Джеймс Дж. Марч

«Джеймс Марч» перенаправляется сюда. О персонаже «Американской истории ужасов: Отель» см. «Мистер Джеймс Марч» .

Джеймс Дж. Марч
Рожденный	( 1928-01-15 ) 15 января 1928 г. Кливленд, Огайо , США
Умер	27 сентября 2018 г. ) ( 2018-09-27 ) ( 90 лет Портола-Вэлли, Калифорния , США
Альма-матер	Йельский университет
Научная карьера
Поля	Политология , теория организации
Учреждения	Технологический институт Карнеги Калифорнийский университет, Ирвин Стэнфордский университет

Джеймс Гарднер Марч (15 января 1928 — 27 сентября 2018) — американский политолог , социолог и экономист . Профессор исследованиями Стэнфордского университета в Стэнфордской высшей школе бизнеса и Стэнфордской высшей школе образования , он наиболее известен своими организаций . его (совместно с Ричардом Сайертом ) плодотворная работа «Поведенческая теория фирмы» , и модель принятия организационных решений, известная как модель мусорного бака .

Ранняя жизнь и образование

Родился в Кливленде, штат Огайо, в 1928 году. Марч получил степень бакалавра в Университете Висконсина политологии в Мэдисоне в 1945 году. Он получил степень магистра в 1950 году и доктора философии. в 1953 году окончил Йельский университет по специальности политология.

Джеймс Марч был удостоен звания почетного доктора многих университетов:

• Копенгагенская школа бизнеса (тогда: Копенгагенская школа экономики), 1978 г.
• Школа экономики Ханкена (Хельсинки), 1979 г.
• Университет Висконсина-Милуоки , 1980 г.
• Бергенский университет , 1980 год; (Экономика)
• Уппсальский университет , 1987 год; (EkDhc, факультет социальных наук)
• Хельсинкская школа экономики , 1991 г.
• Дублинский городской университет , 1994 год; (Экономика)
• Гетеборгский университет , 1998 г.
• Университет Пуатье , 2001 г.
• Университет Тренто , 2000 г.
• Университет Южной Дании , 2003 г.
• Будапештский экономический университет , 2003 г.
• Йоркский университет (Торонто), 2007 г.
• Высшие коммерческие исследования ( HEC Париж ), 2007 г.
• Университет Рамона Луллия (Барселона), 2007 г.
• Лаппеенранта (Финляндия) Технологический университет , 2008 г.
• Стокгольм (Швеция) Стокгольмская школа экономики , 2009 г.

Карьера

С 1953 по 1964 год он работал на факультетах Технологического института Карнеги в качестве старшего научного сотрудника и доцента, а затем профессора промышленного управления и психологии.

В 1955/56 учебном году Марч работал научным сотрудником по политологии в Стэнфордского университета Центре перспективных исследований в области поведенческих наук .

С 1964 по 1970 год Марч работал на факультете Калифорнийского университета в Ирвине в качестве декана-основателя Школы социальных наук (1964–69). Он также был профессором психологии и социологии.

В 1970 году Марч перешёл в Стэнфордский университет . В Стэнфорде он имел несколько званий, в том числе профессора политологии и социологии, профессора высшего образования Дэвида Джека (1970–1978), профессора менеджмента (1978–1979), профессора менеджмента Фреда Х. Меррилла (1979–1992), Джек Стил Паркер, профессор международного менеджмента (с 1992 г. по настоящее время). Он также работал старшим научным сотрудником в Гуверовском институте (1978–1987) и директором-основателем Скандинавского консорциума организационных исследований (Scancor) (1989–1999).

Его избрали членом Национальной академии наук . Американская академия искусств и наук , Американское философское общество , и Национальная академия образования , и был членом Национального научного совета . Он был членом Шведской королевской академии наук. и Норвежская академия наук и литературы .

Он взаимодействовал и общался в самых разных формах: книги, статьи, интерактивные семинары, фильмы и поэзия.

