Совет конференции
 |
 | |
| Формирование | 1916 год |
|---|---|
| Тип | Деловое членство и исследовательская организация |
| Юридический статус | 501(c)(3) некоммерческая организация |
| Штаб-квартира | 845 Третья авеню Нью-Йорк , США |
Область | Глобальный; региональные офисы в Нью-Йорке , Брюсселе , Пекине , Гонконге , Сингапуре |
Ключевые люди | Стив Одланд , президент и генеральный директор |
Персонал | 300 |
| Веб-сайт | www.conference-board.org |
Conference Board, Inc. является согласно статье 501(c)(3) некоммерческой организацией, состоящей из бизнес-членов и исследовательских групп, . В его состав входят более 1000 государственных и частных корпораций и других организаций из 60 стран.
Совет конференций созывает конференции и группы взаимного обучения, проводит исследования в области экономики и управления бизнесом, а также публикует несколько широко отслеживаемых экономических показателей .
История
[ редактировать ]Организация была основана в 1916 году как Национальный совет промышленных конференций (NICB). В то время напряженность между трудящимися и менеджментом в Соединенных Штатах рассматривалась как потенциально взрывоопасная после пожара на фабрике Triangle Shirtwaist в 1911 году и резни в Ладлоу в 1914 году. В 1915 году президенты двенадцати крупных корпораций в Соединенных Штатах и шести ведущие отраслевые ассоциации встретились в Яме, штат Нью-Йорк, чтобы сформулировать реакцию делового сообщества на продолжающиеся волнения среди рабочих и растущую общественную критику. [1]
После дополнительных кризисных встреч 5 мая 1916 года в отеле «Граматан» в Бронксвилле, штат Нью-Йорк , был официально основан Совет Национальной промышленной конференции . [2] Хотя многие основатели организаций, в том числе бывший AT&T президент Фредерик П. Фиш и General Electric исполнительный директор Магнус В. Александер , ее первый президент, поддерживали движение открытых цехов ; к 1916 году они считали национальные профсоюзы, такие как Американская федерация труда , постоянными составляющими американской экономики и призывали к переговорам и согласию. [3]
Когда в 1917 году Соединенные Штаты вступили в Первую мировую войну , Национальный военный трудовой совет , сформированный президентом Вудро Вильсоном, обратился к NICB с просьбой сформулировать планы, которые позволили бы сохранить военную промышленность в рабочем состоянии и избежать конфликтов. Его рекомендации, основанные на сотрудничестве представителей работодателей, работников и правительства, были приняты в полном объеме. [2] Несмотря на то, что в первые годы своего существования в качестве «союза работодателей», финансирующего исследования против рабочего движения, ему часто не доверяли, [4] некоммерческая организация NICB также рассматривалась «как представитель так называемого прогрессивного крыла бизнес-сообщества [и] подготовила сотни исследовательских отчетов по экономическим и социальным проблемам, с которыми сталкиваются Соединенные Штаты». [3]
Новаторские исследования, опубликованные в этот период, включают «Работящие женщины и предложение рабочей силы» , [5] Определение восьмичасового рабочего дня , [6] в США Индекс стоимости жизни и серия отчетов о законах о компенсациях работникам в Соединенных Штатах . [7]
Сегодня организация по-прежнему финансируется за счет взносов членов, часто компаний из списка Fortune 500 . Однако к 1930-м годам оно уже утратило большую часть своего характера отраслевого лобби. Вирджил Джордан, писатель и экономист, сменивший Александра на посту президента после смерти последнего в 1932 году, учредил Бюро экономического аудита и контроля, чтобы предложить членам и общественности независимый источник исследований по вопросам безработицы, пенсий , здравоохранения и смежных вопросов в экономике. в разгар Великой депрессии , когда многие усомнились в достоверности экономической статистики правительства. [2] Вскоре профсоюзы присоединились к NICB вместе с корпорациями, чтобы получить доступ к его исследованиям, конференциям и сети руководителей.
Организация считается беспристрастным «надежным источником статистики и тенденций, уступающим, пожалуй, только Бюро статистики труда США ». [8] После Второй мировой войны он впервые расширился до членов, не являющихся гражданами США. В 1954 году она основала в Монреале Конференционный совет Канады , который в 1981 году был выделен в независимую некоммерческую организацию. США, Великобритания и Канада.
