Профессиональный Скайтер (Бойскауты Америки)

Профессиональный разведчик
Владелец	Бойскауты Америки
Созданный	1911-11-28

Бойскауты Америки -это организация, управляемая волонтерами , однако повседневная администрация выполняется сотрудником профессиональных (или карьерных) скетеров. Организация имеет профессиональный персонал на всех уровнях - округ, Совет, региональный и национальный. Главный руководитель скаута - лучший профессиональный шкатер.

Позиция Уполномоченного является второй старейшей в скаутском разведке (Scoutmaster - самый старый) и является происхождением профессиональных положений по разведке, поэтому знаки отличия профессионального шкатера обладают венком обслуживания в качестве функции во всех пластах профессиональной позиции.

В самые ранние дни BSA некоторые комиссары были оплачены местными благотворителями и сторонниками за ежедневное управление и «разведывание». Это было потому, что по мере расширения программы и было сформировано больше войск разведчиков, были подчеркнуты возможности и способности комиссара -добровольца, чтобы посвятить время и усилия от их основной работы по выполнению разведывательных работ. Эти первые «исполнительные комиссары скаутов» (сокращенные до «руководителей разведчиков») имели решающее значение для расширения контакта BSA в городских и сельских районах по всей стране и в конечном итоге находились под руководством Джеймса Э. Уэста, первого руководителя главного скаута BSA.

Фон

24 января 1908 года в Англии начинается движение бойскаутов с публикации первой части разведчика Роберта Баден-Поуэлла для мальчиков. Затем Баден-Поуэлл продолжил представить себе представление о мировой тенденции. К концу 1908 года в организации было «зачислено» более 60 000 молодых людей. К 1910 году бойскауты Америки официально стали модной организацией для молодых мальчиков как в Англии, так и за ее пределами.

Вскоре после того, как BSA стала полностью работой, стала потребностью в взрослых, желающих управлять организацией. С этого момента взрослые были на заднем плане, за кулисами, следя за тем, чтобы все было так плавно, насколько это возможно.

Квалификация

Основные квалификации, чтобы стать профессионалом:

• Степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете
• Гражданство Соединенных Штатов или объявленное намерение стать гражданином США
• Взрослый - не достиг 21 года, если не запрещено каким -либо применимым законодательством
• Ориентированные на людей, способность хорошо работать со взрослыми добровольцами, лидерами сообщества и бизнеса, а также представителями других организаций
• Возможность работать с различными часами, когда это необходимо для достижения позитивных целей
• Верю в BSA и подпишитесь на его принципы и стандарты
• Быть одобренным для получения профессиональной комиссии по разведке

Мужчины и женщины могут подать заявку и были одобрены для профессиональной службы с бойскаутами Америки.

Те, кто не имеет права быть профессионалом, могут быть наняты в качестве парапрофессионального или других занятых должностей в местном совете, регионе или в национальном офисе BSA.

Роль

Повседневная работа по скаутированию управляется профессиональным персоналом. Профессионалы проводят большую часть каждого дня, совершая будущие партнеры для различных разведывательных подразделений; Продвижение программ для других организаций, ключевых предприятий, ключевых и влиятельных лиц и широкой общественности. Это основной элемент поддержки профессионала волонтеру. Поскольку большинство добровольцев работают в течение дня и, например, не могут сесть с корпоративным руководителем бизнеса, профессионал делает это от имени председателя и комиссаров района.

Кроме того, профессионалам поручено отслеживать и предоставлять статистические данные о состоянии каждого подразделения, ее добровольцев и молодежных членов. Они несут ответственность за обеспечение того, чтобы подразделения имели соответствующий уровень поддержки - обучение, администрация и лидерство. Они работают с существующими чартерными партнерскими организациями, чтобы гарантировать, что они используют программы BSA в связи с их соглашением с местным советом для этого. Большая часть дня каждого профессионала проводится на повышение осведомленности и финансовой поддержки местного совета, а в ответ на бойскауты Америки. В то время как многие люди имеют некоторую концепцию того, что такое разведка, профессиональный член - помогал во многих случаях ключевыми добровольцами - тратит время на объяснение важности разведки и того, как BSA выполняет свои цели ответственного и практического гражданства, личного и морального характера и физического и умственная пригодность.

