Военные военные в Соединенных Штатах

Военная оплата США - это деньги, выплачиваемые членам вооруженных сил Соединенных Штатов . Сумма заработной платы варьируется в зависимости от ранга члена, времени в армии, назначения местоположения и некоторыми специальными навыками, которые может иметь член.

Оплата будет в значительной степени основана на звании, который переходит от E-1 до E-9 для зачисленных членов, O-1 до O-10 для офицеров по заказу и W-1 до W-5 для ордеров-офицеров. Показанные и праговые офицеры будут выплачиваться больше, чем их зачисленные коллеги. Ранние рекламные акции довольно часты, но повышение по службе в прошлом E-4 будет реже.

Оплачивать по сравнению с пособиями

Есть две широкие категории военной оплаты: «Плата» и «Пособия». Как правило, зарплата - это деньги, основанные на вознаграждении за занятость, в то время как пособия - это деньги, необходимые для эффективной выполнения пошлины. Вообще говоря, оплата - это доход, в то время как пособия являются возмещением. В рамках «Действие Джонс против» Соединенных Штатов Соединенный суд США решил, что военные пособия не являются «компенсационными характером» и «не доходом». ^{[ 1 ]} Поскольку было установлено, что пособия не являются доходом, они не могут облагаться налогом, разделенными или украшенными, в то время как оплата может быть. (42 USC 659, и след.)

Метод оплаты

Обычно участники оплачиваются 1 и 15 -м днем каждого месяца. Если 1 -й или 15 -й месяца падает в субботу, воскресенье или федеральный праздник, члену выплачивается первый рабочий день ранее. Ежемесячный отчет о заработной плате известен как « Отчет о отпуске и доходах » (LES), которая обычно доступна в конце каждого месяца. Деньги напрямую депонируются на личный банковский счет участника. Оплата 15 -го числа известна как «оплата середины месяца», а оплата на 1 -й - «Конец месяца оплата». (Конец месяца оплата привыкла падать в последний день месяца, но в 1990 году был перенесен на один день, чтобы сэкономить деньги в течение финансового года.)

Основные компоненты

Есть несколько компонентов, которые получают большинство военных.

Основная оплата

Также известный как «базовая оплата», это дается членам военных действий ежемесячно и определяется их званием (или более надлежащим образом их оценкой заработной платы ) и их продолжительностью военной службы. Основная оплата одинакова для всех услуг.

37 USC 1009 предоставляет постоянную формулу для автоматического ежегодного повышения заработной платы военной заработной платы, которая индексирует повышение к годовому увеличению индекса затрат на занятость (ECI). Бюджетный запрос президента 2010 финансового года на 2,9% военного повышения заработной платы соответствовал этой формуле. Тем не менее, Конгресс, в 2004 г., 2005, 2006, 2008 и 2009 годах утвердил повышение заработной платы как увеличение ECI плюс на 0,5%. Повышение заработной платы за 2007 год было равным ECI.

Военное повышение заработной платы, превышающее постоянную формулу, не редкость. В дополнение к повышению заработной платы для всех военнослужащих, в середине года, целенаправленные повышения заработной платы (нацеленные на определенные оценки и долговечность) также были уполномочены за последние несколько лет.

Резерв/национальная гвардия "Drill" оплата

Согласно разделу 37 Кодекс Соединенных Штатов §206, базовая сумма оплаты за одну тренировку равна 1/30 базовой оплаты за военнослужащих службы активной службы. ^{[ 2 ]}

Для членов резервных компонентов вооруженных сил Соединенных Штатов выполняют обязанности с их подразделениями в выходные дни, оплата обычно основана на четырех тренировочных сессиях по четыре часа на сессию, что равна за четыре дня с учетом базовой оплаты.

