Совет конференции

Совет конференции
Формирование	1916 год ; 108 лет назад
Тип	Деловое членство и исследовательская организация
Юридический статус	501(c)(3) некоммерческая организация
Штаб-квартира	845 Третья авеню ; Нью-Йорк , США
Область	Глобальный; региональные офисы в Нью-Йорке , Брюсселе , Пекине , Гонконге , Сингапуре
Ключевые люди	Стив Одланд , президент и генеральный директор ;
Персонал	300
Веб-сайт	www.conference-board.org

Conference Board, Inc. является согласно статье 501(c)(3) некоммерческой организацией, состоящей из бизнес-членов и исследовательских групп, . В его состав входят более 1000 государственных и частных корпораций и других организаций из 60 стран.

Совет конференций созывает конференции и группы взаимного обучения, проводит исследования в области экономики и управления бизнесом, а также публикует несколько широко отслеживаемых экономических показателей .

История

Организация была основана в 1916 году как Национальный совет промышленных конференций (NICB). В то время напряженность между трудящимися и менеджментом в Соединенных Штатах рассматривалась как потенциально взрывоопасная после пожара на фабрике Triangle Shirtwaist в 1911 году и резни в Ладлоу в 1914 году. В 1915 году президенты двенадцати крупных корпораций в Соединенных Штатах и шести ведущие отраслевые ассоциации встретились в Яме, штат Нью-Йорк, чтобы сформулировать реакцию делового сообщества на продолжающиеся волнения среди рабочих и растущую общественную критику. ^{[ 1 ]}

После дополнительных кризисных встреч 5 мая 1916 года в отеле «Граматан» в Бронксвилле, штат Нью-Йорк , был официально основан Совет Национальной промышленной конференции . ^{[ 2 ]} Хотя многие основатели организаций, в том числе бывший AT&T президент Фредерик П. Фиш и General Electric исполнительный директор Магнус В. Александер , ее первый президент, поддерживали движение открытых цехов ; к 1916 году они считали национальные профсоюзы, такие как Американская федерация труда , постоянными составляющими американской экономики и призывали к переговорам и согласию. ^{[ 3 ]}

Когда в 1917 году Соединенные Штаты вступили в Первую мировую войну , Национальный военный трудовой совет , сформированный президентом Вудро Вильсоном, обратился к NICB с просьбой сформулировать планы, которые позволили бы сохранить военную промышленность в рабочем состоянии и избежать конфликтов. Его рекомендации, основанные на сотрудничестве представителей работодателей, работников и правительства, были приняты в полном объеме. ^{[ 2 ]} Несмотря на то, что в первые годы своего существования в качестве «союза работодателей», финансирующего исследования против рабочего движения, ему часто не доверяли, ^{[ 4 ]} некоммерческая организация NICB также рассматривалась «как представитель так называемого прогрессивного крыла бизнес-сообщества [и] подготовила сотни исследовательских отчетов по экономическим и социальным проблемам, с которыми сталкиваются Соединенные Штаты». ^{[ 3 ]}

Новаторские исследования, опубликованные в этот период, включают «Работящие женщины и предложение рабочей силы» , ^{[ 5 ]} Определение восьмичасового рабочего дня , ^{[ 6 ]} в США Индекс стоимости жизни и серия отчетов о законах о компенсациях работникам в Соединенных Штатах . ^{[ 7 ]}

Сегодня организация по-прежнему финансируется за счет взносов членов, часто компаний из списка Fortune 500 . Однако к 1930-м годам оно уже утратило большую часть своего характера отраслевого лобби. Вирджил Джордан, писатель и экономист, сменивший Александра на посту президента после смерти последнего в 1932 году, учредил Бюро экономического аудита и контроля, чтобы предложить членам и общественности независимый источник исследований по вопросам безработицы, пенсий , здравоохранения и смежных вопросов в экономике. в разгар Великой депрессии , когда многие усомнились в достоверности экономической статистики правительства. ^{[ 2 ]} Вскоре профсоюзы присоединились к NICB вместе с корпорациями, чтобы получить доступ к его исследованиям, конференциям и сети руководителей.

