Деловой круглый стол

Деловой круглый стол
Аббревиатура	BRT
Тип	Торговая ассоциация ; Бизнес-лоббирование ; Связи с общественностью ; Некоммерческая ассоциация
Веб-сайт	www .businessкруглый стол .org

Круглый стол бизнеса ( BRT ) — это некоммерческая ассоциация лоббистов, базирующаяся в Вашингтоне, округ Колумбия , членами которой являются генеральные директора крупнейших компаний США . ^{[ 1 ]} В отличие от Торговой палаты США , членами которой являются целые предприятия, членами BRT являются исключительно генеральные директора. BRT лоббирует государственную политику , благоприятную для интересов бизнеса, такую как снижение корпоративных налогов в США и за рубежом, а также международную торговую политику, такую как Североамериканское соглашение о свободной торговле . ^{[ 2 ]}

В 2019 году BRT пересмотрело свое определение цели корпорации как участие в капитализме заинтересованных сторон , поставив интересы сотрудников, клиентов, поставщиков и сообществ на один уровень с интересами акционеров. совета директоров BRT входят председатель Чак Роббинс Cisco По состоянию на 2024 год в состав (генеральный директор); бывший руководитель аппарата Белого дома Джошуа Болтен ; Мэри Барра из General Motors ; Тим Кук из Apple ; и Джейми Даймон из JPMorgan Chase . ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}

История

13 октября 1972 г. ^{[ 8 ]} March Group, соучредителем которой является председатель Alcoa Джон Д. Харпер ^{[ 9 ]}^{[ 10 ]} и General Electric генеральный директор Фред Борч , Круглый стол для пользователей строительства по борьбе с инфляцией, основанный бывшим United States Steel генеральным директором Роджером Блау , и Группа по изучению трудового права (LLSG) объединились, чтобы сформировать Круглый стол по бизнесу. ^{[ 11 ]}

Мартовская группа состояла из главных исполнительных директоров , которые неофициально встречались для обсуждения вопросов государственной политики; Круглый стол по борьбе с инфляцией среди пользователей строительства был посвящен сдерживанию расходов на строительство; а Комитет по изучению трудового законодательства в основном состоял из руководителей крупных компаний по трудовым отношениям. ^{[ 12 ]} Харпер был первым президентом недавно созданной группы, за ним следовали Томас Мерфи из General Motors , Ирвинг Шапиро из DuPont , а затем Клиффорд Гарвин из Exxon . ^{[ 13 ]}

В 2010 году The Washington Post охарактеризовала группу как «ближайшего союзника президента Барака Обамы в бизнес-сообществе». ^{[ 14 ]}

19 августа 2019 года BRT пересмотрел свое давнее определение цели корпорации , заменив основополагающий принцип, согласно которому интересы акционеров должны ставиться превыше всего, как это определил в 1970 году консервативный экономист и Нобелевской премии лауреат по экономике Милтон Фридман. ^{[ 15 ]} и продвигался в течение 1980-х годов в учениях и трудах экономиста Альфреда Раппапорта ; Теория акционерной стоимости получила широкое распространение в советах директоров компаний Северной Америки 20-го века. ^{[ 16 ]} Заявление BRT, подписанное почти 200 генеральными директорами крупнейших корпораций США в 2019 году, представляет собой «фундаментальное обязательство перед всеми нашими заинтересованными сторонами », включая клиентов, сотрудников, поставщиков и местные сообщества. ^{[ 17 ]}

Деятельность

Круглый стол бизнеса сыграл ключевую роль в отклонении антимонопольного законопроекта в 1975 году и плана Ральфа Нейдера по созданию агентства по защите прав потребителей в 1977 году. ^{[ 18 ]} Это также способствовало ослаблению Закона Хамфри-Хокинса о полной занятости . Но самая значительная победа Круглого стола заключалась в блокировании реформы трудового законодательства, которая была направлена на усиление трудового законодательства, чтобы компаниям было сложнее запугивать рабочих, желающих создавать профсоюзы. В 1977 году АФТ-КПП подготовила законопроект, который был принят Палатой представителей. Но Круглый стол проголосовал против законопроекта и благодаря своему агрессивному лоббированию помешал сторонникам законопроекта в Сенате набрать в Сенате 60 голосов, необходимых для противостояния флибустьерству .