Общие пособия

Основное пособие на жилье (бах)
- Согласно myarmybenefits.us.army.mil Основное пособие по жилью (BAH) - это пособие, основанное на Соединенных Штатах (США), которое предоставляет военнослужащих в сфере услуг в рамках военнослужащих, основанную на затратах на жилье на местных рынках жилья, когда государственные помещения не предоставляются. Участник обслуживания, размещенный за пределами США, в том числе территории и владения США, у которого нет государственного жилья, имеет право на зарубежные пособия по жилищному строительству (ОАК). Существует несколько типов бах, чтобы удовлетворить различные жилищные ситуации, которые происходят среди военнослужащих. В целом, сумма полученного вами BAH зависит от вашего местоположения, оценки оплаты и того, есть ли у вас иждивенцы. В большинстве случаев вы получаете бах за место, где вам назначено, а не там, где вы живете. Кроме того, вы можете иметь право на некоторые суммы баха, если вы проживаете отдельно от своих иждивенцев. Это происходит в ситуациях с участием без сопровождения зарубежных туров или наличия иждивенца, который проживает с бывшим супругом. Правила, касающиеся этих ситуаций, могут стать довольно сложными. Проконсультируйтесь с вашим финансовым офисом, если вы находитесь в одной из этих ситуаций. ^{[ 3 ]}
Основное разрешение на проживание (BAS): BAS предназначен для компенсации затрат на еду участника. Это пособие основано на историческом происхождении военных, в которых военные предоставляли комнату и совет (или рационы) в рамках заработной платы члена. Это пособие не предназначено для компенсации затрат на питание для членов семьи.

Начиная с 1 января 2002 года, все зачисленные члены получают полный BAS, но заплатили за свое питание (включая те, которые предоставляются правительством). Это была кульминация периода перехода BAS реформы.

Поскольку BAS предназначен для предоставления пищи для военнослужащего, его уровень связан с ценой пищи. Следовательно, каждый год он корректируется в зависимости от увеличения цены на пищу, измеренную индексом затрат на продовольствие USDA. Вот почему увеличение BAS не обязательно будет таким же процентом, что и применительно к увеличению базовой заработной платы, поскольку годовая повышение заработной платы связано с увеличением заработной платы частного сектора. По состоянию на 2024 год, зачисленные члены получают 460,25 долл. США; Сотрудники получают 316,98 долл. США в месяц.

Зачислен BAS II. Зачисленные дежурные члены на постоянной станции и назначены в одиночные (неподготовленные) государственные квартиры, которые не имеют достаточного количества продуктов для хранения продуктов питания или подготовки, и где государственный беспорядок не доступен, и правительство не может получить еду доступной, может иметь право на Бас II. Скорость для BAS II фиксируется в два раза больше, чем для стандартного зачисленного BAS. Начиная с 10 февраля 2006 года, военно -морской флот уполномочил оплату BAS II. Вступает в силу 1 октября 2010 года, ВВС уполномочено выплачивать BAS II членам в определенных местах.

Зарубежные жилищные пособия (Огара) - это бах для военнослужащих, размещенных в Oconus. Это отличается от баха тем, что оно возмещает фактические затраты на жилье ниже определенной суммы, и, следовательно, военнослужащие не могут сохранить дополнительную оплату от этого пособия.

Пособие на одежду: приходит к большинству участников на ежегодной основе, чтобы покупать и заменить требуемую форму. Сумма варьируется в зависимости от обслуживания и ранга. (Как правило, уполномоченные офицеры не получают пособия по замене одежды.)

Повышение оплаты

Кодекс США диктует довольно сложное уравнение для повышения заработной платы военных, на основе индекса затрат на занятость, мера, составленной Бюро статистики труда для отслеживания расходов на рабочую силу для предприятий. Военные выплаты увеличиваются на «процент (округленный до ближайшей десятой части одного процента), с помощью которого ECI за базовый квартал года до предыдущего года превышает ECI для базового квартала второго года до предыдущего календарного года (если вообще) ». В частности, Кодекс гласит, что будет использоваться ECI для заработной платы и заработной платы частных работников отрасли.

По сути, когда ECI поднимается, так и военные, так что военные зарплаты не отстают от гражданских. Например, поскольку ECI увеличился на 1,4 процента в 2009 году, это было повышение заработной платы военных в 2010 году. Это повышение было необычайно низким - наименьшее изменение в процентах с тех пор, как серия началась в 1975 году, согласно Бюро статистики труда.