Многие скажут, что «волонтеры - в частности, комиссары - делают многие из этих вещей», а в некоторых местах, особенно населенных пунктах, в которых профессиональная поддержка короткая, они должны выполнять многие задачи профессионалов. Тем не менее, BSA считает, что без этого мужчины или женщины, «несущего тяжелые камни» для своих добровольцев, BSA будет программой с ограниченными добровольцами, и все они пытаются сделать «все» и в конечном итоге достигли очень небольшого прогресса в поддержании активных программ. и расширение движения к молодежным членам, которые нуждаются в том, что обеспечивает разведка.

Местные советы

Профессиональный персонал в местных советах BSA состоит из одного или нескольких заказанных специалистов BSA. Меньшие советы обычно имеют от трех до пяти специалистов, в советах среднего размера есть шесть или более профессионалов, а крупнейшие советы могут иметь 20 или более профессионалов. Все профессиональные скичиры считаются «освобожденными» работниками в соответствии со стандартами Закона о справедливых трудовых стандартах и ​​наем, а не оплачиваются почасовой заработной платой. Большинство советов имеют аналогичное количество вспомогательных сотрудников и лагерных рейнджеров, которые являются «не освобожденными» сотрудниками, чьи обязанности очень специфичны для работы, ограничиваются стандартными часами или эквивалентными трудовыми правилами и оплачиваются почасовой заработной платой. BSA значительно ценит этих не освобожденных работников, но не включает свои позиции в классификации профессиональных сквотеров.

Временные полевые сотрудники

В некоторых советах найму исполнительного директора, работающего на полную ставку. BSA уполномочил этих советов нанимать сотрудников, занятых неполный рабочий день, называемых Paraprofessionals , чтобы помочь местным волонтерам в уровне поддержки совета. Эти мужчины и женщины контролируются в целом окружным или полевым директором, и многие из этих людей нанимаются в качестве руководителей округов или помощников округа после окончания колледжа и участия в полевом курсе по обучению руководителя BSA.

Руководители района, другие специалисты начального уровня и специалисты второго уровня

Скаутинг -профессионал, который поддерживает работу добровольцев в районе местного совета, является руководителем округа (DE) . Руководители района нанимаются и изначально служат профессиональными слушателями до окончания обучения в области базового уровня 1 (DOB-1). Аналогичные специалисты начального уровня, которым назначено работать в обучении для жизненных подразделений строго с постами исследователей или программами «Обучение жизни», известны как изучение руководителей или обучение для руководителей жизни и, возможно, завершили специализированное обучение, которое параллельно DOB-1. За DOB-1 следует второе обучение, известное как районный уровень 2-го уровня 2 (DO2). Через 2 года или 30 месяцев успешного срока владения окружным руководителем (или эквивалентным) может быть повышен до старшего руководителя округа (или эквивалент обучения на всю жизнь), с большим количеством обязанностей, добавленных к его/ее нынешнему назначению, или быть переназначенным в более крупный район с другими новыми обязанностями. Все эти должности, работающие в районах или подразделениях, классифицируются как Руководители, работающие на единицу (часто сокращаются как использование). Некоторые крупные районы могут нанимать специалистов начального уровня в качестве помощника директора округа (ADE) .

В некоторых случаях руководитель округа может быть продвинут непосредственно на специализированную роль, такую ​​как финансовый директор , чтобы сосредоточиться на сборе средств или директора программы для контроля над операциями лагеря и других работ по поддержке программы совета. У некоторых более крупных советов есть другие аналогичные специализированные должности, которые не включают контроль других специалистов. Эти специализированные роли обычно выполняются специалистами по заказу BSA, а специализированные должности не считаются руководителями, занимающими единицу.

Полевой управление

После того, как профессионал станет опытом и опытом, он или она может быть повышен на должность, где его/ее просят стать постоянным менеджером одного или нескольких профессионалов в одном или нескольких районах. Если он/она делает это при сохранении главной роли в одном районе, звание менеджера станет директором округа . Если руководящая должность такова, что у каждого района назначен ведущий руководитель округа, то руководящая должность называется полевым директором . Термин «поле» восходит к первым дням разведки, когда «руководители полевых» работали для руководителя скаутов, но не были навсегда назначены ни в один округ, и все работали непосредственно с чартерными организациями BSA и подразделениями (и до сих пор все еще сегодня. ) «Полевая работа». Районные директора обычно несут ответственность от 1 до 3 районов, и полевые директора обычно несут ответственность за 3-5 районов. Поскольку районные директора и полевые директора обычно глубоко вовлечены в районную работу и работают с руководителями подразделений, они также считаются руководителями, занимающими единицу.

