Корпоративное название

Корпоративные титулы или деловые титулы присваиваются должностным лицам корпорации, чтобы показать, какие обязанности и ответственность они несут в организации. Такие титулы используются государственными и частными коммерческими корпорациями , кооперативами , некоммерческими организациями, образовательными учреждениями, партнерствами и индивидуальными предпринимателями , которые также присваивают корпоративные титулы.

Вариации

Существуют значительные различия в составе и обязанностях корпоративных титулов.

В корпоративном офисе или корпоративном центре корпорации у некоторых корпораций есть председатель и главный исполнительный директор (CEO) в качестве высшего руководителя, а вторым номером является президент и главный операционный директор (COO); в других корпорациях есть президент и генеральный директор, но нет официального заместителя. Обычно старшие менеджеры стоят «выше», чем вице-президенты , хотя во многих случаях старший офицер может также иметь титул вице-президента, например, исполнительный вице-президент и финансовый директор (CFO). Технически совет директоров сам по себе не является частью руководства, хотя его председатель может считаться частью корпоративного офиса, если он или она является исполнительным председателем.

Корпорация часто состоит из разных предприятий, старшие руководители которых подчиняются непосредственно генеральному директору или главному операционному директору, но это зависит от формы бизнеса. Если компания организована как подразделение , топ-менеджера часто называют исполнительным вице-президентом (EVP) . Если этот бизнес является дочерней компанией , которая обладает значительно большей независимостью, тогда титул может быть председателем и генеральным директором.

Во многих странах, особенно в Европе и Азии, существует отдельный исполнительный совет для повседневной деятельности и наблюдательный совет (избираемый акционерами) для целей контроля. В этих странах генеральный директор председательствует в исполнительном совете, а председатель — в наблюдательном совете, и эти две роли всегда будут выполнять разные люди. Это обеспечивает различие между управлением со стороны исполнительного совета и управлением со стороны наблюдательного совета. По-видимому, это позволяет установить четкую линию власти. Здесь существует сильная параллель со структурой правительства, которая имеет тенденцию отделять политический кабинет от управленческой государственной службы .

В США и других странах, придерживающихся единой корпоративной структуры, совет директоров (избираемый акционерами) часто эквивалентен европейскому или азиатскому наблюдательному совету, в то время как функции исполнительного совета могут быть возложены либо на совете директоров или в отдельном комитете, который можно назвать операционным комитетом ( JP Morgan Chase ), комитет управления ( Goldman Sachs ), исполнительный комитет ( Lehman Brothers ), исполнительный совет ( Hewlett-Packard ) или исполнительный совет ( HeiG ), состоящий из руководителей подразделений/дочерних компаний и старших должностных лиц, которые подчиняются непосредственно генеральному директору.

Соединенные Штаты

Законы штатов в Соединенных Штатах традиционно требовали создания в каждой корпорации определенных должностей, таких как президент , секретарь и казначей . Сегодня подход, предусмотренный Законом о модельном бизнесе о корпорациях , который применяется во многих штатах, заключается в предоставлении корпорациям права самостоятельно определять, какие титулы иметь, при этом единственным уполномоченным органом является совет директоров.

Некоторые штаты, в которых не используется MBCA, продолжают требовать открытия определенных офисов. В соответствии с законодательством штата Делавэр , где зарегистрировано большинство крупных корпораций США, сертификаты акций должны быть подписаны двумя должностными лицами с должностями, указанными в законе (например, президент и секретарь или президент и казначей). Каждая корпорация, зарегистрированная в Калифорнии, должна иметь председателя правления или президента (или обоих), а также секретаря и финансового директора.

Компании со структурой общества с ограниченной ответственностью (ООО) обычно управляются непосредственно их членами, но участники могут согласиться назначать должностных лиц, таких как генеральный директор, или назначать «менеджеров» для управления компанией.

Американские компании обычно возглавляет генеральный директор. В некоторых компаниях генеральный директор также имеет титул «президента». В других компаниях президентом является другое лицо, и основные обязанности этих двух должностей определены в уставе компании (или законах регулирующей юрисдикции). Во многих компаниях также есть финансовый директор, главный операционный директор (COO) и другие руководящие должности, такие как директор по правовым вопросам (CLO), директор по стратегии (CSO), директор по маркетингу (CMO) и т. д., которые подчиняются президенту и генеральному директору. . Следующий уровень, не являющийся исполнительными должностями, - это менеджеры среднего звена, которые могут называться «вице-президенты», « директора » или «менеджеры», в зависимости от размера и необходимой глубины управления компанией.

