Гетерархия

Гетерархия — это организационная система , в которой элементы организации не ранжированы (неиерархичны ) или где они обладают потенциалом ранжироваться различными способами. Определения этого термина различаются в разных дисциплинах: в социальных и информационных науках гетерархии представляют собой сети элементов, в которых каждый элемент занимает одно и то же «горизонтальное» положение власти и авторитета, каждый из которых играет теоретически равную роль. Однако в биологической таксономии необходимые черты гетерархии включают, например, наличие у вида общего с видом из другого семейства общего предка, которого он не имеет общего с членами своего собственного семейства. Теоретически это возможно в соответствии с принципами « горизонтального переноса генов ».

Гетерархия может быть ортогональной иерархии , относиться к иерархии или содержать иерархии; эти два типа структуры не являются взаимоисключающими. Фактически, каждый уровень иерархической системы состоит из потенциально гетерархической группы, которая содержит ее составные элементы.

Концепция гетерархии была впервые использована в современном контексте кибернетиком Уорреном Маккалоком в 1945 году. Как резюмировала Кэрол Л. Крамли, «[он] исследовал альтернативные когнитивные структуры, коллективную организацию которых он назвал гетерархией. Он продемонстрировал, что человеческий мозг, хотя и достаточно упорядочен, не организован иерархически. Это понимание произвело революцию в нейронной системе. исследование мозга и решение основных проблем в области искусственного интеллекта и компьютерного дизайна».

Общие принципы, практическая реализация и доказательства

В группе связанных элементов гетерархия — это состояние, при котором любая пара элементов может быть связана двумя или более различными способами. В то время как иерархии сортируют группы на все более мелкие категории и подкатегории, гетерархии разделяют и объединяют группы по-разному в соответствии с многочисленными проблемами, которые появляются или исчезают из поля зрения в зависимости от точки зрения. Важно отметить, что ни один из способов разделения гетерархической системы никогда не может быть тотальным или всеохватывающим взглядом на систему; каждое разделение явно является частичным, и во многих случаях частичное деление приводит нас, как воспринимающих, к чувству противоречия, которое предлагает новый способ разделения вещей. (Но, конечно, следующая точка зрения столь же частична и временна.) Гетерархия — это название такого положения дел, и описание гетерархии обычно требует амбивалентного мышления… готовности свободно перемещаться между несвязанными точками зрения.

Однако, поскольку требования к гетерархической системе точно не сформулированы, идентификация гетерархии с использованием археологических материалов часто может оказаться затруднительной.

Пытаясь операционализировать гетерархии, Шенхерр и Допко использовать концепцию систем вознаграждения и теорию реляционных моделей . Реляционные модели определяются четкими ожиданиями обмена между людьми с точки зрения авторитета, соответствия равенства, общности и рыночного ценообразования. Они предполагают, что различия в типе вознаграждения, которое используется для присвоения заслуг, и различия в заслугах, приписываемых конкретным группам людей, могут быть использованы в качестве доказательства гетерархической структуры. Их исследование демонстрирует различия в количестве женщин, получивших докторскую степень, количестве женщин, получивших научные должности в академических учреждениях с высоким статусом и научных наградах.

Примеры гетерархических концептуализаций включают концепции Жиля Делеза и Феликса Гваттари о детерриторизации , ризоме и теле без органов .

Информационные исследования

Многочисленные наблюдатели в области информатики утверждают, что гетерархическая структура обрабатывает больше информации более эффективно, чем иерархическая структура. Примером потенциальной эффективности гетерархии может быть быстрый рост гетерархического проекта Википедии по сравнению с неудачным ростом проекта Нупедия . Гетерархия все больше побеждает иерархию по мере увеличения сложности и скорости изменений.

Информационную гетерархию можно определить как организационную форму, находящуюся между иерархией и сетью, которая обеспечивает горизонтальные связи, позволяющие различным элементам организации сотрудничать, в то же время индивидуально оптимизируя различные критерии успеха. В организационном контексте ценность гетерархии проистекает из того, что она позволяет законно оценивать множество навыков, типов знаний или стилей работы, не отдавая предпочтение одному перед другим. Поэтому в информатике гетерархию, ответственную автономию и иерархию иногда объединяют под общим термином «Триархия» .

Эта концепция также была применена в области археологии , где она позволила исследователям лучше понять социальную сложность. Для дальнейшего чтения см. работы Кэрол Крамли.

Термин гетерархия используется в сочетании с концепциями холонов и холархии для описания отдельных систем на каждом уровне холархии.

Наука о мозге

Гетерархическую сеть можно использовать для описания нейронных связей или демократии, хотя и там, и там явно присутствуют иерархические элементы.

Социология и политическая теория

Антрополог Дмитрий Бондаренко следует Кэрол Крамли в ее определении гетерархии как «отношения элементов друг к другу, когда они не ранжированы или когда они обладают потенциалом для ранжирования различными способами» и утверждает, что, следовательно, это не совсем наоборот. иерархии, а скорее противоположность гомоархии , себя можно определить как «отношение элементов друг к другу, когда они обладают потенциалом ранжироваться только одним способом».

