Jump to content

Азиатско-Тихоокеанский Американский Трудовой Альянс

СКРОМНЫЙ
Азиатско-Тихоокеанский Американский Трудовой Альянс
Основан 1 мая 1992 г.
Штаб-квартира Вашингтон, округ Колумбия
Расположение
Ключевые люди
Лигая Доминго , президент
Принадлежности АФТ – Конгресс производственных профсоюзов
Веб-сайт www.apalanet.org

Азиатско -Тихоокеанский Американский Трудовой Альянс ( APALA ) — некоммерческая организация Азиатско-Тихоокеанского региона, членов американских профсоюзов входящих в АФТ–КПП . Это была «первая и единственная национальная организация членов профсоюзов американцев Азиатско-Тихоокеанского региона». [ 1 ]

В конце 1980-х и начале 1990-х годов ряд филиалов АФТ и Конгресса производственных профсоюзов стали обеспокоены тем, что потогонная работа и детский труд представляют собой угрозу американским рабочим местам. Кампании против этой практики, а также несколько скандалов с потогонными предприятиями и рабским трудом в Соединенных Штатах привели к растущему осознанию внутри федерации тяжелого положения американских рабочих из Азиатско-Тихоокеанского региона. Независимые рабочие группы, такие как Защитники женщин-иммигрантов из Азии в Сан-Франциско, Калифорния , Защитники трудящихся-иммигрантов из Кореи в Лос-Анджелесе, Калифорния , а также Рабочая организация Awaaz и Ассоциация китайских сотрудников и рабочих в Нью-Йорке, также помогли федерации увидеть потребность в Азиатско-Тихоокеанской американской профсоюзной организации.

Азиатско-Тихоокеанский Американский Лейбористский Альянс был основан 1 мая 1992 года, когда 500 американских профсоюзных активистов Азиатско-Тихоокеанского региона встретились, чтобы основать новую национальную профсоюзную организацию, чтобы дать работникам азиатских и тихоокеанских островов более эффективный голос в АФТ-КПП и по трудовым вопросам. на национальном уровне. Первым президентом АПАЛА был Кент Вонг . Его первым исполнительным директором был Мэтью Финукейн. Кэти Куан председательствовала на учредительном съезде.

APALA является официальным голосом 500 000 членов профсоюзов жителей азиатских и тихоокеанских островов в АФТ-КПП и имеет 13 отделений в США. АПАЛА приписывают сдвиг АФТ-КПП в сторону более активной организации рабочих Азиатско-Тихоокеанского региона. Он проводит съезд членов раз в два года, который собирается в четные годы.

APALA преследует две основные цели. АФТ-КПП Во-первых, он работает с Организационным институтом над обучением работников азиатских и тихоокеанских островов методам организации, а также помогает профсоюзам-членам АФТ-КПП в организации этих работников схожего этнического и расового происхождения. APALA также работает над повышением осведомленности о рабочем движении среди американских рабочих азиатско-тихоокеанского региона. Во-вторых, APALA работает над повышением осведомленности и решением проблем условий эксплуатации в отраслях с большим количеством американских рабочих из Азиатско-Тихоокеанского региона, таких как швейная промышленность, электроника, гостиничный и ресторанный бизнес, пищевая промышленность и здравоохранение.

Совсем недавно АПАЛА работала с Конференцией лидеров по гражданским правам и Национальным азиатско-тихоокеанским американским юридическим консорциумом, чтобы обучать членов профсоюзов и азиатско-тихоокеанское американское сообщество вопросам позитивных действий.

APALA также активно участвует в регистрации избирателей, обучении и мобилизации, а также принимает активное участие в законодательных усилиях на федеральном уровне и уровне штатов по иммиграционной реформе и доступу иммигрантов (легальных и нелегальных) к социальным услугам.

Президентом APALA является Лигая Доминго, директор по расовой справедливости и образованию SEIU Healthcare 1199NW. Исполнительный директор Глория Каойле ушла в отставку в марте 2008 года. Малкольм Амадо Уно, заместитель директора АПАЛА с августа 2007 года, [ 2 ] был призван заменить ее. Уно ранее был национальным организационным директором организации «Голосование американцев жителей островов Азиатско-Тихоокеанского региона» (APIAVote) и координатором политики и информационно-просветительской работы в дошкольном учреждении Калифорнии. [ 3 ] Нынешний исполнительный директор - Сандра Энгл.

АПАЛА является членом Национального совета американцев Азиатско-Тихоокеанского региона . [ 4 ]

Примечания

[ редактировать ]
  1. ^ Данико, Мэри Ю; Окампо, Энтони Кристиан (2014). Азиатско-американское общество: Энциклопедия . Лос-Анджелес: Публикации SAGE. п. 109. ИСБН  9781452281896 .
  2. ^ «Труд в движении». Новости Юнион-Сити. 20 августа 2007 г. Архивировано 23 июля 2011 г. в Wayback Machine.
  3. ^ «Труд в движении: Уно, новый исполнительный директор APALA». Новости Юнион-Сити. 21 марта 2008 г.
  4. ^ «Члены коалиции» . Национальный совет американцев азиатско-тихоокеанского региона . Проверено 14 апреля 2020 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: d66bb6579df88f7e239b0440ef51ffed__1713971220
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/d6/ed/d66bb6579df88f7e239b0440ef51ffed.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Asian Pacific American Labor Alliance - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)