Великобритания

В британском английском титул управляющего директора обычно является синонимом титула главного исполнительного директора. Управляющие директора не обладают какими-либо особыми полномочиями в соответствии с Законом о компаниях Великобритании, но имеют подразумеваемые полномочия, основанные на общем понимании того, что влечет за собой их должность, а также любые полномочия, прямо делегированные советом директоров.

Япония и Южная Корея

В Японии корпоративные названия примерно стандартизированы для всех компаний и организаций; хотя от компании к компании существуют различия, корпоративные названия внутри компании всегда одинаковы, и крупные компании в Японии обычно следуют одной и той же схеме. Эти названия являются формальными названиями, которые используются на визитных карточках. Корейские корпоративные названия аналогичны японским.

По закону японские и корейские компании обязаны иметь совет директоров, включающий хотя бы одного представителя-директора. По-японски директора компании называют торишимарияку (директор), а директора-представителя — дайхё торишимарияку (представительный директор). Эквивалентными корейскими названиями являются иса (이사, директор) и даэпё-иса (대표이사, представительный директор). Эти титулы часто сочетаются с более низкими титулами, например, сэнму торишимарияку или дзёму торишимарияку для японских руководителей, которые также являются членами совета директоров. Большинство японских компаний также имеют штатных аудиторов , которые выполняют надзорные функции вместе с советом директоров.

Согласно коммерческому кодексу Японии, Джугёин (従業員), означающий «сотрудник», отличается от Кайсайн (会社員), что означает «акционеры».

Типичная структура должностей руководителей в крупных компаниях включает следующее:

Английский глянец	Кандзи ( ханджа )	японский	корейский	Комментарии
Председатель	председатель (Президент)	Кайчо	Где ты? (президент)	Часто полуотставной президент или основатель компании. Обозначает позицию, обладающую значительной властью внутри компании, осуществляемую посредством закулисного влияния через действующего президента.
Вице-председатель	заместитель председателя (Вице-президент)	Фуку-кайчо	Бухёджанг (заместитель председателя)	В корейских семейных компаниях чеболей , таких как Samsung , заместитель председателя обычно носит титул генерального директора (т. е. вице-председатель и генеральный директор).
Президент	президент	Шачо	Саджанг (Президент)	Часто генеральный директор корпорации. В некоторых компаниях нет должности «председателя», и в этом случае «президент» является высшей должностью, одинаково уважаемой и авторитетной.
Заместитель президента или старший исполнительный вице-президент	вице-президент	Фуку-сячо	Бу-саджанг (Вице-президент)	Докладывает президенту
Исполнительный вице-президент	Управляющий	Сенму	Джонму (Исполнительный директор)
Старший вице-президент	исполнительный	Джому	Сангму (Управляющий)
Вице-президент или генеральный директор или руководитель отдела	министр	Бучо	Одинокий (Менеджер)	Высший неисполнительный титул; обозначает руководителя подразделения или отдела. В официальном английском переводе, используемом разными компаниями, существуют значительные различия.
Заместитель генерального директора	заместитель начальника	Джичё	Чаджанг (дирижер)	Прямое подчинение бучо / буджанга
Менеджер или руководитель отдела	Менеджер отдела	Качо	Попробуйте это (преувеличение)	Обозначает руководителя группы или отдела более крупного подразделения или отдела.
Помощник управляющего или руководитель группы	Начальник отдела (действующий)	Какаричо	Даэри (заместитель)
Персонал	сотрудник	Шайн	Предполагать (мечеть)	Сотрудники без управленческих званий часто упоминаются вообще без использования званий.