Организация считается беспристрастным «надежным источником статистики и тенденций, уступающим, пожалуй, только Бюро статистики труда США ». ^{[ 8 ]} После Второй мировой войны он впервые расширился до членов, не являющихся гражданами США. В 1954 году она основала в Монреале Конференционный совет Канады , который в 1981 году был выделен в независимую некоммерческую организацию. США, Великобритания и Канада.

В январе 1970 года Национальный совет промышленной конференции официально изменил свое название на Совет конференции. Это последовало за запуском в 1967 году Индекса потребительского доверия США — ежемесячного опроса домохозяйств, который остается его главным экономическим индикатором. ^{[ 9 ]} В 1976 году он добавил «Показатель уверенности генеральных директоров», который отслеживает отношение руководителей к экономическим условиям в целом и внутри их отрасли (совместно с Деловым советом ). ^{[ 10 ]}

В 1996 году Министерство торговли США выбрало The Conference Board для производства и распространения серии ведущих экономических индикаторов США. ^{[ 11 ]}

В 2006 году Совет конференции основал Китайский центр экономики и бизнеса в Пекине в качестве ресурса для старших руководителей транснациональных компаний. ^{[ 12 ]}

В 2015 году Комитет экономического развития (CED) объединился с The Conference Board в качестве центра государственной политики США. ^{[ 13 ]}

У Совета конференции есть офисы в Нью-Йорке, Брюсселе , Пекине , Гонконге и Сингапуре . ^{[ 14 ]}

Региональные центры

Совет конференции проводит исследования, созывает конференции и организует исполнительные советы по взаимному обучению через региональные центры. В Соединенных Штатах в настоящее время он управляет пятью центрами в Нью-Йорке:

Экономика, стратегия и финансы, включая глобальную экономику, инновации и цифровую трансформацию , рынки труда, динамику потребления.
Маркетинг и коммуникации - корпоративные коммуникации , потребительская динамика, маркетинг.
Экология, социальная сфера и управление — корпоративное управление , устойчивое развитие , корпоративная гражданственность и филантропия.
Человеческий капитал – лидерство, обучение и развитие, привлечение талантов , вовлеченность и опыт сотрудников , многообразие и инклюзивность, HR-технологии, аналитика человеческого капитала, рынки труда, коучинг и наставничество.
Комитет экономического развития (государственная политика) - регулирование , политика здравоохранения, образование, инфраструктура, налоговая реформа , финансовое здоровье, иммиграция.

В Европе The Conference Board располагает тремя центрами:

Экономика, стратегия и финансы
Человеческий капитал
Устойчивое развитие

В Азиатско-Тихоокеанском регионе организация располагает тремя Центрами:

Экономика, стратегия и финансы
Человеческий капитал
Устойчивое развитие

Кроме того, The Conference Board управляет Китайским центром для руководителей транснациональных компаний.

Экономические показатели и данные

Conference Board публикует ряд регулярных показателей экономики США и других стран, которые широко отслеживаются инвесторами, лидерами бизнеса и политиками. Они включают в себя:

Индекс потребительского доверия в США . Этот ежемесячный опрос 5000 домохозяйств, начатый The Conference Board в 1967 году, широко известен как ведущий показатель потребительского доверия в США. ^{[ 15 ]} Результаты опроса домохозяйств сведены в таблицу и представляют собой барометр экономики США (в настоящее время индексирован на 1985 год = 100).
Исследование доверия генеральных директоров . Ежеквартальное исследование доверия генеральных директоров совместно с Деловым советом оценивает мировоззрение руководителей в их собственных отраслях и экономике в целом. ^{[ 16 ]}^{[ 17 ]} Опрос также проводится каждые шесть месяцев в Европе (в сотрудничестве с Европейским круглым столом по промышленности ) и в Китае. ^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}
Индекс доверия CHRO . Ежеквартальный индекс доверия CHRO оценивает перспективы найма и удержания руководителей кадровых служб США. ^{[ 20 ]}^{[ 21 ]}
CCO+CMO Meter – постоянное отслеживание мнений лидеров маркетинга и коммуникаций относительно влияния, которое они оказывают на свой бизнес, и ценности, которую они создают. ^{[ 22 ]}
Исследование удовлетворенности работой в США – ежегодное исследование, проводимое в 1987 году и служащее барометром удовлетворенности работников в США , основанное на восприятии работниками своей текущей роли и условий на рабочем месте. Последний опрос отслеживает удовлетворенность по 26 компонентам: от заработной платы , политики продвижения по службе и плана бонусов до баланса между работой и личной жизнью , времени в пути и физической среды на рабочем месте. ^{[ 23 ]}
Исследование бюджетов повышения заработной платы в США . С 1985 года Совет конференции проводит опрос руководителей компенсационных выплат в различных отраслях и секторах на предмет того, насколько они планируют предложить в виде увеличения годовой заработной платы. В опросе задаются вопросы о двух основных компонентах вознаграждения: бюджете повышения заработной платы и изменении структуры заработной платы. В этом году 409 организаций завершили опрос, проведенный с 21 июня по 17 июля 2023 года. ^{[ 24 ]}
Ведущие экономические индексы . В 1960-х годах Министерство торговли США начало исследовать и публиковать индикаторы бизнес-цикла , которые используют составные точки данных (включая показатели производства, строительства и фондового рынка) для определения времени экономического роста, спада и восстановления. В декабре 1995 года Совет конференции взял на себя программу бизнес-индикаторов от правительства и продолжает публиковать опережающие , совпадающие и запаздывающие индексы для экономики США. ежемесячно ^{[ 25 ]} Программа также была распространена на другие страны; За пределами США Conference Board в настоящее время публикует опережающие, совпадающие и ведомые индексы для Австралии , Бразилии , Китая , Еврозоны , Франции , Германии , Индии , Японии , Мексики , Южной Кореи , Испании и Великобритании .
Индекс тенденций занятости . Созданный в 2008 году Индекс тенденций занятости объединяет восемь отдельных индикаторов и «предлагает краткосрочный, перспективный взгляд на занятость, [который] дает экономистам и инвесторам новый инструмент прогнозирования. Это также помогает руководителям предприятий отточить краткосрочное и среднесрочное планирование найма и вознаграждения». ^{[ 26 ]}
Индекс Conference Board-Lightcast Help Wanted OnLine® (HWOL) измеряет изменения с течением времени в рекламируемых онлайн-вакансиях, отражая ежемесячные тенденции в возможностях трудоустройства в США. Серия данных HWOL объединяет общее количество объявлений, доступных по месяцам из вселенной онлайн-объявлений о вакансиях HWOL. Объявления во вселенной HWOL собираются в режиме реального времени с более чем 50 000 онлайн-доменов вакансий. Онлайн-программа является преемником программы «Индекс рекламы, требующей помощи», которая была основана на подсчете объявлений о вакансиях с просьбой о помощи в крупных газетах по всей стране. ^{[ 27 ]}

Дополнительные исследования

Отчеты о исследованиях и эксперты Conference Board часто публикуются в самых разных мировых деловых СМИ — от специализированных торговых изданий до Financial Times , Wall Street Journal , CNBC , Bloomberg News , Forbes и Fortune .

Яркие примеры включают:

Перспективы высшего руководства – ежегодное исследование наиболее насущных проблем и ответов, с которыми сталкиваются генеральные директора и другие руководители высшего звена в различных отраслях и регионах. ^{[ 28 ]}
На пути к капитализму заинтересованных сторон – последствия этого сдвига для высшего руководства. ^{[ 29 ]}
Эффективность совета директоров — ежегодный отчет, подготовленный в сотрудничестве с PwC , о том, как советы директоров могут стать более эффективными. ^{[ 30 ]}
ESG Отчеты по сравнительному анализу , которые раскрывают новые тенденции в таких областях, как преемственность генеральных директоров, ^{[ 31 ]} вознаграждение руководителей, ^{[ 32 ]} корпоративного управления , практика ^{[ 33 ]} и голосование акционеров. ^{[ 34 ]}
Ежегодное исследование бюджетов повышения заработной платы в США по отраслям и стажу работы. ^{[ 35 ]}
Опросы руководителей отдела кадров по различным вопросам, связанным с кадрами и рабочими местами. ^{[ 36 ]}
Анализ вопросов национальной государственной политики, включая социальное обеспечение, ^{[ 37 ]} инфраструктура, ^{[ 38 ]} кибербезопасность, ^{[ 39 ]} здравоохранение, ^{[ 40 ]} нехватка рабочей силы, ^{[ 41 ]} государственный долг, ^{[ 42 ]} энергетический переход, ^{[ 43 ]} уход за детьми ^{[ 44 ]}

