Кристина Э. Диксон

Кристина Э. Диксон
Кристина Э. Диксон
Рожденный	Плейнфилд, Нью -Джерси
Образование	Университет Рутгерса (BA) Кин -колледж Нью -Джерси (Массачусетс) Калифорнийская школа профессиональной психологии (MS / Ph.D.)
Известен для	Когнитивная терапия на основе внимательности
Веб -сайт	https://christinedickson.com/

Кристина Э. Диксон - американский клинический психолог . Более 20 лет она специализируется на когнитивной терапии, основанной на осознанности . Она наиболее известна как психотерапевт в Калифорнии ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}^{[ 4 ]} и появляясь в качестве представленного гостя на телевидении Tri-Valley Community Television (TV30), где она дает советы по самопомощению по таким темам, как осознанность , баланс рабочей семьи , семейное счастье, сострадание , выздоровление травмы и многое другое. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}^{[ 8 ]} Ее психотерапевтическая практика расположена в районе залива Сан -Франциско .

Образование

Диксон получила степень бакалавра с отличием в области и английской литературы в Рутгерса Государственном университете в магистра психологии , , Нью -Джерси 1996 Университете ее году Психология и промышленная организационная психология из Калифорнийской школы профессиональной психологии в 2003 году. ^{[ 9 ]} В период с 2003 по 2007 год Диксон представила части своей докторской диссертации о восприятии работников семейных обязанностей дискриминация в 17 национальных ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}^{[ 12 ]} и международные конференции , в том числе Международная конференция по работе и семейной школе IESE в Барселоне , Испания . ^{[ 8 ]}

Карьера

В 2004 году, получив свою калифорнийскую лицензию на практику в качестве клинического психолога , ^{[ 13 ]} Диксон работал в корпоративной штаб -квартире Wells Fargo в Сан -Франциско . На этой работе она помогла сотрудникам оправиться от травм после ограблений банка и обучала менеджеров эффективно реагировать на критические случаи ^{[ написание? ]} На рабочем месте, таких как смерть сотрудников, угрозы взрыва, грабежи и насилие сотрудников. ^{[ 14 ]} После Уэллса Фарго она продолжила работать в Калифорнийском департаменте исправительных учреждений и реабилитации , где она помогла клиентам мужского и женского пола оправиться от своей детской травмы и травм, которые они создали для себя и других в результате своих преступлений. ^{[ 15 ]}

Диксон покинул Калифорнийский департамент исправительных учреждений и реабилитации в 2011 году и продолжила открыть свою собственную частную практику в Плезантоне , где она помогает подросткам, подросткам и взрослым. ^{[ 15 ]} Она также предоставляет консультирование по вопросам критического инцидента в отношении стресса и консультирования по восстановлению травм полиции округа Аламеда , полиции BART и сотрудникам AC Transit . ^{[ Цитация необходима ]}

В настоящее время Диксон - психотерапевт, который работает в Интернете и лично предоставляет индивидуальную терапию , консультирование пар и коучинг для исполнительной власти . Диксон также фокусируется на корпоративной работе, в частности, на бизнес -и юридических случаях гибкости на рабочем месте. ^{[ 16 ]}

У Диксона также есть блог , где она опубликовала более 100 статей самопомощи. ^{[ 15 ]} В 2015 году Диксон обучил руководителей улучшить свой эмоциональный интеллект , гостевой лекции в Университете Южной Калифорнии (USC), Прайскую школу государственной политики, Мастера исполнительного лидерства. ^{[ 15 ]} Одним из интересов Диксон является права женщин на рабочем месте. Диксон был активистом с 9TO5, Национальной ассоциацией трудовых женщин в 2007 году и беседовал с членами законодательного органа штата Калифорния в поддержку законопроекта о сенате 836, который планировал внести поправки в Калифорнийский закон о работе и жилье, чтобы запретить дискриминацию занятости на основе семейного работника. статус ^{[ 17 ]} В Капитолии штата Калифорния она поговорила с законодательным органом о своем исследовании дискриминации по трудоустройству в отношении рабочих матерей и отцов. ^{[ 15 ]}

Опубликованная работа

Диксона диссертация под названием «Предшественники и последствия воспринимаемых обязанностей дискриминации на рабочем месте», завершенных в 2003 Докторская . году семейных ) и проверить модель предшественников и последствий FRD. ^{[ 18 ]}^{[ 19 ]} Исследование Диксона показало, как восприятие дискриминации сотрудников , основанное на их семейных обязанностях ( уход за детьми , уход за старости или уход за больным супругом или родственником), имели негативные результаты для компаний. Она также показала, как компании могут предотвратить дискриминацию по семейным обязанностям (FRD), создавая семейные культуры рабочих мест, обучающие руководители, чтобы поддержать личные и семейные обязанности сотрудников, а также предоставляя гибкие графики работы и поддержки по уходу за детьми. ^{[ 18 ]}^{[ 20 ]}