Дэвид К. Старк (1950-) внес вклад в развитие концепции гетерархии в социологии организаций .

Политические иерархии и гетерархии — это системы, в которых действиями системы управляют многочисленные динамические властные структуры. Они представляют собой различные типы сетевых структур, которые допускают разную степень связности. В ( с древовидной структурой ) иерархии каждый узел соединен не более чем с одним родительским узлом и с нулем или более дочерними узлами . Однако в гетерархии узел может быть подключен к любому из окружающих его узлов без необходимости проходить через него или получать разрешение от какого-либо другого узла.

В социальном плане гетерархия распределяет привилегии и право принятия решений между участниками, в то время как иерархия предоставляет больше власти и привилегий членам, «высоким» в структуре. С системной точки зрения Гилберт Пробст, Жан-Ив Мерсье и другие описывают гетерархию как гибкость формальных отношений внутри организации. В каждой ситуации связи доминирования и подчинения можно поменять местами, а привилегии перераспределить в соответствии с потребностями системы.

Исследователи также считают, что сотрудники высших учебных заведений работают в гетерархической структуре. Исследование дискриминации по признаку пола в психологии, Шенхерр и Допко. выявить несоответствия между количеством женщин, получивших докторскую степень, количеством профессорских должностей, занимаемых женщинами, и количеством научных наград, присужденных женщинам в области поведенческих наук и Американской психологической ассоциацией. Они утверждают, что эти данные поддерживают системы вознаграждения за различия, представляющие собой гетерархии. Далее они связывают понятие гетерархии с современными моделями реляционных структур в психологии (т. е. теорией реляционных моделей). Шенхерр утверждал, что это также отражается в разногласиях внутри профессиональной психологии, например, между клиническими психологами и психологами-экспериментаторами. Используя историю профессиональной психологии в Канаде и Соединенных Штатах, он приводит цитаты из профессиональных организаций, чтобы проиллюстрировать несопоставимые идентичности и системы вознаграждения. Вместо того, чтобы просто отражать особенность психологической науки, эти тематические исследования были представлены как свидетельство гетерархии в научных кругах и в социальных организациях в целом.

См. также

• Адхократия
• Режиссерский набор
• Распределенная республика
• Иерархия
• Иерархическая организация
• Гомоархия
• Фольксономия
• Гёдель Эшер Бах - обсуждается в пятой главе.
• Панархия

Дальнейшее чтение

• Брунс, Аксель (2008). Блоги, Arc.Ask3.Ru, Вторая жизнь и многое другое: от производства к производству , Нью-Йорк: Питер Лэнг.
• Крамли, Кэрол Л. (1995). «Гетерархия и анализ сложных обществ». Археологические документы Американской антропологической ассоциации . 6 (1): 1–5. CiteSeerX   10.1.1.502.397 . дои : 10.1525/ap3a.1995.6.1.1 .
• Бондаренко, Д.М. (2005). «Гомоархическая альтернатива гомоархическому государству: Бенинское королевство 13-19 веков». Социальная эволюция и история . 4 (2): 18–88.
• Бондаренко, ДМ (2007). «Что есть в слове? Гетерархия, гомоархия и разница в понимании сложности в социальных науках и исследованиях сложности». В К. А. Ричардсоне; П. Силлиерс (ред.). Исследования сложного мышления: материалы 3-го международного семинара по сложности и философии . Мэнсфилд, Массачусетс: Издательство ISCE. стр. 35–48.
• Бондаренко, Д.М .; Гринин , Л.Е.; Коротаев, А.В. (2002). «Альтернативные пути социальной эволюции» . Социальная эволюция и история . 1 : 54–79. Архивировано из оригинала 27 сентября 2007 г. Проверено 16 февраля 2008 г.
• Пробст, Гилберт ; Жан-Ив Мерсье ; Оливье Брюггиманн ; Айна Ракотобарисон (1992). Организация и управление, Том 3: руководство развитием компании . Париж: Editions d’Organization. стр. 127–32.
• Контопулос, Кириакос М. (2006). Логика социальной структуры . Издательство Кембриджского университета. ISBN  9780521032698 . Проверено 24 октября 2019 г.
• Маккалок, Уоррен (1945). «Гетерархия ценностей, определяемая топологией нервных сетей». Вестник математической биофизики . 7 (2): 89–93. дои : 10.1007/bf02478457 . S2CID   247941145 .
• Старк, Дэвид (2011). Чувство диссонанса: оценки ценности экономической жизни , Princeton University Press
• О'Рейли, DJW (2003). Еще одно свидетельство гетерархии в Таиланде бронзового века. Текущая антропология 44: 300–306.
• Уайт, Джойс (1995). Эренрайх, Роберт; и др. (ред.). «Включение гетерархии в теорию социально-политического развития: пример Юго-Восточной Азии». Гетерархия и анализ сложных обществ . Археологические документы Американской антропологической ассоциации, номер 6: 101–123. " [1] "

Внешние ссылки

• Подкаст IT Conversations с доктором Карен Стивенсон. Архивировано 22 ноября 2008 г. в Wayback Machine.

• Иерархия, гетерархия и другие структурные диаграммы