. Архивировано 22 февраля 2007 г. на Wayback Machine . Проверено 27 февраля 2006 г.
• About.com Military Justice 101, Часть 3. Архивировано 15 марта 2007 г. в Wayback Machine , получено 27 февраля 2006 г.
• Snopes.com Городские легенды: Выбросы Диснея . Проверено 27 февраля 2006 г.
• «BR3 — Глава 54: Уход со службы» (PDF) . royalnavy.mod.uk . Архивировано из оригинала (PDF) 27 июня 2013 г.
• Military-Transition.org Дополнительные ресурсы, которые помогут военнослужащим и их семьям вернуться к гражданской жизни . Проверено 18 июня 2018 г.