Патрисия А. Олд
Патрисия А. Олд | |
|---|---|
| Рожденный | Патрисия Энн Аквавива Январь 1944 г. (79–80 лет) |
| Национальность | Американский |
| Образование | Колледж бакалавра наук Сетон Хилл , 1965 год. Доктор медицинских наук, Медицинский факультет Пенсильванского университета , 1969 г. |
| Занятие | Генеральный директор |
| Годы активности | 1997–2012 |
| Организация | Управление здравоохранения и больниц Денвера |
| Известный | Внедрение « бережливой » системы повышения качества в Denver Health. |
| Преемник | Артур Гонсалес [1] |
| Супруг | Гарольд Н. Габоу (м. 1971) |
| Дети | 2 |
| Награды | Зал женской славы Колорадо , 2004 г. |
| Веб-сайт | пирожок |
Патрисия Энн Габоу ( урожденная Аквавива; родилась в январе 1944 г.) — американский академический врач, медицинский исследователь, руководитель здравоохранения, писатель и лектор. Специализируясь на нефрологии , она поступила на медицинский факультет отделения почечных заболеваний в Медицинской школы Университета Колорадо 1973 году, а в 1987 году стала профессором; в настоящее время она почетный профессор. Она была главным исследователем исследовательского гранта Национального института здравоохранения человека поликистозной болезни почек, который действовал с 1985 по 1999 год, и определила клинические проявления и генетику заболевания у взрослых и детей.
В течение двух десятилетий она занимала должность генерального директора Denver Health, интегрированной системы общественного здравоохранения в Денвере , штат Колорадо, где она внедрила множество бизнес-систем для оптимизации операций, улучшения ухода за пациентами и выявления экономии затрат. В частности, внедрение ею « бережливой » системы повышения качества, основанной на производственной системе Toyota , принесло ей национальное признание. Она является автором более 150 статей и глав книг, трех книг и получила множество наград за выдающиеся достижения в преподавании, врачебной помощи и лидерстве. В 2004 году она была введена в Зал женской славы Колорадо .
Молодость образование и
Патрисия Энн Аквавива родилась в 1944 году. [2] в итало-американскую семью. [3] Ее родители, Пэт Аквавива и Тереза Колонна Аквавива, поженились в 1942 году. [4] Ее отец, рядовой первого класса армии США, погиб в бою в марте 1945 года во время наступления союзников от Парижа к Рейну . [4] после чего она и ее мать переехали к дяде, бабушке и дедушке. [3] Ее мать, учительница, снова вышла замуж за Джеймса Р. Гельминтоллера в 1951 году. [4]
В 1965 году она получила степень бакалавра биологии в колледже Сетон-Хилл . [5] Она получила степень доктора медицины в Медицинской школе Перельмана Пенсильванского университета в 1969 году. [6]
Академическая карьера [ править ]
После годичной стажировки по медицине в больнице Пенсильванского университета в 1970 году она прошла годичную ординатуру по внутренним болезням в больнице общего профиля Харбора . [5] За этим последовала годичная стажировка по заболеваниям почек в больнице общего профиля Сан-Франциско и больнице Пенсильванского университета. [5] В 1973 году она присоединилась к Denver Health and Hospitals, чтобы открыть там отделение нефрологии. [7] Она начинала с должности преподавателя на кафедре заболеваний почек в Университете Колорадо, а в 1987 году стала профессором. [5]
Администратор здравоохранения [ править ]
С 1973 по 1981 год Габоу занимал должность руководителя отдела почечных заболеваний Денверского департамента здравоохранения и больниц, городского уставного отдела. [5] В 1976 году она была назначена клиническим директором медицинского департамента Денверского здравоохранения и занимала эту должность до 1981 года. [5] В 1981 году она была назначена директором медицинского обслуживания Denver Health, проработав на этой должности десять лет. [5] Габоу был назначен заместителем менеджера по медицинским вопросам (CMO) Denver Health в 1989 году и был назначен генеральным директором и медицинским директором в 1992 году. [5] После создания в 1997 году независимого государственного органа здравоохранения под названием Денверское управление здравоохранения и больниц (DHHA) Габоу занимал должность генерального директора и медицинского директора DHHA с 1997 по 2008 год, а также генерального директора DHHA с 2008 по 2012 год. [5]
Под руководством Габоу компания Denver Health внедрила несколько бизнес-систем совершенствования для оптимизации операций, сокращения чрезмерных расходов и повышения удовлетворенности сотрудников и качества обслуживания пациентов. [8] Наиболее примечательной была « бережливое производство система повышения качества », основанная на производственной системе Toyota , представленная в 2005 году. [9] Система управления Lean сокращает отходы и оптимизирует процессы, не ограничивая доступ застрахованных пациентов к медицинской помощи и не вызывая необходимости увольнений персонала. [10]
Одним из примеров бережливой системы является компания Denver Health, которая увеличила площадь своих учреждений общественного здравоохранения на 30 процентов, но при этом сократила затраты на снабжение на 50 процентов. [3] В 2014 году Габоу опубликовала книгу об использовании системы бережливого производства в Denver Health под названием «Рецепт бережливого производства: мощное лекарство для нашей больной системы здравоохранения» . [11] Она и ее соавтор Филип Л. Гудман получили премию Shingo Research and Professional Publication Award за книгу 2015, а сама Denver Health получила бронзовый медальон Shingo . [12] [9]