Персонал

Классификация		Английский глянец	Кандзи	японский
руководитель управления торговец пользователь	Администратор или продавец	Председатель	председатель	Кайчо
		Вице-председатель	заместитель председателя	Фуку-кайчо
		Президент	президент компании	Кайшачо
		Вице-президент	вице-президент	Фуку-сячо
		Старший директор и управляющий директор (старшинство зависит от компании и их ролей)	Управляющий	Сенму
			исполнительный	Джому
руководящая должность коммерческий пользователь пользователь	Менеджер или торговый представитель слуга	Главный управляющий	Штаб-квартира	Хон-бутё
		Менеджер отдела	министр	Бучо
		Заместитель начальника отдела	заместитель начальника	Джичё
		Менеджер отдела	Менеджер отдела	Качо
		Помощник руководителя отдела	помощник управляющего	Качо-хоса
		Руководитель группы или менеджер группы	Начальник отдела	Какаричо
сотрудник чернорабочий Пользователь трудоустроенный человек	Старший сотрудник или руководитель (штаба)		директор	Вот и все
	Персонал

Руководители

Классификация		Английский глянец	Кандзи	японский
член правления	Исполнительный	Директор	директор	Торишимарияку
		Штатный аудитор	аудитор	Кансаяку
		Бухгалтерский консультант	Бухгалтерский консультант	Кайкей-Саньо
Офицеры и т.д.	Руководители и так далее	Исполнительный директор	Исполнительный	Сиккояку
		Бухгалтерский аудитор	бухгалтерский аудитор	Кайкей-кансанин

Группа высшего руководства, в которую входят дзёму / санму и выше, часто вместе именуется «кадрами» или «высшим руководством» (幹部 или 重役; камбу или дзюяку по-японски; ганбу или чунгёк по-корейски).

Некоторые японские и корейские компании также приняли названия в американском стиле, но они еще не получили широкого распространения, и их использование варьируется. Например, хотя существует корейский перевод слова « главный операционный директор » ( 최고운영책임자, choego unyŏng chaegimja ), немногие компании пока приняли его, за исключением нескольких транснациональных компаний, таких как Samsung и CJ (распространенная версия). -off от Samsung), в то время как должность финансового директора часто используется наряду с другими должностями, такими как bu-sajang (SEVP) или Jŏnmu (EVP).

С конца 1990-х годов многие японские компании ввели титул сикко якуин (執行役員) или «офицер», стремясь подражать разделению директоров и должностных лиц, существующему в американских компаниях. В 2002 году официальное название сикко яку (執行役) было введено для использования в компаниях, которые ввели структуру из трех комитетов в своем совете директоров. Титулы часто даются бучо и высокопоставленному персоналу. Хотя эти два названия очень похожи по назначению и использованию, существует несколько юридических различий: сикко яку принимают собственные решения в ходе выполнения работы, порученной им советом директоров, и считаются менеджерами компании, а не сотрудниками. с правовым статусом, аналогичным статусу директоров. Сикко якуин считаются сотрудниками компании, которые следуют решениям совета директоров, хотя в некоторых случаях директора сикко якуин . также могут носить титул

Старшее руководство

Руководители высшего звена высшего звена обычно имеют титулы, начинающиеся со слова «руководитель» и заканчивающиеся на «офицер», образуя то, что часто называют «руководителем высшего звена». или «CxO», где «x» — это переменная, которая может относиться к любой функциональной области (не путать с CXO ). Традиционно такими должностными лицами являются генеральный директор , главный операционный директор и финансовый директор . В зависимости от структуры управления, должности могут существовать вместо других традиционных руководящих должностей или смешиваться с ними или перекрываться с ними, например, президент , различные должности вице-президентов (например, вице-президент по маркетингу), а также генеральных менеджеров или директоров различных подразделений (например, в качестве директора по маркетингу); последнее может подразумевать или не подразумевать членство в совете директоров .

Появились и другие видные должности, некоторые из которых относятся к конкретным секторам. Например, должности директора по аудиту (CAE), директора по закупкам (CPO) и директора по рискам (CRO) часто встречаются во многих типах компаний, предоставляющих финансовые услуги. Технологические компании всех видов теперь, как правило, имеют главного технического директора (CTO), который управляет разработкой технологий. Директор по информационным технологиям (CIO) курирует вопросы информационных технологий (ИТ) либо в компаниях, специализирующихся на ИТ, либо в любой компании, которая полагается на них для поддержки инфраструктуры.

