Рабочая группа

Обозначение Кеннел -клуба чистокровных собак см. В рабочей группе (собаках) .

зависимости ( Рабочая группа Палаты представителей США по 2019 )

Рабочая группа - это группа экспертов, работающих вместе для достижения указанных целей. Такие группы специфичны для домена и сосредоточены на обсуждении или деятельности вокруг конкретной предметной области. Термин иногда может относиться к междисциплинарному сотрудничеству исследователей, часто из более чем одной организации , работая над новыми видами деятельности, которые будут трудно поддерживать в рамках традиционных механизмов финансирования (например, федеральные агентства). Рабочие группы по -разному также называются задачами , рабочими группами , техническими консультативными группами , рабочими сторонами или целевыми группами .

Срок службы рабочей группы может длиться от нескольких месяцев до нескольких лет. Такие группы имеют тенденцию развивать квази-постоянное существование , когда выполняется назначенная задача; Следовательно, необходимость расформировать (или искать) рабочую группу, когда она достигла своей цели.

Производительность рабочей группы состоит из отдельных результатов всех его отдельных членов. состоит Выступление команды из индивидуальных результатов и коллективных результатов. В крупных организациях рабочие группы распространены, и основное внимание всегда сосредоточено на индивидуальных целях, производительности и ответственности. Члены рабочей группы не несут ответственности за результаты, отличные от их собственных. С другой стороны, команды требуют как индивидуальной, так и взаимной ответственности. Существует больше обмена информацией, больше групповых дискуссий и дебатов, чтобы прийти к групповому решению.

Примеры общих целей для рабочих групп включают:

• Создание информационного документа
• Создание стандарта
• Решение проблем, связанных с системой или сетью
• Непрерывное улучшение
• исследовать

Характеристики

Характер рабочей группы может зависеть от выращивания группы , который может быть техническим, художественным (специально музыкальным) или административным характером.

Административные рабочие группы

Эти рабочие группы устанавливаются лицами, принимающими решения на более высоких уровнях организации для следующих целей:

1. Уточнить, консолидировать и опираться на консенсус лиц, принимающих решения; и
2. Обеспечить (и улучшить) координацию между различными сегментами организации. Общая приверженность согласованным общим целям развивается среди сторон, поскольку они работают вместе, чтобы уточнить проблемы, сформулировать стратегии и разработать планы действий.

Например, межведомственная рабочая группа по молодежным программам представляет собой группу из двенадцати федеральных агентств в исполнительной власти правительства США и отвечает за достижение достижения положительных результатов для молодежи из группы риска. Эта рабочая группа была официально создана в соответствии с исполнительным приказом 13459, улучшив координацию и эффективность молодежных программ , 7 февраля 2008 года.

Качественные круги являются альтернативой дегуманизирующей концепции разделения труда, где работники или частные лица рассматриваются как роботы. Качественные круги могут помочь обогатить жизнь работников или студентов и помочь в создании гармонии и высокой производительности. Типичными темами являются улучшение безопасности и гигиены труда, улучшение дизайна продукта и улучшение рабочих и производственных процессов.

Музыкальные рабочие группы

Хотя любой ремесленник или художник может выиграть от участия в рабочей группе, он особенно имеет большой импорт для сессионных игроков . Музыканты сталкиваются с различными проблемами, которые могут препятствовать формированию музыкальных рабочих групп, таких как гастрольные и студийные сеансы записи. Такая деятельность затрудняет сконцентрирование сплоченности, которая требуется для поддержания рабочей группы.

Тем не менее, было показано, что рабочие группы полезны заинтересованным сторонам , поскольку это способствует инновациям. Работая с теми же людьми часто, участники знакомы с репертором других членов, что развивает доверие и поощряет спонтанность.

Некоторые из наиболее заметных музыкальных рабочих групп включают в себя:

• Абдулла Ибрагим трио ;
• Алекс фон Шлиппенбах трио ;
• Дэйв Холланд (трио, квартет или квинтет) ;
• Умереть как собачий квартет ;
• Гари Барц Квартет ;
• Vandermark 5 ; и
• Уильям Паркер Квартет (трио/квартет).