Другие «лучшие практики», которые Габоу перенял из других отраслей, включают «консультационные линии медсестер», новые ИТ- системы и программу вознаграждения сотрудников. [5] [13] За время правления Габоу компания Denver Health инвестировала в ИТ более 400 миллионов долларов. [5] и признали экономию средств сначала за счет перевода 75% счетов на электронные отчеты, а затем за счет перехода на безбумажный формат. [14] В 2011 году система здравоохранения достигла самого низкого уровня медицинской смертности среди 114 академических медицинских центров, входящих в Консорциум University HealthCare. [15] [2] Габоу ушел из Denver Health в сентябре 2012 года. [9] [16]
Исследования [ править ]
В начале своей карьеры Габоу специализировалась на нефрологии с упором на поликистоз почек . Она была главным исследователем гранта Национального института здравоохранения человека на исследование поликистоза почек, который действовал с 1985 по 1999 год. [5] С 1997 по 2007 год она также была главным исследователем проекта «Голоса сообщества: здравоохранение для малообеспеченных», исследовательского гранта в размере 5 миллионов долларов, финансируемого Фондом У. К. Келлога / Colorado Trust, и руководила другими исследованиями для Агентства исследований и качества здравоохранения . [5] Габоу опубликовал более 150 научных статей и глав книг. [6] и 3 книги. Ее последняя книга — TIMES NOW для женщин-руководителей здравоохранения: Путеводитель .
Членство [ править ]
Габоу является магистром Ассоциации американских врачей . [5] Она была членом Комиссии по платежам и доступу Medicaid и CHIP. [17] Совет Фонда Роберта Вуда Джонсона и Консультативный комитет по здравоохранению Национальной ассоциации губернаторов . [9] [6] В 2013 году она вошла в консультативный совет по здравоохранению Simpler Consulting. [18] С 2017 по 2018 год она входила в попечительский совет своей альма-матер, Университета Сетон-Хилл. [19]
Награды и почести [ править ]
Габоу является лауреатом многочисленных наград за выдающиеся достижения в преподавании и врачебной помощи, в том числе Премии А.Н. Ричардса за выдающиеся достижения в области нефрологии 1998 года от Медицинской школы Пенсильванского университета, Премии Флоренс Рены Сабин 2000 года от Центра медицинских наук Университета Колорадо . [5] Премия Натана Дэвиса 2000 года за карьеру государственного служащего на местном уровне от Американской медицинской ассоциации , Вашингтон, округ Колумбия, [15] и награда за качество здравоохранения от Национального комитета по обеспечению качества . [15] назвал ее одним из «50 самых влиятельных врачей-руководителей в сфере здравоохранения» Журнал Modern Healthcare в 2007 и 2009 годах. [8] «Лидер года в сфере здравоохранения» по версии Denver Business Journal в 2011 году, [5] и получил в 2008 году премию Национального центра здравоохранения за лидерство за достижения в жизни. [20]
За внедрение бережливой системы повышения качества в сфере здравоохранения в 2010 году она была удостоена награды «Инноватор в области здравоохранения» Института здравоохранения Новой Англии и введена в Зал славы Ассоциации производственного совершенства. [16] [15]
Многие организации признали Габоу ведущей женщиной-врачем и образцом для подражания. Она получила ежегодную премию Национального совета Медицинского колледжа Пенсильвании выдающейся женщине-врачу в 1982 году, премию «Выдающиеся женщины» от Совета девочек-скаутов Mile Hi в 1998 году и награду «Выдающиеся женщины в бизнесе» от Denver Business Journal в 1998 году. 2005. Международный женский форум и Женский форум Колорадо удостоили ее звания одной из женщин, которые меняют мир к лучшему в 2005 году, а Женский фонд Колорадо назвал ее уникальной женщиной Колорадо в 2007 году. [5] В 2004 году она была введена в Зал женской славы Колорадо . [21]
Габоу получил почетную степень доктора наук Университета Колорадо в 2009 году и почетную степень Денверского университета в 2010 году. [5] [22]
Личная жизнь [ править ]
В июне 1971 года она вышла замуж за Гарольда Н. Габоу , докторанта компьютерных наук Стэнфордского университета . [5] [23] Гарольд Габоу начал преподавать на факультете информатики в Университете Колорадо в Боулдере в 1973 году, став полным профессором в 1986 году и почетным профессором в 2008 году. [24] У пары есть сын и дочь. [4]
Ссылки [ править ]
- ^ Силовер, Эд (27 января 2017 г.). «Denver Health называет аутсайдера своим следующим генеральным директором» . Денверский деловой журнал . Проверено 13 июля 2018 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б Бут, Майкл (1 ноября 2011 г.). «Генеральный директор Denver Health Патрисия Габоу уходит в отставку после 20 лет руководства» . Денвер Пост . Проверено 10 июля 2018 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с «Вдохновленное лидерство: доктор Патрисия Габоу рассказывает о стремлении к трансформации и о том, почему наставничество имеет значение» (PDF) . Вестник Национального центра лидерства в здравоохранении . Ноябрь 2008. с. 29 . Проверено 14 июля 2018 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д «Некролог Терезы Колонны Гельминтоллер» . Батлер Игл . 28 октября 2014 года . Проверено 22 июня 2018 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д и ж г час я дж к л м н тот п д р с «Биографическая справка: Патрисия А. Габоу, доктор медицины» (PDF) . leanpresecription.com. 21 сентября 2014 года . Проверено 24 июня 2018 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с «Выдающиеся лауреаты премии выпускников» . Выпускники Медицинской школы Перельмана Пенсильванского университета . 2014 . Проверено 14 июля 2015 г.
