Военная зарплата США

Военная зарплата в США — это деньги, выплачиваемые военнослужащим вооруженных сил США . Размер заработной платы варьируется в зависимости от звания участника, времени службы в армии, места службы и некоторых специальных навыков, которыми может обладать участник.

Оплата будет в основном зависеть от звания, которое варьируется от E-1 до E-9 для рядовых, от O-1 до O-10 для офицеров и от W-1 до W-5 для прапорщиков. Офицерам и прапорщикам будут платить больше, чем их рядовым коллегам. Досрочное повышение по службе происходит довольно часто, но повышение после E-4 будет менее частым.

Зарплата против надбавок

Существует две широкие категории военного вознаграждения: «зарплата» и «надбавки». Обычно заработная плата — это деньги, основанные на вознаграждении за труд, а пособия — это деньги, необходимые для эффективного выполнения служебных обязанностей. По большому счету, зарплата – это доход, а надбавки – это возмещение. В знаковом деле Джонс против Соединенных Штатов постановил, Претензионный суд Соединенных Штатов что военные надбавки не носят «компенсационного характера» и «не являются также доходом». ^{[ 1 ]} Поскольку было установлено, что пособия не являются доходом, их нельзя облагать налогом, делить или взыскивать, а вот заработную плату можно. (42 USC 659 и далее)

Способ оплаты

Обычно участникам выплачиваются 1-го и 15-го числа каждого месяца. Если 1-е или 15-е число месяца приходится на субботу, воскресенье или федеральный праздник, выплата участнику выплачивается в первый рабочий день раньше. Ежемесячный отчет о заработной плате известен как « Отчет об отпусках и доходах » (LES), который обычно доступен ближе к концу каждого месяца. Деньги переводятся непосредственно на личный банковский счет участника. Платеж 15-го числа известен как «заработок за середину месяца», а платеж 1-го числа — «заработок в конце месяца». (Раньше оплата в конце месяца приходилась на последний день месяца, но в 1990 году ее перенесли на один день в первый день, чтобы сэкономить деньги в финансовом году.)

Основные компоненты

Есть несколько компонентов, которые получают большинство военнослужащих.

Базовая заработная плата

Также известная как «базовая зарплата», она выплачивается военнослужащим, находящимся на действительной военной службе, ежемесячно и определяется их званием (или, точнее, уровнем заработной платы ) и стажем их военной службы. Базовая оплата одинакова для всех услуг.

37 USC 1009 предоставляет постоянную формулу автоматического ежегодного повышения заработной платы военнослужащим, которая индексирует это повышение с ежегодным увеличением индекса стоимости занятости (ECI). Бюджетный запрос президента на 2010 финансовый год о повышении зарплаты военным на 2,9% соответствовал этой формуле. Однако в 2004, 2005, 2006, 2008 и 2009 финансовых годах Конгресс одобрил повышение заработной платы как увеличение ECI плюс 0,5%. Повышение заработной платы в 2007 году было равно индексу ECI.

Повышение зарплаты военным, превышающее постоянную формулу, не является редкостью. В дополнение к повсеместному повышению заработной платы всем военнослужащим, в течение последних нескольких лет также были санкционированы целевые повышения заработной платы в середине года (ориентированные на конкретные звания и стаж).

Зарплата за строевую подготовку резерва/Национальной гвардии

Согласно §206 раздела 37 Кодекса законов США, размер базовой заработной платы за одну тренировку равен 1/30 базовой заработной платы военнослужащих действительной службы. ^{[ 2 ]}

Для членов резервных компонентов Вооруженных сил США, выполняющих обязанности в своих подразделениях в выходные дни учений, оплата обычно рассчитывается из четырех учений по четыре часа в каждом, что соответствует четырем дням базовой заработной платы действительной службы.