Членство и профессиональное развитие

Корпоративные члены Совета конференции включают большинство компаний из списка Fortune 500 .

Организация считается пионером в создании профессиональных советов, которые были «созданы как способ провести бизнес-лидеров через циклы бума и спада». ^{[ 45 ]} Каждый совет представляет собой самоуправляемую группу руководителей, доступную только по приглашению. Ежегодно около 2500 руководителей участвуют в советах Conference Board. Они варьируются от сетей, организованных для конкретных руководителей высшего звена , включая многочисленные советы финансовых директоров , директоров по кадрам , главных юристов и корпоративных казначеев , до сетей, ориентированных на более узкие области знаний или новые бизнес-задачи, такие как искусственный интеллект. . ^{[ 46 ]}

Награды

Совет конференции получил множество наград:

Ассоциации внешней политики Медаль
Лучшие компании для карьерного роста 2024
Лучшие лидерские команды 2024 года
Лучшие компании для работы в штате Нью-Йорк в 2024 году ^{[ 47 ]}
Лучшие места работы Крэйна в Нью-Йорке в 2023 году ^{[ 48 ]}
Лучший прогноз компании в 2023 и 2024 годах ^{[ 49 ]}
Лучшие места для работы: Нью-Йорк, 2023 г. ^{[ 50 ]}
Лучшие бонусы и льготы для компаний 2023 года ^{[ 51 ]}
Самые счастливые сотрудники 2023 года ^{[ 52 ]}
Лучшая компенсация 2023 ^{[ 53 ]}
Лучшая корпоративная культура 2023 года ^{[ 54 ]}
Лучшие лидерские команды 2023 года ^{[ 55 ]}

