Horsey V Dyfed CC
| Horsey v Dyfed County Council | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный трибунал трудоустройства |
| Цитирование | [1982] IRLR 395 |
| Членство суда | |
| Судья сидит | Браун-Уилкинсон Дж |
| Ключевые слова | |
| Дискриминация, стереотипы | |
Совет графства Horsey v Dyfed [1982] IRLR 395 - это британское дело о трудовом законодательстве , касающееся испытания на причинно -следственную связь.
Факты
[ редактировать ]Миссис Хорси была стажером социального работника в Совете округа Dyfed, живущей в Аберистуите. Она успешно подала заявку на вторую часть, чтобы пройти курс социальной работы в Мейдстоне и была принята на этом курсе. Впоследствии ее муж получил работу в Лондоне, чтобы он мог жить с ней, пока она закончила двухлетний курс. Затем ее работодатель отозвал разрешение и финансирование для курса, как было обнаружено, потому что работодатель думал, что она, вероятно, не вернется. Было установлено, что это было на основе «обобщенного предположения о том, что замужние женщины следуют за работой своего мужа».
Суждение
[ редактировать ]Браун Уилкинсон Дж считал, что миссис Хорни подверглась дискриминации благодаря этим стереотипам. Он сказал, что слова «на основании» в SDA 1975 года охватывают случаи, когда предполагаемый дискриминатор действует в отношении обобщенных предположений относительно характеристик женщин или женатых или цветных людей », а не только« единственный фактор, влияющий на решение Предполагаемым дискриминатором является пол, семейное положение или раса заявителя ».