Шведское рабочее движение
Рабочее движение в Швеции зародилось, по крайней мере, в 1850-х годах, когда шведские рабочие инициировали организацию ранее спонтанных продовольственных бунтов в забастовки , действуя, таким образом, как автономная группа. [1]
История
[ редактировать ]Современные типы профсоюзов возникли в 1870-х годах. Событием, которое обычно считается центральным на заре шведского рабочего движения, является лекция «Hvad vil Social-Demokraterna?» («Чего хотят социал-демократы?») Августа Пальма в отеле «Стокгольм» в Мальмё 6 ноября 1881 года. Пять лет спустя, в 1886 году, был основан первый национальный профсоюз Швеции, Svenska Typografförbundet . [2] Другой профсоюз такого рода, Svenska Postmannaförbundet , был основан позже в том же году. [3]
Вскоре рабочее движение разделилось на две части: политическую и профсоюзную. Профсоюзное движение было организовано в одну центральную организацию — Шведскую конфедерацию профсоюзов (LO), основанную в 1898 году с целью объединить все национальные профсоюзы в одну центральную организацию. Параллельно этому движению, но тесно с ним связана Шведская социал-демократическая партия (SAP), основанная в 1889 году. [4]
С тех пор эти две организации доминировали не только в шведском рабочем движении, но и в политической жизни в целом. Одним из примеров их тесной связи является тот факт, что все члены LO изначально автоматически стали членами SAP. [5]
Несмотря на то, что LO доминирует в трудовых отношениях в Швеции, две другие крупные конфедерации профсоюзов, Шведская конфедерация профессиональных работников (TCO) и Шведская конфедерация профессиональных ассоциаций (SACO), сегодня являются почти такими же важными участниками, как и LO, в дебатах о труде. экономика. В 2008 году впервые общее количество активных членов, работающих по найму (т.е. за исключением пенсионеров, студентов и самозанятых) в ТШО и САКО вместе превысило количество LO. [6] За год до этого (2007) правоцентристское правительство значительно подняло взносы в фонды по безработице, что особенно ударило по фондам, управляемым профсоюзами LO. Результатом стали большие потери членов фондов LO и профсоюзов LO, а также быстрое снижение плотности профсоюзов. [7] Сокращение числа членов LO также связано с уменьшением доли рабочих в рабочей силе.
Ссылки
[ редактировать ]Печатные источники
[ редактировать ]- Олссон, Ларс; Экдал, Ларс (2002). Класс в движении: рабочее движение в социальном развитии Швеции . История работы, 0281-7446; 2002:1/2 [Ежегодник / Арбетарнасское общество истории культуры], 1400-3392; [2002] (на шведском языке). Стокгольм: архив Arbetarrörelsens и библ . 91-973690-3-9 .
- Никандер, Сванте (2008). Власть над рынком труда: взгляд на 20-й век Швеции (на шведском языке) (2-е изд.). Стокгольм: Издательство SNS. ISBN 9789185695652 .
Примечания
[ редактировать ]- ^ Олссон и Экдал (2002), стр. 13.
- ^ Бьорклунд, Эдин, Холмлунд и Ваденсйо (1996), стр. 245.
- ^ Никандер (2002), стр. 18.
- ^ Олссон и Экдал (2002), стр. 24.
- ^ Олссон и Экдал (2002), стр. 24.
- ^ По состоянию на 31 декабря. См. Андерс Чельберг (2020) Степень охвата коллективных договоров и степень организованности ассоциаций работодателей и профсоюзов , Факультет социологии Лундского университета. Исследования в области социальной политики, производственных отношений, трудовой жизни и мобильности. Отчеты об исследованиях 2020:1, Приложение 3 (на английском языке) Таблица A, Приложение 4, Таблицы 39–40
- ^ Андерс Чельберг (2011) «Снижение плотности шведских профсоюзов с 2007 года» Северный журнал исследований трудовой жизни (NJWLS), Vol. 1. № 1 (август 2011), стр. 67-93.
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Андерс Чельберг (2017) Развитие членства в шведских профсоюзах и профсоюзных конфедерациях с конца девятнадцатого века (исследования в области социальной политики, производственных отношений, трудовой жизни и мобильности). Отчеты об исследованиях 2017: 2 (обновлено в 2020 г.). Лунд: Департамент социологии Лундского университета