Организация работодателей
 | Эта статья требует дополнительных цитат для проверки . ( июль 2024 г. ) |
Организация работодателей или ассоциация работодателей является коллективной организацией производителей, розничных продавцов или других работодателей заработной платы . Организации работодателей стремятся координировать поведение своих компаний -членов в вопросах, представляющих взаимный интерес, например, во время переговоров с профсоюзами или государственными органами. Организации работодателей работают как профсоюзы и способствуют экономическим и социальным интересам своих членов -организаций.
История
[ редактировать ]На свободном рынке соперничество между конкурирующими компаниями, естественно, исключает комбинированные действия по продвижению общих интересов. [ 1 ] Появление профсоюзов и их усилия по установлению коллективных соглашений о переговорах на местном или общего пользу в конечном итоге проложили путь для объединенных действий конкурентами, использующими такой общий труд. [ 1 ]
Коллективные организации, созданные коммерческими предприятиями, действующими на концерт по таким вопросам, по -разному известны как организации работодателей или ассоциации работодателей.
Исторически, ассоциации работодателей были двумя общими типами: такими, состоящими только из работодателей в одной торговле или промышленности, или тех, кто объединяет работодателей из широкого спектра отраслей на местной, региональной или национальной основе. [ 1 ]
Как и в случае с профсоюзами, в первой половине 19 -го века организации первых работодателей появились в крупных промышленных городах. [ 2 ] Как профсоюзы, так и организации работодателей, как правило, были локализованы. [ 2 ] По мере того, как профсоюзы начали размножаться и набирают силу в переговорах по заработной плате и условиях благодаря использованию забастовочных действий , работодатели начали объединяться, чтобы ограничить показатели заработной платы и в противном случае скорбят новое организованное рабочее движение. [ 2 ]
Международные вариации
[ редактировать ]Роль и положение организации работодателей отличается от страны к стране. В странах с англосаксонской экономической системой (такими как Соединенное Королевство и Соединенные Штаты ), где не существует институционализированного сотрудничества между организациями работодателей, профсоюзами и правительством, организация работодателей является интересной группой или адвокатской группой , которая через Лоббирование пытается повлиять на государственную политику . В этих странах организации работодателей, как правило, слабее, со многими из их функций, принятых отраслевыми торговыми группами , которые в основном являются организациями по связям с общественностью .
В странах с социальной рыночной экономикой , такими как Австрия , Швеция , Норвегия и Нидерланды , организации работодателей являются частью системы институционализированного обсуждения вместе с правительственными и профсоюзами. В трехпартийных переговорах так называемые соглашения о продаже социальных партнеров по таким вопросам, как уровни цен , повышение заработной платы , налоговые ставки и пенсионные права . В этих странах коллективные переговоры часто совершаются не между одной корпорацией и одним профсоюзом, а между организациями национальных работодателей и национальными профсоюзами.
В таких странах, как Швейцария , переговоры часто проводятся на кантональном уровне, филиал от филиала. [ 3 ] Государство не участвует в этих переговорах, но может вмешаться, если работодатели и профсоюзы не достигнут соглашения в секторе, где существует сброс зарплаты.
Смотрите также
[ редактировать ]- Торговая палата
- Список ассоциаций работодателей
- Федерация международных работодателей
- Трудовые отношения
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а беременный в FW Hilbert, «Ассоциации работодателей в Соединенных Штатах», в Джейкобе Х. Холландере и Джорджу Э. Барнетте (ред.), Исследования по американскому профсоюнизм. Нью -Йорк: Генри Холт и Ко, 1912; пг 185.
- ^ Jump up to: а беременный в Гильберт, «Ассоциации работодателей в Соединенных Штатах», стр. 186
- ^ Пьер Кормон , швейцарская политика для начинающих, издания Slatkine, 2014, ISBN 978-2-8321-0607-5
| Базы данных управления авторитетом : национальный |
|---|