В 2007 году Диксон опубликовал статью под названием «Избегать дискриминации по семейным обязанностям : EAPS может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями» в специальном издании журнала о помощи работникам. ^{[ 21 ]} Диксон писал о том, как программы помощи сотрудникам могут помочь работодателям снизить риск по семейным обязанностям дискриминации (FRD) на работе. ^{[ 22 ]} Она заявила, что увеличение FRD представляет риск для работодателей, поскольку оно может снизить производительность работников и повысить судебные разбирательства . Диксон заявил, что ни один федеральный закон не запрещает дискриминацию на рабочем месте в отношении работников с семейными обязанностями. В конце своей статьи она предоставила практические стратегии для снижения восприятия сотрудников FRD на работе, таких как увеличение числа программ помощи сотрудников (EAP).

В 2014 году Диксон опубликовал статью о гибкости на рабочем месте под названием «Переговоры о гибком графике работы]». ^{[ 23 ]}^{[ 24 ]} В своей статье Диксон заявляет: «Люди больше, чем когда -либо, хотят гибкости . ^{[ 25 ]} Я надеюсь, что сотрудники начнут требовать гибкости в качестве условия занятости. В этой статье представлены практические советы и предложения для сотрудников и соискателей о том, как договориться о гибком графике работы ». В ее статье объясняется, что, если графики будут более гибкими, сотрудники будут более мотивированы для выполнения. ^{[ 16 ]} Затем она завершает свою статью, объясняя, как договориться о гибком графике работы. ^{[ 16 ]}

Ранний период жизни

Диксон вырос в Мидлсексе, штат Нью -Джерси , небольшого сообщества рабочего класса в 30 милях к западу от Нью -Йорка . Ее мать была домохозяйкой, а ее отец был химиком . Она старшая из двух детей и имеет английский , ирландский , немецкий и польский происхождение. Диксон присутствовал на Мидлсекса библейской часовне , не деноминационной христианской церкви с 5 до 16 лет. Когда ей было 9 лет, ее соседи и близкие друзья семьи, которые также посещали Мидлсекса, библейскую часовню были убиты, когда взрывная бензина трубопровод разжигала В качестве пакета был доставлен в их дом и взорвался. Для преступления не было обнаружено никакого мотива, и убийства считаются холодным случаем . ^{[ 26 ]}^{[ 27 ]}^{[ 28 ]}^{[ 29 ]} В течение нескольких месяцев после бомбардировки Диксон и ее семья находились под защитой ФБР из -за проблем с безопасностью, а их домашний телефон был прослушивался в течение 3 лет. Отец Диксона начал и управлял фондом, чтобы оказать финансовую поддержку детям жертвы. ^{[ 30 ]}

Личная жизнь

Диксон - вегетарианец на всю жизнь . ^{[ 31 ]} Она проживает в районе залива Сан -Франциско .

