Рабочие китайской фабрики по производству гольфа бастуют в защиту основных прав
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Забастовка рабочих китайской фабрики по производству гольфа за основные права — забастовка, произошедшая в Шэньчжэне, Китай. 21 июля 2014 года около 300 китайских рабочих компании China Qilitian Golf Articles (QLT) в Шэньчжэне, Китай , устроили забастовку, чтобы защитить свои основные права фабричных рабочих. Одним из видных лидеров забастовки был Ци Цзянгуан, 26-летний мужчина, проработавший на фабрике восемь лет. Во время забастовки рабочие маршировали по парку в Шэньчжэне, неся транспаранты, а также делали фотографии на свои устройства, которые позже были размещены в социальных сетях. Они с пользой использовали социальные сети для продвижения своей кампании и повышения осведомленности об этом событии во всем мире.
Фон
[ редактировать ]Рабочие QLT производят мячи для гольфа и клюшки для гольфа для Nike , Callaway , Bridgestone, Ping, Cobra и Titleist . На момент забастовки на фабрике работало более 2000 рабочих, однако в течение многих лет было доказано, что она нарушает китайское законодательство. QLT не удалось приобрести пять видов страхования, требуемых по закону. Кроме того, компания удержала чрезмерный налог из зарплат сотрудников. Мало того, компания China Qilitian Golf Articles также пренебрегла выплатой взносов на социальное обеспечение большого числа своих сотрудников и лишила рабочих их основных прав. Некоторые из этих основных прав включали «плату за социальное страхование, финансирование жилья, субсидии при высоких температурах, прожиточный минимум в низкий производственный сезон, а также выборы в профсоюзы предприятий» (Global Nonviolent Action Database, Molly Murphy, 2015).
China Qilitian Golf Articles создала еще одну производственную линию в Цзянгуаньси, Китай, чтобы получить больше недорогой рабочей силы. Из-за создания дополнительной локации компания начала сокращать заказы и переносить активы с завода в Шэньчжэне. Рабочие предприятия в Шэньчжэне были крайне обеспокоены тем, что их предприятие в ближайшем будущем закроется, и поэтому решили объявить забастовку.
Исход
[ редактировать ]Забастовка оказала крайне негативное влияние на QLT, что, в свою очередь, вынудило руководство компании провести переговоры со своими сотрудниками. Забастовщики составили список требований, которые они были полны решимости выполнить, и организация одобрила большинство требований рабочих. Руководство QLT организовало ежемесячные встречи с рабочими, демократически избранными в рабочий комитет. Целью этих встреч было разрешение любых дальнейших осложнений после забастовки и достижение компромисса между руководством и его сотрудниками. Другие фабричные рабочие по всему Китаю были вдохновлены успехом ненасильственных демонстраций, и многие рабочие решили также защитить свои основные права. В результате произошло заметное увеличение числа трудовых протестов, произошедших по всему Китаю.
Ссылки
[ редактировать ]- China Labor Bulletin, 2014. «Рабочие на заводе по производству оборудования для гольфа в Шэньчжэне прекратили забастовку после того, как руководство согласилось на переговоры». Проверено 15 марта 2016 г. http://www.clb.org.hk/en/content/workers-golf-equipment-factory-shenzhen-end-strike-after-management-agrees-negotiate .
- China Labor Watch, 2014. «Невыплата социального страхования фабрики-поставщика Nike приводит к забастовке». Проверено 15 марта 2016 г. http://www.chinalaborwatch.org/newscast/240.
- Мерфи, М., 2015. «Китайские рабочие на заводе по производству оборудования для гольфа бастуют ради льгот и представительства профсоюзов, 2014». Глобальная база данных ненасильственных действий. Проверено 15 марта 2016 г. http://nvdatabase.swarthmore.edu/content/chinese-workers-golf-equipment-factory-strike-benefits-and-union-representation-2014 .