Управление старшего уровня

В более крупных советах с более чем одним полевым директором или окружным директором, руководитель скаута, как правило, назначает директора полевой службы (DFS) для управления полевыми менеджерами и, возможно, другими специалистами, и обычно выступает в качестве фактического помощника руководителя скаутов. В советах среднего размера без полевых директоров эта роль обычно сохраняет звание помощника руководителя скаутов и часто включает в себя ответственность за поддержку программы и другие специальные функции.

Также в более крупных советах, аналогично директору полевой службы, может быть другие специалисты по старшим уровням. Директор по финансовой службе будет управлять по крайней мере одним финансовым директором и отвечать за усилия по сбору средств в совете. Директор службы поддержки будет управлять директором по кемпингу, директору программы и/или другими специализированными специалистами и отвечать за функции совета отдельно от полевых менеджеров.

Каждая из этих должностей на старшем уровне, как правило, является (но не абсолютно) предпосылкой для продвижения поощрения советнику по совету директора или должности национального совета.

Руководители разведчиков

Руководители разведчиков являются исполнительными директорами 272 местных советов и должны быть введены в эксплуатацию профессиональных скрянов со значительным опытом. Каждый руководитель разведчика был выбран волонтерским комитетом Исполнительного совета из пула из трех -шести кандидатов, предоставленных Национальным советом. Согласно правилам и правилам BSA, руководитель разведчика может не быть повышена от профессионального сотрудника совета, что он/она будет контролировать в случае назначения, а вместо этого поступает от другого совета или сотрудников Национального совета. Руководитель скаутов обычно обслуживает минимум четыре года, а при постоянном удовлетворении исполнительного совета Совета. В дополнение к управленческим обязанностям, руководитель скаутов является корпоративным секретарем Совета и главным представителем местных сообществ Совета. Во многих случаях Исполнительный совет Совета будет называть руководителем скаутов своим главным исполнительным директором.

Руководители разведчиков совета - это мужчины и женщины, которые служили BSA в качестве профессионалов в течение 10 или более лет, а в некоторых случаях от 20 до 30 лет. С 1980 -х годов ряд женщин выросла в профессиональных рядах BSA, и по крайней мере семь женщин -профессионалов работают на руководящей должности Скаута по состоянию на 2011 год.

Профессиональные сотрудники Национального совета

Регионы и районы являются подразделениями Национального совета и не имеют корпоративного статуса, отделенного от BSA. Каждый регион возглавляет региональный директор , который является членом руководящей группы Национального совета. Региональный директор несет ответственность за успех разведки в своем регионе и работает с избранным советом добровольцев, представляющих 55-70 советов в этом регионе. Основная повседневная роль региона заключается в поддержке операций местного совета посредством работы пяти-семи директоров района , которые каждый служит полевым руководителем для различных руководителей местного совета в его/ее районе (группа из 6 12 советам в географической области, состоящей из части одного или нескольких штатов). Каждый регион также имеет 2 или 3 ассоциированных региональных директора и небольшого вспомогательного персонала.

Национальный совет укомплектован профессионалами и вспомогательным персоналом, работающим под руководством главного руководителя скаутов, большинство из которых работали в местных советах ... Главный руководитель скаутов отбирается специальным комитетом Национального исполнительного совета, обычно от кандидатов, которые работали на многочисленных должностях совета по советам и одной или несколькими старшими национальными руководящими должностями. Главный руководитель скаута является главным исполнительным директором BSA, ответственным за все повседневные операции BSA и старшего менеджера всего национального и регионального персонала, и он работает в постоянном удовлетворении Национального исполнительного совета.

Дальнейшее чтение

• Дэвис, Уинстон (2013). Мужчины Шиффа, история профессиональных скрянов, которые построили бойскаутов Америки . ISBN  9780578112831 .

Внешние ссылки

• «Профессиональные названия BSA» . Язык разведки . Бойскауты Америки.
• «Скаутирование карьеры» . Карьера . Бойскауты Америки.