См. также

Конференционный совет Канады

Ссылки

^ Трейджер, Джеймс. Нью-Йоркская хронология: полный сборник событий, людей и анекдотов от голландцев до наших дней. ISBN 978-006052341-1 . п. 356
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с «Хронология конференции» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 22 февраля 2022 г. Проверено 10 сентября 2012 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Коллекция: записи Национального совета промышленных конференций (NICB)» . музея и библиотеки Хагли Архив . Проверено 29 сентября 2022 г.
^ Лауэ, Дж. Чарльз (31 октября 1926). «ТРУД И КАПИТАЛ ДЛЯ БОРЬБЫ С ПРОФСОЮЗНИЗМОМ; Кампания Американской федерации труда по борьбе с профсоюзами компаний и организации открытых цехов ведется работодателями, выступающими против профсоюзов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 25 февраля 2023 г.
^ Совет Национальной промышленной конференции (1936 г.). Женщины-работницы и предложение рабочей силы . Национальный совет промышленных конференций, Incorporated.
^ Совет Национальной промышленной конференции (1918 г.). Определение восьмичасового рабочего дня . Совет.
^ Совет Национальной промышленной конференции (1917 г.). Законы о компенсациях работникам в Соединенных Штатах: правовая фаза . Совет Национальной промышленной конференции.
^ «СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИЙ – НАДЕЖНЫЙ РЕСУРС» . Чикаго Трибьюн . Проверено 25 февраля 2023 г.
^ «Индекс потребительской уверенности | Определение и примеры» . исследование.com . Проверено 24 июня 2024 г.
^ Ахасан, Назмул. «Генеральные директора положительно относятся к экономике США впервые за два года» . Блумберг . Проверено 24 июня 2024 г.
^ «Взгляд в будущее: ведущие индексы Пенсильвании и Нью-Джерси» (PDF) .
^ «Совет конференции открывает Китайский центр в 2006 году» .
^ Совет, Конференция. «Совет конференции объединится с комитетом экономического развития» . www.prnewswire.com . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Конференционный совет | Девекс» . www.devex.com . Проверено 24 июня 2024 г.
^ «Доверие потребителей: специальный отчет Online NewsHour». Час новостей с Джимом Лерером. ПБС. Май 2001 г. https://www.pbs.org/newshour/bb/economy/jan-june01/confidence_5-29.html. Архивировано 25 марта 2013 г. в Wayback Machine.
^ «Генеральные директора положительно относятся к экономике США впервые за два года» . www.bloomberg.com . Проверено 24 июня 2024 г.
^ Персонал, Инвестопедия (19 июня 2005 г.). «Опрос доверия руководителей» . Архивировано из оригинала 31 мая 2021 года . Проверено 26 сентября 2012 г.
^ «Европейское деловое доверие достигло дна» . Файнэншл Таймс . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Генеральные директора Китая высказались, и новый индекс доверия показывает, как надежды транснациональных корпораций стали «отрезвляющими» всего за несколько месяцев» . Южно-Китайская Морнинг Пост . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Почти все директора по персоналу заявляют, что несут ответственность за благополучие сотрудников, но большинство из них не инвестируют в это, говорится в опросе» . HR Брюв . Проверено 8 апреля 2024 г.
^ «Главный приоритет для HR-лидеров в 2024 году» . Удача . Проверено 8 апреля 2024 г.
^ «Измеритель CMO+CCO | Совет конференции» .
^ «Бюджет заработной платы на 2023 год, по прогнозам, останется на уровне 20-летнего максимума, но будет следовать за инфляцией» . www.shrm.org . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Вебер, Лорен. «Эксклюзивно для новостей WSJ | Рабочие стали счастливее, чем были за последние десятилетия» . ВСЖ . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Conference Board: Составной индекс опережающих индикаторов» . 12 апреля 2005 г. Архивировано из оригинала 31 марта 2019 г. . Проверено 26 сентября 2012 г.
^ «Пресс-релиз» (PDF) . www.conference-board.org . Архивировано (PDF) из оригинала 22 февраля 2022 г. Проверено 26 сентября 2012 г.
^ «Обзор онлайн-помощи (HWOL) | База знаний Lightcast» . kb.lightcast.io . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Грита, Томас (13 января 2022 г.). «Всплеск инфляции входит в список проблем многих руководителей на 2022 год» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Архивировано из оригинала 23 февраля 2022 г. Проверено 23 февраля 2022 г.
^ «Тектонический сдвиг в капитализме уже начался. Как лидеры бизнеса могут идти в ногу со временем» .
^ «Советы директоров не берут на себя повышенную корпоративную ответственность, говорят руководители» . Политик .
^ МакГрегор, Йена. «Анализ | Все меньше компаний заставляют генеральных директоров уходить на пенсию, когда они достигают своих золотых лет» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 2 октября 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.
^ Мюррей, Алан. «После коронавируса ожидайте «новой» Дельты» . Удача . Архивировано из оригинала 29 сентября 2022 г. Проверено 24 августа 2020 г.
^ Фурманс, Ванесса (24 апреля 2019 г.). «Что удерживает больше женщин от мест в совете директоров: небольшая текучесть кадров» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Архивировано из оригинала 10 августа 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.
^ Пейн, Линн С.; Шринивасан, Сурадж (14 октября 2019 г.). «Путеводитель по большим идеям и дебатам в области корпоративного управления» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Архивировано из оригинала 2 сентября 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.
^ Дэвидсон, Пол. «Эй, миллениалы, посмотрите вниз! Поколение Z, возможно, уже догоняет их в гонке за зарплатами» . США сегодня . Архивировано из оригинала 24 февраля 2020 г. Проверено 11 сентября 2020 г.
^ МакГрегор, Йена. «По данным опроса, всего 4% работодателей заставляют всех возвращаться в офис на постоянной основе» . Форбс . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ «Исправьте социальное обеспечение сейчас. Ожидание будет стоить нам» .
^ «Инфраструктура Америки достигла критической точки. Пришло время это исправить» .
^ «Чтобы сделать США более киберустойчивыми, правительству и бизнесу необходимо гораздо более тесное сотрудничество» .
^ «Расходы на здравоохранение, Medicare, вопросы рабочей силы должны привлечь внимание политиков» . Новости страхования | СтрахованиеNewsNet . 24 октября 2023 г. Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Декер, Пол; Флюр, Ховард; Олсон, Камилла (25 апреля 2023 г.). «Без иммиграционной реформы нехватка рабочей силы в Америке сохранится | RealClearPolicy» . www.realclearpolicy.com . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Морабито, Шарлотта (10 сентября 2023 г.). «Долг США составляет почти 33 триллиона долларов. Но некоторые экономисты говорят, что не все долги плохи» . CNBC . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Джейкоб Воренкляйн, Синтия Уорнер и Лори Эспозито Мюррей (20 сентября 2023 г.). «Климатическую работу, которую мы должны провести сейчас, чтобы достичь наших целей на период до 2050 года» . Холм . Проверено 12 апреля 2024 г.
^ Синди Сиснерос, автор мнения (15 мая 2020 г.). «Работающие родители могут столкнуться с отсутствием ухода за детьми, когда экономика перезапустится» . Холм . Проверено 12 апреля 2024 г. {{cite web}}: |first= имеет общее имя ( справка )
^ «Как складываются ведущие сетевые группы CHRO для руководителей HR» . Удача . Проверено 23 апреля 2024 г.
^ «Как складываются ведущие сетевые группы CHRO для руководителей HR» . Удача . Проверено 23 апреля 2024 г.
^ Совет, Конференция. «Совет конференции назвал лучшую компанию для работы в Нью-Йорке» . www.prnewswire.com . Проверено 19 апреля 2024 г.
^ «Лучшие места работы Крэйна в Нью-Йорке в 2023 году» . Нью-Йорк Крэйна . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Лучший прогноз компании 2024» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Лучшие места для работы в 2023 году: агломерация Нью-Йорка» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Лучшие корпоративные льготы 2023 года» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Самые счастливые сотрудники 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Лучшая компенсация 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Лучшая корпоративная культура 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
^ «Лучшие лидерские команды 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

