Закон о демократии на рабочем месте
Закон о демократии на рабочем месте — это предложенный в США закон о труде , который был спонсирован Берни Сандерсом и вновь введен в действие с 1992 по 2018 год. Среди его различных форм он устранил бы препятствия для заключения коллективных договоров работодателями , создал бы беспристрастную Национальную систему общественных отношений в сфере занятости. Комиссия по поддержке справедливых коллективных переговоров потребовала, чтобы пенсионные планы совместно управлялись представителями работников и работодателей, изменила определение «работника», чтобы гарантировать, что каждый человек, работающий на другие люди имеют трудовые права и отменяют все законы о «праве на труд» .
Последняя версия закона в 2018 году получила поддержку ведущих законодателей Демократической партии, в том числе Кирстен Гиллибранд и Марка Покана .
Фон
[ редактировать ]Учитывая долгосрочный спад количества коллективных переговоров и рост неравенства, значительное число представителей работников, политиков-демократов, профсоюзов, ученых, судей и юристов выступали за пересмотр Закона о национальных трудовых отношениях 1935 года .
25 сентября 1992 года Берни Сандерс представил законопроект Палате представителей США вместе с двумя соавторами. [ 1 ] После того, как законопроект провалился, Сандерс предпринял еще одну попытку в 1994 году с одним соавтором. [ 2 ] С третьей попытки Сандерса в 1995 году законопроект собрал 19 соавторов. [ 3 ] Тем не менее законопроект застопорился. Он был повторно введен в 1997 году. [ 4 ] 24 марта 1999 года он был снова представлен и передан на рассмотрение Подкомитета по отношениям между работодателями и работниками 30 апреля 1999 года. [ 5 ] К 20 декабря 2000 года оно застопорилось.
Аналогичный набор предложений относительно управления пенсионными фондами был повторно внесен представителем Питером Висклоски в Закон о пенсионном обеспечении сотрудников 2009 года , но это также еще не продвинулось. [ 6 ]
в Палате представителей представили новую версию Закона о демократии на рабочем месте В 2015 году Берни Сандерс в Сенате и Марк Покан . Она получила множество спонсоров, но не прошла, поскольку Республиканская партия имела большинство. [ 7 ]
В 2018 году расширенную версию законопроекта 2015 года предложил Берни Сандерс.
Содержание
[ редактировать ]версия 1999 года
[ редактировать ]- РАЗДЕЛ 1. КРАТКОЕ НАЗВАНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ.
- (a) КРАТКОЕ НАЗВАНИЕ. Этот Закон можно цитировать как «Закон о демократии на рабочем месте 1999 года».
- (b) СОДЕРЖАНИЕ. Содержание настоящего Закона следующее:
- Разд. 1. Краткое название и содержание.
- Разд. 2. Декларация целей и политики.
- Разд. 3. Применение Закона.
- РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ И ПРАВИЛЬНОГО ОРГАНА НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ
- Разд. 101. Право первого контракта.
- Разд. 102. Забастовки, бойкоты и соглашения о горячих грузах. «Раздел 8(b)(4) и подраздел (e) Национального закона о трудовых отношениях отменены».
- Разд. 103. Обращение с охранниками.
- Разд. 104. Признание карточек коллективных договоров. Вносит поправки в раздел 9 NLRA, чтобы разрешить простую проверку карточек для признания поддержки профсоюза большинством.
- Разд. 105. Правоприменение и полномочия Национального совета по трудовым отношениям.
- Разд. 106. Отмена запретительного органа.
- РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ И ПРАВИЛА ПРАВА НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ.
- Разд. 201. Определения.
- Разд. 202. Национальная комиссия по связям с общественностью в сфере занятости.
- Разд. 203. Права работников и организаций работников.
- Разд. 204. Представители и коллективно-договорные единицы.
- Разд. 205. Тупик в коллективных переговорах по поводу условий найма и других связанных с ними вопросов, представляющих взаимный интерес.
- Разд. 206. Споры по поводу толкования или применения соглашений.
- Разд. 207. Забастовки .
- Разд. 208. Процедуры действий пожарных и сотрудников общественной безопасности в тупиковых ситуациях.
- Разд. 209. Забастовки, пожарные и сотрудники общественной безопасности.
- Разд. 210. Противоправные действия.
- Разд. 211. Предотвращение противоправных действий.
- Разд. 212. Применение настоящего Закона.