Во многих компаниях теперь также есть директор по маркетингу (CMO), особенно в зрелых компаниях в конкурентных секторах, где управление брендом является высоким приоритетом. Директор по ценности (CVO) вводится в компаниях, где бизнес-процессы и организационные единицы ориентированы на создание и максимизацию стоимости. Примерно 50% компаний из списка S&P 500 создали в составе своей команды высшего руководства директора по стратегии (CSO), который будет руководить стратегическим планированием и управлять неорганическим ростом, что обеспечивает долгосрочную перспективу по сравнению с тактическим взглядом главного операционного или финансового директора. Эта функция часто заменяет главного операционного директора в команде высшего руководства в тех случаях, когда компания хочет сосредоточиться на росте, а не на эффективности и сдерживании затрат. Главного административного директора (САО) можно найти во многих крупных сложных организациях, в которых есть различные отделы или подразделения. Кроме того, многие компании теперь называют свою высшую руководящую должность в области разнообразия «директором по разнообразию» (CDO). Однако эта и многие другие нетрадиционные и более низкие должности не являются общепризнанными корпоративными должностными лицами и, как правило, специфичны для конкретной организационной культуры или предпочтений сотрудников.

Конкретные должности корпоративных должностных лиц

Председатель правления – председатель совета директоров Общества. Председатель влияет на совет директоров, который, в свою очередь, избирает и смещает должностных лиц корпорации, а также контролирует кадровую, финансовую, экологическую и техническую деятельность корпорации.