Взносы

Марч пользовался большим уважением за его широкую теоретическую перспективу, которая сочетала в себе теории психологии и других наук о поведении . Будучи одним из основных членов Школы Карнеги , он сотрудничал с когнитивным психологом Гербертом А. Саймоном в нескольких работах по теории организации .

Марч также был известен своей плодотворной работой по поведенческому взгляду на теорию фирмы вместе с Ричардом Сайертом (1963).

В 1972 году Марч вместе с Йоханом Олсеном и Майклом Д. Коэном работал над системно-анархической перспективой принятия организационных решений, известной как модель мусорного бака .

Сфера его научной работы была широкой, но она была сосредоточена на понимании того, как решения принимаются отдельными людьми, группами, организациями, компаниями и обществом. Он исследует факторы, влияющие на принятие решений, такие как ориентация на риск, лидерство и двусмысленность настоящего и прошлого; политика и корыстные интересы заинтересованных сторон; проблемы предоставления и получения советов; проблемы организационного и индивидуального обучения, а также проблемы балансирования исследования и эксплуатации в организациях.

Награды

Марш получил множество наград, в том числе:

• 1968 Медаль Креста Уилбура Люциуса, Йельский университет
• Премия 1984 года за научный вклад в менеджмент (премия Ирвина), Академия менеджмента
• 1995 Премия Уолтера Дж. Горса за выдающиеся достижения в преподавании, Стэнфордский университет
• Премия Джона Гауса 1997 года от Американской ассоциации политических наук
• Премия OMT «Выдающийся ученый», Академия менеджмента
• 2004 Выборгская премия, Выборгская школа экономики.
• 2004 Премия Аарона Вильдавски за постоянный вклад, Американская ассоциация политических наук
• 2005 Премия Герберта А. Саймона, Будапештский экономический университет
• Медаль Прогресса 2016 г. от Общества прогресса

Персональный

Джеймс Марч был отцом четверых детей и дедушкой. Он умер 27 сентября 2018 года в возрасте 90 лет.

Библиография: Избранные статьи.