- Разд. 213. Разное.
- Разд. 214. Дата вступления в силу.
- РАЗДЕЛ III. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ПЕНСИОННЫХ ПЛАНОВ
- Разд. 301. Требования, касающиеся опеки планов одного работодателя. Внесение поправки в раздел 403(a) Закона о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года , включающее следующее:
«(2)(A) Активы плана, осуществляемого одним работодателем, должны находиться в доверительном управлении совместного попечительского совета, который должен состоять из двух или более попечителей, представляющих на равной основе интересы работодателя или работодателей, поддерживающих план. и интересы участников и их бенефициаров. «(B)(i) За исключением случаев, предусмотренных в пункте (ii), в любом случае, когда план поддерживается в соответствии с одним или несколькими коллективными договорами между одной или несколькими организациями работников и одним или несколькими работодателями, доверенные лица, представляющие интересы участников и их бенефициаров назначаются такими организациями сотрудников.
- Разд. 302. Дата вступления в силу.
версия 2018 года
[ редактировать ]Версия законопроекта 2018 года включала положения об искажении статуса работника работодателями и отмене законов о праве на труд . Он исключил положения о пенсионном представительстве (содержащиеся в Законе о пенсионном обеспечении сотрудников ).
См. также
[ редактировать ]- Трудовое законодательство США
- Закон о защите права на организацию
- Закон о вознаграждении за работу
- Закон об ответственном капитализме
- Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года.
- Закон Адамсона
- Закон о справедливости заработной платы
- Закон о свободном выборе сотрудников
- Профсоюзы в США
Примечания
[ редактировать ]- ^ HR 6041 (102-й), Чарльз Хейс [D-IL1] и майор Оуэнс [D-NY12]
- ^ HR 5126 (103-е место) с майором Оуэнсом [D-NY12]
- ^ HR 1355 (104-е место) Дэвид Бониор [D-MI10] (присоединился 13 ноября 1995 г.), Питер ДеФазио [D-OR4], Лейн Эванс [D-IL17], Чака Фаттах [D-PA2], Боб Филнер [D- CA50], Генри Гонсалес [D-TX20], Луис Гутьеррес [D-IL4], Уильям Липински [D-IL3] (присоединился 13 ноября 1995 г.), Зои Лофгрен [D-CA16], Мэтью Мартинес [D-CA31], Джерролд Надлер [D-NY8], Элеонора Нортон [D-DC0], Майор Оуэнс [D-NY11], Дональд Пейн [D -NJ10], Эстебан Торрес [D-CA34], Нидия Веласкес [D-NY12], Мелвин Уотт [D-NC12], Линн Вулси [D-CA6], Марси Каптур [D-OH9] (присоединилась 15 апреля 1996 г.)
- ^ HR 1355 (104-е) HR 2012, 1997 г. (105-е)
- ^ HR 1277 (106-е)
- ^ HR 4281 (111-е). Это было представлено ранее в 2008 году, HR 5754 (110-е место), а в 2005 году - HR 4055 (109-е место), соавтором которого выступила Кэролайн Килпатрик [D-MI13]. См. также далее Закон о совместной опеке 1989 года, HR 2664 (101-е). Это привлекло 47 соавторов . Он был повторно представлен в 2002 году, HR 5529 (107-е место) и в 2003 году, HR 323 (108-е место).
- ^ S 2142 (114-е)
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- Эйдлин, Барри (22 августа 2019 г.). «План Берни по демократии на рабочем месте — это самый смелый президентский план по защите прав трудящихся за всю историю» . Якобинец . Проверено 13 января 2020 г.
- Лось, Майк (9 мая 2018 г.). «Берни Сандерс вносит в Сенат законопроект, защищающий сотрудников, уволенных за профсоюзную деятельность» . Хранитель . ISSN 0261-3077 .
- Криг, Грегори (22 августа 2019 г.). «Берни Сандерс представляет трудовой план по расширению влияния профсоюзов» . CNN . Проверено 13 января 2020 г.
- Левитц, Эрик (11 мая 2018 г.). «Каждый демократ должен поддержать новый закон о труде Берни Сандерса» . Интеллигент . Проверено 13 января 2020 г.
- Сайнато, Майкл (21 августа 2019 г.). «Берни Сандерс объявляет о плане удвоить членство в профсоюзе в случае своего избрания» . Хранитель . ISSN 0261-3077 .