В налогово-бюджетной политике «Круглый стол» отвечал за расширение закона о снижении налогов 1985 года, подписанного Рональдом Рейганом , успешно лоббируя резкое снижение корпоративных налогов. В торговой политике он выступал за открытие иностранных рынков для американской торговли и инвестиций. В 1990 году Круглый стол призвал Джорджа Буша инициировать соглашение о свободной торговле с Мексикой. В 1993 году Круглый стол лоббировал НАФТА и выступал против каких-либо сильных соглашений по труду и окружающей среде. ^{[ 19 ]} Круглый стол также поддержал новое соглашение НАФТА в 2019 году. ^{[ 20 ]}

Круглый стол также успешно выступил против изменений в корпоративном управлении , которые сделали бы советы директоров и генеральных директоров более подотчетными перед акционерами. В 1986 году Круглый стол убедил Комиссию по ценным бумагам и биржам отказаться от новых правил по слияниям и поглощениям , а в 1993 году убедил президента Клинтона смягчить свой план по введению штрафов за чрезмерные зарплаты руководителей. Генеральный директор Citicorp Джон Рид, председатель рабочей группы по бухгалтерскому учету круглых столов, утверждал, что план Клинтона имел бы негативные последствия для конкурентоспособности США. Рабочая группа Круглого стола по здравоохранению, благосостоянию и пенсионным доходам под председательством генерального директора Prudential Insurance Роберта К. Уинтерса поддержала план президента Буша, который состоял в основном из субсидий отрасли здравоохранения. Национальная система здравоохранения работает хорошо для большинства американцев, говорится в заявлении Круглого стола в июне 1991 года. «Мы считаем, что решение заключается не в разрушении нынешней системы, а в ее развитии».

Он выпускал пресс-релизы, представлял редакционные статьи, давал показания Конгрессу и распространял позиционные объявления. После того, как в январе 2002 года был подписан Закон «Ни один ребенок не останется без внимания» 2001 года, «Круглый стол» выпустил пресс-релиз, в котором говорилось, что он «решительно поддерживает принятие закона» и «активно работает с штатами над его реализацией». ^{[ 21 ]}

Круглый стол бизнеса также выступает в качестве основного лобби , целью которого является расширение или сохранение прав/власти администраторов в крупных компаниях. Например, Комиссия по ценным бумагам и биржам США приняла так называемое правило «доступа акционеров к доверенности», которое было направлено на расширение прав акционеров в выдвижении и назначении администраторов крупных корпораций. Круглый стол бизнеса был категорически против этого правила, поскольку его президент Джон Кастеллани сообщил The Washington Post об отмене этого правила: «Это наш высший приоритет [...] Буквально все наши члены звонили по этому поводу». ^{[ 22 ]} И они одержали верх: правило SEC было наконец отменено после интенсивного лоббирования и судебных процессов.

В июне 2018 года Круглый стол бизнеса опубликовал заявление, призывающее Белый дом «немедленно прекратить политику отделения сопровождаемых несовершеннолетних от их родителей» и осудило эту практику как «жестокую и противоречащую американским ценностям». написанном председателем иммиграционного комитета организации Чаком Роббинсом , также выражается признательность законодателям обеих партий за совместную работу над реформированием иммиграционной политики, и оно получило широкую поддержку со стороны председателя и членов Круглого стола бизнеса. В заявлении, ^{[ 23 ]}^{[ 24 ]}

В апреле 2024 года Круглый стол бизнеса подал иск против Федеральной торговой комиссии (FTC) после того, как FTC ввела запрет на соглашения о неконкуренции, которые FTC назвала «широко распространенной и часто эксплуататорской практикой, навязывающей контрактные условия, которые не позволяют работникам устраиваться на новую работу или начать новый бизнес». ^{[ 25 ]}