Общие надбавки

Базовое жилищное пособие (BAH)
- По данным myarmybenefits.us.army.mil Базовое пособие на жилье (BAH) — это пособие, базирующееся в Соединенных Штатах (США), которое обеспечивает военнослужащим в форме справедливую жилищную компенсацию в зависимости от стоимости жилья на местных рынках жилья, когда государственные помещения не предоставляются. Военнослужащий, находящийся за пределами США, включая территории и владения США, у которого нет государственного жилья, имеет право на получение пособия на жилье за рубежом (OHA). Существует несколько типов BAH для удовлетворения различных жилищных ситуаций, возникающих среди военнослужащих. Как правило, сумма BAH, которую вы получаете, зависит от вашего местоположения, уровня заработной платы и наличия у вас иждивенцев. В большинстве случаев вы получаете BAH по месту назначения, а не по месту проживания. Кроме того, вы можете иметь право на некоторые суммы BAH, если вы проживаете отдельно от своих иждивенцев. Это происходит в ситуациях, связанных с поездками за границу без сопровождения или наличием ребенка-иждивенца, который проживает с бывшим супругом. Правила, касающиеся таких ситуаций, могут оказаться весьма сложными. Если вы попали в одну из этих ситуаций, обратитесь в свой финансовый отдел. ^{[ 3 ]}
Базовое пособие на проживание (BAS): BAS предназначено для компенсации расходов на питание участника. Это пособие основано на историческом происхождении вооруженных сил, когда военные предоставляли проживание и питание (или пайки) как часть заработной платы военнослужащего. Данное пособие не предназначено для компенсации расходов на питание членов семьи.

Начиная с 1 января 2002 г., все зачисленные члены получают полный BAS, но с оплатой за питание (включая питание, предоставляемое правительством). Это стало кульминацией переходного периода реформы BAS.

Поскольку BAS предназначен для обеспечения питанием военнослужащих, его уровень привязан к цене на продукты питания. Таким образом, каждый год он корректируется с учетом роста цен на продукты питания, измеряемого индексом стоимости продуктов питания Министерства сельского хозяйства США. Вот почему повышение BAS не обязательно будет таким же процентом, как и увеличение базовой заработной платы, поскольку ежегодное повышение заработной платы связано с увеличением заработной платы в частном секторе. По состоянию на 2024 год зачисленные участники получат 460,25 долларов США; офицеры получают 316,98 долларов в месяц.

Зачислен в BAS II. Зачисленные военнослужащие, находящиеся на дежурстве в постоянном месте и закрепленные за одиночными (несопровождаемыми) правительственными помещениями, которые не имеют адекватных помещений для хранения или приготовления продуктов питания, а также где отсутствует правительственная столовая и правительство не может иным образом обеспечить питание, могут иметь право на БАС II. Ставка для BAS II фиксирована в два раза больше, чем для стандартной включенной в список BAS. С 10 февраля 2006 г. ВМС разрешили выплату BAS II. С 1 октября 2010 года ВВС разрешили выплату BAS II участникам в определенных местах.

Пособие на жилье за рубежом (OHA) — это BAH для военнослужащих, дислоцированных в OCONUS. Оно отличается от BAH тем, что оно возмещает фактические расходы на жилье ниже определенной суммы, и поэтому военнослужащие не могут откладывать какие-либо дополнительные выплаты из этого пособия.

Пособие на одежду: выплачивается большинству участников ежегодно для покупки и замены необходимой униформы. Сумма варьируется в зависимости от службы и звания. (Обычно офицеры не получают надбавки за замену одежды.)

Повышение заработной платы

Кодекс США предписывает довольно сложное уравнение для повышения заработной платы военным, основанное на индексе стоимости занятости, показателе, составленном Бюро статистики труда для отслеживания затрат на рабочую силу для предприятий. Зарплата военных увеличивается на «процент (округленный до ближайшей одной десятой процента), на который ECI за базовый квартал года, предшествующего предыдущему году, превышает ECI за базовый квартал второго года, предшествующего предыдущему календарному году. (если вообще)». В частности, в кодексе указано, что для расчета заработной платы работников частного сектора будет использоваться индекс ECI.

По сути, когда растет ECI, растет и оплата военных, чтобы зарплаты военных не отставали от зарплат гражданских. Например, поскольку индекс ECI увеличился на 1,4 процента в 2009 году, это было повышение зарплаты военным в 2010 году. Это повышение было необычно низким — наименьшее процентное изменение с момента начала этого ряда в 1975 году, по данным Бюро статистики труда.

