Соглашение о политике национального дохода (Финляндия)

Финские соглашения о национальной политике доходов или соглашения о комплексной политике доходов ( финский : tulopoliittinen kokonaisratkaisu , часто называемый тупо ; шведский : inkomstpolitiskt helhetsavtal ) представляют собой трехсторонние соглашения между финскими профсоюзами , организациями работодателей и финским правительством. Это программные документы, охватывающие широкий спектр экономических и политических вопросов, таких как заработная плата , налогообложение , пенсии , пособия по безработице и стоимость жилья . Они представляют собой коллективные переговоры , доведенные до логического максимума и охватывающие практически всех наемных работников. Их соблюдение облегчается благодаря универсальной действительности коллективных трудовых договоров . Однако они являются добровольными соглашениями и не считаются государственным законодательством, т.е. не представляют собой централизованное планирование экономики .

В соглашениях о политике национального дохода правительство, а также организации работников и работодателей пытаются достичь общего понимания наилучшего выбора для национальной экономики с точки зрения экономического роста и реальной заработной платы . Основная загадка проста: сотрудники хотят более высоких зарплат, а работодатели не хотят повышения заработной платы. Правительство хочет сохранить международную конкурентоспособность и высокий уровень занятости , одновременно обеспечивая достаточные налоговые поступления и сдерживая инфляцию .

Соглашения о политике национального дохода обычно действительны в течение двухлетнего периода. Эти соглашения не являются обязательными. Если национальные организации работодателей и работников не могут договориться об условиях, соглашение не подписывается. В этом случае переговоры о зарплатах ведутся отдельными торговыми федерациями без участия правительства. Иногда переговоры даже не начинаются из-за разногласий между организациями работодателей и работников.

История

Первое соглашение о политике национального дохода было заключено национальным посредником по трудовым спорам Кейо Лиинамаа . дал Лиинамаа особое задание В 1967 году премьер-министр Рафаэль Паасио : Лиинамаа должна была провести переговоры о всеобъемлющем экономическом соглашении с организациями работодателей и профсоюзами, чтобы предотвратить инфляцию из-за роста заработной платы. Эти переговоры привели к заключению первого соглашения о политике национального дохода, так называемого «Лийнамаа I», и принесли известность Лиинамаа, который позже стал временным премьер-министром. С тех пор традиция всеобъемлющих соглашений особенно устойчива, даже несмотря на то, что всегда находятся пессимисты, предсказывающие их конец. В настоящее время такого соглашения нет. Это следует из политического давления, направленного на повышение конкурентоспособности государственного сектора, которое привело к сравнительно более высокому росту заработной платы в государственном секторе, особенно заработной платы медсестер.

В 2008 году главный профсоюз работодателей , Конфедерация финской промышленности , на которую приходится 70% ВВП Финляндии, объявил, что новые соглашения о политике национального дохода заключаться не будут, и что они радикально уменьшат влияние центрального профсоюза и закроют специальный офис. который подготовил предыдущие соглашения. В качестве причин назывались негибкость всеобъемлющих соглашений, их несовместимость с глобальными рынками и различия между различными отраслями. Это было встречено обвинениями в безответственности со стороны некоторых профсоюзных лидеров.

В конечном итоге соглашения стали эффективным способом сдерживания инфляции, особенно в последнее время, когда глобализация оказала давление как на работодателей, так и на работников. Политика консенсуса разрешила несколько проблем «вечной инфляционной машины»: заработная плата, привязанная к индексам цен , постоянная конкуренция за номинальную заработную плату между различными профсоюзами работников, приводящая к постоянному повышению номинальной заработной платы, правительство эффективно субсидирует это повышение заработной платы, субсидируя экспорт на основе затрат (включая заработную плату). ) и вечные забастовки с целью увеличения мелких пособий (особенно Ниило Вялляри профсоюза моряков ). С другой стороны, всеобъемлющее соглашение сохраняет перекосы, возникшие между различными отраслями, т.е. когда заработная плата в одной отрасли слишком низка по сравнению с другими отраслями.

См. также

Ссылки

Внешние ссылки

Профиль промышленных отношений (Европейская обсерватория промышленных отношений)
Комплексное урегулирование политики доходов (Центральная организация финских профсоюзов - SAK)