В январе 1970 года Национальный совет промышленной конференции официально изменил свое название на Совет конференции. Это последовало за запуском в 1967 году Индекса потребительского доверия США — ежемесячного опроса домохозяйств, который остается его главным экономическим индикатором. [9] В 1976 году он добавил «Показатель уверенности генеральных директоров», который отслеживает отношение руководителей к экономическим условиям в целом и внутри их отрасли (совместно с Деловым советом ). [10]
В 1996 году Министерство торговли США выбрало The Conference Board для производства и распространения серии ведущих экономических индикаторов США. [11]
В 2006 году Совет конференции основал Китайский центр экономики и бизнеса в Пекине в качестве ресурса для старших руководителей транснациональных компаний. [12]
В 2015 году Комитет экономического развития (CED) объединился с The Conference Board в качестве центра государственной политики США. [13]
У Совета конференции есть офисы в Нью-Йорке, Брюсселе , Пекине , Гонконге и Сингапуре . [14]
Региональные центры
[ редактировать ]Совет конференции проводит исследования, созывает конференции и организует исполнительные советы по взаимному обучению через региональные центры. В Соединенных Штатах в настоящее время он управляет пятью центрами в Нью-Йорке:
- Экономика, стратегия и финансы, включая глобальную экономику, инновации и цифровую трансформацию , рынки труда, потребительскую динамику
- Маркетинг и коммуникации - корпоративные коммуникации , потребительская динамика, маркетинг.
- Экология, социальная сфера и управление – корпоративное управление , устойчивое развитие , корпоративная гражданственность и филантропия.
- Человеческий капитал – лидерство, обучение и развитие, привлечение талантов , вовлеченность и опыт сотрудников , многообразие и инклюзивность, HR-технологии, аналитика человеческого капитала, рынки труда, коучинг и наставничество.
- Комитет экономического развития (государственная политика) - регулирование , политика здравоохранения, образование, инфраструктура, налоговая реформа , финансовое здоровье, иммиграция.
В Европе The Conference Board располагает тремя центрами:
- Экономика, стратегия и финансы
- Человеческий капитал
- Устойчивое развитие
В Азиатско-Тихоокеанском регионе организация располагает тремя Центрами:
- Экономика, стратегия и финансы
- Человеческий капитал
- Устойчивое развитие
Кроме того, The Conference Board управляет Китайским центром для руководителей транснациональных компаний.
Экономические показатели и данные
[ редактировать ]Conference Board публикует ряд регулярных показателей экономики США и других стран, которые широко отслеживаются инвесторами, лидерами бизнеса и политиками. Они включают в себя:
- Индекс потребительского доверия в США . Этот ежемесячный опрос 5000 домохозяйств, начатый The Conference Board в 1967 году, широко известен как ведущий показатель потребительского доверия в США. [15] Результаты опроса домохозяйств сведены в таблицу и представляют собой барометр экономики США (в настоящее время индексирован на 1985 год = 100).
- Исследование доверия генеральных директоров . Ежеквартальное исследование доверия генеральных директоров совместно с Деловым советом оценивает мировоззрение руководителей в их собственных отраслях и экономике в целом. [16] [17] Опрос также проводится каждые шесть месяцев в Европе (в сотрудничестве с Европейским круглым столом по промышленности ) и в Китае. [18] [19]
- Индекс доверия CHRO . Ежеквартальный индекс доверия CHRO оценивает перспективы найма и удержания руководителей кадровых служб США. [20] [21]
- CCO+CMO Meter – постоянное отслеживание мнений лидеров маркетинга и коммуникаций относительно влияния, которое они оказывают на свой бизнес, и ценности, которую они создают. [22]
- Исследование удовлетворенности работой в США – ежегодное исследование, проводимое в 1987 году и служащее барометром удовлетворенности работников в США , основанное на восприятии работниками своей текущей роли и условий на рабочем месте. Последний опрос отслеживает удовлетворенность по 26 компонентам: от заработной платы , политики продвижения по службе и плана бонусов до баланса между работой и личной жизнью , времени в пути и физической среды на рабочем месте. [23]
- Исследование бюджетов повышения заработной платы в США . С 1985 года Совет конференции проводит опрос руководителей компенсационных выплат в различных отраслях и секторах на предмет того, насколько они планируют предложить увеличение годовой заработной платы. В опросе задаются вопросы о двух основных компонентах вознаграждения: бюджете повышения заработной платы и изменении структуры заработной платы. В этом году 409 организаций завершили опрос, проведенный с 21 июня по 17 июля 2023 года. [24]
- Ведущие экономические индексы . В 1960-х годах Министерство торговли США начало исследовать и публиковать индикаторы бизнес-цикла , которые используют составные точки данных (включая показатели производства, строительства и фондового рынка) для определения времени экономического роста, спада и восстановления. В декабре 1995 года Совет конференции взял на себя программу бизнес-индикаторов от правительства и продолжает публиковать опережающие , совпадающие и запаздывающие индексы для экономики США. ежемесячно [25] Программа также была распространена на другие страны; За пределами США Conference Board в настоящее время публикует опережающие, совпадающие и ведомые индексы для Австралии , Бразилии , Китая , зоны евро , Франции , Германии , Индии , Японии , Мексики , Южной Кореи , Испании и Великобритании .