Президент имеет право предлагать более низкое или более высокое повышение заработной платы, которое должно быть ратифицировано Конгрессом, при смягчающих обстоятельствах, таких как экономический кризис. Конгресс также может проголосовать за изменение предложенного президентом уменьшения или увеличения. Для бюджета на 2011 год комитет Палаты представителей по вооруженным силам предложил увеличить повышение на 1,4 процента. Но чиновники Минобороны воспротивились этому, заявив, что они предпочли бы, чтобы деньги были использованы для других программ, которые приносят пользу семьям военнослужащих. После 11-летней череды повышений, которые немного превышали средние ежегодные повышения в частном секторе, заместитель начальника штаба армии по кадрам генерал-лейтенант Томас П. Бостик заявил: «Мы действительно думаем, что у нас есть профицит заработной платы». Министерство обороны объявило об увеличении жилищных пособий для военных, программ поддержки семей, а также помощи по уходу за детьми и обучению для семей военнослужащих в бюджетном запросе на 2011 год, многие из которых опережают повышение базовой заработной платы.

Специальная оплата

Член может иметь право на некоторые из следующих выплат в зависимости от рейтинга ( MOS ) и назначения (местоположения и обязанностей).

Оплата службы подводных лодок: зависит от звания и времени службы.
Оплата морского сбора: зависит от звания и времени службы.
Оплата полета: для участников со статусом полета. Ежемесячная оплата зависит от звания и опыта полетов.
Оплата за переход: для военных парашютистов, соответствующих требованиям. Обычный — 150 долларов в месяц, HALO — 225 долларов в месяц.
Оплата за знание иностранного языка
Выплата за неизбежную опасность: для участников, находящихся в обозначенной зоне выплаты за непосредственную опасность.

Исторический график повышения заработной платы

Ссылка ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]}
Год	Военная зарплата поднять процент	Среднее частное сектор поднять	Разрыв в оплате труда
1976	5.0	9.0	2.6%
1977	3.6	7.0	4.8%
1978	6.2	6.8	4.5%
1979	5.5	7.5	6.5%
1980	7.0	7.8	7.3%
1981	11.7	9.1	4.7%
1982	14.3	9.1	-0.5%
1983	4.0	8.1	3.6%
1984	4.0	5.6	5.2%
1985	4.0	5.1	6.3%
1986	3.0	4.4	7.7%
1987	3.0	4.2	8.9%
1988	2.0	3.5	10.4%
1989	4.1	3.5	9.8%
1990	3.6	4.4	10.6%
1991	4.1	4.4	10.9%
1992	4.2	4.2	10.9%
1993	3.7	3.7	10.9%
1994	2.2	2.7	11.4%
1995	2.6	3.1	11.9%
1996	2.4	2.9	12.4%
1997	3.0	2.8	12.2%
1998	2.8	3.3	12.7%
1999	3.6	3.6	12.7%
2000	6.2	4.3	10.8%
2001	4.1	3.2	9.9%
2002	6.9	4.1	7.1%
2003	4.1	3.6	6.0%
2004	4.2	3.1	4.9%
2005	3.5	3.0	4.4%
2006	3.1	2.6	3.9%
2007	4.6	2.2	3.4%
2008	3.5	3.0	2.9%
2009	3.9	3.4	2.4%
2010	3.4	3.0	2.0%
2011	1.4	2.9	3.5%
2012	1.6	2.8	4.7%
2013	1.7	2.8	5.8%
2014	1.0	2.9	7.7%
2015	1.0	1.9	8.6%
2016	1.3	2.3	9.6%
2017	2.1	2.8	10.3%
2018	2.4	3.3	11.2%
2019	2.6	3.0	11.6%
2020	3.1	2.5	11.0%
2021	3.0	4.6	12.6%
2022	2.7	УНК	УНК
2023	4.6	УНК	УНК

^{[ 6 ]} ^{[ 7 ]}

Другие виды оплаты

Поощрительные выплаты: пример Корейской программы стимулирования (KAIP).
Оплата за работу в тяжелых условиях: ежемесячная оплата за определенные «места службы с тяжелыми условиями». Стоимость варьируется в зависимости от местоположения.
Выплата за враждебный пожар/выплату за неизбежную опасность: ежемесячная выплата, которая отображается в LES как «HFP/IDP». Иногда называется «боевой оплатой». ^{[ 8 ]}
Оплата за работу в опасных условиях: ежемесячная дополнительная оплата за определенные «опасные» обязанности, например, за работу обслуживающего персонала на авианосце. Другими примерами являются парашютный спорт и подводное плавание.
Пособие при разлучении семьи: деньги, выплачиваемые в случае необходимости находиться вдали от иждивенцев (супруги, несовершеннолетние дети или другие назначенные лица) в связи с военной службой. Технически он предназначен для компенсации расходов, связанных с разлукой, таких как озеленение, обслуживание автомобиля, периодический уход за детьми, телефонные звонки и почта, а не является денежной компенсацией за эмоциональное воздействие находящегося на расстоянии супруга. На LES отображается как «FSH».
COLA ( пособие на стоимость жизни ): необлагаемые налогом деньги, выплачиваемые ежемесячно для компенсации дополнительных расходов на проживание в определенном месте, обычно за границей. Сумма COLA варьируется в зависимости от страны и, возможно, местоположения в стране. Сумма COLA также зависит от ранга, количества иждивенцев (в месте проживания), а также от жизненной ситуации (вне базы можно получать больше, чем на базе) и обменного курса доллара США к местной валюте. COLA призвана предоставить участникам за рубежом и CONUS одинаковую покупательную способность, поэтому COLA может повышаться и понижаться по мере изменения цен в любой стране.