Президент уполномочен предлагать более низкую или более высокую повышение заработной платы, которое должно быть ратифицировано Конгрессом, в смягчающих обстоятельствах, таких как экономический кризис. Конгресс также может проголосовать за изменение предложенного президента уменьшения или увеличения. Для бюджета в 2011 году комитет по вооруженным делам Палаты представителей предложил увеличить повышение на 1,4 процента. Но сотрудники обороны сопротивлялись, заявив, что они предпочли бы, чтобы деньги будут использованы для других программ, которые приносят пользу военным семьям. После 11-летней череды увеличения, которое немного превысило среднее ежегодное повышение в частном секторе, заместитель начальника штаба армии по персоналу, генерал-лейтенант Томас П. Бостик, сказал: «Мы на самом деле думаем, что у нас есть избыток с точки зрения заработной платы». Министерство обороны объявило о увеличении военных пособий, программ поддержки семьи, а также помощи по уходу за детьми и обучением для военных семей в бюджетном запросе 2011 года, многие из которых опережают базовый рост заработной платы.

Специальная оплата

Участник может иметь право на некоторые из следующих выплат в зависимости от рейтинга ( MOS ) и назначения (местоположение и обязанность).

Подводная обязанность оплата: варьируется в зависимости от ранга и времени в обслуживании
Оплата моря: варьируется в зависимости от ранга и времени на обслуживание
Плата от рейса: для участников по статусу полета. Ежемесячная заработная плата варьируется в зависимости от ранга и опыта полета.
Прыжок: для военных парашютистов, которые соответствуют требованиям. Регулярное составляет 150 долларов в месяц, Halo составляет 225 долларов в месяц
Заплата за владение иностранным языком
ПРЕИМУЩЕСТВЕННАЯ ОПАСНОСТЬ ОПАСНОСТЬ: для участников в назначенной неизбежной зоне оплаты опасности.

Историческая график повышения заработной платы

Рефери ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}
Год	Военная оплата поднять процент	Средний частный Повышение сектора	Платный разрыв
1976	5.0	9.0	2.6%
1977	3.6	7.0	4.8%
1978	6.2	6.8	4.5%
1979	5.5	7.5	6.5%
1980	7.0	7.8	7.3%
1981	11.7	9.1	4.7%
1982	14.3	9.1	-0.5%
1983	4.0	8.1	3.6%
1984	4.0	5.6	5.2%
1985	4.0	5.1	6.3%
1986	3.0	4.4	7.7%
1987	3.0	4.2	8.9%
1988	2.0	3.5	10.4%
1989	4.1	3.5	9.8%
1990	3.6	4.4	10.6%
1991	4.1	4.4	10.9%
1992	4.2	4.2	10.9%
1993	3.7	3.7	10.9%
1994	2.2	2.7	11.4%
1995	2.6	3.1	11.9%
1996	2.4	2.9	12.4%
1997	3.0	2.8	12.2%
1998	2.8	3.3	12.7%
1999	3.6	3.6	12.7%
2000	6.2	4.3	10.8%
2001	4.1	3.2	9.9%
2002	6.9	4.1	7.1%
2003	4.1	3.6	6.0%
2004	4.2	3.1	4.9%
2005	3.5	3.0	4.4%
2006	3.1	2.6	3.9%
2007	4.6	2.2	3.4%
2008	3.5	3.0	2.9%
2009	3.9	3.4	2.4%
2010	3.4	3.0	2.0%
2011	1.4	2.9	3.5%
2012	1.6	2.8	4.7%
2013	1.7	2.8	5.8%
2014	1.0	2.9	7.7%
2015	1.0	1.9	8.6%
2016	1.3	2.3	9.6%
2017	2.1	2.8	10.3%
2018	2.4	3.3	11.2%
2019	2.6	3.0	11.6%
2020	3.1	2.5	11.0%
2021	3.0	4.6	12.6%
2022	2.7	Унк	Унк
2023	4.6	Унк	Унк

