Европейская социальная хартия

Не путать с Социальной главой в законодательстве ЕС .

Члены Хартии 1961 года в светло-зеленом цвете; члены Пересмотренного Устава в темно-зеленом цвете; Государства, не являющиеся членами Совета Европы, в белом цвете

Европейская социальная хартия — это Совета Европы договор , который был открыт для подписания 18 октября 1961 года и первоначально вступил в силу 26 февраля 1965 года, после того как Западная Германия стала пятой из 13 подписавших стран, ратифицировавших его. К 1991 году его ратифицировали 20 стран.

Содержание

Хартия была создана для поддержки Европейской конвенции по правам человека , которая касается преимущественно гражданских и политических прав , а также для расширения сферы защищаемых фундаментальных прав, включив в нее социальные и экономические права . Хартия также гарантирует позитивные права и свободы, которые касаются всех людей в их повседневной жизни. Основными правами, закрепленными в Хартии, являются следующие: жилище , здоровье , образование , трудовые права , полная занятость , сокращение рабочего времени равная оплата за равный труд , отпуск по уходу за ребенком , социальное обеспечение , социальная и правовая защита от бедности и социальной изоляции , свободное передвижение людей и недискриминация , а также права трудящихся-мигрантов инвалидов и .

Государства-участники Хартии должны представлять ежегодные отчеты по части положений Хартии (будь то Хартия 1961 года или Пересмотренная Хартия 1996 года), показывая, как они реализуют их в законе и на практике.

редакция 1996 года

Хартия была пересмотрена в 1996 году. Пересмотренная Хартия вступила в силу в 1999 году и постепенно заменяет первоначальный договор 1961 года. Хартия устанавливает человека права и свободы и устанавливает механизм контроля, гарантирующий их соблюдение государствами-участниками.

Статья 21 создает право на информацию и консультации.

Статья 22 предусматривает «право принимать участие в определении и улучшении условий труда и рабочей среды» или совместное определение компании или предприятия посредством представительства в совете директоров и рабочих советах .

Европейский комитет социальных прав

Европейский комитет социальных прав (ЕКСП) является органом, ответственным за мониторинг соблюдения Хартии в государствах-участниках.

ЕКСП состоит из 15 независимых членов, которые избираются Комитетом министров Совета Европы сроком на шесть лет с возможностью продления один раз.

В соответствии с Дополнительным протоколом 1995 года, предусматривающим систему коллективных жалоб, который вступил в силу в 1998 году, жалобы на нарушения Хартии могут подаваться в ЕКСП.

Некоторые организации имеют право подавать жалобы в ЕКСП ( специальный список НПО создан , в который входят НПО, имеющие статус участия в Совете Европы). ЕКСП рассматривает жалобу и, если формальные требования соблюдены, объявляет ее приемлемой. Государство-участник может затем ответить в письменной форме, и любая из сторон процедуры может потребовать проведения слушания. Наконец, комитет принимает решение по существу.

См. также

• Европейская конвенция по правам человека
• Европейская конвенция по предупреждению пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения и наказания
• Европейский порог приличия
• Трудовое право ЕС
• Хартия основных прав Европейского Союза
• Экономические, социальные и культурные права
• Международное право прав человека
• Три поколения прав человека
• Список договоров Совета Европы

Внешние ссылки

• Веб-сайт Европейской социальной хартии
• Европейская социальная хартия 1961 года
• Пересмотренная Европейская социальная хартия
• Дополнительный протокол 1995 г., предусматривающий систему коллективных жалоб.
• Краткий обзор Европейской социальной хартии