Технические рабочие группы

Во многих технических организациях, например, в организациях стандартов , группы, которые встречаются и принимают решения, называются «рабочими группами». Примеры включают:

• МЭК Рабочие группы
• Рабочие группы IETF (которые подчинены районам)
  • Http wg , оригинальный во главе с Дейвом Раггетом
• IEEE-In Рабочие группы
  • IEEE WG 802.3 , Рабочая группа Ethernet
  • IEEE WG 802.11 , рабочая группа беспроводной локальной сети
• Рабочие группы ISO (которые подчинены SC (подкомитету), подчиненные TC (технический комитет))
• Международная конференция по гармонизации
• Международный союз чистой и прикладной химии (IUPAC)
• Международный астрономический союз
• W3C Рабочие группы
  • Описание устройства Рабочая группа
  • SVG Рабочая группа
• Совет по биоэтике
• Консультативный комитет по системам космических данных (CCSD)
• Европейское сотрудничество по стандартизации пространства (ECSS)
• США Национальный институт юстиции (NIJ)

В некоторых случаях, как и рабочая группа принтера , целый консорциум использует термин «рабочая группа» для себя.

Правила для тех, кто может быть частью рабочих групп, и того, как рабочая группа принимает решения, значительно варьируется между организациями.

Механика

Участникам необходимо оценить и понимать, что рабочая группа предназначена для того, чтобы стать форумом для сотрудничества и участия. Участники представляют интересы и взгляды заинтересованных сторон из разрозненных секторов сообщества, которые, как оказались, имеют достоверную заинтересованность в результатах WG. Таким образом, поддержание и укрепление линий связи со всеми вовлеченными сторонами имеет важное значение (эта ответственность сокращает обоих способов - ожидается, что заинтересованные стороны будут делиться той информацией, знаниями и опытом по этому вопросу).

Разработанные программы должны оцениваться путем поощрения ввода и поддержки сообщества; Это гарантирует, что такие программы будут соответствовать видению сообщества на будущее. WG также должна регулярно искать отзывы сообщества по своим проектам. Задаются вопросы, которые нужно задавать во время таких встреч, включают:

• Каковы были цели программы?
• Каковы были результаты проекта?
• Какое влияние оказали результаты на выявленную проблему?
• Какие неожиданные результаты - желательные или иные - были обнаружены?
• Как были достигнуты результаты? (Было ли это методами и методами, изначально предназначенными, или они развивались с реализацией?)
• Было ли эффективное использование ресурсов сообщества?
• Следует ли изменить наша цель или методы?

В зависимости от продолжительности жизни WG, участвовали стороны (по крайней мере,) созревают ежегодно. Тем не менее, такие встречи могут происходить так же часто, как раз в каждом семестре или триместре.

Менеджеры постоянно призываются принимать решения для решения проблем. Принятие решений и решение проблем являются постоянными процессами оценки ситуаций или проблем, рассматривая альтернативы, выборы и следование им с необходимыми действиями И теперь с этим удалось достичь постоянного улучшения .

Смотрите также

• Лидерство - качество одного человека или группы, влияющего или направляет других в зависимости от власти
• Action Group - группа людей с политическими страницами целей, демонстрирующих описания Wikidata как запасной
• Облегчение - организационный метод совместной работы в группах, поддерживаемый страницами модератора, отображающих описания Wikidata как запасной
• Фасилитатор - человек, который помогает группе понять общие цели и достичь их
• Инструмент доминирования мозга Геррмана - тип измерения и модели когнитивного стиля
• Адхократия - тип организации, характеризующийся минимальной структурой
• Междисциплинарность - сочетание двух или более академических дисциплин в одном деятельности
• Самоуправление работниками -форма организационного управления
• Обученное общество - организация, продвигающая поле или дисциплину
• Профессиональная ассоциация - обычно некоммерческая организация, стремящаяся к дальнейшей профессии
• Научное сообщество - сеть взаимодействующих ученых
• Парламентская система - государственная система
• Участие общественности - включение людей в деятельность любой организации или проекта
• Управление навыками - развитие навыков, которые нуждаются сотрудникам
• Синдикат - общественные организации различных типов
• Командная работа - совместная работа команды для достижения общей цели

Внешние ссылки

• Рекомендации и процедуры рабочей группы IETF
• Инструменты для поддержки участия в городских решениях компонент серии инструментов городского управления Организации Объединенных Наций (PDF)
• Создание и поддержку процесса рабочей группы - исходная книга для программы устойчивых городов (PDF)