Jump to content

Дэвид С. Новак

Дэвид С. Новак
Новак и 2019 год
Рожденный ( 1952-10-30 ) 30 октября 1952 г. (71 год)
Альма-матер Университет Миссури
Род занятий Основатель и генеральный директор компании David Novak Leadership; соучредитель, бывший председатель правления и генеральный директор Yum! Брэндс, Инк.
Известный Дэвид Новак Лидерство, ням! Brand's, Inc., PepsiCo, Фонд Lift-A-Life Foundation

Дэвид Чарльз Новак (родился 30 октября 1952 г.) - американский бизнесмен, писатель и филантроп. Он является основателем и генеральным директором компании David Novak Leadership, а также соучредителем и бывшим генеральным директором YUM! Брендс Инк. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]

Ранняя жизнь и образование

[ редактировать ]

Новак родился в Бивилле, штат Техас, в 1952 году. Его отец был государственным геодезистом, отмечавшим широту и долготу для национальных картографов, и примерно каждые три месяца переезжал с семьей в другое место. К тому времени, когда Новаку исполнилось 12, он жил в 32 трейлерных парках в 23 штатах. Новак говорит, что детский опыт «кочевничества» научил его быть лучшим лидером и помог добиться успеха.

Новак получил степень бакалавра по журналистике со специальностью рекламы в Университете Миссури и был членом братства Дельта Ипсилон . [ 4 ]

Новак является основателем и генеральным директором David Novak Leadership, метода развития лидерства, который обучает лидерским навыкам с помощью онлайн-платформы обучения, цифровой платформы обучения лидерству, подкастов, блогов и видео.

В 2016 году Новак запустил компанию David Novak Leadership. [ 5 ] «первый в мире узнаваемый бренд», миссия которого – убедить людей в полезности признания того, что сделали другие, и устранить то, что он назвал «глобальным дефицитом признания». Он считает, что признание создает энергичную рабочую силу и вдохновляет людей на великие дела. [ 6 ] Он также написал «О Великий!» Маленькая история об удивительной силе узнавания .

Новак — соучредитель, бывший председатель правления и генеральный директор Yum! Brands, Inc. (генеральный директор с 1999 г. по 1 января 2016 г.). [ 7 ] [ 8 ] Во время работы Новака в Yum! Brands, компания удвоила количество ресторанов до 41 000, рыночная капитализация выросла почти до 32 миллиардов долларов с чуть менее 4 миллиардов долларов и стала лидером отрасли по рентабельности вложенного капитала.

Новак был президентом KFC и Pizza Hut , а также занимал высшие руководящие должности в компании Pepsi-Cola , включая главного операционного директора и исполнительного вице-президента по маркетингу и продажам.

Новак и 2012 год.

Его первая работа была рекламным копирайтером в рекламном агентстве Ketchum. Он был исполнительным вице-президентом/директором службы поддержки клиентов Tracy-Lock/BBDO в Далласе, штат Техас, работал руководителем работы с продуктами Frito-Lay, клиентами Pepsi-Cola и другими, а затем стал исполнительным вице-президентом по всем продуктам Frito-Lay в компании агентство.

Новаку приписывают изобретение Crystal Pepsi, прозрачной колы, представленной в 1992 году. Хотя она не имела успеха на рынке, Новак заявил, что извлек ценный урок из этой неудачи; хотя в каждом проекте были скептики, которые говорили ему, что что-то невозможно сделать, «иногда скептики правы». [ 9 ]

Страсть Новака — сделать мир лучше, воспитывая лидеров всех возрастов с помощью Дэвида Новака Лидерства, Фонда его семьи Lift-a-Life Foundation, Lead4Change, Global Game Changers и Института лидерства Новака при Университете Миссури. Lead4Change — крупнейшая частная программа поддержки лидеров в средних и старших школах. Новак и его жена Венди также пожертвовали 21,6 миллиона долларов Школе журналистики Университета Миссури на создание Института лидерства Новака.

назвал его генеральным директором года 2012 года Журнал Chief Executive . [ 10 ]

Новак является автором трех книг по лидерству, в том числе New York Times бестселлеров «Принимай людей с собой», «Единственный способ добиться больших успехов, о великий!», «Маленькая история об удивительной силе признания» и «Образование случайного генерального директора». Уроки, извлеченные из трейлерного парка в угловой офис .

В июне 2022 года Новак был объявлен членом группы, которая приобрела гольф-клуб Valhalla в Луисвилле у PGA of America . [ 11 ]

Награды и почести

[ редактировать ]

Новак очень активно влиял на деловой мир. Как член высшего руководства он получил несколько престижных наград. Он был признан журналом Chief Executive Magazine «Генеральным директором 2012 года», одним из «30 лучших генеральных директоров мира» по версии Barron's , одним из «Лучших людей в бизнесе» по версии Fortune и одним из «100 самых эффективных генеральных директоров в мире». Мир» по версии Harvard Business Review . [ 2 ] В 2015 году он получил Премию Горацио Алджера за свою приверженность благотворительности и высшему образованию и стал пожизненным членом Ассоциации выдающихся американцев Горацио Алджера.

Публикации

[ редактировать ]
  • Новак, Дэвид К. (2007), Образование случайного генерального директора , Crown Business, ISBN  9780307393692
  • Новак, Дэвид К. (2012), Беря с собой людей , портфолио в твердом переплете, ISBN  978-1591845911
  • Новак, Дэвид К. (2016), О Великий! Маленькая история о силе узнавания , портфолио в твердом переплете, ISBN   0399562060
  1. ^ «Дэвид К. Новак: профиль и биография руководителя» . Блумберг . Проверено 6 июня 2016 г.
  2. ^ Jump up to: а б «Возьми с собой людей» . взятиеpeoplewithyou.com . Архивировано из оригинала 25 октября 2017 года . Проверено 2 августа 2017 г.
  3. ^ «Бывший генеральный директор компании быстрого питания с оборотом в 33 миллиарда долларов делится величайшими идеями лидерства, которые у него когда-либо были» . Бизнес-инсайдер . Проверено 2 августа 2017 г.
  4. ^ Ликата, Элизабет. «Ням! Бывший генеральный директор Brands пожертвовал 21 миллион долларов школе журналистики» . chicagotribune.com . Проверено 21 ноября 2017 г.
  5. ^ «ОГО (О Великий!)» . whosyourogo.com . Проверено 6 июня 2016 г.
  6. ^ «Единственная истина, которую вы должны знать, о которой большинство лидеров хранят молчание» .
  7. ^ «Дэвид К. Новак уйдет с поста председателя/генерального директора Yum» . Лейн Коммуникейшн Групп. 1 мая 2014 года . Проверено 24 июня 2015 г.
  8. ^ Жаргон, Джули (1 мая 2014 г.). «Юм говорит, что Новак оставит пост генерального директора и станет исполнительным председателем» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 24 июня 2015 г.
  9. ^ Джонс, Дел (7 ноября 2007 г.). «Даже хорошие руководители могут выбрать неправильное направление» . Новости АВС . США сегодня . Проверено 8 ноября 2014 г.
  10. ^ Донлон, JP (июль – август 2012 г.). «Лидер признания». Генеральный директор (259): 24–32. ISSN   0160-4724 .
  11. ^ «PGA of America продает гольф-клуб Valhalla местной группе членов клуба» (PDF) (пресс-релиз). PGA Америки. 1 июня 2022 г. Проверено 2 июня 2022 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: d13cf1853ea3a425399cde2d3a45798a__1721590560
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/d1/8a/d13cf1853ea3a425399cde2d3a45798a.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
David C. Novak - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)