Ссылки

^ «Семинары по здоровью и здоровью» . 2012-01-12.
^ «Создание счастливее, здоровее тебя» .
^ «Местные эксперты по оздоровлению вы должны знать (ст. 3)» . 2012-12-31.
^ «Независимый» (PDF) . IndependentNews.com . 19 апреля 2012 года . Получено 2020-07-21 .
^ «Чемпионы для здоровья» . 2012-05-28.
^ "Видео" . Vimeo.com . Получено 2020-07-21 .
^ "Видео" . Vimeo.com . Получено 2020-07-21 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} «Кристина Диксон, доктор философии: презентации на конференции» .
^ «Кристина Диксон, доктор философии: профессиональный опыт» .
^ «Дивизион 14 (SIOP) программа для конвенции APA 2007 года в Сан -Франциско, Калифорния - PDF» .
^ «Брошюра конференции труда» (PDF) . www.conference-board.org . 2008 Получено 2020-07-21 .
^ Диксон, Кристина. «Индивидуальное организационное здоровье: интеграция здоровья в исследование и практику трудоустройства» . Общество промышленной организационной психологии . Общество промышленной организационной психологии, вкл . Получено 3 июля 2016 года .
^ «Доктор Кристина Диксон: Плезантон клинический психолог, психолог, Плезантон, Калифорния, 94566» .
^ «Кристина Диксон, доктор философии: профессиональный опыт» .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и Блог психолога, доктора Кристин Э. Диксон. (2023). Кристина Диксон, доктор философии Получено из [1]
^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Диксон, CE (2014). Переговоры о гибком рабочем графике. Получено из [2]
^ "Информация" . Leginfo.ca.gov . Получено 2020-07-21 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Диксон, Кристин Э. (2008). «Антецеденты и последствия воспринимаемых семейных обязанностей дискриминации на рабочем месте». Журнал психолога-менеджер . 11 : 113–140. doi : 10.1080/10887150801967399 .
^ Диксон, Кристин Э. (2008). «Антецеденты и последствия воспринимаемых семейных обязанностей дискриминации на рабочем месте». Психолог-менеджер журнал . 11 : 113–140. doi : 10.1080/10887150801967399 .
^ «Кристина Диксон, доктор философии: публикации и исследования» .
^ «Избегание семейных обязанностей дискриминация: EAPS может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями - Журнал помощи работникам | Исследования высокого уровня» . Архивировано с оригинала 2016-09-10.
^ Dickson, CE (2007). Избегание семейных обязанностей дискриминация: EAPS может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями. Журнал помощи сотрудникам , 37 (2), 16+. Получено из [3]
^ «Переговоры о гибком графике работы» .
^ Диксон, Кристина. «Переговоры о гибком графике работы» . Локальная сеть рабочих мест . Infosoft Group, Inc. Получено 3 июля 2016 года .
^ «Записная книжка по трудоустройству - переговоры о гибком графике работы» .
^ Рассел, Сюзанна. «Холодное дело Middlesex: кто отправил взрывное устройство, которое убило Эндрю и Патрисии Пускас в 1982 году?» Полем Мой центральный Нью -Джерси . Bridgewater Courier News . Получено 8 августа 2018 года .
^ Хэнли, Роберт (27 февраля 1982 г.). «Бомба, которая убила пару в Джерси, была адресована жертве (27 февраля 1982 года)» . Нью -Йорк Таймс . Получено 23 августа 2019 года .
^ Томлинсон, Джеральд (1 мая 1994 г.). Убитый в Нью -Джерси: «51 взрыв бомбы в Мидлсекс» (расширенное изд.). Нью -Джерси: издательство Рутгерсского университета. п. 256. ISBN 0813520789 .
^ Мартинелли, Патриция А. (7 августа 2007 г.). Истинное преступление: Нью -Джерси: самые известные уголовные дела штата . Нью -Джерси: книги Stackpole. п. 128. ISBN 978-0811734288 .
^ Пероне, Джозеф. «Взрыв оставляет пустое место ... переполнено любовью, воспоминаниями (25 февраля 1983 г.)» . газета.com . Курьерские новости . Получено 23 августа 2019 года .
^ Диксон, Кристина (10 февраля 2017 г.). «Отражения вегетарианского вегетарианца на протяжении всей жизни» . LinkedIn Pulse . Получено 10 февраля 2017 года .

Библиография

Диксон, CE (2007). Избегание семейных обязанностей дискриминация: EAPS может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями. Журнал помощи сотрудникам , 37 (2), 16+. Получено из Gale Onefile: Психология - Документ - Избегание семейных обязанностей Дискриминация: EAP может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями
Диксон, CE (2008). Антецеденты и последствия воспринимаемых семейных обязанностей дискриминация на рабочем месте. Психолог-менеджер журнал , вып. 11, выпуск 1, (стр. 113 - 140.) Получено из предшественников и последствий воспринимаемых семейных обязанностей дискриминация на рабочем месте
Sussex Directory Inc. Психология сегодня. (2016). Доктор Кристин Э. Диксон доктор философии. Получено из: доктор Кристина Диксон: Плезантон психолог, психолог, Плезантон, Калифорния, 94566
Диксон, CE (2014). Переговоры о гибком рабочем графике. Получено из переговоров о гибком графике работы
Диксон, CE (2014). Правовое дело о политике баланса между работой и личной жизнью . Получено из [4]
Психотерапия Три-Валли. (2011). Кристина Диксон, доктор философии. Получено из Кристины Э. Диксон, доктор философии

[1] «Семинары по здоровью и здоровью» . 2012-01-12.

[2] «Создание счастливее, здоровее тебя» .

[3] «Местные эксперты по оздоровлению вы должны знать (ст. 3)» . 2012-12-31.