• Марш, Джеймс Г. (июнь 1955 г.). «Введение в теорию и измерение влияния» (PDF) . Американский обзор политической науки . XLIX (2): 431–451. дои : 10.2307/1951813 . JSTOR   1951813 . S2CID   145564166 . Проверено 18 марта 2019 г.
• Левитан, Ричард Э.; Марш, Джеймс Г. (1957). «Набор необходимых, достаточных и независимых условий для пропорционального представительства» (аннотация)». Econometrica . 25 (2): 361–362. JSTOR   1910262 .
• Марш, Джеймс Г. (1958). «Поведенческая теория принятия решений». Кадровое управление . 21 (3): 8–10.
• Саерт, Ричард М.; Дилл, Уильям Р.; Марш, Джеймс Г. (1958). «Роль ожиданий в принятии бизнес-решений». Ежеквартальный журнал административной науки . 3 (3): 309–340. дои : 10.2307/2390716 . JSTOR   2390716 .
• Марш, Джеймс Г. (1962). «Деловая фирма как политическая коалиция». Журнал политики . 24 (4): 662–678. дои : 10.1017/s0022381600016169 . S2CID   222430292 .
• Джеймс Дж. Марч, «Сила власти», стр. 39–70 в изд. Дэвида Истона, « Разновидности политической теории» . Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1966.
• Джеймс Дж. Марч, «Технология глупости», Civiløkonomen (Копенгаген), 18 (1971) 4, 4–12.
• Коэн, Майкл Д .; Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йохан П. (1972). «Модель организационного выбора в виде мусорного бака». Ежеквартальный журнал административной науки . 17 (1): 1–25. дои : 10.2307/2392088 . JSTOR   2392088 .
• Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йохан П. (1975). «Неопределенность прошлого: организационное обучение в условиях двусмысленности». Европейский журнал политических исследований . 3 (2): 147–171. дои : 10.1111/j.1475-6765.1975.tb00521.x .
• Марш, Джеймс Г. (1978). «Ограниченная рациональность, двусмысленность и инженерия выбора». Bell Journal of Economics . 9 (2): 587–608. дои : 10.2307/3003600 . JSTOR   3003600 .
• Марш, Джеймс Г. (1979). «Неоднозначность и инженерия выбора». Международные исследования менеджмента и организаций . 9 (3): 9–39. дои : 10.1080/00208825.1979.11656270 .
• Марч, Джеймс С.; Марш, Джеймс Г. (1981). «Выборка производительности и распределения Вейбулла». Ежеквартальный журнал административной науки . 26 (1): 90–92. дои : 10.2307/2392602 . JSTOR   2392602 .
• Марта С. Фельдман и Джеймс Г. Марч, «Информация в организациях как сигнал и символ», Administration Science Quarterly , 26 (1981) 171–186.
• Джеймс Г. Марч, «Решения в организациях и теории выбора», стр. 205–244, в книге Эндрю Ван де Вена и Уильяма Джойса, ред., « Перспективы организационного проектирования и поведения ». Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Wiley Interscience, 1981.
• Марш, Джеймс Г. (1981). «Сноски к организационным изменениям». Ежеквартальный журнал административной науки . 26 (4): 563–577. CiteSeerX   10.1.1.463.6332 . дои : 10.2307/2392340 . JSTOR   2392340 .
• Левинталь, Дэниел; Марш, Джеймс Г. (1981). «Модель адаптивного организационного поиска». Журнал экономического поведения и организации . 2 (4): 307–333. дои : 10.1016/0167-2681(81)90012-3 .
• Джеймс Г. Марч и Зур Шапира, «Теория поведенческих решений и теория организационных решений», стр. 92–115 в книге Херардо Унгсона и Дэниела Браунштейна, ред., « Принятие решений: междисциплинарное исследование» . Бостон, Массачусетс: Издательство Кент, 1982.
• Харрисон, Дж. Ричард; Марш, Джеймс Г. (1984). «Принятие решений и сюрпризы после принятия решения». Ежеквартальный журнал административной науки . 29 (1): 26–42. дои : 10.2307/2393078 . JSTOR   2393078 .
• Джеймс Г. Марч и Гудже Севон, «Сплетни, информация и принятие решений», стр. 95–107 в книге Ли С. Спроулла и Дж. Патрика Кресина, ред., « Достижения в области обработки информации в организациях», Vol. Я. ​Гринвич, Коннектикут: JAI Press, 1984.
• Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йохан П. (1984). «Новый институционализм: организационные факторы в политической жизни». Американский обзор политической науки . 78 (3): 734–749. дои : 10.2307/1961840 . JSTOR   1961840 . S2CID   58917412 .
• Херриотт, Скотт Р.; Левинталь, Дэниел; Марш, Джеймс Г. (1985). «Изучение опыта работы в организациях». Американский экономический обзор . 75 : 298–302.