• Генеральный директор также может носить титул «председателя», в результате чего становится исполнительным председателем. В этом случае совет часто назначает независимого члена совета ведущим директором. Высшее руководство обычно возглавляет генеральный директор.
• Исполнительный председатель - должность председателя также может существовать как офис, отдельный от должности генерального директора, и он считается исполнительным председателем, если этот обладатель титула оказывает влияние на деятельность компании, например Винс МакМахон из WWE , Стив Кейс из AOL Time Warner и Дуглас. Флинт из HSBC . В частности, председательство в группе HSBC считается высшей должностью в этом учреждении, превосходящей по рангу генерального директора, и отвечает за руководство советом директоров и представление компании на встречах с государственными деятелями. До создания совета управления группы в 2006 году председатель HSBC по существу выполнял обязанности генерального директора аналогичного учреждения, а генеральный директор HSBC выполнял функции его заместителя. После реорганизации 2006 года бизнесом управляли управленческие кадры, а председатель курировал контроль бизнеса посредством соблюдения требований и аудита, а также управления бизнесом.
• Неисполнительный председатель - также отдельная должность от генерального директора, в отличие от исполнительного председателя, неисполнительный председатель не вмешивается в повседневные дела компании. Во всем мире многие компании разделили роли председателя и генерального директора, что часто приводит к тому, что председатель становится неисполнительным, заявляя, что этот шаг улучшает корпоративное управление.
• Главный бизнес-директор — это старший исполнительный директор компании, который принимает на себя полную управленческую ответственность за заключение сделок компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнить свою научно-техническую миссию и повысить акционерную стоимость, обеспечивает управленческое руководство в отношении продукта компании. персонал разработчиков по мере необходимости.
• Руководитель аппарата - это менеджер уровня корпоративного директора, который несет общую ответственность за деятельность персонала внутри компании, который часто отвечает за наем и увольнение менеджеров высшего уровня, а иногда и директоров. Они могут работать и подчиняться непосредственно управляющим директорам и главному исполнительному директору.
• комиссар
• Сотрудник финансового контроля , FCO или FC, а также контролер или контролер - контролирует бухгалтерский учет и финансовую отчетность в организации.
• Директор или член совета директоров – должностное лицо высокого уровня, несущее фидуциарную ответственность за надзор за деятельностью корпорации и избирающее или смещающее должностных лиц корпорации; номинально директора , кроме председателя , обычно не считаются сотрудниками компании как таковые , хотя они могут получать вознаграждение, часто включая льготы; в публичных компаниях. Совет директоров обычно состоит из членов ( директоров ), которые представляют собой смесь корпоративных должностных лиц, которые также являются руководящими сотрудниками компании ( внутренние директора ), и лиц, которые не работают в компании ни в каком качестве ( внешние директора или не являющиеся сотрудниками компании). исполнительные директора ). В частных компаниях совет директоров часто состоит только из официальных должностных лиц корпорации, а в индивидуальных предприятиях и партнерствах совет директоров является совершенно необязательным, а если он и существует, то действует только в качестве консультанта для владельца или партнеров . Члены правления некоммерческих корпораций могут быть призваны директора, как большинство коммерческих корпораций, или альтернативы, такие как попечители , управляющие и т. д.
• Директор - менеджер менеджеров внутри организации, который часто отвечает за основную бизнес-функцию и иногда подчиняется вице-президенту (в некоторых компаниях, предоставляющих финансовые услуги, титул вице-президента имеет другое значение). Часто используется с названием функциональной области; финансовый директор , финансовый директор , директор по маркетингу и так далее. Не путать с членом совета директоров , которого также называют директором . Это должность среднего звена, а не исполнительного уровня, если только она не относится к банковской сфере. В качестве альтернативы менеджера менеджеров часто называют «старшим менеджером» или «заместителем вице-президента», в зависимости от уровня управления и типа отрасли.
• Президент – юридически признанное высшее «титулованное» должностное лицо корпорации, обычно член совета директоров. Существует много вариаций; часто генеральный директор также носит титул президента, тогда как в других организациях, если есть отдельный генеральный директор, президент занимает вторую по значимости должность. В таком случае президентом часто является главный операционный директор, и считается, что он больше сосредоточен на повседневной деятельности по сравнению с генеральным директором, который должен быть провидцем. Если корпоративный президент не является главным операционным директором (как, например, Ричард Парсонс из Time Warner с 1995 по 2001 год), то многие руководители подразделений подчиняются непосредственно генеральному директору, а президент принимает на себя специальные поручения генерального директора.
• Секретарь или секретарь компании - юридически признанное «титулованное» должностное лицо корпорации, которое подотчетно совету директоров и несет ответственность за ведение документации совета директоров и компании. Этот титул часто одновременно занимает казначей на двойной должности, называемой секретарем-казначеем ; Обе должности могут занимать финансовый директор одновременно . Однако обратите внимание, что секретарь подчиняется совету директоров, независимо от каких-либо других линий подчинения, предусмотренных совпадающими должностями.
• Казначей – официально признанное корпоративное должностное лицо, на которое возложена фидуциарная ответственность за управление средствами компании. Часто этот титул носится одновременно с титулом секретаря в двойной роли, называемой секретарем-казначеем . Он также может занимать одновременно со званием финансового директора или подпадать под его юрисдикцию, хотя финансовый директор, как правило, вместо этого курирует финансовый отдел, который занимается бухгалтерским учетом и аудитом, в то время как казначей имеет дело непосредственно с фондами компании. Однако обратите внимание, что казначей подчиняется совету директоров, независимо от каких-либо других линий подчинения, предусмотренных совпадающими должностями.
• суперинтендант
• Владелец (иногда собственник или индивидуальный предприниматель, для индивидуального предпринимательства )
• Партнер – используется по-разному. Это может указывать на совладельца в юридическом партнерстве или может использоваться в общем смысле для обозначения широкого класса сотрудников или временных/контрактных работников, которым часто поручают работу на местах или по обслуживанию клиентов. Associate часто используется аналогичным образом.
• Заместитель председателя или заместитель председателя – должностное лицо совета директоров, которое может замещать председателя в его отсутствие. Однако этот тип должности вице-председателя сам по себе обычно имеет только консультативную, а не оперативную роль (как, например, Тед Тернер в Time Warner). Несвязанное определение заместителя председателя описывает руководителя, который занимает более высокий пост или имеет больший стаж, чем исполнительный вице-президент . Иногда исполнительные вице-председатели подчиняются вице-председателю, который, в свою очередь, подчиняется непосредственно генеральному директору (поэтому заместители председателя фактически представляют собой дополнительный уровень управления), другие вице-председатели имеют больше обязанностей, но в остальном находятся на одном уровне с исполнительными вице-президентами. Исполнительный вице-председатель обычно не входит в состав совета директоров. До 2004 года Royal Bank of Canada использовал в своем внутреннем управленческом круге заместителей председателя, но с тех пор переименовал их в глав групп .