- Индекс тенденций занятости . Созданный в 2008 году Индекс тенденций занятости объединяет восемь отдельных индикаторов и «предлагает краткосрочный, перспективный взгляд на занятость, [который] дает экономистам и инвесторам новый инструмент прогнозирования. Это также помогает руководителям предприятий отточить краткосрочное и среднесрочное планирование найма и вознаграждения». [26]
- Индекс Conference Board-Lightcast Help Wanted OnLine® (HWOL) измеряет изменения с течением времени в рекламируемых онлайн-вакансиях, отражая ежемесячные тенденции в возможностях трудоустройства в США. Серия данных HWOL объединяет общее количество объявлений, доступных по месяцам из вселенной онлайн-объявлений о вакансиях HWOL. Объявления во вселенной HWOL собираются в режиме реального времени с более чем 50 000 онлайн-доменов вакансий. Онлайн-программа является преемником программы «Индекс рекламы, требующей помощи», которая была основана на подсчете объявлений о вакансиях с просьбой о помощи в крупных газетах по всей стране. [27]
Дополнительные исследования
[ редактировать ]Отчеты о исследованиях и эксперты Conference Board часто публикуются в самых разных мировых деловых СМИ — от специализированных торговых изданий до Financial Times , Wall Street Journal , CNBC , Bloomberg News , Forbes и Fortune .
Яркие примеры включают:
- Перспективы высшего руководства – ежегодное исследование наиболее насущных проблем и ответов, с которыми сталкиваются генеральные директора и другие руководители высшего звена в различных отраслях и регионах. [28]
- На пути к капитализму заинтересованных сторон – последствия этого сдвига для высшего руководства. [29]
- Эффективность совета директоров — ежегодный отчет, подготовленный в сотрудничестве с PwC , о том, как советы директоров могут стать более эффективными. [30]
- ESG Отчеты по сравнительному анализу , которые раскрывают новые тенденции в таких областях, как преемственность генеральных директоров, [31] вознаграждение руководителей, [32] корпоративного управления , практика [33] и голосование акционеров. [34]
- Ежегодное исследование бюджетов повышения заработной платы в США по отраслям и стажу работы. [35]
- Опросы руководителей отдела кадров по различным вопросам, связанным с кадрами и рабочими местами. [36]
- Анализ вопросов национальной государственной политики, включая социальное обеспечение, [37] инфраструктура, [38] кибербезопасность, [39] здравоохранение, [40] нехватка рабочей силы, [41] государственный долг, [42] энергетический переход, [43] уход за детьми [44]
Членство и профессиональное развитие
[ редактировать ]Корпоративные члены Совета конференции включают большинство компаний из списка Fortune 500 .
Организация считается пионером в создании профессиональных советов, которые были «созданы как способ провести бизнес-лидеров через циклы бума и спада». [45] Каждый совет представляет собой самоуправляемую группу руководителей, доступную только по приглашению. Ежегодно около 2500 руководителей участвуют в советах Conference Board. Они варьируются от сетей, организованных для конкретных руководителей высшего звена , включая многочисленные советы финансовых директоров , директоров по кадрам , главных юристов и корпоративных казначеев , до сетей, ориентированных на более узкие области знаний или возникающие бизнес-задачи, такие как искусственный интеллект. . [46]
Награды
[ редактировать ]Совет конференции получил множество наград:
- Ассоциации внешней политики Медаль
- Лучшие компании для карьерного роста 2024
- Лучшие лидерские команды 2024 года
- Лучшие компании для работы в штате Нью-Йорк в 2024 году [47]
- Лучшие места работы Крэйна в Нью-Йорке в 2023 году [48]
- Лучший прогноз компании в 2023 и 2024 годах [49]
- Лучшие места для работы: Нью-Йорк, 2023 г. [50]
- Лучшие бонусы и льготы для компаний 2023 года [51]
- Самые счастливые сотрудники 2023 года [52]
- Лучшая компенсация 2023 [53]
- Лучшая корпоративная культура 2023 года [54]
- Лучшие лидерские команды 2023 года [55]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Трейджер, Джеймс. Нью-Йоркская хронология: полный сборник событий, людей и анекдотов от голландцев до наших дней. ISBN 978-006052341-1 . п. 356
- ^ Jump up to: а б с «Хронология конференции» (PDF) . Архивировано (PDF) из оригинала 22 февраля 2022 г. Проверено 10 сентября 2012 г.
