Jump to content

2010 Бунт рабочих в Сучжоу

Бунт рабочих в Сучжоу в 2010 году ( китайский : 苏州联建事件 ) — инцидент, произошедший 15 января 2010 года в Сучжоу , Китайская Народная Республика, с участием рабочих, недовольных обращением компании со своими сотрудниками, а также проблемами с компенсациями.

Мероприятие состоялось в тайваньской компании United Win Technology ( 联建科技 ), расположенной в промышленном парке Сучжоу . [ 1 ] Компания была построена в 1999 году как материковое отделение тайваньской компании Wintek ( Wintek Technology Co., Ltd. ). [ 2 ] Компания производит экраны для устройств Apple Inc. , Nokia , Motorola и многих других компаний. Экраны Apple iPhone — важная часть бизнеса. [ 1 ]

Инцидент

[ редактировать ]

В течение длительного времени компания страдала от плохого управления персоналом, проблем с премированием и плохого обслуживания общественного питания. В 2008 году общекорпоративные бонусы были отменены из-за экономического спада. [ 2 ] В 2009 году работник завода сообщил репортеру информацию о том, что его отравили на рабочем месте. Компания перешла от регулярно используемого спирта к более токсичному и опасному растворителю – этану . В сентябре 2009 года некоторые сотрудники контактировали с химикатами. [ 3 ]

Кроме того, согласно отчету из 83 поставщиков в Китае, 45 не оплачивали сверхурочные своим сотрудникам. Еще 23 поставщика платили зарплату ниже минимальной. [ 3 ]

15 января 2009 года с 8:45 до 9 утра около 2000 рабочих собрались у предприятия и начали разрушать имущество завода. [ 2 ] [ 4 ] Рабочие также перекрыли дорогу и забросали полицию камнями. [ 5 ]

  1. ^ Перейти обратно: а б Chinadigitaltimes.net. « Чайнадиджиталтаймс.нет ». Бунт рабочих в Сучжоу. Проверено 16 января 2010 г.
  2. ^ Перейти обратно: а б с USqiaobao.com. « USqiaobao.com. Архивировано 20 января 2010 г. в Wayback Machine ». 2000 сотрудников устроили беспорядки на заводе поставщика iPhone в Сучжоу, и была отправлена ​​​​специальная полиция. Проверено 16 января 2010 г.
  3. ^ Перейти обратно: а б USqiaobao.com « USqiaobao.com » 2000 сотрудников устроили беспорядки на заводе поставщика iPhone в Сучжоу, и был отправлен спецназ, стр. 2. Получено 16 января 2010 г.
  4. ^ Sina.com. « Sina.com. Архивировано 23 февраля 2012 г. в Wayback Machine ». Трудовой спор на тайваньском предприятии Lianjian Technology в Сучжоу утих, и производство возобновилось. Получено 16 января 2010 г.
  5. ^ Xinhuanet.com. « Синьхуанет.com ». Рабочие тайваньской компании протестуют из-за трудового спора. Проверено 16 января 2010 г.


Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 178d6c062226531157965a47bb9dcd95__1715144040
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/17/95/178d6c062226531157965a47bb9dcd95.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
2010 Suzhou workers riot - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)