См. также

Ссылки

^ [Джонс против Соединенных Штатов (1925), 60 Ct. кл. 552; 1925 г., США. кл. Лексика 510; 1 Налоговое дело США. (ССН) Р129; 5 AFTR (PH) 5297]
^ «37 Кодекса США § 206 — Резервы; члены Национальной гвардии: подготовка к недействительной службе» . Юридический факультет Корнеллского университета . Проверено 24 декабря 2022 г.
^ «Базовое жилищное пособие (BAH)» . myarmybenefits.us.army.mil . Армия США . Проверено 2 октября 2023 г. В данную статью включен текст из этого источника, находящегося в свободном доступе .
^ «Историческое повышение зарплаты военным» . navycs.com . Проверено 10 ноября 2021 г.
^ «Введение в заблуждение относительно военной зарплаты» . Фактчек.орг. 25 марта 2010 года . Проверено 26 ноября 2013 г.
^ «Ежегодное повышение заработной платы» .
^ «Стоимость компенсаций выросла на 4,0 процента с декабря 2020 года по декабрь 2021 года: The Economics Daily: Бюро статистики труда США» .
^ «Плата за враждебный огонь/непосредственную опасность» . Служба финансирования и бухгалтерского учета обороны. Архивировано из оригинала 21 ноября 2010 года . Проверено 26 ноября 2013 г.

Источники

Балленстедт, Бриттани Р. «Обама поддерживает повышение заработной платы гражданским лицам на 2 процента, а военным — на 2,9 процента». Правительственный исполнитель. 26 февраля 2009 г.
Берри, Джон. «Корректировка заработной платы за январь 2010 г.». Пресс-релиз. Управление кадров США.
Бюро статистики труда. «Индекс стоимости занятости – декабрь 2009 г.». 29 января 2010 г.
«Корректировка ежемесячной базовой заработной платы». 37 Кодекса США 1009.
Майлз, Донна. «Зарплата, медицина и семейные вопросы подчеркивают бюджетный запрос». Пресс-релиз. Пресс-служба американских вооруженных сил. 26 января 2010 г.
Мейз, Рик. «Чиновники: финансируйте программы, а не увеличивайте повышение». Армейские времена. 19 марта 2010 г.

Внешние ссылки

[1] [Джонс против Соединенных Штатов (1925), 60 Ct. кл. 552; 1925 г., США. кл. Лексика 510; 1 Налоговое дело США. (ССН) Р129; 5 AFTR (PH) 5297]

[2] «37 Кодекса США § 206 — Резервы; члены Национальной гвардии: подготовка к недействительной службе» . Юридический факультет Корнеллского университета . Проверено 24 декабря 2022 г.

[3] «Базовое жилищное пособие (BAH)» . myarmybenefits.us.army.mil . Армия США . Проверено 2 октября 2023 г. В данную статью включен текст из этого источника, находящегося в свободном доступе .

[4] «Историческое повышение зарплаты военным» . navycs.com . Проверено 10 ноября 2021 г.

[5] «Введение в заблуждение относительно военной зарплаты» . Фактчек.орг. 25 марта 2010 года . Проверено 26 ноября 2013 г.

[6] «Ежегодное повышение заработной платы» .

[7] «Стоимость компенсаций выросла на 4,0 процента с декабря 2020 года по декабрь 2021 года: The Economics Daily: Бюро статистики труда США» .

[8] «Плата за враждебный огонь/непосредственную опасность» . Служба финансирования и бухгалтерского учета обороны. Архивировано из оригинала 21 ноября 2010 года . Проверено 26 ноября 2013 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]