^{[ 6 ]} ^{[ 7 ]}

Другие виды оплаты

Стимулирующая оплата: пример, программа стимулирования в области Кореи (KAIP)
Трудно оплата: ежемесячная заработная плата за определенные «местоположение в трудных условиях». Ставка варьируется в зависимости от местоположения.
Враждебная оплата от пожара/неизбежная оплата: ежемесячная заработная плата, которая появляется на LES как «HFP/IDP». Иногда называется «боевой оплатой». ^{[ 8 ]}
Опасная оплата пошлина: ежемесячная дополнительная оплата за определенные «опасные» пошлин, такие как персонал по эксплуатации полетов на авиаперевозчике. Другими примерами являются парашютный и подводной дайвинг.
Пособие на разделение семьи: деньги, выплачиваемые, когда требуются от иждивенцев (супруга, несовершеннолетних детей или других назначенных лиц) из -за военных обязанностей. Технически он предназначен для компенсации затрат, связанных с разделением, таких как озеленение, обслуживание автомобилей, случайный уход за детьми, телефонные звонки и почта, а не монетарная компенсация за эмоциональный эффект отдаленного супруга. Появляется на LES как "FSH".
Cola ( Пособие по стоимости жизни ): не налагаемые на налоговые деньги, выплачиваемые ежемесячно, чтобы компенсировать дополнительные расходы на проживание в определенном месте, как правило, за рубежом. Количество колы варьируется в зависимости от страны и, возможно, расположение в стране. Количество колы также варьируется в зависимости от ранга, количество иждивенцев (в месте), а также жизненную ситуацию (от базы может получить больше, чем на базе) и обменный курс между долларом США и местной валютой. Кола предназначена для того, чтобы предоставить члену за границей, а Conus - та же самая платная сила, поэтому кола может расти и снижаться, как цена в любой стране.

Смотрите также

Ссылки

^ [Джонс против Соединенных Штатов (1925), 60 Ct. Калькуляция 552; 1925 US CT. Калькуляция Lexis 510; 1 налоговые кассы США. (CCH) P129; 5 AFTR (PH) 5297]
^ «37 Кодекс США § 206 - Резервы; члены Национальной гвардии: неактивное обучение» . Юридическая школа Корнелльского университета . Получено 24 декабря 2022 года .
^ «Основное пособие на жилье (бах)» . myarmybenefits.us.army.mil . Армия США . Получено 2 октября 2023 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе .
^ «Историческая военная заработная плата» . Navycs.com . Получено 10 ноября 2021 года .
^ «Вводящее в заблуждение на военную оплату» . Factcheck.org. 25 марта 2010 г. Получено 26 ноября 2013 года .
^ «Годовой повышение заработной платы» .
^ «Компенсационные расходы увеличились на 4,0 процента с декабря 2020 года по декабрь 2021 года:« Экономика ежедневно: Бюро статистики труда США » .
^ «Враждебная пожарная/неизбежная опасность оплата» . Оборонное финансирование и бухгалтерская служба. Архивировано из оригинала 21 ноября 2010 года . Получено 26 ноября 2013 года .

Источники

Балленштедт, Бриттани Р. «Обама поддерживает 2 процента повышения заработной платы гражданского населения, на 2,9 процента для военных». Правительственная исполнительная власть. 26 февраля 2009 г.
Берри, Джон. «Январь 2010 г. корректировки оплаты». Пресс-релиз. Управление по управлению персоналом США.
Бюро статистики труда. «Индекс затрат на работу - декабрь 2009 года». 29 января 2010 г.
«Корректировки ежемесячной базовой оплаты». 37 USC 1009.
Майлз, Донна. «Плата, медицинские, семейные проблемы выделяют бюджетный запрос». Пресс-релиз. Служба прессы американских сил. 26 января 2010 г.
Лабиринт, Рик. «Официальные лица: фонд программ, а не больший повышение». Армейские времена. 19 марта 2010 г.

Внешние ссылки

[1] [Джонс против Соединенных Штатов (1925), 60 Ct. Калькуляция 552; 1925 US CT. Калькуляция Lexis 510; 1 налоговые кассы США. (CCH) P129; 5 AFTR (PH) 5297]

[2] «37 Кодекс США § 206 - Резервы; члены Национальной гвардии: неактивное обучение» . Юридическая школа Корнелльского университета . Получено 24 декабря 2022 года .

[3] «Основное пособие на жилье (бах)» . myarmybenefits.us.army.mil . Армия США . Получено 2 октября 2023 года . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном доступе .

[4] «Историческая военная заработная плата» . Navycs.com . Получено 10 ноября 2021 года .

[5] «Вводящее в заблуждение на военную оплату» . Factcheck.org. 25 марта 2010 г. Получено 26 ноября 2013 года .

[6] «Годовой повышение заработной платы» .

[7] «Компенсационные расходы увеличились на 4,0 процента с декабря 2020 года по декабрь 2021 года:« Экономика ежедневно: Бюро статистики труда США » .

[8] «Враждебная пожарная/неизбежная опасность оплата» . Оборонное финансирование и бухгалтерская служба. Архивировано из оригинала 21 ноября 2010 года . Получено 26 ноября 2013 года .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]