Внешние ссылки

Архивы

Отчеты Совета промышленной конференции , 1953–1963 годы. Около 200 позиций. В Трудовом архиве Вашингтона, в специальных коллекциях библиотек Вашингтонского университета .

[1] Трейджер, Джеймс. Нью-Йоркская хронология: полный сборник событий, людей и анекдотов от голландцев до наших дней. ISBN 978-006052341-1 . п. 356

[conference-board.org-2] Перейти обратно: ^а ^б ^с «Хронология конференции» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 22 февраля 2022 г. Проверено 10 сентября 2012 г.

[auto-3] Перейти обратно: ^а ^б «Коллекция: записи Национального совета промышленных конференций (NICB)» . музея и библиотеки Хагли Архив . Проверено 29 сентября 2022 г.

[4] Лауэ, Дж. Чарльз (31 октября 1926). «ТРУД И КАПИТАЛ ДЛЯ БОРЬБЫ С ПРОФСОЮЗНИЗМОМ; Кампания Американской федерации труда по борьбе с профсоюзами компаний и организации открытых цехов ведется работодателями, выступающими против профсоюзов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 25 февраля 2023 г.

[5] Совет Национальной промышленной конференции (1936 г.). Женщины-работницы и предложение рабочей силы . Национальный совет промышленных конференций, Incorporated.

[6] Совет Национальной промышленной конференции (1918 г.). Определение восьмичасового рабочего дня . Совет.

[7] Совет Национальной промышленной конференции (1917 г.). Законы о компенсациях работникам в Соединенных Штатах: правовая фаза . Совет Национальной промышленной конференции.