Законодательство

Круглый стол бизнеса написал письмо членам Палаты представителей, решительно поддержав Закон о защите клиентов и помощи конечным пользователям (HR 4413; 113-й Конгресс) . ^{[ 26 ]} Согласно письму Business Roundtable, опрос финансовых директоров и корпоративных казначеев «подчеркивает острую необходимость положений о конечных пользователях» в этом законопроекте, поскольку «восемьдесят шесть процентов респондентов указали на внебиржевой рынок с полным обеспечением (OTC). ) деривативы отрицательно повлияют на бизнес-инвестиции, приобретения, исследования и разработки, а также на создание рабочих мест». ^{[ 26 ]} В письме делается вывод, что Круглый стол бизнеса «поддерживает усилия по повышению прозрачности на рынках деривативов и укреплению финансовой стабильности экономики США посредством продуманного нового регулирования, избегая при этом ненужных затрат». ^{[ 26 ]}

Совместно с Торговой палатой США и Национальной ассоциацией производителей в 2021 году BRT лоббировал демократов Палаты представителей и Сената «против повышения налогов на корпорации, лиц с высокими доходами и малый бизнес» для финансирования инициативы Build Back Better, предложенной президентом Джо. Байден . ^{[ 27 ]}

Корпоративный залог 2019 года

19 августа 2019 года Круглый стол бизнеса опубликовал новое «Заявление о целях корпорации». Подписано почти 200 главными исполнительными директорами . ^{[ 28 ]} включая из Amazon Джеффа Безоса , из Apple Тима Кука , General Motors из Мэри Барру и из Oracle Сафру Катц , группа стремится «отойти от главенства акционеров », концепции, которая существовала в принципах группы с 1997 года, и перейти к «включению обязательств все заинтересованные стороны». В нем отмечается, что «предприятия играют жизненно важную роль в экономике» благодаря созданию рабочих мест, стимулированию инноваций и предоставлению основных услуг. Но это ставит интересы акционеров на тот же уровень, что и интересы клиентов, сотрудников, поставщиков и сообществ. «Каждая из наших заинтересованных сторон важна», — говорится в заявлении. «Мы обязуемся принести пользу всем им для будущего успеха наших компаний, наших сообществ и нашей страны». ^{[ 29 ]}^{[ 30 ]}^{[ 31 ]}

Критика

назвала Безоса «первым генеральным директором, нарушившим свое обещание» В сентябре 2019 года газета Los Angeles Times . ^{[ 32 ]} В 2021 году он больше не появлялся в списке членов BRT. ^{[ 8 ]} В июле 2021 года, прежде чем уйти с поста генерального директора, Безос, тем не менее, добавил «Стремитесь быть лучшим работодателем на Земле» к набору принципов лидерства Amazon. ^{[ 33 ]}

Бывший министр труда США и профессор государственной политики в Беркли Университете Роберт Райх обвинил как корпоративную социальную ответственность , так и приверженность к ней Круглого стола бизнеса «мошенничеством». Ссылаясь на членов BRT Джеффа Безоса, Мэри Барру и Денниса Мюленбурга , Райх раскритиковал недавние решения их компаний: Whole Foods , дочерняя компания Amazon, объявила о намерении сократить медицинские льготы для всех своих сотрудников, работающих неполный рабочий день; Мэри Барра, несмотря на огромные прибыли GM и большие налоговые льготы, отвергла требования рабочих о том, чтобы GM повысила им заработную плату и прекратила передавать свои рабочие места на аутсорсинг; и Мюленбург, который, как предсказывал Райх, ^{[ 34 ]} покинет Boeing с 62 миллионами долларов в виде компенсации и пенсионных пособий, несмотря на приземление Boeing 737 MAX . ^{[ 35 ]}

Сенатор США Элизабет Уоррен в сентябре 2020 года обратилась с перепиской к BRT. В «уничижающем 11-страничном письме бывшим и нынешним лидерам Круглого стола бизнеса (BRT)» говорится, что BRT нарушает свое обещание от августа 2019 года уделять приоритетное внимание ценностям заинтересованных сторон, называя мандат «пустым жестом». ^{[ 36 ]}

