Jump to content

Закон о профсоюзах 1984 года

Закон о профсоюзах 1984 года
Акт парламента
Длинное название Закон, предусматривающий избрание на определенные должности в профсоюзах и в отношении выборов, проводимых в связи с забастовками или другими формами забастовок; потребовать от профсоюзов составлять и вести реестры имен и адресов своих членов; внести поправки в закон, касающийся расходов профсоюзов и некорпоративных ассоциаций работодателей на политические цели; и внести поправки в разделы 1 и 2 Закона о занятости 1980 года.
Цитирование 1984 г. 49
Даты
Королевское согласие 26 июля 1984 г.
Отменен 16 октября 1992 г.
Другое законодательство
Отменено Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединении) 1992 года
Статус: Отменен
Текст закона в первоначально принятом виде

Закон о профсоюзах 1984 года был законом Соединенного Королевства , который требовал от всех профсоюзов проведения тайного голосования перед объявлением забастовки. Большая часть закона не распространялась на профсоюзы, базирующиеся в Северной Ирландии . [ 1 ] Закон был отменен 16 октября 1992 года. [ 2 ] Сэр Питер Боттомли , министр занятости, как сообщается, заявил, что этот закон «призван обеспечить, чтобы профсоюзы стали более демократичными, а их лидеры – более подотчетными перед своими членами». [ 3 ]

Закон также требовал, чтобы профсоюзы избирали нового генерального секретаря каждые пять лет и подтверждали фонды каждые десять лет. [ 4 ]

Кеннет Кларк , политик Консервативной партии (Великобритания), сообщил, что примерно через два года после принятия законопроекта 19 профсоюзов изменили практику, чтобы соответствовать закону. [ 5 ] В законе также говорится, что те, кто занимает высокие посты в профсоюзе, должны «нести ответственность перед членами [профсоюза] в целом». [ 6 ]

Контекст

[ редактировать ]

На момент принятия закона забастовка шахтеров в Великобритании только началась, и в результате правительство приняло подобные законы, чтобы ограничить эффект, вызванный забастовками. Некоторые люди [ ВОЗ? ] заявили, что закон был принят после начала Фолклендской войны из-за роста популярности правительства, вызванного конфликтом. [ 4 ]

Закон ограничил количество забастовок, ужесточив требования к тому, чтобы забастовка считалась законной. Это также позволило поставить под сомнение законность забастовки шахтеров, поскольку членам Национального союза горняков не была предоставлена ​​возможность голосовать по этому вопросу. [ 7 ]

В результате этого закона бастующие шахтеры лишились права на государственные льготы , что вынудило большинство шахтеров и их семьи пережить забастовку за счет подачек, пожертвований европейской «Продовольственной горы» и других благотворительных организаций. Отсутствие пособий имело более серьезные последствия для шахтеров и их семей. Их дети не имели права на бесплатное школьное питание или помощь социального обеспечения в приобретении школьной формы. Бедность и голод стали обычным явлением в горнодобывающих центрах. Это поставило многих шахтеров перед дилеммой: вернуться на работу и выглядеть « паршой »; или поддерживать поддержку и жить в основном на пожертвования, что и делало большинство.

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ «АКТ О ПРОФСОЮЗЕ 1984 (TUA 84)» . Европейский фонд улучшения условий жизни и труда . Проверено 3 июля 2008 г.
  2. ^ «Закон о профсоюзах 1984 г. (отменен 16.10.1992 г.) (ок. 49)» . Управление информации государственного сектора . Проверено 3 июля 2008 г.
  3. ^ Боттомли, Питер (5 марта 1985 г.). «Профсоюзы (реформа)» . Парламентские дебаты (Хансард) . Проверено 3 июля 2008 г.
  4. ^ Перейти обратно: а б Мохер, Джеймс. «Профсоюзы и закон – история и путь вперед?» . сайт Historyandpolicy.org . Проверено 3 июля 2008 г.
  5. ^ Кларк, Кеннет (21 января 1986 г.). «Бюллетени профсоюзов» . Парламентские дебаты (Хансард) . Проверено 3 июля 2008 г.
  6. ^ Эллис, Норман (8 декабря 1984 г.). «Влияние Закона о профсоюзах 1984 года на BMA» . Британский медицинский журнал . 289 (6458): 1637–8. дои : 10.1136/bmj.289.6458.1637 . ПМЦ   1443865 . ПМИД   6439354 .
  7. ^ Локвуд, Грэм. «ВЛИЯНИЕ БЮЛЛЕТЕНЕЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ НА ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ, ПРАКТИКУ И ПОВЕДЕНИЕ: БРИТАНСКИЙ КОНТЕКСТ» (PDF) . Королевский колледж Лондона . Проверено 3 июля 2008 г.
Часть раздела «Эффект» скопирована из забастовки шахтеров Великобритании (1984–1985 гг.).
  • Департамент занятости, демократия в профсоюзах (1983) см 8778
  • Э. Макгоги, «Демократия или олигархия?» Модели профсоюзного управления в Великобритании, Германии и США» (2017) ssrn.com
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: a1d8b76e68bd3ee40fb57f725a7066e5__1722149100
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/a1/e5/a1d8b76e68bd3ee40fb57f725a7066e5.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Trade Union Act 1984 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)