[8] «СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИЙ – НАДЕЖНЫЙ РЕСУРС» . Чикаго Трибьюн . Проверено 25 февраля 2023 г.

[9] «Индекс потребительской уверенности | Определение и примеры» . исследование.com . Проверено 24 июня 2024 г.

[10] Ахасан, Назмул. «Генеральные директора положительно относятся к экономике США впервые за два года» . Блумберг . Проверено 24 июня 2024 г.

[11] «Взгляд в будущее: ведущие индексы Пенсильвании и Нью-Джерси» (PDF) .

[12] «Совет конференции открывает Китайский центр в 2006 году» .

[13] Совет, Конференция. «Совет конференции объединится с комитетом экономического развития» . www.prnewswire.com . Проверено 12 апреля 2024 г.

[14] «Конференционный совет | Девекс» . www.devex.com . Проверено 24 июня 2024 г.

[15] «Доверие потребителей: специальный отчет Online NewsHour». Час новостей с Джимом Лерером. ПБС. Май 2001 г. https://www.pbs.org/newshour/bb/economy/jan-june01/confidence_5-29.html. Архивировано 25 марта 2013 г. в Wayback Machine.

[16] «Генеральные директора положительно относятся к экономике США впервые за два года» . www.bloomberg.com . Проверено 24 июня 2024 г.

[17] Персонал, Инвестопедия (19 июня 2005 г.). «Опрос доверия руководителей» . Архивировано из оригинала 31 мая 2021 года . Проверено 26 сентября 2012 г.

[18] «Европейское деловое доверие достигло дна» . Файнэншл Таймс . Проверено 12 апреля 2024 г.

[19] «Генеральные директора Китая высказались, и новый индекс доверия показывает, как надежды транснациональных корпораций стали «отрезвляющими» всего за несколько месяцев» . Южно-Китайская Морнинг Пост . Проверено 12 апреля 2024 г.

[20] «Почти все директора по персоналу заявляют, что несут ответственность за благополучие сотрудников, но большинство из них не инвестируют в это, говорится в опросе» . HR Брюв . Проверено 8 апреля 2024 г.

[21] «Главный приоритет для HR-лидеров в 2024 году» . Удача . Проверено 8 апреля 2024 г.

[22] «Измеритель CMO+CCO | Совет конференции» .

[23] «Бюджет заработной платы на 2023 год, по прогнозам, останется на уровне 20-летнего максимума, но будет следовать за инфляцией» . www.shrm.org . Проверено 12 апреля 2024 г.

[24] Вебер, Лорен. «Эксклюзивно для новостей WSJ | Рабочие стали счастливее, чем были за последние десятилетия» . ВСЖ . Проверено 12 апреля 2024 г.

[25] «Conference Board: Составной индекс опережающих индикаторов» . 12 апреля 2005 г. Архивировано из оригинала 31 марта 2019 г. . Проверено 26 сентября 2012 г.

[26] «Пресс-релиз» (PDF) . www.conference-board.org . Архивировано (PDF) из оригинала 22 февраля 2022 г. Проверено 26 сентября 2012 г.

[27] «Обзор онлайн-помощи (HWOL) | База знаний Lightcast» . kb.lightcast.io . Проверено 12 апреля 2024 г.

[28] Грита, Томас (13 января 2022 г.). «Всплеск инфляции входит в список проблем многих руководителей на 2022 год» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Архивировано из оригинала 23 февраля 2022 г. Проверено 23 февраля 2022 г.

[29] «Тектонический сдвиг в капитализме уже начался. Как лидеры бизнеса могут идти в ногу со временем» .

[30] «Советы директоров не берут на себя повышенную корпоративную ответственность, говорят руководители» . Политик .

[31] МакГрегор, Йена. «Анализ | Все меньше компаний заставляют генеральных директоров уходить на пенсию, когда они достигают своих золотых лет» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 2 октября 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.

[32] Мюррей, Алан. «После коронавируса ожидайте «новой» Дельты» . Удача . Архивировано из оригинала 29 сентября 2022 г. Проверено 24 августа 2020 г.