В августе 2021 года Гарвардской школы права Программа корпоративного управления обнаружила, что «Заявление о целях корпорации» от 2019 года не представляет собой каких-либо значимых обязательств со стороны членов BRT, сославшись на данное обещание как «в основном для галочки». ^{[ 37 ]}

Совет директоров БРТ

По состоянию на 2024 год членами совета директоров BRT являются: ^{[ 38 ]}

Председатель BRT Чак Роббинс , Cisco
Генеральный директор и президент BRT Джошуа Болтен , бывший руководитель аппарата Белого дома
Мэри Т. Барра , General Motors
Брендан Бектел , Bechtel
Тасунда Браун Дакетт , TIAA
Тим Кук , Apple
Джейми Даймон , JPMorgan Chase
Бет Форд , Лэнд О'Лейкс
Джейн Фрейзер , Citigroup
Адена Фридман , Nasdaq
Линн Дж. Гуд , Duke Energy
Триша Гриффит , Progressive Corporation
Скотт Кирби , United Airlines
Рамон Лагуарта , PepsiCo
Райан М. Лэнс , ConocoPhillips
Хэл Лоутон , компания по поставке тракторов
Джуди Маркс, Otis Worldwide
Дуг Макмиллон , Walmart
Джон Р. Мёллер , Procter & Gamble
Блейк Морет , Rockwell Automation
Кристофер Дж. Нассетта , Хилтон
Джордж Оливер, Johnson Controls
Дэвид А. Рикс, Eli Lilly & Company
Дженнифер Рамси, Cummins
Роберт Ф. Смит , Vista Equity Partners
Стивен Сквери , American Express
Радж Субраманиам , FedEx