- ^ Jump up to: а б «Коллекция: записи Национального совета промышленных конференций (NICB)» . музея и библиотеки Хагли Архив . Проверено 29 сентября 2022 г.
- ^ Лауэ, Дж. Чарльз (31 октября 1926). «ТРУД И КАПИТАЛ ДЛЯ БОРЬБЫ С ПРОФСОЮЗНИЗМОМ; Кампания Американской федерации труда по борьбе с профсоюзами компаний и организации открытых цехов ведется работодателями, выступающими против профсоюзов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 25 февраля 2023 г.
- ^ Совет Национальной промышленной конференции (1936 г.). Женщины-работницы и предложение рабочей силы . Национальный совет промышленных конференций, Incorporated.
- ^ Совет Национальной промышленной конференции (1918 г.). Определение восьмичасового рабочего дня . Совет.
- ^ Совет Национальной промышленной конференции (1917 г.). Законы о компенсациях работникам в Соединенных Штатах: правовая фаза . Совет Национальной промышленной конференции.
- ^ «СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИЙ – НАДЕЖНЫЙ РЕСУРС» . Чикаго Трибьюн . Проверено 25 февраля 2023 г.
- ^ «Индекс потребительской уверенности | Определение и примеры» . исследование.com . Проверено 24 июня 2024 г.
- ^ Ахасан, Назмул. «Генеральные директора положительно относятся к экономике США впервые за два года» . Блумберг . Проверено 24 июня 2024 г.
- ^ «Взгляд в будущее: ведущие индексы Пенсильвании и Нью-Джерси» (PDF) .
- ^ «Совет конференции открывает Китайский центр в 2006 году» .
- ^ Совет, Конференция. «Совет конференции объединится с комитетом экономического развития» . www.prnewswire.com . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ «Конференционный совет | Девекс» . www.devex.com . Проверено 24 июня 2024 г.
- ^ «Потребительское доверие: специальный отчет Online NewsHour». Час новостей с Джимом Лерером. ПБС. Май 2001 г. https://www.pbs.org/newshour/bb/economy/jan-june01/confidence_5-29.html. Архивировано 25 марта 2013 г. в Wayback Machine.
- ^ «Генеральные директора положительно относятся к экономике США впервые за два года» . www.bloomberg.com . Проверено 24 июня 2024 г.
- ^ Персонал, Инвестопедия (19 июня 2005 г.). «Опрос доверия руководителей» . Архивировано из оригинала 31 мая 2021 года . Проверено 26 сентября 2012 г.
- ^ «Европейское деловое доверие достигло дна» . Файнэншл Таймс . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ «Генеральные директора Китая высказались, и новый индекс доверия показывает, как надежды транснациональных корпораций стали «отрезвляющими» всего за несколько месяцев» . Южно-Китайская Морнинг Пост . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ «Почти все директора по персоналу заявляют, что несут ответственность за благополучие сотрудников, но большинство из них не инвестируют в это, говорится в опросе» . HR Брюв . Проверено 8 апреля 2024 г.
- ^ «Главный приоритет для HR-лидеров в 2024 году» . Удача . Проверено 8 апреля 2024 г.
- ^ «Измеритель CMO+CCO | Совет конференции» .
- ^ «Бюджет заработной платы на 2023 год, по прогнозам, останется на уровне 20-летнего максимума, но будет следовать за инфляцией» . www.shrm.org . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ Вебер, Лорен. «Эксклюзивно для новостей WSJ | Рабочие стали счастливее, чем были за последние десятилетия» . ВСЖ . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ «Conference Board: Составной индекс опережающих индикаторов» . 12 апреля 2005 г. Архивировано из оригинала 31 марта 2019 г. . Проверено 26 сентября 2012 г.
- ^ «Пресс-релиз» (PDF) . www.conference-board.org . Архивировано (PDF) из оригинала 22 февраля 2022 г. Проверено 26 сентября 2012 г.
- ^ «Обзор онлайн-помощи (HWOL) | База знаний Lightcast» . kb.lightcast.io . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ Грита, Томас (13 января 2022 г.). «Всплеск инфляции входит в список проблем многих руководителей на 2022 год» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Архивировано из оригинала 23 февраля 2022 г. Проверено 23 февраля 2022 г.
- ^ «Тектонический сдвиг в капитализме уже начался. Как лидеры бизнеса могут идти в ногу со временем» .
- ^ «Советы директоров не берут на себя повышенную корпоративную ответственность, говорят руководители» . Политик .