• Джеймс Р. Гленн-младший и Джеймс Г. Марч, «Президентское распределение времени 1970–1984», стр. 263–266 в книге Майкла Д. Коэна и Джеймса Г. Марча, «Лидерство и двусмысленность» , 2-е изд. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1986.
• Итон Байер, Вики; Марч, Джеймс Г.; Сэтрен, Харальд (1986). «Реализация и двусмысленность». Скандинавский журнал исследований в области менеджмента . 2 (3–4): 197–212. дои : 10.1016/0281-7527(86)90016-2 .
• Джеймс Г. Марч, «Теории выбора и принятия решений», стр. 305–325 в издании Рольфа Вольфа, « Организация промышленного развития - видимые направляющие руки ». Берлин: де Грюйтер, 1986.
• Джеймс Г. Марч, «Двусмысленность и учет: неуловимая связь между информацией и принятием решений», Бухгалтерский учет, организации и общество , 12 (1987) 153–168. Также стр. 31–49 в издании Барри Э. Кушинга, « Бухгалтерский учет и культура» , Американская ассоциация бухгалтеров, 1987.
• Марч, Джеймс Г.; Шапира, Зур (1987). «Управленческие взгляды на риск и принятие риска». Наука управления . 33 (11): 1404–1418. дои : 10.1287/mnsc.33.11.1404 . S2CID   42901494 .
• Левитт, Барбара; Марш, Джеймс Г. (1988). «Организационное обучение». Ежегодный обзор социологии . 14 : 319–340. дои : 10.1146/annurev.soc.14.1.319 .
• Джеймс Дж. Марч и Гудже Севон, «Поведенческие взгляды на теории фирмы», стр. 369–402 в книге В. Фреда ван Раая, Гери М. ван Вельдховена и Карла-Эрика Вернерюда, ред., « Справочник по экономической психологии» . Дордрехт, Нидерланды: Kluwer Academic Publishers, 1988.
• Джеймс Г. Марч и Ли С. Спроулл, «Технологии, менеджмент и конкурентные преимущества», стр. 144–173, в книге Пола С. Гудмана , Ли С. Спроулла и партнеров, Технологии и организации . Сан-Франциско: Джосси-Басс, 1990.
• Марч, Джеймс Г.; Спроролл, Ли С.; Тамуз, Михал (1991). «Обучение на образцах из одного или меньшего числа». Организационная наука . 2 (6): 1–13. дои : 10.1287/orsc.2.1.1 .
• Марш, Джеймс Г. (1991). «Исследование и использование в организационном обучении». Организационная наука . 2 (1): 71–87. дои : 10.1287/orsc.2.1.71 .
• Марш, Джеймс Г. (1991). «Организационные консультанты и организационные исследования». Журнал прикладных коммуникационных исследований . 19 (1–2): 20–31. дои : 10.1080/00909889109365290 .
• Марш, Джеймс Г. (1991). «Как принимаются решения в организациях». Взаимодействие человека и компьютера . 6 (2): 95–117. дои : 10.1207/s15327051hci0602_1 .
• Марч, Джеймс Г.; Саймон, Герберт А. (1993). «Возвращение к организациям». Промышленные и корпоративные изменения . 2 : 299–316. дои : 10.1093/icc/2.1.299 .
• Марш, Джеймс Г. (2006). «Рациональность, глупость и адаптивный интеллект». Журнал стратегического менеджмента . 27 (3): 201–214. дои : 10.1002/smj.515 .
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Логика целесообразности», стр. 689–708 в книге Майкла Морана, Мартина Рейна и Роберта Э. Гудина (ред.) Оксфордский справочник государственной политики . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 2006.
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Разработка «нового институционализма»», стр. 3–20 в RAW Rhodes, С. Биндер и Б. Рокман (ред.) Оксфордский справочник политических институтов . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 2006.
• Марш, Джеймс Г. (2007). «Изучение организаций и организации с 1945 года». Организационные исследования . 28 : 9–19. дои : 10.1177/0170840607075277 . S2CID   145682383 .
• Ожье, Ми; Марш, Джеймс Г. (2007). «В поисках актуальности в управленческом образовании». Обзор менеджмента Калифорнии . 49 (3): 129–146. дои : 10.2307/41166398 . JSTOR   41166398 . S2CID   144082140 .
• Марш, Джеймс Г. (2007). «Стипендия, научные учреждения и научные сообщества». Организационная наука . 18 (3): 537–542. дои : 10.1287/orsc.1070.0269 .
• Марш, Джеймс Г. (2007). «Ибсен, идеалы и подпитка лжи». Организационные исследования . 28 (8): 1277–1285. дои : 10.1177/0170840607079223 . S2CID   144447404 .
• Майкл Д. Коэн , Джеймс Дж. Марч и Йохан П. Олсен , «Модель мусорного бака», Международная энциклопедия организационных исследований, Sage, выйдет в свет в 2008 г.
• Ожье, Ми; Марш, Джеймс Г. (2008). «Реализм и понимание в экономике: сноска к разговору между Оливером Э. Уильямсоном и Гербертом А. Саймоном». Журнал экономического поведения и организации . 66 : 95–105. дои : 10.1016/j.jebo.2007.05.003 .