Президент

Джон Энглер , 2010–2017 гг.
Джошуа Болтен , 2017– ^{[ 39 ]}

Ссылки

^ Хилцик, Майкл (19 августа 2021 г.). «Колонка: В прошлом году генеральные директора обязались служить заинтересованным сторонам, а не акционерам. Вы были правы, не купившись на это» . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 18 августа 2021 г.
^ Гангитано, Алекс (11 декабря 2019 г.). «Руководители компаний поддерживают новое соглашение НАФТА» . Холм . Проверено 13 августа 2024 г.
^ «Круглый стол бизнеса объявляет о руководстве советом директоров и комитетами на 2024 год» . businessroundtable.org . 12 января 2024 г. . Проверено 1 мая 2024 г.
^ Оранжерея, Линда; Times, специально для Нью-Йорка (7 марта 1991 г.). «ВАШИНГТОНСКИЙ РАЗГОВОР; Опасности для консерваторов в консервативном суде» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 31 января 2023 г.
^ Коуэн, Элисон Ли (26 марта 1993 г.). «Методы безумия фондовых опционов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 31 января 2023 г.
^ Дженкинс, К., и Экерт, СМ (2000). «Правильный поворот в экономической политике: бизнес-элиты и новая консервативная экономика». Социологический форум , 15(2), 312.
^ Лихтман, AJ (2008). Белая протестантская нация: подъем американского консервативного движения . Атлантик Ежемесячник Пресс . п. 338.
^ Jump up to: ^а ^б «Членство» . брт.орг . Проверено 3 сентября 2021 г.
^ «ДЖОН Д. ХАРПЕР, 91 ГОДА, ЗАНИМАЛСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ALCOA ДО 1975 ГОДА» . Нью-Йорк Таймс . 28 июля 1985 г. ISSN 0362-4331 . Проверено 31 января 2023 г.
^ «Председатель совета директоров Alcoa в отставке Джон Д. Харпер умер в возрасте 75 лет» . Лос-Анджелес Таймс . 31 июля 1985 года . Проверено 31 января 2023 г.
^ Бедер, Шэрон (2012). Подходящие самим себе: как корпорации управляют глобальной повесткой дня . Скан Земли. ISBN 978-1-84977-268-6 .
^ Businessroundable.org "Архивный контент"
^ Власть и подотчетность Роберта А.Г. Монкса и Нелл Миноу; ХарперБизнес; 1991, с. 49. ISBN 9780887305344
^ Монтгомери, Лори (23 июня 2010 г.). «Лидеры бизнеса говорят, что экономическая политика Обамы сдерживает рост» . Вашингтон Пост . Проверено 19 августа 2019 г.
^ Мюррей, Алан (19 августа 2019 г.). «Генеральные директора Америки ищут новую цель для корпорации» . Удача . Проверено 18 августа 2021 г.
^ Создание акционерной стоимости: новый стандарт эффективности бизнеса . Саймон и Шустер . 13 октября 1999 г. ISBN. 9780684844565 . Проверено 3 июля 2021 г.
^ Яффе-Беллани, Дэвид; Геллес, Дэвид (19 августа 2019 г.). «Акционерная стоимость — это уже не все, говорят топ-менеджеры» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 19 августа 2019 г.
^ «Об изменении миссии Бизнес-круглого стола» . Обращение бегущего неравенства . 27 августа 2019 г. Проверено 27 июня 2024 г.
^ «Североамериканское соглашение о свободной торговле | 22 сентября 1992 г. | C-SPAN.org» . www.c-span.org . Проверено 13 августа 2024 г.
^ Гангитано, Алекс (11 декабря 2019 г.). «Руководители компаний поддерживают новое соглашение НАФТА» . Холм . Проверено 13 августа 2024 г.
^ «ВОПРОС: Ни один ребенок не остается без внимания» через ParentAdvocates.org, под заголовком «Круглый стол бизнеса поддерживает закон «Ни один ребенок не остается без внимания»». Проверено 21 августа 2019 г.
^ Вашингтон Пост ; 13 мая 2010 г.
^ Мюррей, Алан (20 июня 2019 г.). « Это фундаментальный вопрос: почему генеральный директор Cisco Чак Роббинс бросил вызов Трампу по поводу разделения границ» . Проверено 27 июня 2019 г.
^ Роббинс, Чак (19 июня 2019 г.). «Заявление делового круглого стола по вопросам иммиграции» . Проверено 27 июня 2019 г.
^ Пек, Эмили (24 апреля 2024 г.). «Бизнес-группы подают в суд с требованием заблокировать запрет Федеральной торговой комиссии на соглашения о неконкуренции» . Проверено 20 мая 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Катлер, Александр М. (16 июня 2014 г.). «Письмо BRT в Дом по поводу Закона о защите клиентов и помощи конечным пользователям» . Деловой круглый стол . Проверено 18 июня 2014 г.
^ Бернштейн, Леандра. «Почему крупный бизнес пытается потопить план расходов Байдена в 3,5 триллиона долларов» . кутв . Проверено 8 сентября 2021 г.
^ «Наше обязательство — заявление о целях корпорации» . businessroundtable.org . Деловой круглый стол . Проверено 28 августа 2021 г.
^ «Круглый стол бизнеса переопределяет цель корпорации по развитию «экономики, которая служит всем американцам» » . www.businessroundtable.org . Проверено 19 августа 2019 г.
^ Фицджеральд, Мэгги (19 августа 2019 г.). «Генеральные директора почти 200 компаний только что заявили, что акционерная стоимость больше не является их главной целью» . CNBC . Проверено 19 августа 2019 г.
^ Бенуа, Дэвид (19 августа 2019 г.). «Подвиньтесь, акционеры: топ-менеджеры говорят, что у компаний есть обязательства перед обществом» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 19 августа 2019 г.
^ Хильцик, Майкл (16 сентября 2019 г.). «Джефф Безос становится первым генеральным директором, который нарушил свое обещание отказаться от модели «акционерной стоимости» . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 3 сентября 2021 г.
^ Палмер, Энни (1 июля 2021 г.). «Amazon задает новый тон, поскольку эпоха Джеффа Безоса подходит к концу» . CNBC . Проверено 3 сентября 2021 г.
↑ Крупнейшая бизнес-афера 2019 года The Guardian , 29 декабря 2019 г.
^ Шепардсон, Дэвид; Ручински, Трейси (10 января 2020 г.). «Смещенный генеральный директор Boeing уходит с 62 миллионами долларов, даже без выходного пособия» . Рейтер . Проверено 18 августа 2021 г.
^ Ньюмайер, Тори (18 сентября 2020 г.). «Финансы 202: Элизабет Уоррен обвиняет руководителей компаний в зацикливании на прибылях, несмотря на обещания делать добро» . Вашингтон Пост . Проверено 27 августа 2021 г.
^ Колвин, Джефф (5 августа 2021 г.). «Высшие руководители компаний Америки не выполнили своих обещаний, содержащихся в письме за круглым столом по вопросам бизнеса, считают исследователи» . Удача . Проверено 6 сентября 2021 г.
^ «Круглый стол бизнеса объявляет о руководстве советом директоров и комитетами на 2024 год» . businessroundtable.org . 12 января 2024 г. . Проверено 1 мая 2024 г.
^ Деловой круглый стол, Официальный сайт, Лидерство