- ^ МакГрегор, Йена. «Анализ | Все меньше компаний заставляют руководителей уходить на пенсию, когда они достигают своих золотых лет» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 2 октября 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.
- ^ Мюррей, Алан. «После коронавируса ожидайте «новой» Дельты» . Удача . Архивировано из оригинала 29 сентября 2022 г. Проверено 24 августа 2020 г.
- ^ Фурманс, Ванесса (24 апреля 2019 г.). «Что удерживает больше женщин от мест в совете директоров: небольшая текучесть кадров» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Архивировано из оригинала 10 августа 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.
- ^ Пейн, Линн С.; Шринивасан, Сурадж (14 октября 2019 г.). «Путеводитель по большим идеям и дебатам в области корпоративного управления» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Архивировано из оригинала 2 сентября 2020 г. Проверено 24 августа 2020 г.
- ^ Дэвидсон, Пол. «Эй, миллениалы, посмотрите вниз! Поколение Z, возможно, уже догоняет их в гонке за зарплатами» . США сегодня . Архивировано из оригинала 24 февраля 2020 г. Проверено 11 сентября 2020 г.
- ^ МакГрегор, Йена. «По данным опроса, всего 4% работодателей заставляют всех возвращаться в офис на постоянной основе» . Форбс . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ «Исправьте социальное обеспечение сейчас. Ожидание будет стоить нам» .
- ^ «Инфраструктура Америки достигла критической точки. Пришло время это исправить» .
- ^ «Чтобы сделать США более киберустойчивыми, правительству и бизнесу необходимо гораздо более тесное сотрудничество» .
- ^ «Расходы на здравоохранение, Medicare, вопросы рабочей силы должны привлечь внимание политиков» . Новости страхования | СтрахованиеNewsNet . 24 октября 2023 г. Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ Декер, Пол; Флюр, Ховард; Олсон, Камилла (25 апреля 2023 г.). «Без иммиграционной реформы нехватка рабочей силы в Америке сохранится | RealClearPolicy» . www.realclearpolicy.com . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ Морабито, Шарлотта (10 сентября 2023 г.). «Долг США составляет почти 33 триллиона долларов. Но некоторые экономисты говорят, что не все долги плохи» . CNBC . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ Джейкоб Воренкляйн, Синтия Уорнер и Лори Эспозито Мюррей (20 сентября 2023 г.). «Климатическую работу, которую мы должны проделать сейчас, чтобы достичь наших целей на 2050 год» . Холм . Проверено 12 апреля 2024 г.
- ^ Синди Сиснерос, автор мнения (15 мая 2020 г.). «Работающие родители могут столкнуться с отсутствием ухода за детьми, когда экономика перезапустится» . Холм . Проверено 12 апреля 2024 г.
{{cite web}}:|first=имеет общее имя ( справка ) - ^ «Как складываются ведущие сетевые группы CHRO для руководителей HR» . Удача . Проверено 23 апреля 2024 г.
- ^ «Как складываются ведущие сетевые группы CHRO для руководителей HR» . Удача . Проверено 23 апреля 2024 г.
- ^ Совет, Конференция. «Совет конференции назвал лучшую компанию для работы в Нью-Йорке» . www.prnewswire.com . Проверено 19 апреля 2024 г.
- ^ «Лучшие места работы Крэйна в Нью-Йорке в 2023 году» . Нью-Йорк Крэйна . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Лучший прогноз компании 2024» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Лучшие места для работы 2023: агломерация Нью-Йорка» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Лучшие корпоративные льготы 2023 года» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Самые счастливые сотрудники 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Лучшая компенсация 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Лучшая корпоративная культура 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
- ^ «Лучшие лидерские команды 2023» . Сравнительно . Проверено 22 марта 2022 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Веб-сайт Conference Board, Inc.
- Веб-сайт Конференционного совета Канады
- Работы Национального совета промышленной конференции в Project Gutenberg
- Работает The Conference Board или о нем в Internet Archive
- Отчеты Совета промышленной конференции. 1953-1963 гг. 200 предметов. В Трудовом архиве Вашингтона, в специальных коллекциях библиотек Вашингтонского университета.
- Интернет-книги Национального совета промышленных конференций в библиотеке UPenn
- Публикации Национального совета промышленных конференций в цифровой библиотеке Hathi Trust
- Публикации Совета конференции в цифровой библиотеке Hathi Trust
- Институт Мизеса : Дела Америки 1945-1950 гг.
Архивы
[ редактировать ]- Отчеты Совета промышленной конференции , 1953–1963 годы. Около 200 позиций. В Трудовом архиве Вашингтона, в специальных коллекциях библиотек Вашингтонского университета .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
