Вудс против WM Car Services (Peterborough) Ltd

Вудс против WM Car Services (Peterborough) Ltd
Суд	Апелляционный суд
Цитирование	[1982] МЦР 693
Ключевые слова
Несправедливое увольнение

Вудс против WM Car Services (Peterborough) Ltd [1982] ICR 693 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся несправедливого увольнения , которое теперь регулируется Законом о трудовых правах 1996 года .

Факты

Г-жа Вудс была главным секретарем и бухгалтером, и новые владельцы бизнеса считали, что ей переплачивают. Она обратилась к адвокатам после того, как они попросили ее соглашаться меньше или работать больше. Они предложили изменить название должности и собирались на этом настаивать. Адвокат г-жи Вудс посоветовал ей уйти в отставку и потребовать конструктивного увольнения. «Все доверие и уверенность были потеряны с обеих сторон».

Трибунал по трудовым спорам постановил, что увольнение не имело конструктивного характера. Апелляционный трибунал по трудовым спорам отменил бы это решение, но посчитал, что они связаны обязательствами по делу Педерсен против Камдена LBC .

Решение

Лорд Деннинг М.Р. заявил, что решение трибунала не может быть отменено после установления факта, если только не было ошибки в законе или решение не было неправильным. Он рассказал о деле Хортон против Макмерти. где, намекая присяжным, Поллок CB сказал: «Джентльмены, я считаю, что вам решать, было ли это подходящим основанием для увольнения, - но если это вопрос закона… мое мнение таково, что это хорошее основание для увольнения. '

В качестве дополнения он добавил: «Я надеюсь, что это может привести к сокращению слушаний в промышленных трибуналах и продолжительности их рассмотрения. В любом случае ему следует сократить количество апелляций в апелляционный трибунал».

Журналист Уоткинс согласился с этим, имея еще более веские основания, заявив: «Упрямый отказ сотрудницы принять условия, которые ей пытались навязать очень правильно и разумно, был необоснованным».

См. также

• Трудовое право Великобритании