[1] Хилцик, Майкл (19 августа 2021 г.). «Колонка: В прошлом году генеральные директора обязались служить заинтересованным сторонам, а не акционерам. Вы были правы, не купившись на это» . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 18 августа 2021 г.

[2] Гангитано, Алекс (11 декабря 2019 г.). «Руководители компаний поддерживают новое соглашение НАФТА» . Холм . Проверено 13 августа 2024 г.

[3] «Круглый стол бизнеса объявляет о руководстве советом директоров и комитетами на 2024 год» . businessroundtable.org . 12 января 2024 г. . Проверено 1 мая 2024 г.

[4] Оранжерея, Линда; Times, специально для Нью-Йорка (7 марта 1991 г.). «ВАШИНГТОНСКИЙ РАЗГОВОР; Опасности для консерваторов в консервативном суде» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 31 января 2023 г.

[5] Коуэн, Элисон Ли (26 марта 1993 г.). «Методы безумия фондовых опционов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 31 января 2023 г.

[6] Дженкинс, К., и Экерт, СМ (2000). «Правильный поворот в экономической политике: бизнес-элиты и новая консервативная экономика». Социологический форум , 15(2), 312.

[7] Лихтман, AJ (2008). Белая протестантская нация: подъем американского консервативного движения . Атлантик Ежемесячник Пресс . п. 338.

[About_Us-8] Jump up to: ^а ^б «Членство» . брт.орг . Проверено 3 сентября 2021 г.

[9] «ДЖОН Д. ХАРПЕР, 91 ГОДА, ЗАНИМАЛСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ALCOA ДО 1975 ГОДА» . Нью-Йорк Таймс . 28 июля 1985 г. ISSN 0362-4331 . Проверено 31 января 2023 г.

[10] «Председатель совета директоров Alcoa в отставке Джон Д. Харпер умер в возрасте 75 лет» . Лос-Анджелес Таймс . 31 июля 1985 года . Проверено 31 января 2023 г.

[11] Бедер, Шэрон (2012). Подходящие самим себе: как корпорации управляют глобальной повесткой дня . Скан Земли. ISBN 978-1-84977-268-6 .

[12] Businessroundable.org "Архивный контент"

[13] Власть и подотчетность Роберта А.Г. Монкса и Нелл Миноу; ХарперБизнес; 1991, с. 49. ISBN 9780887305344

[14] Монтгомери, Лори (23 июня 2010 г.). «Лидеры бизнеса говорят, что экономическая политика Обамы сдерживает рост» . Вашингтон Пост . Проверено 19 августа 2019 г.

[15] Мюррей, Алан (19 августа 2019 г.). «Генеральные директора Америки ищут новую цель для корпорации» . Удача . Проверено 18 августа 2021 г.

[Rappaport-16] Создание акционерной стоимости: новый стандарт эффективности бизнеса . Саймон и Шустер . 13 октября 1999 г. ISBN. 9780684844565 . Проверено 3 июля 2021 г.

[17] Яффе-Беллани, Дэвид; Геллес, Дэвид (19 августа 2019 г.). «Акционерная стоимость — это уже не все, говорят топ-менеджеры» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 19 августа 2019 г.

[18] «Об изменении миссии Бизнес-круглого стола» . Обращение бегущего неравенства . 27 августа 2019 г. Проверено 27 июня 2024 г.