Библиография: Книги

Марч написал много книг, в том числе с разными соавторами:

• Джеймс Дж. Марч и Герберт А. Саймон, Организации. Нью-Йорк: Wiley, 1958. 2-е изд., Оксфорд: Blackwell Publishers, 1993. Переведено на арабский, китайский, голландский, французский, немецкий, итальянский, японский, польский, португальский и испанский. По результатам опроса членов Академии менеджмента признана седьмой самой влиятельной книгой по менеджменту 20-го века .
• Ричард М. Сайерт и Джеймс Дж. Марч, Поведенческая теория фирмы. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1963. 2-е изд., Оксфорд: Blackwell Publishers, 1992. Переведено на китайский, французский, немецкий, итальянский и японский языки.
• Джеймс Дж. Марч, изд., Справочник организаций. Чикаго, Иллинойс: Рэнд МакНелли, 1965.
• Хайнц Юлау и Джеймс Дж. Марч, ред., Политология. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1969.
• Бернард Р. Гельбаум и Джеймс Г. Марч, Математика для социальных и поведенческих наук: вероятность, исчисление и статистика. Филадельфия, Пенсильвания: WB Saunders Co., 1969.
• Майкл Д. Коэн и Джеймс Дж. Марч, Лидерство и двусмысленность: президент американского колледжа. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: McGraw-Hill, 1974. 2-е изд., Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1986.
• Чарльз А. Лав и Джеймс Дж. Марч, Введение в модели в социальных науках. Нью-Йорк: Харпер и Роу, 1975. 2-е изд., Лэнхэм, Мэриленд: Университетское издательство Америки, 1993. Переведено на голландский, японский и испанский языки. (1975) ISBN   0-8191-8381-4
• Джеймс Дж. Марч и Йохан П. Олсен , Неоднозначность и выбор в организациях. Берген, Норвегия: Universitetsforlaget, 1976. Переведено на японский язык. (1980) ISBN   82-00-01960-8
• Джеймс Г. Марч, Автономия как фактор групповой организации: исследование в области политики, Нью-Йорк: Arno Press, 1980. ISBN   0-405-12980-7
• Джеймс Г. Марч и Роджер Вайссингер-Бейлон, ред., «Двусмысленность и командование: организационные перспективы принятия военных решений». Кембридж, Массачусетс: Баллинджер, 1986.
• Джеймс Дж. Марч, Решения и организации. Оксфорд: Бэзил Блэквелл, 1988. ISBN   0-631-16856-7 . Переведено на французский, немецкий, итальянский и японский языки.
• Джеймс Дж. Марч и Йохан П. Олсен , Открытие заново институтов: организационная основа политики. Нью-Йорк: Free Press/Macmillan, 1989. Переведено на итальянский и испанский языки. ISBN   0-02-920115-2
• Джеймс Дж. Марч, Учебник по принятию решений: как принимаются решения. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Свободная пресса, 1994. Переведено на китайский, греческий и итальянский языки. ISBN   0-02-920035-0
• Джеймс Дж. Марч, Причина и перемены: лидерство в мире, наполненном двусмысленностью, статьи отобраны и переведены Кристианом Крайнером и Марианной Рисберг. Копенгаген: Samfundslitteratur, 1995.
• Джеймс Дж. Марч и Йохан П. Олсен , Демократическое управление. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Свободная пресса, 1995. ISBN   0-02-874054-8 . Переведено на итальянский.
• Джеймс Дж. Марч, В поисках организационного интеллекта. Оксфорд: Издательство Блэквелл, 1999. ISBN   0-631-21102-0 .
• Джеймс Дж. Марч, Мартин Шульц и Сюэгуан Чжоу, Динамика правил: изменения в письменных организационных кодексах. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета, 2000. ISBN   0-8047-3996-X . Переведено на китайский и итальянский языки.
• Ми Ожье и Джеймс Г. Марч, ред., «Экономика изменений, выбора и организации: очерки памяти Ричарда М. Сайерта». Челтнем, Великобритания: Edward Elgar Publishing, Ltd., 2002.
• Джеймс Дж. Марч и Тьерри Вейль, «Лидерство в организациях». (Французский: Лидерство в организациях). Париж: Les Presses de l'École des Mines, 2003. Переведено на английский как «О лидерстве». См. ниже.
• Ми Ожье и Джеймс Г. Марч, ред., «Модели мужчины: очерки памяти Герберта А. Саймона». Кембридж, Массачусетс: MIT Press, 2004.
• Джеймс Г. Марч, Выбор, привычка и видение: перспективы стремления и поведения (датский: Выбор, привычка и видение: перспективы стремлений и поведения), статьи, отобранные и переведенные Кристианом Крайнером и Ми Ожье. Копенгаген: Samfundslitteratur, 2005.
• Джеймс Г. Марч, Организационное обучение и принятие решений (венгерский: Организационное обучение и принятие решений), статьи, отобранные и переведенные студентами колледжа Ласло Райка. Будапешт: Издательство Alinea, 2005.
• Джеймс Дж. Марч и Тьерри Вейль, О лидерстве. Оксфорд, Великобритания: Blackwell Publishers, 2005. ISBN   1-4051-3247-7 . Переведено на испанский, корейский, итальянский, китайский.
• Джеймс Дж. Марч, Исследования в организациях. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета, 2008.
• Джеймс Дж. Марч, Неоднозначность опыта. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, 2010.

