Представитель директора (Япония)
Представительный директор ( 代表取締役 , дайхё-торишимарияку ) — должность самого старшего руководителя, отвечающего за управление корпорацией, зарегистрированной в Японии. Согласно Закону о компаниях Японии, акционерные компании, зарегистрированные в Японии, должны иметь представителя-директора. [ 1 ] компании Представительный директор обычно подотчетен совету директоров и несет ответственность за максимизацию стоимости бизнеса. [ 2 ]
Обязанности
[ редактировать ]Корпорации, зарегистрированные в Японии, имеют нескольких директоров. Директор-представитель — это тип директора, обладающий высшими полномочиями в компании и обладающий правом вести бизнес и подписывать юридические контракты от имени корпорации в Японии. Лицо, занимающее эту должность, публично зарегистрировано в официальном корпоративном реестре. [ 3 ] Его или ее заявления имеют юридическую силу для корпорации. [ 4 ]
Ограничения
[ редактировать ]В Японии представительный директор не считается сотрудником этой компании и не может получать определенные льготы, которые предоставляются сотрудникам. [ 5 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Япония: Закон о компаниях (Закон № 86 от 26 июля 2005 г.)» . www.wipo.int . Проверено 9 июля 2017 г.
- ^ «Обзор корпоративного управления» (PDF) .
- ^ «Кто может быть представителем директора и каковы требования к резидентству» . shiodome.or.jp . Проверено 9 июля 2017 г.
- ^ «Министерство юстиции Японии стремится облегчить бизнес для иностранцев» . www.globallegalpost.com . Проверено 9 июля 2017 г.
- ^ Latham & Watkins LLP - Хироки Кобаяши (30 июня 2010 г.). «Десять вопросов по японскому трудовому законодательству | Лексология» . Проверено 9 июля 2017 г.