Главный специалист по разнообразию
 | Тон или стиль этой статьи могут не отражать энциклопедический тон , используемый в Википедии . ( сентябрь 2009 г. ) |
Директор по разнообразию ( CDO на исполнительном уровне организации ) — это специалист по стратегии разнообразия и инклюзивности , чья работа может включать, помимо прочего, борьбу с дискриминацией на рабочем месте, выдвижение инициатив по изменению организационной культуры, а также расширение спектра опыта и представительства. различных групп персонала, волонтеров и/или руководства. Примерно 52% компаний из списка Fortune 500 нанимают специалистов по многообразию. [1]
Историческая справка
[ редактировать ]Директор по многообразию выполняет руководящую роль на исполнительном уровне. По словам Билли Э. Вона, история новаторской работы в области культурного разнообразия , проводимой профессорами университетов, консультантами по культурному разнообразию и специалистами по кадрам, предшествует главному специалисту по разнообразию. [2] В 2005 году менее 20 процентов компаний из списка Fortune 500 нанимали специалистов по многообразию, но с тех пор это число значительно выросло. [3] Лишь недавно состоялась дискуссия о соответствующем базовом образовании и полномочиях, необходимых офицеру по вопросам многообразия. В бизнес-секторе эта роль по-прежнему связана с функциями управления человеческими ресурсами. Главные специалисты по разнообразию в сфере высшего образования, как правило, имеют докторскую степень.
аттестация
[ редактировать ] | Эта статья содержит формулировки, которые продвигают эту тему в субъективной манере, не передавая реальной информации . ( Март 2018 г. ) |
Сертификация разнообразия относится к аттестационному обучению, которое призвано предоставить профессионалам знания и навыки, необходимые для поддержания недискриминационной и инклюзивной деловой практики. [4] [5] В дополнение к обучению культурной чувствительности программы обучения могут также включать курсы по общим лидерским навыкам, а также методологию, с помощью которой кандидаты могут обучать других после завершения. [6]
В 1998 году Международный университет обучения разнообразию (DTUI) предложил первую программу аттестации специалистов по культурному разнообразию (CDP) и тренеров по культурному разнообразию (CDT). [4] В том же году Корнеллский университет запустил специализацию по сертификатам разнообразия. Национальная учебная лаборатория (NTL) также предложила программу сертификации. С тех пор Корнелльский университет предлагает как программы сертификации, так и полномочия CCDP. [6]
| Эта статья, кажется, содержит большое количество модных словечек . ( ноябрь 2020 г. ) |
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]Цитаты
[ редактировать ]- ^ Тина Шах Пайкедей (1 июня 2021 г.). «Позиционирование вашего директора по разнообразию для достижения максимальной производительности» . Рассел Рейнольд . Проверено 29 декабря 2022 г.
- ^ История обучения разнообразию и его пионеры
- ^ Меняют ли сотрудники по вопросам разнообразия облик корпоративной Америки? Архивировано 29 ноября 2009 г. в журнале Wayback Machine News Analysis, Bill Picture.Азиатская неделя, 26 ноября 2005 г.]
- ^ Jump up to: а б «Архив блога» . Совет по трудоустройству по разнообразию . Проверено 26 марта 2024 г.
- ^ «Что такое сертификация культурного разнообразия? – CDP CDT CDE –» . 03.10.2017 . Проверено 26 марта 2024 г.
- ^ Jump up to: а б «ИСТОРИЯ РАЗНООБРАЗНОГО ОБУЧЕНИЯ И ЕГО ПИОНЕРЫ» . Журнал офицера разнообразия . 30 апреля 2013 г. Проверено 26 марта 2024 г.
Источники
[ редактировать ]- Уильямс Д. и Уэйд-Голден К. (2006). Что такое директор по разнообразию? Внутри высшего образования (оригинальная публикация). http://www.insidehighered.com/workplace/2006/04/18/williams
- Вон, Б. (2008). Письма редакции. Журнал офицера разнообразия. http://diversityofficermagazine.com/
- Мартин, М. и Вон, Бельгия (2007). Культурная компетентность: основы разнообразия и инклюзивности. В книге Билли Э. Вона (ред.), «Стратегическое разнообразие и управление инклюзивностью» (журнал «Now DiversityOffice»), стр. 31–38, Vol. 1, № 1. Университет обучения разнообразию: Сан-Франциско.
- Вон, Бельгия (2007). История обучения разнообразию и его пионеры. В книге Билли Э. Вона (ред.), «Стратегическое разнообразие и управление инклюзивностью» (журнал «Now DiversityOffice»), стр. 11–16, Vol. 1, № 1. Университет обучения разнообразию: Сан-Франциско.