[33] Фурманс, Ванесса (24 апреля 2019 г.). «Что удерживает больше женщин от мест в совете директоров: небольшая текучесть кадров» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Архивировано из оригинала 10 августа 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.

[34] Пейн, Линн С.; Шринивасан, Сурадж (14 октября 2019 г.). «Путеводитель по большим идеям и дебатам в области корпоративного управления» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Архивировано из оригинала 2 сентября 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.

[35] Дэвидсон, Пол. «Эй, миллениалы, посмотрите вниз! Поколение Z, возможно, уже догоняет их в гонке за зарплатами» . США сегодня . Архивировано из оригинала 24 февраля 2020 г. Проверено 11 сентября 2020 г.

[36] МакГрегор, Йена. «По данным опроса, всего 4% работодателей заставляют всех возвращаться в офис на постоянной основе» . Форбс . Проверено 12 апреля 2024 г.

[37] «Исправьте социальное обеспечение сейчас. Ожидание будет стоить нам» .

[38] «Инфраструктура Америки достигла критической точки. Пришло время это исправить» .

[39] «Чтобы сделать США более киберустойчивыми, правительству и бизнесу необходимо гораздо более тесное сотрудничество» .

[40] «Расходы на здравоохранение, Medicare, вопросы рабочей силы должны привлечь внимание политиков» . Новости страхования | СтрахованиеNewsNet . 24 октября 2023 г. Проверено 12 апреля 2024 г.

[41] Декер, Пол; Флюр, Ховард; Олсон, Камилла (25 апреля 2023 г.). «Без иммиграционной реформы нехватка рабочей силы в Америке сохранится | RealClearPolicy» . www.realclearpolicy.com . Проверено 12 апреля 2024 г.

[42] Морабито, Шарлотта (10 сентября 2023 г.). «Долг США составляет почти 33 триллиона долларов. Но некоторые экономисты говорят, что не все долги плохи» . CNBC . Проверено 12 апреля 2024 г.

[43] Джейкоб Воренкляйн, Синтия Уорнер и Лори Эспозито Мюррей (20 сентября 2023 г.). «Климатическую работу, которую мы должны провести сейчас, чтобы достичь наших целей на период до 2050 года» . Холм . Проверено 12 апреля 2024 г.

[44] Синди Сиснерос, автор мнения (15 мая 2020 г.). «Работающие родители могут столкнуться с отсутствием ухода за детьми, когда экономика перезапустится» . Холм . Проверено 12 апреля 2024 г. {{cite web}}: |first= имеет общее имя ( справка )

[45] «Как складываются ведущие сетевые группы CHRO для руководителей HR» . Удача . Проверено 23 апреля 2024 г.

[46] «Как складываются ведущие сетевые группы CHRO для руководителей HR» . Удача . Проверено 23 апреля 2024 г.

[47] Совет, Конференция. «Совет конференции назвал лучшую компанию для работы в Нью-Йорке» . www.prnewswire.com . Проверено 19 апреля 2024 г.

[48] «Лучшие места работы Крэйна в Нью-Йорке в 2023 году» . Нью-Йорк Крэйна . Проверено 22 марта 2022 г.

[49] «Лучший прогноз компании 2024» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[50] «Лучшие места для работы в 2023 году: агломерация Нью-Йорка» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[51] «Лучшие корпоративные льготы 2023 года» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[52] «Самые счастливые сотрудники 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[53] «Лучшая компенсация 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[54] «Лучшая корпоративная культура 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[55] «Лучшие лидерские команды 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ 38 ]

[ 39 ]

[ 40 ]

[ 41 ]

[ 42 ]

[ 43 ]

[ 44 ]

[ 45 ]

[ 46 ]

[ 47 ]

[ 48 ]

[ 49 ]

[ 50 ]

[ 51 ]

[ 52 ]

[ 53 ]

[ 54 ]

[ 55 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ 2
Национальный	Испания Франция Данные БнФ Израиль Соединенные Штаты Япония Австралия
академики	ЦиНии 2
Другой	ИдРеф