Библиография: Фильмы

• Страсть и дисциплина: уроки лидерства Дон Кихота. Фильм (67 минут), задуманный и написанный Джеймсом Дж. Марчем, продюсером и режиссером Стивеном К. Шектером. Schecter Films (совместно со Стэнфордской высшей школой бизнеса), 2003 г.
• Герои и история: уроки лидерства из «Войны и мира» Толстого. Фильм (65 минут), задуманный и написанный Джеймсом Дж. Марчем, продюсером и режиссером Стивеном К. Шектером. Schecter Films (совместно с Йельской школой менеджмента и Копенгагенской школой бизнеса), 2008 г.

Библиография: Поэзия

• Джеймс Дж. Марч, Академические заметки. Лондон: Пресса поэтов и художников, 1974.
• Джеймс Дж. Марч, Пожилой Висконсин. Лондон: Пресса поэтов и художников, 1977.
• Джеймс Дж. Марч, Удовольствия от процесса, Лондон: Poets' and Painters' Press, 1980.
• Джеймс Дж. Марч, «Медленный ученик». Лондон: Пресса поэтов и художников, 1985.
• Джеймс Дж. Марч, Незначительные заметки. Лондон: Пресса поэтов и художников, 1990.
• Джеймс Дж. Марч, «Поздний урожай». Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2000.
• Джеймс Дж. Марч, Следы. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2005.
• Джеймс Дж. Марч, Тихие уголки. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2008.
• Джеймс Дж. Марч, Маленькие шаги. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2010.
• Джеймс Дж. Марч, Сборник слов. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2011.
• Джеймс Дж. Марч, Ферментированные фрукты. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2013.

Внешние ссылки

• Биография , факультет Стэнфорда.
• «Памяти Джеймса Дж. Марча» Нильс Брунссон, Организационные исследования, 40 (2), 291–295, 29 января 2019 г.
• Памяти: Джеймса Дж. Марча , Йохана П. Олсена, Университет Осло, Центр европейских исследований ARENA, 2018 г.
• «Дон Кихот, Хутузов, Джеймс Марч: понимание человеческих организаций и лидерства» , Тьерри Вейль, «Разговор», 28 сентября 2018 г.
• «Смерть американского экономиста Джеймса Гарднера Марча» , Тьерри Вейль (председатель отдела будущего труда и промышленности в Mines Paristech), Le Monde, опубликовано 3 октября 2018 г.
• «Об организации: интервью с Джеймсом Дж. Марчем», авторы: Донг Дж., Марч, Дж. Г. и Воркевич М., из журнала Organization Design, 6, 14 (2017).
• Благодарственная речь на вручении Медали Прогресса Общества Прогресса, 2016 г.
• «Идеи как искусство» Дайан Коуту, Harvard Business Review, 84 (10): 82–91, октябрь 2006 г.
• «Кто такие гуру?» Прусак и Давенпорт, Harvard Business Review, декабрь 2003 г.
• Исследовательские работы Джеймса Дж. Марча , ResearchGate.