Список титулов главного офицера (CO)

скрывать

Заголовок	Аббревиатура	Объяснение
Главный научный сотрудник	ВЫСОКИЙ	Отвечает за академическое управление в университетах и ​​других высших учебных заведениях.
Главный специалист по доступности	ВЫСОКИЙ	Отвечает за контроль доступности и инклюзивности для людей с ограниченными возможностями и пожилых людей.
Главный бухгалтер	ВЫСОКИЙ	Отвечает за контроль всех функций бухгалтерского учета . , обеспечивая бухгалтерского учета, финансовой отчетности и контроля затрат эффективную работу систем
Главный административный директор	ВЫСОКИЙ	Отвечает за бизнес-администрирование , включая ежедневные операции и общую производительность.
Главный аналитик	ВЫСОКИЙ	Отвечает за анализ и интерпретацию данных.
Главный архитектор	ЧТО	Отвечает за проектирование систем высокой доступности и масштабируемости , особенно в технологических компаниях. Часто называют архитекторами предприятия (EA).
Главный специалист по аудиту	САЕ	Ответственный за внутренний аудит
Главный бренд-менеджер	CBO	Отвечает за имидж, опыт и обещания бренда , а также их распространение во всех аспектах деятельности компании, курируя маркетинга , рекламы , дизайна, связей с общественностью и обслуживания клиентов отделы .
Главный коммерческий директор	CBO	Отвечает за заключение сделок компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнить свою научно-техническую миссию и повысить акционерную стоимость, при необходимости обеспечивает управленческое руководство для сотрудников компании, занимающихся разработкой продуктов.
Главный директор по развитию бизнеса	CBDO	Отвечает за планы развития бизнеса , разработку и внедрение процессов для поддержки роста бизнеса.
Главный коммерческий директор	коммерческий директор	Отвечает за коммерческую стратегию и развитие.
Главный специалист по связям с общественностью	коммерческий директор	Отвечает за общение с сотрудниками, акционерами, средствами массовой информации, блоггерами, влиятельными лицами , прессой, сообществом и общественностью. Практическое применение коммуникативных исследований
Главный специалист по соблюдению требований	коммерческий директор	Отвечает за контроль и управление соблюдением нормативных требований .
Главный контент-менеджер	коммерческий директор	Отвечает за разработку и ввод в эксплуатацию контента для каналов вещания и мультимедиа использования .
Главный креативный директор	коммерческий директор	В одном смысле этого слова он отвечает за общий вид маркетинга, средств массовой информации и брендинга. В другом смысле аналогично главному конструктору.
Главный специалист по работе с клиентами	коммерческий директор	Отвечает за управление взаимоотношениями с клиентами
Главный специалист по данным	КАЖДЫЙ	Отвечает за управление в масштабе предприятия и использование информации и данных в качестве активов посредством обработки данных , анализа данных , интеллектуального анализа данных , торговли информацией и других средств.
Главный специалист по доставке	КАЖДЫЙ	Отвечает за руководство офисом управления проектами , координацию проекта и содействие доставке продукции клиентам по всему миру.
Главный дизайнер	КАЖДЫЙ	Отвечает за контроль всех аспектов дизайна продуктов и услуг компании, включая дизайн продукта , графический дизайн , дизайн пользовательского опыта, промышленный дизайн и дизайн упаковки , а также, возможно, аспекты рекламы, маркетинга и проектирования.
Главный директор по развитию	КАЖДЫЙ	Отвечает за деятельность по развитию бизнеса, обычно за счет добавления продуктов, клиентов, рынков или сегментов.
Главный цифровой директор	КАЖДЫЙ	Отвечает за внедрение цифровых технологий , цифровой потребительский опыт, процесс цифровой трансформации , а также разработку и реализацию социальных стратегий.
Главный специалист по разнообразию	КАЖДЫЙ	Отвечает за многообразие и инклюзивность, включая обучение многообразию и равные возможности трудоустройства.
Главный технический директор	CEngO	Подобно более распространенному техническому директору (CTO); отвечает за исследования и разработки технологий/продуктов, а также вопросы производства в технологической компании, контролирует развитие коммерциализированной технологии
Директор компании	Генеральный директор	Отвечает за общее видение и направление деятельности организации, принимая окончательные решения по всем операциям корпорации. Высшее должностное лицо управления; часто также председатель правления . Обычно его называют генеральным директором в США, генеральным директором или управляющим директором в Великобритании, Содружестве Наций и некоторых других странах.