[19] «Североамериканское соглашение о свободной торговле | 22 сентября 1992 г. | C-SPAN.org» . www.c-span.org . Проверено 13 августа 2024 г.

[20] Гангитано, Алекс (11 декабря 2019 г.). «Руководители компаний поддерживают новое соглашение НАФТА» . Холм . Проверено 13 августа 2024 г.

[21] «ВОПРОС: Ни один ребенок не остается без внимания» через ParentAdvocates.org, под заголовком «Круглый стол бизнеса поддерживает закон «Ни один ребенок не остается без внимания»». Проверено 21 августа 2019 г.

[22] Вашингтон Пост ; 13 мая 2010 г.

[23] Мюррей, Алан (20 июня 2019 г.). « Это фундаментальный вопрос: почему генеральный директор Cisco Чак Роббинс бросил вызов Трампу по поводу разделения границ» . Проверено 27 июня 2019 г.

[24] Роббинс, Чак (19 июня 2019 г.). «Заявление делового круглого стола по вопросам иммиграции» . Проверено 27 июня 2019 г.

[25] Пек, Эмили (24 апреля 2024 г.). «Бизнес-группы подают в суд с требованием заблокировать запрет Федеральной торговой комиссии на соглашения о неконкуренции» . Проверено 20 мая 2024 г.

[BRTletter-26] Jump up to: ^а ^б ^с Катлер, Александр М. (16 июня 2014 г.). «Письмо BRT в Дом по поводу Закона о защите клиентов и помощи конечным пользователям» . Деловой круглый стол . Проверено 18 июня 2014 г.

[27] Бернштейн, Леандра. «Почему крупный бизнес пытается потопить план расходов Байдена в 3,5 триллиона долларов» . кутв . Проверено 8 сентября 2021 г.

[28] «Наше обязательство — заявление о целях корпорации» . businessroundtable.org . Деловой круглый стол . Проверено 28 августа 2021 г.

[29] «Круглый стол бизнеса переопределяет цель корпорации по развитию «экономики, которая служит всем американцам» » . www.businessroundtable.org . Проверено 19 августа 2019 г.

[30] Фицджеральд, Мэгги (19 августа 2019 г.). «Генеральные директора почти 200 компаний только что заявили, что акционерная стоимость больше не является их главной целью» . CNBC . Проверено 19 августа 2019 г.

[31] Бенуа, Дэвид (19 августа 2019 г.). «Подвиньтесь, акционеры: топ-менеджеры говорят, что у компаний есть обязательства перед обществом» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 19 августа 2019 г.

[32] Хильцик, Майкл (16 сентября 2019 г.). «Джефф Безос становится первым генеральным директором, который нарушил свое обещание отказаться от модели «акционерной стоимости» . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 3 сентября 2021 г.

[33] Палмер, Энни (1 июля 2021 г.). «Amazon задает новый тон, поскольку эпоха Джеффа Безоса подходит к концу» . CNBC . Проверено 3 сентября 2021 г.

[34] Крупнейшая бизнес-афера 2019 года The Guardian , 29 декабря 2019 г.

[35] Шепардсон, Дэвид; Ручински, Трейси (10 января 2020 г.). «Смещенный генеральный директор Boeing уходит с 62 миллионами долларов, даже без выходного пособия» . Рейтер . Проверено 18 августа 2021 г.

[36] Ньюмайер, Тори (18 сентября 2020 г.). «Финансы 202: Элизабет Уоррен обвиняет руководителей компаний в зацикливании на прибылях, несмотря на обещания делать добро» . Вашингтон Пост . Проверено 27 августа 2021 г.

[37] Колвин, Джефф (5 августа 2021 г.). «Высшие руководители компаний Америки не выполнили своих обещаний, содержащихся в письме за круглым столом по вопросам бизнеса, считают исследователи» . Удача . Проверено 6 сентября 2021 г.

[38] «Круглый стол бизнеса объявляет о руководстве советом директоров и комитетами на 2024 год» . businessroundtable.org . 12 января 2024 г. . Проверено 1 мая 2024 г.

[leadership-39] Деловой круглый стол, Официальный сайт, Лидерство

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

[ 35 ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ 38 ]

[ 39 ]