Главный управляющий

Директор по управлению ( CGO ) обычно является старшим заместителем исполнительного директора, подчиняющимся генеральному директору ; однако в некоммерческом секторе, когда организация использует политическое управление , председатель правления часто берет на себя роль директора по управлению, которому поручено руководить людьми, бизнес-процессами и системами, необходимыми для обеспечения надлежащего управления изнутри. корпорация в поддержку совета директоров . ^[1] В некоторых регионах эту роль берет на себя главный юрисконсульт . ^[2] в других - корпоративным секретарем или секретарем компании . ^[3]

Эта роль, вероятно, будет возрастать по мере того, как требования корпоративного управления – в добровольных кодексах или законах – будут расти и развиваться. Руководители нескольких функций, связанных с управлением, могут подчиняться генеральному директору, в том числе по связям с общественностью / связям с общественностью, корпоративной стратегии , управлению непрерывностью бизнеса , управлению эффективностью бизнеса , управлению соблюдением требований. ^[4] / внутренний контроль, корпоративные коммуникации , корпоративная благотворительность , управление рисками предприятия , управление этикой , внутренний аудит , отношения с инвесторами , юридические услуги , управление заинтересованными сторонами и управление устойчивым развитием . Кроме того, назначение влиятельного генерального директора является одновременно сигналом для рынка о том, что компания серьезно относится к корпоративному управлению, и способом увеличить рыночную стоимость фирмы, если, как показывает исследование McKinsey , инвесторы будут платить премию за акции. хорошо управляемых компаний. ^[5]

По мере того, как корпорации добавляют необходимые функции, возникает несколько проблем. Во-первых, это риск того, что функции будут дублироваться, превращаться в разрозненные, создавать непонимание внутри и снаружи и действовать вразрез с разными целями . Во-вторых, это возможность усиления воздействия за счет синергии между этими функциями. Риск-менеджерам, специалистам по соблюдению требований и менеджерам по эффективности бизнеса часто приходится управлять изменениями для достижения своих целей. Без спонсора на уровне высшего руководства их усилия могут потерпеть неудачу, когда масштабы сопротивления переменам превзойдут их ограниченные возможности влияния. В-третьих, последовательное внедрение новых процессов может просто потребовать больше внимания, времени и энтузиазма, чем реально могут предложить линейные менеджеры. ^[6] Одноэтапный план обеспечения надлежащего управления мог бы смягчить риски и предотвратить любые расточительные расходы. Наконец, сложность взаимодействия между различными функциями, усугубляемая зарождением новых дисциплин, может потребовать постоянной концептуальной интерпретации со стороны высшего руководства и совета директоров.

В число компаний, назначивших генеральных директоров, входят Allianz , ^[7] Кодак , ^[8] Криспи Креме , Prudential , ^[9] Телком , ^[10] и Водаком . ^[11]

Ссылки

^ CGO на дежурстве. Является ли директор по управлению вашим лучшим другом? ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}
^ Что такое «главный управляющий»? 3 декабря 2003 г. Архивировано 24 июля 2011 г. в Wayback Machine.
^ Уеланд, С. (1996). «Практика совета директоров: пришло» [ sic ] время назначить главного управляющего». Директора и советы директоров, осень.
^ Капобьянко, Дж. Х. (2010). «Перестрелка среди руководителей: директор по соблюдению нормативных требований против директора по корпоративному управлению». Архивировано 26 мая 2010 г. в Wayback Machine.
^ Кумбс, П. и Уотсон, М. (2000). Три исследования по корпоративному управлению. McKinsey Quarterly, декабрь. Архивировано 24 июля 2011 г. в Wayback Machine.
^ Коттер, Дж. (2005). Ведущие изменения. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса.
↑ Allianz SE назначает директора по управлению. Архивировано 7 июля 2011 г., в Wayback Machine.
^ Kodak назначает Лоуренса Л. Хики главным управляющим. РОЧЕСТЕР, Нью-Йорк, 30 июля.
^ Маргарет М. Форан присоединяется к Prudential в качестве главного управляющего и секретаря. Деловой провод. 31.07.09. Архивировано 29 марта 2012 г. в Wayback Machine.
^ Профиль Reuters Telkom
^ Годовой отчет Vodacom, 2006 г.

[1] CGO на дежурстве. Является ли директор по управлению вашим лучшим другом? ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}

[2] Что такое «главный управляющий»? 3 декабря 2003 г. Архивировано 24 июля 2011 г. в Wayback Machine.

[3] Уеланд, С. (1996). «Практика совета директоров: пришло» [ sic ] время назначить главного управляющего». Директора и советы директоров, осень.

[4] Капобьянко, Дж. Х. (2010). «Перестрелка среди руководителей: директор по соблюдению нормативных требований против директора по корпоративному управлению». Архивировано 26 мая 2010 г. в Wayback Machine.

[5] Кумбс, П. и Уотсон, М. (2000). Три исследования по корпоративному управлению. McKinsey Quarterly, декабрь. Архивировано 24 июля 2011 г. в Wayback Machine.

[6] Коттер, Дж. (2005). Ведущие изменения. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса.

[7] Allianz SE назначает директора по управлению. Архивировано 7 июля 2011 г., в Wayback Machine.

[8] Kodak назначает Лоуренса Л. Хики главным управляющим. РОЧЕСТЕР, Нью-Йорк, 30 июля.

[9] Маргарет М. Форан присоединяется к Prudential в качестве главного управляющего и секретаря. Деловой провод. 31.07.09. Архивировано 29 марта 2012 г. в Wayback Machine.

[10] Профиль Reuters Telkom

[11] Годовой отчет Vodacom, 2006 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]