Главный специалист по опыту	CXO	Отвечает за взаимодействие с пользователем , контролирует дизайн пользовательского опыта и дизайн пользовательского интерфейса . CXO не следует путать с CxO , термином, обычно используемым применительно к любому из различных старших офицеров.
Главный финансовый директор	Финансовый директор	Ответственный за все аспекты финансов
Главный игровой директор	CGO	Отвечает как за разработку игр, так и за онлайн- и офлайн-публикацию в компании, производящей видеоигры.
Главный специалист по связям с правительством	CGRO	Отвечает за все аспекты взаимоотношений с правительством и лоббирования.
Главный специалист по кадрам	руководитель отдела кадров	Отвечает за все аспекты управления человеческими ресурсами и трудовых отношений.
Главный информационный директор	ИТ-директор	Отвечает за ИТ, особенно в ИТ-компаниях или компаниях, которые в значительной степени полагаются на ИТ-инфраструктуру.
Главный специалист по информационной безопасности	директор по информационной безопасности	Ответственный за информационную безопасность
Главный специалист по информационным технологиям	БЫСТРО	Ответственный за информационные технологии. Часто эквивалентен директору по информационным технологиям (CIO), а в компании, продающей ИТ, - главному технологическому директору (CTO).
Главный директор по инновациям	ЧИНО	Ответственный за инновации
Главный инвестиционный директор	ИТ-директор	Отвечает за инвестиции и управление активами и пассивами (ALM) типичных крупных финансовых учреждений, таких как страховщики, банки и/или пенсионные фонды.
Главный специалист по знаниям	СКО	Отвечает за управление интеллектуальным капиталом и управление знаниями.
Главный специалист по обучению	CLO	Ответственный за обучение и обучение
Главный юрист	CLO	Отвечает за контроль и выявление правовых вопросов во всех отделах и их взаимосвязи, а также за корпоративное управление и бизнес-политику. Часто называется генеральным юрисконсультом (GC) или главным юрисконсультом.
Директор по маркетингу	директор по маркетингу	Ответственный за маркетинг; Работа может включать в себя управление продажами, разработку продуктов, управление каналами сбыта , маркетинговые коммуникации (включая рекламу и рекламные акции), ценообразование , исследования рынка и обслуживание клиентов .
Главный врач	директор по маркетингу	Отвечает за научное и медицинское превосходство, особенно в фармацевтических компаниях , системах здравоохранения , больницах и интегрированных сетях поставщиков. Этот титул используется во многих странах для обозначения старшего государственного чиновника, который дает советы по вопросам, имеющим важное значение для общественного здравоохранения . В последнем смысле сравните также главного зубного врача .
Главный сетевой директор	CNO	Отвечает за социальный капитал внутри компании и между компанией и ее партнерами.
Главный медицинский работник	CNO	Ответственный за уход
Главный операционный директор	главный операционный директор	Отвечает за надзор за административным управлением и обслуживанием офиса , бизнес-операциями , включая управление операциями , исследование операций и (если применимо) производственные операции ; роль весьма условна и ситуативна, меняется от компании к компании и даже от генерального директора к его преемнику в одной компании. В некоммерческом секторе его часто называют «операционным директором».
Главный специалист по конфиденциальности	CPO	Отвечает за всю конфиденциальность данных в организации, включая политики конфиденциальности соблюдение .
Главный процессуальный директор	CPO	Отвечает за бизнес-процессы и прикладную теорию процессов , определяя правила, политику и рекомендации для обеспечения соответствия основных целей стратегии компании, а также за создание механизмов контроля.
Главный специалист по закупкам	CPO	Отвечает за закупки , поиск товаров и услуг, а также переговоры о ценах и контрактах.
Директор по продукту	CPO	Ответственность за все вопросы, связанные с продукцией. CPO для продукта бизнеса — то же самое, что технический директор для технологии. В обязанности CPO входит видение продукта, стратегия продукта, взаимодействие с пользователем, дизайн продукта, разработка продукта и маркетинг продукта.
Главный специалист по качеству	директор по качеству обслуживания	Отвечает за качество и обеспечение качества , устанавливает цели в области качества и обеспечивает их достижение с течением времени.
Главный научный сотрудник	CRO	Ответственный за исследования
Главный директор по исследованиям и разработкам	CRDO	Ответственный за исследования и разработки