- ^ Бантин, Джон (1 мая 2010 г.). «Реформа здравоохранения высотой в милю» . www.goving.com . Проверено 13 июля 2018 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б «Патриция А. Габоу избрана в попечительский совет Фонда Роберта Вуда Джонсона» . Государственная служба новостей. 17 апреля 2013. Архивировано из оригинала 15 июля 2018 года . Получено 24 июня 2018 г. - через HighBeam .
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д Джонсон, Стивен Росс (8 февраля 2014 г.). «Вовлеченность лидеров – ключ к процессу устранения отходов и уважения к пациентам» . Современное здравоохранение . 44 (6): 28–9. ПМИД 24693650 . Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ «Обсуждение с генеральным директором Denver Health Патрисией Габоу «модельной» системы здравоохранения» . Фонд семьи Кайзер . 2018 . Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ Габоу, Патрисия А.; Гудман, Филип Л. (2014). Рецепт бережливого производства: мощное лекарство для нашей больной системы здравоохранения . Производительность Пресс. ISBN 9781482246384 .
- ^ « Рецепт бережливого производства Патрисии Габоу и Филипа Гудмана получил награду Shingo Research и Professional Publication Award (пресс-релиз)» . Премия Синго. 28 октября 2015 года . Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ Краунс, доктор медицины, Билл (12 августа 2012 г.). «Наследие трансформационного лидера – доктор Патрисия Габоу, генеральный директор Denver Health» . Майкрософт . Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ Макдауэлл, Роберт Л.; Саймон, Уильям Л. (2004). В поисках ценности для бизнеса: обеспечение возврата инвестиций в технологии . SelectBooks, Inc., стр. 187–189. ISBN 9781590790625 .
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д Филлипс, Лорен (2 ноября 2015 г.). «Что бережливое производство может значить для вашей организации, если оно сделано правильно» . Лидерство + . Ассоциация финансового менеджмента здравоохранения.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б Силовер, Эд (1 ноября 2011 г.). «Генеральный директор Denver Health Патрисия Габоу уходит в отставку» . Денверский деловой журнал . Проверено 13 июля 2018 г.
- ^ «GAO объявляет о назначениях в новую комиссию по платежам и доступу Medicaid и CHIP (пресс-релиз)» . Счетная палата правительства . 23 декабря 2009 года . Проверено 14 июля 2018 г.
- ^ «Профиль руководителя: Патрисия Энн Габоу, доктор медицинских наук», Bloomberg LP , 2018 г. Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ «Попечительский совет Университета Сетон-Хилл 2017–2018» . Вперед . Университет Сетон-Хилл : 68. Лето – осень 2017 г. Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ «Доктор Патрисия Габоу из Denver Health будет удостоена Национальной премии NCHL за лидерство в здравоохранении» . Фонд У. К. Келлогга . 18 июня 2008 года . Проверено 10 июля 2018 г.
- ^ «Патриция Габоу, доктор медицины» . Зал женской славы Колорадо . 2018 . Проверено 24 июня 2018 г.
- ^ «Люди в движении» . Денвер Пост . 2 июня 2009 года . Проверено 13 июля 2018 г.
- ^ «Доктор Патрисия Аквавива замужем» . Нью-Йорк Таймс . 22 июня 1971 года . Проверено 24 июня 2018 г.
- ^ «Жизненная программа: Гарольд Н. Габоу» (PDF) . Университет Колорадо . Ноябрь 2016 года . Проверено 24 июня 2018 г.