[4] «Независимый» (PDF) . IndependentNews.com . 19 апреля 2012 года . Получено 2020-07-21 .

[5] «Чемпионы для здоровья» . 2012-05-28.

[6] "Видео" . Vimeo.com . Получено 2020-07-21 .

[7] "Видео" . Vimeo.com . Получено 2020-07-21 .

[ReferenceB-8] Jump up to: ^а ^{беременный} «Кристина Диксон, доктор философии: презентации на конференции» .

[9] «Кристина Диксон, доктор философии: профессиональный опыт» .

[10] «Дивизион 14 (SIOP) программа для конвенции APA 2007 года в Сан -Франциско, Калифорния - PDF» .

[11] «Брошюра конференции труда» (PDF) . www.conference-board.org . 2008 Получено 2020-07-21 .

[12] Диксон, Кристина. «Индивидуальное организационное здоровье: интеграция здоровья в исследование и практику трудоустройства» . Общество промышленной организационной психологии . Общество промышленной организационной психологии, вкл . Получено 3 июля 2016 года .

[13] «Доктор Кристина Диксон: Плезантон клинический психолог, психолог, Плезантон, Калифорния, 94566» .

[trivalleypsychotherapy.com-14] «Кристина Диксон, доктор философии: профессиональный опыт» .

[:1-15] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в ^{дюймовый} ^и Блог психолога, доктора Кристин Э. Диксон. (2023). Кристина Диксон, доктор философии Получено из [1]

[:0-16] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Диксон, CE (2014). Переговоры о гибком рабочем графике. Получено из [2]

[ReferenceA-17] "Информация" . Leginfo.ca.gov . Получено 2020-07-21 .

[tandfonline.com-18] Jump up to: ^а ^{беременный} Диксон, Кристин Э. (2008). «Антецеденты и последствия воспринимаемых семейных обязанностей дискриминации на рабочем месте». Журнал психолога-менеджер . 11 : 113–140. doi : 10.1080/10887150801967399 .

[19] Диксон, Кристин Э. (2008). «Антецеденты и последствия воспринимаемых семейных обязанностей дискриминации на рабочем месте». Психолог-менеджер журнал . 11 : 113–140. doi : 10.1080/10887150801967399 .

[20] «Кристина Диксон, доктор философии: публикации и исследования» .

[21] «Избегание семейных обязанностей дискриминация: EAPS может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями - Журнал помощи работникам | Исследования высокого уровня» . Архивировано с оригинала 2016-09-10.

[:2-22] Dickson, CE (2007). Избегание семейных обязанностей дискриминация: EAPS может помочь работодателям понять и снизить риски дискриминации в отношении работников с семейными обязанностями. Журнал помощи сотрудникам , 37 (2), 16+. Получено из [3]

[23] «Переговоры о гибком графике работы» .

[24] Диксон, Кристина. «Переговоры о гибком графике работы» . Локальная сеть рабочих мест . Infosoft Group, Inc. Получено 3 июля 2016 года .

[25] «Записная книжка по трудоустройству - переговоры о гибком графике работы» .

[26] Рассел, Сюзанна. «Холодное дело Middlesex: кто отправил взрывное устройство, которое убило Эндрю и Патрисии Пускас в 1982 году?» Полем Мой центральный Нью -Джерси . Bridgewater Courier News . Получено 8 августа 2018 года .

[27] Хэнли, Роберт (27 февраля 1982 г.). «Бомба, которая убила пару в Джерси, была адресована жертве (27 февраля 1982 года)» . Нью -Йорк Таймс . Получено 23 августа 2019 года .

[28] Томлинсон, Джеральд (1 мая 1994 г.). Убитый в Нью -Джерси: «51 взрыв бомбы в Мидлсекс» (расширенное изд.). Нью -Джерси: издательство Рутгерсского университета. п. 256. ISBN 0813520789 .

[29] Мартинелли, Патриция А. (7 августа 2007 г.). Истинное преступление: Нью -Джерси: самые известные уголовные дела штата . Нью -Джерси: книги Stackpole. п. 128. ISBN 978-0811734288 .

[30] Пероне, Джозеф. «Взрыв оставляет пустое место ... переполнено любовью, воспоминаниями (25 февраля 1983 г.)» . газета.com . Курьерские новости . Получено 23 августа 2019 года .

[31] Диксон, Кристина (10 февраля 2017 г.). «Отражения вегетарианского вегетарианца на протяжении всей жизни» . LinkedIn Pulse . Получено 10 февраля 2017 года .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]