Главный директор по доходам	CRO	Отвечает за измерение и максимизацию дохода.
Главный риск-менеджер	CRO	Отвечает за управление рисками , гарантируя, что риски избегаются, контролируются, принимаются или передаются, а возможности не упускаются. Иногда его называют директором по управлению рисками (CRMO).
Директор по продажам	ОГО	Ответственный за продажи
Главный научный сотрудник	ОГО	Отвечает за науку, обычно прикладную , включая исследования, разработки и новые технологии . Иногда называют главным ученым.
Главный офицер безопасности	ОГО	Отвечает за безопасность, включая физическую безопасность и сетевую безопасность.
Главный специалист по программному обеспечению	ОГО	Отвечает за общую стратегию программного обеспечения, дорожную карту, проектирование и взаимодействие с пользователем.
Директор по решениям	ОГО	Отвечает за разработку и предоставление надежных и инновационных бизнес- и технологических решений.
Директор по стратегии	ОГО	Отвечает за все аспекты стратегии и стратегического планирования , включая управление портфелем предприятия, корпоративное развитие и анализ рынка.
Главный директор по устойчивому развитию	ОГО	Отвечает за программы по охране окружающей среды/устойчивому развитию.
Главный системный инженер	СSE	Отвечает за спецификацию, валидацию и верификацию всей системы в процессах разработки. Обычно используется в качестве менеджера других инженеров подсистем.
Главный технический директор (или « Главный технический директор »)	технический директор	Отвечает за технологии, исследования и разработки, контролирует разработку технологий, подлежащих коммерциализации. Для компании, занимающейся информационными технологиями, тематика будет аналогична теме ИТ-директора; однако в центре внимания технического директора находятся технологии, которые фирма может продавать, а не технологии, используемые для облегчения собственных операций фирмы. Эту должность иногда называют «главным техническим директором», и она часто отвечает за управление «техническими вопросами», связанными с продуктами или услугами в организациях, которые не обязательно ориентированы на технологии. Это относительно распространено в НПО и секторе помощи развитию, когда генеральный директор или директор проекта не является человеком с сильным техническим опытом, связанным с фокусом программы помощи, таким как экономическое развитие, возобновляемые источники энергии, права человека, сельское хозяйство, WASH, реагирование на чрезвычайные ситуации, и т. д. Технический директор предоставляет рекомендации и советы команде реализации программы по техническим вопросам. В некоторых программах помощи развитию эта должность аналогична должности технического директора.
Главный специалист по стоимости	CVO	Убедитесь, что все программы, действия, новые продукты, услуги и инвестиции создают и приносят пользу клиентам.
Главный дальновидный офицер	CVO	Отвечает за определение корпоративного видения , бизнес-стратегии и рабочих планов.
Главный веб-специалист	CWO	Отвечает за присутствие компании в Интернете и, как правило, за все присутствие в Интернете, включая интранет и Интернет (Интернет, мобильные приложения и т. д.).

Менеджеры среднего звена

• супервайзер
• Бригадир
• Генеральный директор или генеральный директор
• Менеджер
• Адвокат – юрист, работающий на неполный рабочий день или на временной основе в компании или юридической фирме.
• Вице-президент – менеджер среднего или высшего звена в корпорации. Они часто появляются на различных иерархических уровнях, таких как исполнительный вице-президент , старший вице-президент , заместитель вице-президента или помощник вице-президента , при этом исполнительный вице-президент обычно считается высшим и обычно подчиняется генеральному директору или президенту. Часто корпоративные должностные лица, такие как финансовый директор , главный операционный директор , директор по безопасности , ИТ-директор , технический директор , секретарь или казначей , одновременно занимают должности вице-президента , обычно EVP или SVP. Вице-президентов в небольших компаниях также называют руководителями определенного подразделения, например, вице-президентом по финансам или вице-президентом по администрации. В некоторых финансовых контекстах звание вице-президента фактически подчиняется директору.

См. также

• Корпоративная ответственность
• Идентификация с корпорацией
• Международная группа исполнительных ресурсов
• Список корпоративных названий
• Схема управления

Внешние ссылки

• Подведение итогов: руководителей корпораций обманули , Федеральное бюро расследований